נו קוואן: תחלופת הצוות יוצרת מומנטום לפיתוח

בנובמבר 2020, הועבר חבר הואנג נגוק טאן מתפקיד סגן ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה במחוז נו צ'ואן לתפקיד סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה בקומונה של ואן פונג. שינוי המשימות ושיטות הניהול מרמת המחוז לרמת הקומונה, במיוחד מכיוון שאינו תושב המקום, בתחילת עבודתו, לא הצליח להימנע מקשיים ואתגרים. עם זאת, הניסיון שנצבר במהלך עבודתו ותשומת הלב של המחוז ביצירת תנאים עבורו להשתתף בקורסי הכשרה לשיפור כישוריו הפוליטיים והמקצועיים, הוא הצליח ליישם אותם בפועל ולשפר את יעילות עבודתו.

החבר הואנג נגוק טאן אמר: מיד לאחר שנכנסתי לתפקיד בקומונה של ואן פונג, הבנתי מיד את המצב בוועדת המפלגה וביישוב; עשיתי מאמצים לבנות מערכת יחסים של סולידריות ואחדות בתוך הוועדה הקבועה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה והוועד הפועל של המפלגה. יצאתי באופן יזום לשטח כדי להיפגש עם קאדרים, חברי מפלגה ואנשים כדי ללמוד ולהקשיב לדעות, להבין את הנושאים שמעסיקים את האנשים, ומשם, יחד עם חברים בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הקומונה, דנתי ופיתחתי תוכניות לארגון יישום משימות מנהיגות לפיתוח חברתי -כלכלי, בניית מפלגה ומערכת פוליטית חזקה.

בפרט, יישום מדיניות המחוז לבניית ואן פונג לקומונה כפרית חדשה ומתקדמת (NTM), מודל NTM, חבר הואנג נגוק טאנה, יחד עם הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה והוועד הפועל של המפלגה, מיקדו את המודיעין שלהם, פרסמו החלטות, תוכניות ותוכניות לגיוס משאבים מקומיים וכן עבודות סוציאליזציה ליישום הקריטריונים. הודות לכך, ואן פונג השלים את המטרה של בניית NTM מתקדם, מודל NTM, בזמן: בשנת 2021 הוכרה הקומונה כ-NTM מתקדם, ובשנת 2022 הוכרה כ-NTM מודל. לאחרונה, יישום מדיניות המרכז, המחוז והמחוז בנושא עבודת הסדרת יחידות מנהליות, הוא והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה התמקדו מאוד בהובלה, הכוונת תעמולה, גיוס העם וכן יישום קפדני של השלבים במפת הדרכים ליישום פרויקט הסדרת יחידות מנהליות בקומונה; לפיכך, העם הסכים מאוד עם מדיניות זו.

לדברי החבר הואנג נגוק טאן, הבסיס הוא המקום שבו מיושמות ישירות מדיניות המפלגה וחוקי המדינה; לכן, בתהליך העבודה, למרות שישנם קשיים, בעת פתרון העבודה, הוא אינו מושפע מגורמים הקשורים למשפחה ולקרובי משפחה, ולכן הוא דמוקרטי ואובייקטיבי לחלוטין. בנוסף, הקשיים והיתרונות בבסיס יצרו הזדמנויות לחברים לחוות, להתחכך ולהתבגר בעבודתם.

קביעת עבודת גיוס וסבב קאדרים לשטח וסידור קאדרים מרכזיים שאינם מקומיים להכשרה, טיפוח, תרגול ואתגר, סיוע לקאדרים לצבור ניסיון מעשי רב יותר; התגברות על המצב המקומי והסגור בעבודת הקאדרים; ובמקביל סיוע ביצירת מקור של קאדרים איכותיים לסידור ושימוש בשלבים הבאים. מדי שנה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז נו צ'ואן מפתחת תוכנית לגיוס וסבב קאדרים בהתבסס על הדרישות בפועל של עבודת הקאדרים במחוז, בקומונות ובעיירות כדי לבחור קאדרים מתאימים לגיוס וסבב.

בתהליך של סיבוב והעברת קאדרים, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ביצעה כל שלב בזהירות, באופן דמוקרטי ופתיחות. במקביל, היא התמקדה בהבנת המצב האידיאולוגי, בהקשבה לדעות, למחשבות ולשאיפות של הקאדרים המתחלפים והמועברים; בארגון עבודה עם יישובים, סוכנויות ויחידות בהן הקאדרים פועלים ולאן הקאדרים המתחלפים והמועברים הולכים על מנת להבין לעומק את המשמעות של סיבוב והעברת קאדרים. בכך, נוצר קונצנזוס ואחדות גבוהים, וסייעה למחוז לבצע ביעילות את עבודת יצירת משאבי קאדרים וסיוע ליישובים, סוכנויות ויחידות לפתור קשיים בעבודת הקאדרים.

משנת 2020 ועד היום, נו צ'ואן העבירה 7 פקידים מהמחוז לתפקידים מרכזיים בקומונות ובעיירות; 4 מנהיגים מרכזיים בין קומונות ועיירות. עד כה, במחוז נו צ'ואן יש 11 פקידים מרכזיים בקומונות ובעיירות שאינם תושבים מקומיים; 2 קומונות יישמו את המודל של מזכיר ויו"ר ועדת העם.

למעשה, הגיוס והרוטציה של קאדרים מהמחוז לשטח וסידורם של קאדרים מרכזיים שאינם מקומיים במחוז נו צ'ואן בתקופה האחרונה יצרו "רוח חדשה", כוח מניע לפיתוח ברמת השטח. מספר הקאדרים שגויסו והוחלפו עד כה התבגר בכל ההיבטים, הם איתנים ובטוחים בטיפול בעבודה בצורה יעילה יותר. מאמצים אלה זכו להוקרה ולהערכה רבה מצד מנהיגי המחוז, סוכנויות מקצועיות ובמיוחד האנשים.

חבר וו דה פואנג, ראש הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה במחוז נו צ'ואן, אמר: הקאדרים שהועברו והמגויסים עשו מאמצים, למדו והתאמנו באופן פעיל בסביבה מעשית כדי להשתתף בתהליך המנהיגות והניהול ברמה העממית, תוך שהם משמשים כגרעין לבניית גוש הסולידריות הגדול; ביישובים שאליהם הגיעו הקאדרים שהועברו והמגויסים, המצב החברתי-כלכלי, עבודת בניית המפלגה, הרפורמה המנהלית, סגנון העבודה והנימוסים של הקאדרים וחברי המפלגה עברו שינויים חיוביים רבים; יצרו יוקרה ויחסים טובים בתוך היישוב, הסוכנויות, היחידות והאנשים. העדות הברורה ביותר היא שהחברים השתתפו בגיוס אנשים לתרום קרקעות לבניית כבישים, בתי תרבות; פתרו סכסוכים ותלונות היטב; דאגו לחייהם של נתינים חברתיים ועניים; שמרו על ביטחון פוליטי, סדר חברתי ובטיחות; משכו השקעות ליישוב..., ותרמו לבניית אזורים כפריים חדשים מתקדמים ומופתיים ביישובים. באמצעות סיווג והערכה שנתיים, ועדי המפלגה של הקומונות והעיירות גייסו והעבירו קאדרים, והחברים עצמם מסווגים כולם כמי שהשלימו את משימותיהם היטב או טוב יותר.

בקידום התוצאות שהושגו, בתקופה הקרובה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז נו צ'ואן תמשיך לשים לב לקידום רוטציה והעברת קאדרים, במיוחד קאדרים צעירים, לשטח, כדי שיוכלו לצבור ניסיון מעשי במהלך עבודתם. בנוסף, יש לבחון ולארגן קאדרים מתאימים בקומונות ובעיירות בכפוף למיזוג יחידות מנהליות, תוך הבטחת עמידה בקריטריונים ובתקנות. במקביל, יש לשים לב ליצירת סביבה ותנאים נוחים לקאדרים מגויסים ומועברים לקידום יכולותיהם וחוזקותיהם; להתמקד בניהול והערכת קאדרים, ובכך להכין משאבי קאדרים לטווח מיידי וארוך, ולתרום לבניית ועד מפלגה ומערכת פוליטית נקייה וחזקה במחוז.

כתבה ותמונות: קיאו אן

מָקוֹר