מאמצים לחבר עובדים עם הזדמנויות תעסוקה.

מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו ריכז וארגן לאחרונה את יריד התעסוקה המקוון של הרבעון השלישי. 176 עסקים השתתפו בגיוס ישיר, מקוון ומיקור חוץ, והציעו למעלה מ-30,500 משרות פנויות הן בארץ והן בחו"ל.

במרכז שירותי התעסוקה העירוני, השתתפו 36 עסקים, שהציעו למעלה מ-6,400 משרות פנויות. ביניהם, תאגיד הבנייה Truong Son, מיזם מוביל בבניית תשתיות תחבורה, תחנות כוח הידרואלקטריות ושדות תעופה, המשתתף בפרויקטים לאומיים מרכזיים רבים, מגייס מאות משרות: מנהלי פרויקטים, מהנדסי שטח, רואי חשבון בנייה; מפעילי מכבשים, דחפורים, מחפרים, קודח כלונסאות ומקדחי כלונסאות. חברת Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company מגייסת למשרות כגון מפעילי מכונות חיתוך CNC, מפעילי מלגזות; וטכנאי תחזוקה ותיקון למכונות וציוד. חברת Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company מגייסת למשרות בתחומי המכירות, השיווק, החשבונאות וכו'.

עובדים משתתפים ביריד תעסוקה מקוון במרכז שירותי התעסוקה של קאן טו. צילום: AP

יריד התעסוקה המקוון משך אליו סטודנטים מאוניברסיטאות ומכללות להשתתף, תוך עדכון מידע על צורכי גיוס, ניצול הזדמנויות לפגוש עסקים, השתתפות בראיונות מקדימים, הערכת יכולותיהם ושיפרו את ביטחונם בתקשורת ובכישורים בין-אישיים. הוין נו י, סטודנט שנה ד' באוניברסיטת קאן טו לטכנולוגיה, אמר: "האוניברסיטה הכריזה באופן נרחב על יריד התעסוקה לסטודנטים בכל המחלקות. לקראת סיום לימודיי, השתתפתי באופן יזום באירועי ייעוץ קריירה וגיוס אלו כדי לבנות ביטחון ולבחור משרות הן בארץ והן בחו"ל."

מרכז שירותי התעסוקה העירוני מארגן ירידי תעסוקה מקוונים רבעוניים כדי לשמור על תיאום בין מרכזי שירותי התעסוקה ולענות במהירות על צרכי משאבי האנוש של עסקים. בנוסף, המרכז תומך בעסקים בגיוס עובדים באמצעות שילוב של שיטות ישירות ומקוונות באמצעות ערוצים כגון דפי Zalo ופייסבוק של המרכז, דוא"ל, טיקטוק, ובעקיפין באמצעות הטלפון. המרכז שואף לקיים פעילויות כגון אירועי מפגש קבועים עם מעסיקים כל שני שני, ירידי תעסוקה שבועיים בשבת וכו', המציעים מגוון משרות פנויות המבוססות על צרכי העסק, ומתן ראיונות ישירים למחפשי עבודה. המרכז משתף פעולה גם עם אוניברסיטאות ומכללות כדי לארגן אירועים ולשפר את כישורי הייעוץ והחיפוש עבודה עבור סטודנטים.

על פי נתוני משרד הפנים של העיר קאן טו, מתחילת שנת 2025 ועד היום, העיר סיפקה תעסוקה ליותר מ-90,680 עובדים; מתוכם, יותר מ-1,740 עובדים פנו לעבוד בחו"ל, והשיגו כמעט 96% מהתוכנית. משרד הפנים של העיר הנחה את מרכז שירותי התעסוקה העירוני ליישם באופן משמעותי טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, וליצור קשר ועדכון קבועים של צרכי הגיוס של עסקים ומחפשי עבודה כדי לשפר את יעילות שירותי הייעוץ וההשמה התעסוקתיים.

גב' בוי מיי ת'ו, המתגוררת ברובע נין קיאו ועובדת בחברה המתמחה בבדיקות והערכת מוצרים, שיתפה: "סיימתי תואר באוניברסיטה בטכנולוגיית מזון והגשתי מועמדות למשרות במספר מקומות, אך לא עמדתי בדרישות מכיוון שקורות החיים שלי לא היו משכנעים מספיק. נרשמתי לחיפוש עבודה דרך ערוצי מרכז שירותי התעסוקה של העיר, ניצלתי ירידי תעסוקה וקיבלתי הדרכה כיצד לכתוב קורות חיים. הודות לכך, מצאתי עבודה יציבה התואמת את המומחיות שלי."

על פי סקרי שוק העבודה, הזדמנויות עבודה מחולקות באופן שווה בין עובדים שמוכנים לקחת על עצמם עבודה, מה שמשנה את נקודת המבט שלהם על ערך התעסוקה, במיוחד באמצעות גישה חיובית כלפי פנייה למעסיקים, נכונות לקבל משרות ופעילות פרואקטיבית בעבודתם. גישה וכישורים הם גורמים מרכזיים עבור מועמדים כדי "לזרוח" ו"להתעלות על" אחרים...

בתקופה הקרובה, כדי להבטיח שהשמה בעבודה תהיה אפקטיבית ובת קיימא, מרכז שירותי התעסוקה העירוני ימשיך לתחזק ולשפר אירועי ירידי תעסוקה; לתאם את ארגון פעילויות ייעוץ תעסוקתי והכשרות מיומנויות לסטודנטים. במקביל, הוא יספק באופן קבוע מידע על משרות פנויות דרך ערוצי המרכז; יחזק את תפקידם של גורמי תעסוקה ברמת המחוז והקומוניה; ויתמוך וינהל מחפשי עבודה באמצעות פעילויות שונות.

אן פואנג

מקור: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html