מאמצים לחיבור מקומות עבודה לעובדים

במרכז השירות הציבורי של העיר, ישנם 36 מפעלים משתתפים, עם למעלה מ-6,400 משרות לגיוס. בפרט, תאגיד הבנייה Truong Son, מפעל מוביל בתחום התנועה, ההידרואלקטרי ובניית שדות תעופה, המשתתף בפרויקטים לאומיים מרכזיים רבים, מגייס מאות משרות: מנהל בנייה, מהנדס שטח, רואה חשבון בנייה; עובדי מכבש כבישים, דחפורים, מחפרים, קידוח כלונסאות וקידוח. חברת Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company מגייסת מפעילי מכונות חיתוך CNC, מלגזות; תחזוקה ותיקון של מכונות וציוד. חברת Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company מגייסת עובדי מכירות, שיווק, חשבונאות...

עובדים משתתפים ביריד תעסוקה מקוון במרכז שירותי התעסוקה של קאן טו. צילום: AP

יריד התעסוקה המקוון מושך סטודנטים מאוניברסיטאות ומכללות לעדכן מידע על צורכי גיוס, לנצל הזדמנויות לפגוש עסקים, להשתתף בראיונות מקדימים, לבחון את יכולותיהם ולטפח ביטחון בתקשורת ובהתנהגות. הוין נו י, סטודנט שנה ד' באוניברסיטת קאן טו לטכנולוגיה, אמר: "בית הספר מודיע באופן נרחב לסטודנטים מכל הפקולטות על יריד התעסוקה. אני עומד לסיים את לימודיי, לכן אני משתתף באופן יזום באירועי ייעוץ וגיוס כדי לתרגל תעוזה, ביטחון ובחירת משרות בארץ ובחו"ל."

מרכז שירותי התעסוקה של העיר מארגן ירידי תעסוקה מקוונים רבעוניים כדי לשמור על תיאום בין מרכזי שירותי התעסוקה ולענות במהירות על צרכי משאבי אנוש לפיתוח עסקי. בנוסף, המרכז מלווה עסקים בגיוס עובדים בשיטות ישירות ומקוונות באמצעות ערוצים: זאלו, פייסבוק המרכז, דוא"ל, טיקטוק ובעקיפין באמצעות הטלפון. המרכז שואף לקיים פעילויות: פגישות מעסיקים קבועות כל שני שני, מפגשי קפה לעבודה בכל שבת... עם מגוון משרות גיוס בהתאם לצורכי העסק וראיונות ישירים לעובדים. המרכז מתאם עם אוניברסיטאות ומכללות כדי לארגן אירועים, לשפר ייעוץ קריירה ומיומנויות חיפוש עבודה לסטודנטים.

על פי נתוני משרד הפנים של העיר קאן טו, מתחילת שנת 2025 ועד היום, העיר יצרה מקומות עבודה ליותר מ-90,680 עובדים; מתוכם, יותר מ-1,740 עובדים פנו לעבודה בחו"ל, והגיעו לכמעט 96% מהתוכנית. משרד הפנים של העיר הנחה את מרכז שירותי התעסוקה של העיר ליישם באופן משמעותי טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, לחבר ולעדכן באופן קבוע את צרכי הגיוס של עסקים ואת צרכי חיפוש העבודה של עובדים כדי להגביר את יעילות הייעוץ וחיבור העבודה.

בוי מיי ת'ו ברובע נין קיאו, עובד בחברה המתמחה בבדיקות והערכת מוצרים, שיתף: "סיימתי את לימודיי באוניברסיטה עם התמחות בטכנולוגיית מזון, והגשתי מועמדות למשרה בכמה מקומות אך לא עמדתי בדרישות מכיוון שקורות החיים שלי לא היו משכנעים. נרשמתי לחפש עבודה דרך ערוצי מרכז שירותי התעסוקה העירוני, ניצלתי את ההזדמנות להשתתף באירועי תעסוקה וקיבלתי הדרכה כיצד לכתוב קורות חיים. בזכות זה, קיבלתי עבודה יציבה שהתאימה למומחיות שלי."

באמצעות סקר של שוק העבודה, הזדמנויות עבודה מחולקות באופן שווה בין עובדים המוכנים לקבל משרות, ובכך משנים את נקודת המבט שלהם על ערך המשרות, ובמיוחד את הגישה החיובית כלפי פנייה למעסיקים, את הנכונות לקבל משרות ואת פתיחותם בעבודה. גישה וכישורים הם הגורמים המרכזיים לכך שמועמדים "יזהרו" ו"יצליחו"...

בתקופה הקרובה, כדי להפוך את עבודת יצירת המשרות ליעילה ובת קיימא באמת, מרכז שירותי התעסוקה העירוני ימשיך לתחזק ולשפר את איכות אירועי יצירת המשרות; לתאם את ארגון פעילויות הייעוץ התעסוקתי, לצייד מיומנויות לסטודנטים. במקביל, לעדכן באופן קבוע על משרות פנויות דרך ערוצי המרכז; לחזק את תפקידם של שותפי התעסוקה של המחוזות והקומונות, פעילויות לליווי, תמיכה וניהול עובדים הזקוקים למציאת עבודה...

מר פואנג

מקור: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html