מצוקתם של מורי קבלן באזורים מרוחקים של דאק נונג.

לאחר שסיימה תואר בחינוך כימיה באוניברסיטת סייגון, גב' טרין טי טהאן ת'וי (בת 25), המתגוררת בעיר ג'יה נגיה, החלה לעבוד בבית הספר התיכון והתיכון לה הואו ​​טראק בקהילת דאק נגו, במחוז הגבול טוי דוק, במחוז דאק נונג . במשך למעלה משנה, גב' ת'וי מלמדת במסגרת חוזה עבודה כפי שנקבע בצו ממשלתי 111 משנת 2022. בית הספר ממוקם באזור מרוחק, כאשר כמעט 100% מתלמידיו הם מיעוטים אתניים, וחסרים בו מתקנים הולמים. בינתיים, משכורתה, העומדת על קצת יותר מ-6 מיליון דונג וייט לחודש, ומשך חוזה של 9 חודשים בלבד בשנה, אינם מספיקים כדי לפרנס את המורה הצעירה שלה.

למרות שהיא מלמדת בקומונה של דאק נגו, אזור מרוחק במחוז הגבול טוי דוק, במחוז דאק נונג, המורה טרין טי טאנה תוי אינה מקבלת כל הטבות או פוליסות מלבד משכורתה, העומדת על קצת יותר מ-6 מיליון דונג וינדי לחודש.

המורה טרין טי טאנה ת'וי אמרה: "כרגע, אנחנו חותמים על חוזים רק ל-9 חודשים, שהם לשנת הלימודים. למעשה, זה קשה כי הבתים שלנו נמצאים במרחק של יותר מ-50 ק"מ מגיה נגיה, מרחק רב, וההכנסה לא עומדת בציפיות שלנו. אני גם מקווה למדיניות תמיכה נוספת כמו סובסידיות לדלק ויותר מורים, כי בבית הספר שלנו יש כרגע מחסור במורים."

המורה נגוין טי דונג מקווה שתהיה לה הכנסה יציבה כדי שתוכל להישאר מחויבת לקומונה של קוואנג הואה, במחוז דאק גלונג, במחוז דאק נונג, הארץ בה נולדה.

לאחר ארבע שנות הוראה בהו צ'י מין סיטי, גב' נגוין טי דונג עברה ללמד בבית הספר התיכון קוואנג הואה בקומונה קוואנג הואה, מחוז דאק גלונג, מחוז דאק נונג, בתחילת שנת הלימודים הנוכחית. המורה הצעירה, שנולדה וגדלה בקוונג הואה, רצתה לחזור לעיר הולדתה כדי לעזור לילדים בקומונה מוחלשת זו. מכיוון שאין מכסות כוח אדם רשמיות, גב' דונג מלמדת כיום במסגרת חוזה לטווח קצר כפי שנקבע בצו ממשלתי 111 משנת 2022, עם שכר של מעל 6 מיליון דונג ותקופת חוזה של 9 חודשים. גב' דונג, נלהבת ממקצועה ובוחרת לעבוד באזור מרוחק, מקווה שהממשלה תבצע התאמות מתאימות יותר עבור מורי קבלן ותשקיע יותר בחינוך באזורים מרוחקים.

"באזור מרוחק כמו זה, מורים בהחלט מתמודדים עם קשיים רבים בעבודתם. כשהגעתי לכאן, לארץ הזו שבה נולדתי, עם התשוקה והאהבה שלי למולדתי, חשבתי שאני יכולה לעשות את זה. אני גם מקווה שהממשלה תשים לב יותר למצב החינוך המקומי, כי זה עדיין מאוד קשה כאן. באשר אליי, אני גם מקווה שתקופת החוזה תהיה ארוכה יותר, כ-12 חודשים, כך שעם כלכלה יציבה נוכל לעבוד בשקט נפשי רב יותר", אמרה גב' דונג.

הבעיה היא שבאזורים מוחלשים במיוחד, מורים בקבלן אינם זוכים ליחס מועדף. זה יוצר פער עצום בהכנסות בין מורים בקבלן למורים קבועים, אפילו כשהם מלמדים באותו בית ספר.

משיכת מורים לכפרים מרוחקים היא קשה, אך שימורם קשה אף יותר. לכן, יש צורך במדיניות תמריצים וגיוס מתאימה יותר עבור מורים בקבלן.

מר נגוין דה הייאט, מנהל בית הספר התיכון לה הואו ​​טראק (קומונה דאק נגו, מחוז טוי דוק, מחוז דאק נונג), ניתח: בית הספר ממוקם בקומונה מוחלשת (מסווגת כקומונה "אזור 3"), ולכן מורים קבועים מקבלים קצבה של 70%, תמריץ ראשוני של 10 חודשי שכר בסיס, ותמריץ נוסף של 70% במשך 5 השנים הראשונות. במציאות, מורים קבועים בבית הספר מרוויחים כ-20 מיליון דונג וייט לחודש, בעוד שמורים קבלניים מרוויחים רק קצת יותר מ-6 מיליון דונג וייט במשך 9 חודשים בלבד. לדברי מר נגוין דה הייאט, משיכת מורים לקומונה מוחלשת היא קשה, ושימורם מאתגר אף יותר. לכן, הממשלה צריכה לבצע התאמות מתאימות.

"בית הספר חסרים 8 מורים וכבר גייס 5 מורים במסגרת צו 111. כל המורים רוצים לתרום ולהישאר בבית הספר לטווח ארוך. בטווח הארוך, אנו מקווים להקצות משרות קבועות נוספות לבית הספר כדי שהמורים שקיבל את החוזה יוכלו לגשת לבחינה, לעבור את תהליך המיון ולהתחייב לעבוד עם בית הספר לטווח ארוך", אמר מר הייאט.

בשנת הלימודים הנוכחית, במחוז דאק נונג חסרים כמעט 1,600 מורים.

בשנת הלימודים הנוכחית, במחוז דאק נונג חסרים כמעט 1,600 מורים. מר פאן טאן האי, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז דאק נונג, אמר כי מחסור המורים השפיע באופן משמעותי על ההוראה והלמידה, במיוחד באזורים מרוחקים ובאזורים של מיעוטים אתניים. כדי לטפל בכך באופן זמני, המחוז הקצה 622 משרות קבלניות למגזר החינוך במסגרת צו ממשלתי 111 משנת 2022. משרות קבלניות אלו מהוות תרומה משמעותית לפתרון חלקי של מחסור המורים המקומי.

עם זאת, נכון לעכשיו, ההכנסה הנמוכה יחסית ומשך החוזה הקצר (9 חודשים) אינם מבטיחים חיים ראויים למורים בחוזה. לכן, אפילו עם משרות קבלניות זמינות, קשה למשוך מורים, במיוחד למקצועות כמו מדעי המחשב ואנגלית, ובאזורים מוחלשים במיוחד.

מר פאן טאן האי הצהיר: "בעת יישום חוזים במסגרת צו 111, ניתן לומר שרמת השכר אינה מספקת כדי לעודד מורים בחוזים, במיוחד באזורים מרוחקים ומוחלשים. ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם המחוזית וועדת העם המחוזית מתכננים גם לפתח החלטה למציאת דרכים למשוך מורים מאזורים מרוחקים ומוחלשים במסגרת צו זה."

הוראה באזורים מרוחקים ומוחלשים היא בחירה קשה, אך עם אהבה למקצוע, מורים רבים עדיין מקדישים את מרצם הצעיר למען החינוך בדאק נונג. בעוד שהממשלה המרכזית טרם הקצתה מכסות כוח אדם מספיקות, על הממשלה המקומית והסוכנויות הרלוונטיות לשקול מדיניות מתאימה שתעזור למורים להרגיש בטוחים בעבודתם.

מקור: https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov