פקידה באיגוד מקצועי "טובה בענייני ציבור, טובה בעבודות הבית"

בתנועת החיקוי "טובה בעבודה ציבורית, טובה בעבודה מהבית" שהושקה על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, נשים רבות באיגוד הפגינו את מסירותן, אינטליגנציהן ואומץ ליבן. הבולטת ביניהן היא גב' לה טי ט'ונג, סגנית נשיא איגוד העובדים של חברת הנעליים אנורה וייטנאם בע"מ, אשר הקדישה את עצמה לאינטרסים ולחייהם של עשרות אלפי עובדים במשך שנים רבות, תוך כדי מילוי חובותיה המשפחתיות.

גב' לה טי ת'ונג קיבלה תעודת הצטיינות מטעם הוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם על הישגיה הבולטים בתנועת החיקוי "טובה בעבודה ציבורית, טובה בעבודות הבית", בתקופה 2020 - 2025.

גב' ת'ונג שיתפה: "אני חושבת שפקידי איגוד מקצועי לא רק מגנים על זכויות העובדים, אלא גם צריכים להיות בני לוויה, קרובים, מוכנים להקשיב למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים. כל פעולה שאנו נוקטים מכוונת למטרה היחידה של הגנה על הזכויות, הבאת אמון ואושר לעובדים."

מתוך מחשבה זו, גב' ת'ונג והנהלת איגוד העובדים של Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. תמיד מתואמים באופן יזום עם הנהלת החברה בדאגה לחיים החומריים והרוחניים של העובדים, ובמיוחד עובדות - הכוח המהווה 88% מכוח העבודה של החברה. מדי שנה, גב' ת'ונג מייעצת להנהלת איגוד העובדים של החברה לעקוב מקרוב אחר יישום חוקי העבודה; לזהות ולפתור במהירות בעיות המתעוררות; להשתתף עם החברה בתיקון והשלמת תקנות העבודה בהתאם לתקנות הנוכחיות ולמצב הייצור בפועל. הודות לכך, מובטחת מדיניות בנושא שכר, בונוסים ורווחה, וסביבת העבודה יציבה יותר ויותר. בפרט, היא תרמה לבניית מערכת הערכת תפקידים ברורה, ועזרה ל-80% מהעובדים ליהנות מהטבות כגון רעילות, יעילות טכנית, עבודה כבדה... ויצרה מוטיבציה לעידוד העובדים להישאר בחברה לאורך זמן.

כפקידה באיגוד מקצועי העובדת כיום בחברה עם מספר העובדים הגדול ביותר במחוז טאנה הואה (כמעט 21,000 איש), גב' ת'ונג תמיד מזהה בבירור את אחריותה כייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים. עם תחושת אחריות גבוהה, היא ייעצה ביעילות להנהלת החברה לפתח תוכנית עבודה שנתית, תוך התאמת והשלמת תקנות התפעול בהתאם למציאות הייצור. גב' ת'ונג מקדישה תשומת לב מיוחדת למשא ומתן ולחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים רבים המועילים לעובדים, ובמיוחד לעובדות. אלה כוללים תקנות אנושיות כגון: עובדות בהריון החל מהחודש השביעי רשאיות לעבוד 7 שעות אך מקבלות תשלום עבור 8 שעות, תמיכה בגידול ילדים קטנים בסך 50,000 וונד וייטנאמי לילד לחודש, איסור שעות נוספות בחגים כגון 8 במרץ, 20 באוקטובר, 1 ביוני וכו'.

במסגרת עבודתה של ייצוג והגנה על עובדים, היא תמיד ממלאת את תפקיד הגשר האמין בין עובדים למנהיגים עסקיים. מדי שנה, האיגוד מתאם את ארגון 5 עד 6 דיאלוגים קבועים, כאשר כל פגישה פותרת עשרות עתירות של עובדים. בנוסף, מוצבות תיבות הצעות בסדנאות כדי לסייע לאיגוד להבין במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים. גב' ת'ונג גם מייעצת באופן פעיל לאיגוד ולעסק לבקר 5 עד 10 משפחות של עובדים בנסיבות קשות במיוחד מדי חודש כדי לבקר, לעודד ולתת מתנות, בשווי 3 מיליון וונד למשפחה. באמצעות נסיעות אלו, הנהגת העסק מבינה יותר על חייהם של העובדים, ובכך מנהלת מדיניות רווחה מעשית יותר כגון תמיכה בדמי ארוחות במשמרות לילה, בונוסים לחגים, קבלת קרובי משפחה של עובדים לעבודה, סיוע בתיקון בתים עבור עובדים בקשיים.

גב' ת'ונג היא גם יוזמת של פעילויות רבות לדאגה לחיי הרוח של העובדים. בין השנים 2020-2025, היא ייעצה להקמת מועדון כדורגל וכדורעף, וארגנה טורנירי ספורט בהשתתפות מאות ספורטאים. תחת ייעוץ שלה, איגוד החברה יישם מודלים יצירתיים כגון "פינת התרבות של העובדים", "נשים בהריון - קבוצת גידול ילדים", "3V - למען האיגוד, למען העובדים, לפיתוח בר-קיימא של המיזם". מודלים אלה יצרו השפעה חזקה, ותרמו לחיבור עובדים ולבניית תרבות ארגונית בריאה ואנושית.

בנוסף, גב' ת'ונג שואפת לחקור וליצור יוזמות בתהליך העבודה, המיושמות ביעילות במפעל. יוזמות אופייניות הן: "מימוש צורת התעמולה באמצעות מודל ארגון התחרות "למידה על תקנות עבודה באינטרנט" לעובדים בארגון"; "שיפור איכות ההכשרה במיומנויות משא ומתן ודיאלוג עבור מנהיגי איגודים מקצועיים במפעלים עם מספר רב של עובדים"...

על מאמציה הבלתי נלאים, גב' לה טי ת'ונג זכתה לכבוד מטעם קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם כדמות מצטיינת ברחבי המדינה בתנועת החיקוי "טובה בעבודה ציבורית, טובה בעבודות הבית", בתקופה 2020-2025.

טאן הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm