פיתוח חברי מפלגה חדשים מגביר את המשאבים ואת כוח המנהיגות של ארגון המפלגה.

החלטת הקונגרס ה-14 של המפלגה המחוזית, קדנציה 2020-2025, קובעת את היעד לפיתוח חברי המפלגה: "לפתח ממוצע של 2,000 חברי מפלגה בשנה" . בהתאם לכך, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית פרסמה את הנחיה מס' 07- CT/TU, מיום 1 במרץ 2021, בנושא חיזוק המנהיגות בפיתוח חברי מפלגה חדשים לקדנציה 2020-2025, והוציאה מסמכים להובלה ולניהול ועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות וועדות המפלגה הכפופות ישירות לפרובינציה, לביצוע עבודת פיתוח חברי המפלגה .

מספר חברי המפלגה ממשיך לעלות הן בכמות והן באיכות ; כתוצאה מכך , מתחילת כהונת 2020-2025 ועד 30 ביוני 2023, כלל ועדת המפלגה המחוזית קיבלה 6,848 חברי מפלגה (מספר חברי המפלגה שהתקבלו בשנת 2022 עמד על למעלה מ-2,000 חברי מפלגה ובששת החודשים הראשונים של 2023 עמד על 808 חברי מפלגה ), מה שתרם להגדלת המספר הכולל של חברי המפלגה מ-38,482 בשנת 2020 ל-41,956 חברי מפלגה ביוני 2023 , המהווים כ-3.07% מהאוכלוסייה ומעל 5% מכלל חברי המפלגה בוועדת המפלגה המחוזית כולה, גבוה מהדרישה של החלטה מס' 21 של הוועידה המרכזית החמישית של הקדנציה ה-13 . העלייה ברמת ההשכלה, במומחיות, במיומנויות המקצועיות ובשיעור חברי המפלגה החדשים שהם חברי איגוד מקצועי ובני נוער תרמו להגדלת משאבי האנוש של המפלגה, לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה. ראוי לציין כי בשנת 2022, תוצאות פיתוח חברי מפלגה במפעלים לא-ממשלתיים הגיעו ל-99/80 חברי מפלגה בקרב הסטודנטים .

החבר דונג ואן אן - חבר הוועד המרכזי של המפלגה - מזכיר ועד המפלגה במחוז בין תואן דיבר בוועידת הסיכום של ארגון המפלגה ותעשיית הבנייה לשנת 2022.

על פי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של בין תואן, בנוסף לתוצאות שהושגו, המציאות הנוכחית של גיוס חברי מפלגה חדשים במחוז אינה תואמת את מקור חברי האיגודים, חברי האגודות, והמוני האליטה של ארגונים פוליטיים וחברתיים ובקרב העם. בנוסף, מבנה חברי המפלגה שגויסו לאחרונה אינו אחיד ועדיין נמוך בכל התחומים . יצירת מקורות לפיתוח המפלגה ביישובים מסוימים עדיין קשה ; שיעור חברי המפלגה שגויסו לאחרונה מכל הסוגים אינו אחיד באמת, במיוחד חברי מפלגה באזורי מגורים, במיליציה ובכוחות ההגנה העצמית, חיילים מגויסים, וניהול רשימת אוהדי המפלגה אינו קפדני . הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של בין תואן העריכה גם כי חלק מוועדות המפלגה העממיות לא הקדישו תשומת לב ראויה לבדיקה ופיקוח על ועדות המפלגה עבור תאי מפלגה כפופים בעבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים בזמן. הקמת ארגוני מפלגה והמונים חדשים במפעלים לא-ממשלתיים ופיתוח חברי מפלגה עבור בעלי עסקים פרטיים, למרות שנעשו מאמצים רבים להשיג ולעלות על היעדים שנקבעו, עדיין נתקלים בקשיים.

המגבלות הנ"ל , שסיבותיהן צוינו על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, נבעו בעיקר מהעובדה שכמה ועדות ותאי המפלגה לא הקדישו תשומת לב ראויה לעבודת קבלת חברי מפלגה חדשים, ונחישותם הפוליטית אינה גבוהה . הבדיקה, האימות והשיקול של סטנדרטים פוליטיים עבור המוני האליטה לא היו בזמן, מה שהגביל את המוטיבציה לשאוף, במיוחד עבור המוני האליטה בנוגע לסטנדרטים פוליטיים. למרות שוועדות המפלגה הכפופות ישירות למחוז התמקדו בהכוונת הוועדות המארגנות של ועדות המפלגה שלהן לייעץ באופן פעיל ולהגיש הצעות בזמן; עדיין ישנן כמה ועדות מפלגה שלא הקדישו תשומת לב ראויה לתחום עבודה זה; תפקיד ההצעה, ההצגה לתאי המפלגה לשיקול, יצירת מקורות וקבלת חברים מצטיינים מכמה ארגונים עממיים למפלגה עדיין מוגבל ופסיבי; עבודת קבלת חברי מפלגה חדשים באזורי מגורים, אזורי חוף, מיליציות וכוחות הגנה עצמית... עדיין מוגבלת. מספר קטן של קאדרים העוסקים בעבודה מפלגתית בארגוני המפלגה לא קיבלו הכשרה מקצועית בעבודת מפלגה, מה שמוביל לבלבול בתהליך הארגון והיישום.

טקס קבלה למסיבה לתלמידי ועדת המסיבות של תיכון קוואנג טרונג , מחוז דוק לין, מחוז בין תואן.

על פי ההערכה השנתית של הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בישיבות הוועדות הקבועות של המחוזות, הערים, ועדות המפלגה הערים וועדות המפלגה המחוזיות על עבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים, מחוז טוי פונג הוא יחידה שתמיד משיגה ואף עולה על יעד קבלת חברי המפלגה השנתי, כגון: בשנת 2020, 213/210 התקבלו (עלייה של 1.43%); בשנת 2021, 202/200 התקבלו (עלייה של 1%); בשנת 2022, 210/200 התקבלו (עלייה של 5%). תוצאות אלו הושגו משום שוועדת הקבע של המפלגה במחוז טוי פונג קיימה פגישות באופן קבוע עם ארגוני המפלגה כדי להקשיב לדיווחים על המצב וההתקדמות של פיתוח המפלגה של כל ועדת מפלגה עממית, ובכך כוונה, הסירה קשיים ומכשולים במהירות וקבעה משימות לתקופה הקרובה. כבר מתחילת השנה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז טוי פונג בנתה תוכנית לבדיקת עבודת יצירת מקורות לחברות במפלגה והקצתה יעדים לכל ועדת מפלגה עממית, תוך פתרון כל קושי בתהליך היישום; ניטור שוטף ודחיפה מיידית להאצת עבודת חברי המפלגה על ידי תיאום עם המרכז הפוליטי המחוזי לבחינת רשימת המקורות לפיתוח המפלגה, פתיחת שיעורי הכשרה למודעות למפלגה, מעקב אחר הכשרת חברי איגוד וחברי התאחדות על מנת להציג חברי איגוד וחברי התאחדות מצטיינים למפלגה לצורך בחינת קבלה .

בנוסף, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז טוי פונג בונה מדי שנה תוכנית להשקת אמולציה בנושא פיתוח חברי מפלגה חדשים כדי לשבח ולתגמל קולקטיבים ויחידים בעלי הישגים יוצאי דופן בעבודת יצירת מקורות ופיתוח המפלגה; ולהכיר במאמצים ובמאמץ להשלים בצורה מצוינת את המשימות שהוטלו על ידי הממונים.

יצירת ירושה ופיתוח מתמשך

כדי להמשיך ולקדם את עבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים בתקופה הקרובה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של בין תואן ביקשה מוועדות המפלגה המחוזיות להמשיך ולהוביל את פיתוח חברי מפלגה חדשים ; ליישם ביעילות את תהליך הסינון, הגילוי, החינוך , הסיוע, הסינון וההסרה של חברי מפלגה בלתי כשירים מהמפלגה על מנת להפוך את ארגון המפלגה לנקי וחזק באמת, וליצור אמון בין כל חבר מפלגה בהנהגת המפלגה . יחד עם זאת, לחזק את פיתוח חברי המפלגה בארגונים המוניים, בקרב סטודנטים ובארגונים לא ממשלתיים. לבדוק, לפקח ולהעריך בקפדנות את ההצעה לשיקול ולקבלת חברי מפלגה חדשים בהתאם לאמנת המפלגה.

כושר המנהיגות של ארגון מפלגתי תלוי במידה רבה בכמות ובאיכות חברי המפלגה, משום שכמות חברי המפלגה תורמת להגדלת המשאבים וכוח המנהיגות של ארגון המפלגה, ואיכות תקדם את האינטליגנציה של חברי המפלגה בפעילויות מנהיגות ובעבודת בניית המפלגה. לכן , יש להתמקד באיכות כדבר העיקרי, להימנע ממרדף אחר יעדים והישגים תוך התעלמות מאיכות. ליישם באופן מלא ורציני את התהליכים, הנהלים וההנחיות לעבודת פיתוח המפלגה, ולארגן באופן קבוע הכשרות, טיפוח ומתן הדרכה ספציפית לוועדות מפלגה וארגוני מפלגה בעבודת פיתוח המפלגה. לשים לב לבנייה וקידום תפקידם של ארגונים פוליטיים וחברתיים המשתתפים בעבודת פיתוח חברי המפלגה. קישור הפעילויות לפעילויות של חברי מפלגה מתפתחים, דאגה לחייהם ולהכנסותיהם של חברי האיגוד, עידוד ויצירת תנאים עבורם להשתתף בפעילויות חברתיות כגון תברואה סביבתית, פעילויות תרבות, אמנות, ספורט וכו'. תאי המפלגה חייבים לכבד את דעותיהם של ארגונים פוליטיים וחברתיים באופן אובייקטיבי. ארגון נכון של עבודת הפיקוח, הפיקוח וסיכום ניסיון מעשי של עבודת ארגון המפלגה בפיתוח חברי מפלגה. רק באמצעות עבודת בדיקה, פיקוח, סיכום ויצירת ניסיון יכול ועד המפלגה להעריך נכון את המצב, להצביע בבירור על התוצאות, היתרונות, החסרונות, החולשות, הגורמים ליתרונות ולמגבלות אלה, להפיק ניסיון מוצלח ולא מוצלח... בכך , קיימות מדיניות ואמצעים לקידום יתרונות, התגברות על מגבלות וחסרונות, מילוי נכון של תפקידים ומשימות, קידום ישיר של עבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים, תרומה משמעותית לבניית מפלגה נקייה וחזקה מבחינת פוליטיקה, אידיאולוגיה, ארגון ואתיקה. הכשרה ושיפור קבועים של מיומנויות וניסיון בביצוע משימות בניית מפלגה ברמה העממית, תרומה פעילה לשיפור איכות הפעילות של ארגוני מפלגה, ארגוני חזית וארגונים המוניים במערכת הפוליטית. קידום הכוח המשולב של ארגונים וכוחות בעבודת פיתוח המפלגה. פיתוח מפלגה הוא משימתם של ועדות המפלגה וארגוני המפלגה בכל הרמות. עם זאת, כדי שעבודה זו תהיה באמת איכותית ותשיג את המטרות שנקבעו, יש צורך לעורר ולקדם את הכוח המשולב של ארגונים וכוחות במערכת הפוליטית, ולחדש את התוכן וצורות הפעילות של ארגונים פוליטיים וחברתיים כגון איגוד הנוער, איגודי עובדים וכו' כדי למשוך חברי איגוד להשתתף. משם, לגלות ולטפח גורמים חיוביים כדי ליצור מקורות לחברות במפלגה , במטרה להגדיל את המשאבים ואת כוח המנהיגות של ארגון המפלגה .