פיתוח משאבי אנוש איכותיים עבור וייטנאם לפריצת דרך

בבוקר ה-8 באוקטובר, בהאנוי, בית ההוצאה לאור הפוליטי הלאומי "אמת" תיאם עם הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, משרד הבריאות ואוניברסיטה לרפואה של האנוי כדי לארגן כנס מדעי לאומי "פריצת דרך אסטרטגית במשאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים בהקשר החדש".

Phát triển nhân lực chất lượng cao để Việt Nam bứt phá - Ảnh 1. — כנס מדעי לאומי "פריצת דרך אסטרטגית במשאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים בהקשר החדש"

משאבי אנוש איכותיים בעידן הדיגיטלי

מטרת הסדנה הייתה להבהיר את הבסיס התיאורטי והמעשי, להעריך את המצב הנוכחי של פיתוח משאבי אנוש, להצביע על מגבלות וצווארי בקבוק ולהציע פתרונות פורצי דרך שיסייעו בתהליך הכנת המסמכים לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14.

בנאום הפתיחה שלו בסדנה, הדגיש מר וו טהאן מאי, סגן ראש הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, כי כדי להגשים את השאיפה לבנות וייטנאם חזקה ומשגשגת באמצע המאה ה-21, פיתוח משאבי אנוש איכותיים ממלא תפקיד מרכזי והוא תנאי הכרחי.

המפלגה זיהתה שלוש פריצות דרך אסטרטגיות, בהן פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, נחשב לעמוד תווך ותנאי הכרחי.

פרופסור חבר, ד"ר וו טרונג לאם, מנהל ועורך ראשי של הוצאת הספרים הפוליטית הלאומית Truth - שותף לדעה זו, הציג מאמר על בניית צוות עובדים בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית.

הוא הדגיש כי חברי הצוות צריכים להיות בעלי חשיבה אסטרטגית, יכולת טכנולוגית, יכולת הסתגלות מהירה וכישורים לעבודה בסביבה דיגיטלית. "כל איש צוות צריך להפוך ל"גרעין טרנספורמציה דיגיטלית", בעל יכולת מקצועית ובעל מיומנות גבוהה במיומנויות רכות", אמר.

דעות רבות בסדנה טענו כי פיתוח משאבי אנוש איכותיים הוא משימה דחופה וארוכת טווח כאחד, הדורשת השתתפות סינכרונית של כלל המערכת הפוליטית, המגזרים והרמות.

הנציגים שיתפו גם חוויות בפיתוח משאבי אנוש הקשורים לצורכי שוק העבודה, טרנספורמציה דיגיטלית ומודלים של הכשרה המשלבים מחקר ויישום, והסכימו כי משאבי אנוש איכותיים הם הגורם המרכזי הקובע את התחרותיות הלאומית.

בניית משאבי אנוש רפואיים איכותיים

כמוסד להכשרת משאבי אנוש רפואיים איכותיים עם יותר מ-123 שנות פיתוח, אמרה פרופסור חבר, ד"ר פאן טי תו הואנג, יו"ר מועצת האוניברסיטה הרפואית של האנוי, כי פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, ממשיך להיות מזוהה כאחת מפריצות הדרך האסטרטגיות המרכזיות בעידן הפיתוח הלאומי.

במיוחד במגזר הבריאות, תעשייה הקשורה ישירות לבריאותם, חייהם ואיכות חייהם של אנשים, משאבי אנוש איכותיים הם לא רק עמוד תווך אלא גם גורם חיוני.

צוות זה צריך להיות בעל מומחיות מעמיקה, חשיבה ביקורתית, יכולת להסתגל במהירות להתפתחויות במדע ובטכנולוגיה, תוך שמירה על אתיקה רפואית.

Phát triển nhân lực chất lượng cao để Việt Nam bứt phá - Ảnh 2. — המשתתפים תרמו רעיונות והצעות בסדנה

פרופסור חבר, ד"ר לה דין טונג, סגן מנהל אוניברסיטת האנוי לרפואה, אמר כי כיום יש במדינה יותר מ-210 מרכזי הכשרה למשאבי אנוש רפואיים, כולל 66 אוניברסיטאות, 139 מרכזי הכשרה מקצועית ו-9 מכוני מחקר.

וייטנאם היא כיום בין המדינות עם היחס הגבוה ביותר של עובדי בריאות לכל 10,000 איש באזור. מדד זה עלה מ-29.2 בשנת 2001 ל-35.1 בשנת 2010 והגיע ל-49.5 בשנת 2020. נכון להיום, ב-98.6% מהכפרים יש עובדי בריאות פעילים; ב-87.7% מהקומונות יש רופאים.

עד שנת 2019 היו במדינה 475,100 אנשי צוות רפואי, מתוכם יותר מ-87,400 בעלי תארים רפואיים ומעלה, ו-27,700 בעלי תארים אוניברסיטאיים ומעלה ברוקחות. עם זאת, חלוקת משאבי האנוש לא הייתה אחידה בין האזורים, כאשר בדלתא של המקונג היה היחס הנמוך ביותר - 37.8 אנשי צוות רפואי/10,000 איש (יותר מ-65,000 איש המשרתים 17.27 מיליון איש).

בהשוואה לאזור, יחס הצוות הרפואי לכל 10,000 איש בווייטנאם עדיין נמוך מזה של תאילנד, סינגפור, מלזיה והפיליפינים, ושווה ערך לזה של אינדונזיה.

בכל הנוגע למשאבי אנוש במדע ובטכנולוגיה במגזר הרפואי, במדינה יש כיום יותר מ-400 פרופסורים ופרופסורים משנה; 1,977 דוקטורים לרפואה, 273 דוקטורים לרוקחות, יחד עם צוות גדול של מומחים וחוקרים בתואר ראשון ושני העובדים בבתי ספר, מכונים ובתי חולים ברחבי הארץ.

פרופ' ד"ר פונג הוא פו, לשעבר סגן ראש מחלקת התעמולה המרכזית, העריך מאוד את תחושת האחריות, ההכנה הקפדנית והדיונים הנלהבים של הנציגים. הוא הדגיש כי פיתוח משאבי אנוש איכותיים אינו רק דרישה דחופה אלא גם משימה ארוכת טווח ומתמשכת, הדורשת השתתפות סינכרונית של כל המערכת הפוליטית, כל הרמות, המגזרים, הסוכנויות והיחידות.

הסדנה הבהירה סוגיות תיאורטיות ומעשיות רבות, והציעה הצעות מדיניות חשובות שישרתו את הנהגת המפלגה והמדינה באסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים. התוצאות וההמלצות בסדנה יהוו בסיס חשוב לקביעת מדיניות, ויתרמו להגשמת המטרה של פיתוח לאומי מהיר ובר קיימא בעידן החדש.

מקור: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm