פיתוח משאבי אנוש איכותיים הופך דחוף יותר ויותר בעידן החדש.

Phát triển nhân lực chất lượng cao ngày càng cấp thiết trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — ד"ר וו טהאן מאי, סגן ראש הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, דיבר בסדנה - צילום: VGP

ב-8 באוקטובר, בית ההוצאה לאור הלאומי לפוליטיקה "אמת" תיאם עם הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, משרד הבריאות ואוניברסיטת האנוי לרפואה כדי לארגן כנס מדעי לאומי בנושא "פריצת דרך אסטרטגית במשאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים בהקשר החדש".

הסדנה התקיימה בהקשר של המדינה המתכוננת להיכנס לשלב חדש של פיתוח, מתוך שאיפה לבנות את וייטנאם לאומה חזקה ומשגשגת. כדי לממש שאיפה זו, מפלגתנו זיהתה שלוש פריצות דרך אסטרטגיות, בהן פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, ממלא תפקיד מרכזי והוא תנאי הכרחי.

לדברי ד"ר וו טהאן מאי, סגן ראש הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, המצב הנוכחי מראה פער משמעותי בין הדרישות לבין היכולת לעמוד בהן. באופן ספציפי, שיעור העובדים המיומנים בעלי תארים ותעודות עומד על 28.1% בלבד - נמוך בהרבה ממדינות אחרות באזור. בנוסף, פריון העבודה של וייטנאם עדיין נמוך בהשוואה לאזור, רק 59.6% מתאילנד, 52.8% ממלזיה ופחות מ-20% מסינגפור.

זה משקף בבירור את המחסור החמור במשאבי אנוש בעלי כישורים גבוהים, במיוחד בתחומים מרכזיים כמו טכנולוגיה עילית, שירותי בריאות חכמים, אנרגיה מתחדשת, מוליכים למחצה, בינה מלאכותית וכו'.

ללא פתרונות סינכרוניים, פורצי דרך ובזמן, נתקשה לנצל הזדמנויות פיתוח חדשות ואף עלולים להסתכן בפיגור בתחרות העולמית על ידע וטכנולוגיה.

התמקדות במנגנונים מיוחדים למשיכת כישרונות

מנקודת מבטה של יחידת הכשרה למשאבי אנוש, אמרה פרופסור חבר, ד"ר פאן טי טו הואנג, יו"ר מועצת האוניברסיטה הרפואית של האנוי , כי הכנס של היום אינו רק פורום אקדמי לשיתוף ידע וניסיון יקרי ערך, אלא גם בעל משמעות עמוקה, התורם למתן בסיסים תיאורטיים ומעשיים לפיתוח מסמכי הקונגרס ה-14 של המפלגה.

במיוחד בתחום הרפואה - תחום הקשור ישירות לבריאות, לחיים ולאיכות חייהם של האנשים, הדגיש פרופסור חבר פאן טי טו הואנג כי משאבי אנוש איכותיים אינם רק עמוד תווך, אלא גם גורם חיוני. צוות זה צריך לאסוף לא רק יכולת מקצועית נרחבת, אלא גם חשיבה ביקורתית, פרואקטיבית בפיתוח המדע והטכנולוגיה, ובמיוחד להבטיח אתיקה רפואית כבסיס למקצוע הרפואה.

"אנו מזהים את ההכשרה והפיתוח של משאבי אנוש רפואיים איכותיים, אך תמיד פועלים לפי תורתו של הנשיא הו צ'י מין, כאשר שש מילות הזהב 'כישורים רפואיים טובים - אתיקה רפואית מבריקה' הן המשימה המרכזית, והן האחריות כלפי המפלגה, התעשייה הרפואית והעם", אישר פרופסור חבר הואנג.

פרופסור חבר ד"ר וו טרונג לאם, מנהל ועורך ראשי של בית ההוצאה לאור הפוליטי הלאומי, הדגיש גם את הצורך לבנות צוות עובדים בסוכנויות המפלגה המרכזיות. בפרט, פרופסור חבר לאם הציע 7 פתרונות לבניית צוות עובדים שיעמוד בדרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית, תוך הדגשת המיקוד בבניית סביבת עבודה דיגיטלית בסוכנויות המפלגה, תוך שימוש בטרנספורמציה דיגיטלית ככלי לשיפור היעילות התפעולית, שיפור תהליכי התיאום, עיבוד המידע והמלצות המדיניות.

המצגות בסדנה סיפקו גם נקודות מבט מדעיות רב-ממדיות, המקשרות בין תיאוריה לפרקטיקה, החל מגבירת מדיניות ועד ליישום, ותרמו לשכלול האסטרטגיה של המדינה לפיתוח משאבי אנוש איכותיים.

נציגים רבים הציעו פתרונות פורצי דרך, תוך תשומת לב מיוחדת למנגנונים ספציפיים למשיכת וניצול כישרונות, שכלול המערכת המשפטית, חיזוק שיתוף הפעולה הבינלאומי וקידום תפקידם של כל הרמות, המגזרים והיחידות בהכשרה ובניצול משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים.

היין מין

מקור: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm