
פעילויות ספורט ב-PV GAS לא רק מסייעות בשיפור הכושר הגופני אלא גם מחזקות את רוח הצוות, מקדמות תקשורת וסולידריות בין אנשים ברחבי היחידה - צילום: VGP/LN
PV GAS תמיד מזהה את משאבי האנוש כנכס המרכזי, הכוח המניע המרכזי להגשמת "מסע האנרגיה הירוקה" במגזר הגז והאנרגיה בווייטנאם. לכן, לאורך כל תהליך הפיתוח, PV GAS הקדישה תשומת לב מיוחדת להשקעת משאבים בפיתוח צוות, בניית סביבת עבודה מקצועית, בטוחה וידידותית, וביסוס מסלול קריירה ברור ובר קיימא לעובדים.
PV GAS מקדישה תשומת לב מיוחדת לשלושה גורמים חשובים לבניית סביבת עבודה אידיאלית: בטיחות היא אושר: PV GAS שמה את בטיחות העבודה בראש סדר העדיפויות ומתחייבת לספק סביבת עבודה בטוחה ובריאה לכל העובדים והנושאים הבכירים. מדיניות זו לא רק מסייעת בהגנה על בריאותם וחייהם של העובדים, אלא גם יוצרת תנאים נוחים לכולם כדי למקסם את יכולתם ולתרום לפיתוח משותף.
הטבות מקיפות: עובדי PV GAS נהנים מהטבות תחרותיות, המבטיחות ביטחון סוציאלי ומשפרות את איכות החיים. היחידה מתמקדת לא רק בהטבות כלכליות אלא גם מספקת שירותי בריאות, תומכת בחיים הרוחניים, ויוצרת תנאים לעובדים לעבוד ולהתפתח בראש שקט.
השקעה בעתיד: PV GAS מאמינה שהשקעה באנשים היא השקעה בעתיד. PV GAS סיפקה תוכניות הכשרה לשיפור מיומנויות מקצועיות, פיתוח יכולות ניהול ויצירת הזדמנויות שוות לפיתוח קריירה וקידום לכל העובדים. לכל עובד ב-PV GAS יש מסלול קריירה ברור והזדמנויות להתקדם, תוך תרומה ליישום המטרות המשותפות של היחידה בפיתוח בר-קיימא ואינטגרציה בינלאומית.
סביבת עבודה אידיאלית לא רק צריכה להבטיח דינמיות, שקיפות וכבוד, אלא גם לספק הזדמנויות לפיתוח קריירה ומשטרי תגמול סבירים ותחרותיים כדי להבטיח את איכות החיים של כל עובד. לכן, PV GAS מתמקדת תמיד ב: בניית מדיניות שכר ובונוסים הוגנת וסבירה, המתאימה ליכולותיו ולתרומתו של כל עובד; עמידה מלאה בתקנות החוקיות הנוכחיות בנושא עבודה וביטוח לאומי; שמירה על סביבת עבודה בטוחה ובריאה, תוך אמצעים למניעה ומזעור סיכונים לבריאות העובדים; הבטחת יכולתם לעבוד בסביבה יציבה ובת קיימא.

עובדי PV GAS נהנים מהטבות רווחה מקיפות - צילום: VGP/LN
PV GAS מעריכה מאוד את הגיוון בכוח העבודה שלה, החל מהכישורים המקצועיים, ניסיון מעשי ועד אזורים, מגדרים וגילאים. סביבת העבודה ב-PV GAS בנויה על רוח השוויון והפתיחות, שבה לכל עובד יש הזדמנות לפתח את יכולותיו, יצירתיותו ולתרום לפיתוח משותף, במיוחד בהקשר של תעשיית הגז, הדורשת מומחיות גבוהה ויכולת להסתגל בגמישות לתנאים קשים.
ב-PV GAS, לעובדים מובטחות מלוא הטבותיהם בחופשת הלידה בהתאם לחוקים הנוכחיים (חוק הביטוח הלאומי 2024), ותמיד ניתנים להם תנאים נוחים לחזרה לעבודה לאחר סיום חופשת הלידה. משטר הרווחה של PV GAS לעובדים נקבע בבירור בהסכם העבודה הקיבוצי, בתקנות העבודה וכולל את ההוראות הבאות: שירותי בריאות, הטבות חיים, רווחת העובדות, תמיכה ותגמולים.
PV GAS תמיד מזהה הכשרה ופיתוח משאבי אנוש כ"פתרון המפתח" להשלמת משימות ייצור ועסקיות, להגברת היכולת להסתגל לשינויים בסביבה התחרותית הגלובלית ולהבטחת פיתוח בר-קיימא בעתיד. בשנה האחרונה, PV GAS ערכה 309 קורסים, והגיעו ל-101% מהתוכנית שנקבעה. הקורסים משכו 9,728 עובדים, והגיעו ל-104.6% מהתוכנית שנקבעה.
לא רק מתמקדים בהגנה על בריאות העובדים באמצעות אמצעי בטיחות תעסוקתית, אלא גם מיישמים באופן פעיל פעילויות ספורט כדי ליצור הזדמנויות מגוונות לעובדים להשתתף ולשפר את בריאותם. פעילויות אלו לא רק מסייעות בשיפור הכושר הגופני אלא גם מחזקות את רוח הצוות, מקדמות תקשורת וסולידריות בין אנשים ביחידה כולה.
במהלך השנה האחרונה, PV GAS ארגנה תחרויות ספורט רבות במתקניה בהשתתפות נלהבת של עובדיה, ויצרה אווירה תחרותית בריאה ומרגשת. פעילויות ספורט אופייניות כוללות טניס שולחן, טניס, כדורגל, פיקלבול, בדמינטון וריצה קלה... זוהי הזדמנות עבור חברי משפחת PV GAS להפגין את רוחם הספורטיבית, הסולידריות והדינמיות שלהם בעבודה ובחיים.
התרבות הארגונית ב-PV GAS מעוצבת כיסוד מרכזי, המנחה את החשיבה, הפעולות וממקמת את המותג PV GAS במסע לעבר עתיד בר-קיימא. בהתבסס על ערכי התרבות של פטרובייטנאם , PV GAS בנתה מערכת ייחודית של ערכים תרבותיים, הקשורים לזהות תעשיית הגז, המתבטאת ברוח החלוציות, האחריות והחדשנות המתמשכת. זה יוצר מוטיבציה פנימית איתנה, המסייעת ל-PV GAS להתגבר על אתגרים בתהליך המעבר האנרגטי, ולהגשים בהדרגה את החזון להפוך למיזם מוביל במתן פתרונות אנרגיה נקייה בווייטנאם.
לה נגוין
מקור: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm
תגובה (0)