Vietcombank - עשור של שמירה על מעמדו כבנק עם סביבת העבודה הטובה ביותר בווייטנאם

חברת Anphabe קיימה זה עתה את טקס הענקת הפרסים "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם", לציון השנה העשירית ברציפות שבה Vietcombank מחזיקה בסביבת העבודה הטובה ביותר בווייטנאם.

בטקס, Vietcombank זכתה גם בתואר "מותג מעסיק אטרקטיבי לסטודנטים וייטנאמים" ובתואר "יזמות יוצאת דופן עם משאבי אנוש מאושרים".

וייטקומבנק ממשיך לאשר את מעמדו המוביל

דירוג "מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם" הוא דירוג יוקרתי המאורגן מדי שנה על ידי חברת Anphabe, המבוסס על קולותיהם של כמעט 800 עסקים, יותר מ-73,000 עובדים ב-18 תחומים ומקצועות. התוכנית ממומנת על ידי קונפדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) ומאומתת על ידי צד שלישי, חברת Intage Vietnam Market Research, על מנת להבטיח הוגנות ואובייקטיביות.

השנה, Vietcombank ממשיך לשמור על מעמדו כבנק מספר 1 בענף הבנקאות, מספר 2 בשוק הווייטנאמי והוא הבנק היחיד ברשימת 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם - ארגונים גדולים. Vietcombank זכה גם בשתי קטגוריות חשובות: מותג מעסיק אטרקטיבי לסטודנטים וייטנאמים וארגון טיפוסי עם משאבי אנוש מאושרים.

מר הונג קוואנג - חבר דירקטוריון ומנהל משאבי אנוש של Vietcombank - קיבל את פרס "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם 2025" שהוענק על ידי חברת Anphabe.

הפרסים מדגימים את העקביות והקיימות באסטרטגיית ניהול משאבי האנוש של Vietcombank, סביבת עבודה מגובשת ואיכות הניהול - גורמים המסייעים לבנק לשמור על מעמדו מספר 1 ביעילות תפעולית, תוך שילוב הדרגתי איתן באזור ובעולם.

מר הונג קוואנג - חבר דירקטוריון ומנהל משאבי אנוש של Vietcombank - אמר כי שנת 2025 מציינת 10 שנים רצופות בהן Vietcombank זכה בתואר מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם. שמירה על מעמד זה בעשור האחרון אינה הישג זמני, אלא תוצאה של אסטרטגיית משאבי אנוש ארוכת טווח, שיטתית ועקבית, המאשרת את נקודת המבט העקבית של דירקטוריון Vietcombank: תמיד הצבת הגורם האנושי במרכז - הן הנושא, הן המטרה והן הכוח המניע של התפתחות הבנק.

"הפרס שהתקבל היום הוא הכרה ראויה לכל 24,000 עובדי Vietcombank שעבדו יחד כדי לבנות וליצור סביבת עבודה בת קיימא, מקצועית, מגובשת ואנושית. זוהי גם הדגמה ברורה של מחויבותה החזקה של Vietcombank להערכת וקידום הגורם האנושי; דאגה לחיים החומריים והרוחניים של העובדים; והפצת הזהות התרבותית של Vietcombank עם 5 ערכים מרכזיים: אמון - סטנדרטים - נכונות לחדשנות - קיימות - אנושיות."

"וייטקומבנק ימשיך להתמיד בדרך זו, ימשיך להשקיע, לחדש וליצור סביבה שבה לכל אדם יש הזדמנות להתפתח, הוא זוכה להכרה ובהשראה לתרום להצלחתו הכוללת של הבנק בהווה ובעתיד" - אמר מר הונג קוואנג.

מר הונג קוואנג - חבר דירקטוריון ומנהל משאבי אנוש של Vietcombank ונציגי Vietcombank קיבלו את האישור "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם 2025" מחברת Anphabe.

המקום אליו מחוברים דורות של אנשי בנקאות עילית

ההיסטוריה והמסורת של יותר מ-62 שנות בנייה וצמיחה יצרו וייטקומבנק חזק, הציבו מותג וייטקומבנק יוקרתי וטיפחו תרבות שווייטקומבנק גאה בה מאוד. דורות של עובדים היו קשורים ומסורים, ויצרו כוח פנימי שסייע לווייטקומבנק לצמוח חזק, לשמור על מעמדו כבנק המוביל בווייטנאם ולשפר בהדרגה את מעמדו באזור ובעולם .

מתוך מטרה להפוך לבנק המוביל מבחינת איכות משאבי אנוש בווייטנאם עד שנת 2030, Vietcombank חדשן באופן מקיף בניהול ופיתוח משאבי אנוש, מיישם באופן פעיל פתרונות סינכרוניים רבים לשכלול מודל הארגון, שכלל מדיניות ומנגנונים, חדשן בגיוס, קידום וחיזוק הכשרה, פיתוח תשתית טכנולוגית יישומית ודיגיטציה בעבודת משאבי אנוש, בניית צוות עובדים איכותי כמותי וחזק, תוך עמידה בדרישות הפיתוח פורץ הדרך בעידן הדיגיטלי.

פעילויות הגיוס של Vietcombank בתקופה האחרונה זכו להערכה רבה בשוק ומשכו מספר רב של כוח אדם מוסמכים, העונים על דרישות עבודתו ופעילותו העסקית של הבנק. Vietcombank שיפרה וחידשה ללא הרף את שיטות הגיוס שלה באמצעות השקעה, שדרוג ושכלול מערכת תוכנת הגיוס המקוונת המרוכזת במשרד הראשי כדי לסייע למועמדים להגיש מועמדויות ולקבל הודעות גיוס באופן מקוון, לשפר את המקצועיות, להפחית עלויות ולשפר את חוויית המועמד. בהקשר של שוק גיוס תחרותי יותר ויותר, המוניטין של המותג Vietcombank הוא יתרון בגיוס. בנוסף, כדי שיהיה לו מקור משאבי אנוש איכותיים, Vietcombank גיוון את שיטות ומקורות הגיוס שלו, ויש לו מדיניות מועדפת למשיכת כישרונות; עדיפות ניתנת לגיוס סטודנטים מצוינים, כוח אדם עם ידע והסמכה בטכנולוגיית מידע ומיומנויות טרנספורמציה דיגיטלית, כוח אדם דיגיטלי עם מומחיות טובה ומקצועיות גבוהה, העונים על צרכי הניהול התפעולי ושליטה במערכות טכנולוגיה מודרניות.

על ידי הצטרפות ל-Vietcombank, כל חבר משתלב במערכת אקולוגית של משאבי אנוש המבוססת על 5 ערכים מרכזיים: אמון - סטנדרטי - חדש - עמיד - אנושי. זהו ה"מצפן" שמעצב את האופן שבו מנהיגים מקשיבים, את האופן שבו ארגונים מכירים, ואת האופן שבו כל אדם מרגיש שהוא מטופל ומכובד.

סביבת העבודה ב-Vietcombank אינה מפלה, הזדמנויות פיתוח הקריירה ברורות, שקופות, ומבטיחות הוגנות, המבוססת על יכולת ותוצאות עבודה. לצוות ניתנות הזדמנויות להתחבר, ללמוד, להתפתח ולהשתלב בכל הרמות באמצעות תכנון תוכניות שילוב לעובדים חדשים, ארגון מגוון פעילויות ספורט ותרבות, תוכניות משאבים, פעילויות גיבוש צוות... מנהיגים ומנהלים תמיד נותנים דוגמה, מראים כבוד ופתיחות, מוכנים להקשיב, תמיד מעודדים ויש להם מנגנונים לעובדים להשתתף, להחליף, לשתף חוויות, לתרום רעיונות באמצעות תוכניות דיאלוג, דיונים, סמינרים, ועידות עובדים...

וייטקומבנק תמיד מבטיח את זכויותיהם ואינטרסיהם הלגיטימיים של העובדים, דואג לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים. איגוד העובדים של וייטקומבנק ואיגודי עובדים בכל הרמות במערכת וייטקומבנק תמיד תופסים באופן יזום את המחשבות והשאיפות, מתאמים כדי לדאוג לחייהם ולשתף בקשיים עם העובדים. האיגוד המקצועי מתאם עם איגוד הנוער כדי לארגן תנועות משמעותיות רבות, פעילויות תרבותיות וספורטיביות ואירועים התורמים לשיפור הבריאות הגופנית והנפשית, להעלאת המודעות לאחריות כלפי הקהילה והחברה, ולחיזוק יחסי החליפין והלכידות הפנימית של העובדים במערכת כולה.

תוצאות סקר שביעות רצון ומעורבות העובדים (EES) השנתי של Vietcombank מראות כי ציון ה-EES תמיד גבוה ומצוין בהשוואה לשוק, דבר המשקף את מחויבותו וגאוותו של הצוות.

במבט לאחור על 10 שנים רצופות של היותו בנק מוביל, Vietcombank לא רק הרשים עם מערכת מדיניות משאבי האנוש המקיפה שלו עם יתרונות רבים, אלא חשוב מכך, יצר סביבה שבה כל עובד מרגיש שייך, מפותח ומעורר השראה. ערכים אלה הם הבסיס ל-Vietcombank להמשיך ולהגשים את מטרתו האסטרטגית עד שנת 2030 לשמור על מעמדו כבנק מספר 1 בווייטנאם, להתקדם לרשימת 200 קבוצות הבנקאות והפיננסים הגדולות בעולם, ולתרום באופן פעיל לפיתוח בר-קיימא של וייטנאם.

מקור: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm