חלוקת ציונים בסבב השני של בחינת הערכת היכולת של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי

מועצת הערכת הכישורים של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית פרסמה את תוצאות הסיבוב השני של הבחינות בשנת 2025. ראוי לציין כי התפלגות הציונים נוטה להיות מעט "מוטה ימינה" בהשוואה לסיבוב הראשון.

מועמדים הניגשים השנה לסיבוב השני של בחינת הערכת היכולת של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית

צילום: נאט תין

סבב ציוני מבחן הערכת המיומנות השני נוטה "להטות ימינה"

היום (12 ביוני) התכנסה מועצת בחינות הערכת הכשירות של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית ואישרה את תוצאות הסיבוב השני של בחינת 2025.

בהתאם לכך, בסיבוב השני של הבחינה ניגשו 92,246 מועמדים ב-34 אשכולות בחינות, 80 מוקדי בחינה הממוקמים ב-11 מחוזות וערים. בסך הכל, בשני סבבי הבחינות השנה ניגשו 152,792 מועמדים, שווה ערך ל-223,179 נרשמו לבחינה. התפלגות ציוני מבחני הערכת הכשירות השנה קרובה להתפלגות הסטנדרטית, עם טווח רחב של ציונים המסייע לסווג היטב את יכולות המועמדים, ובכך להקל על תהליך הקבלה.

הציונים הספציפיים של הסיבוב השני של מבחן הערכת הכשירות הם כדלקמן:

מקור: האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי

גורמים

ד"ר נגוין קווק צ'ין, מנהל המרכז להערכת איכות מבחנים והכשרה (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי), הגיב: "התפלגות הציונים של הסיבוב השני בשנת 2025 קרובה להתפלגות הסטנדרטית, טווח הציונים רחב, ויש נטייה קלה "ימינה" בהשוואה לסיבוב הראשון". לדברי ד"ר צ'ין, ייתכן שזה נובע מהסיבות הבאות. ראשית, מתוך המספר הכולל של המועמדים שניגשו לסיבוב השני, ישנם יותר מ-65,000 מועמדים שניגשו לסיבוב הראשון - קבוצת מועמדים בעלי יכולת טובה או טובה יותר, עם ציוני מבחן בסיבוב הראשון גבוהים מהממוצע. שנית, הסיבוב השני מתקיים כחודשיים לאחר הסיבוב הראשון, כך שלמועמדים יש יותר זמן לבחון ולגבש את הידע שלהם. יחד עם זאת, בשל הניסיון בסיבוב הראשון, למועמדים יש יותר ניסיון בניסוח המבחן, יש להם כישורי ניהול זמן טובים יותר ופסיכולוגיה טובה יותר של חדר הבחינות, כך שניתן לשפר את תוצאות המבחן שלהם.

מר צ'ין הוסיף גם: "בשני הסבבים, התפלגות ציוני הבחינה מראה בבירור את המאפיינים של התפלגות כמעט נורמלית עם צורת פעמון מאוזנת, דבר המראה שהבחינה מסוגלת לסווג מועמדים ביעילות. הציון הממוצע (662.78) והציון החציוני (653.0) כמעט שווים, ומשקפים את הסימטריה בהתפלגות הציונים, ללא סטייה משמעותית לכיוון ציונים גבוהים או נמוכים. סטיית התקן של 159.70 מראה רמה סבירה של פיזור ציונים, המסייעת להבחין בבירור בין קבוצות של מועמדים בעלי יכולות שונות. טווח הציונים שבין 120 ל-1,122 מדגים את הגיוון בכישורי המועמדים, תוך סיוע לאוניברסיטאות ולמכללות לקבוע בקלות את סף הקבלה המתאים לכל קבוצת מועמדים."

מועמדים יכולים לבדוק את ציוניהם החל מה-16 ביוני.

מנהל המרכז לבדיקה והערכת איכות ההכשרה (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) אמר גם כי בתקופה 2023-2025 תחול עלייה בהיקף הבחינה. בפרט, בשנת 2025 מספר המועמדים יגדל כמעט פי אחד וחצי בהשוואה לשנים קודמות.

"למרות העלייה בקנה מידה, תוצאות הבחינה נותרות יציבות: הציון הממוצע נע סביב 640-665, הציון החציוני נע בין 629 ל-654. ממצא זה מראה שיכולת הבחינה של המועמדים לא השתנתה לאורך השנים ויציבות הבחינה מובטחת", ניתח ד"ר נגוין קווק צ'ין עוד.

איכות דפי הבחינה נשמרה יציבה. אחוז השאלות שהשיגו ציון הבחנה טוב ומצוין עלה ל-94.2% בסיבוב הראשון ו-96.7% בסיבוב השני, דבר המאשר את יכולת הסיווג הטובה של דפי הבחינה, בהתאם למטרה של הערכת יכולת הקבלה לאוניברסיטה.

החל מ-16 ביוני, מועמדים יכולים לחפש את תוצאות הבחינות שלהם בפורטל בחינות הערכת הכשירות של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי בכתובת: http://thinangluc.vnuhcm.edu.vn תעודות תוצאות בחינות אלקטרוניות יונפקו החל מ-23 ביוני. החל משנה זו, יחידה זו לא תשלח עוד עותקים מודפסים כפי שהיה בשנים קודמות.

נכון לעכשיו, יותר מ-110 אוניברסיטאות ומכללות נרשמו להשתמש בתוצאות בחינת הערכת הכשירות של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לצורך קבלה בשנת 2025.

מקור: https://thanhnien.vn/pho-diem-thi-danh-gia-nang-luc-dot-2-dh-quoc-gia-tphcm-185250612144836568.htm