סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה: רפורמת השכר אינה אפשרית באופן מיידי, יש לחשב אותה בזהירות רבה

במושב במהלך הדיון החברתי -כלכלי של האסיפה הלאומית ב-29 באוקטובר, אמרו כמה נציגים כי השכר הבסיסי של 2.34 מיליון דונג וייט לחודש, שחל מ-1 ביולי 2024 ועד היום, אינו עוד מתאים. הנציגים המליצו כי האסיפה הלאומית והממשלה ישקלו להתאים את העלאת השכר הבסיסי החל מ-1 בינואר 2026.

בהסבירו את הנושא, אמר סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה כי רפורמת מדיניות השכר מפותחת על פי פרויקט מקיף. ועדת המדיניות והאסטרטגיה המרכזית תנהל את ההערכה המחודשת של החלטה 27, ולאחר מכן תדווח לוועדה המרכזית בתחילת 2026 כדי לפתח תוכנית ספציפית ליישום רפורמת מדיניות השכר.

יש לעשות זאת על בסיס מפת דרכים וצעדים מתאימים, במסגרת הרפורמה הכוללת של מערכת המנהל הממלכתית, הצמיחה הכלכלית הכוללת וכן היכולת לשלם מדיניות ומשטרים עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

"לא ניתן ליישם את המדיניות באופן מיידי משום שהיא דורשת מחקר מדוקדק ויסודי והכנה שלב אחר שלב כדי שתהיה בסיסית, סבירה ותתאים ליכולת התשלום של תקציב המדינה", הדגישה גב' פאם טי טאנה טרה.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Chưa thể cải cách tiền lương ngay, cần tính toán rất kỹ lưỡng - Ảnh 1.

בנוגע לפעילותן של ממשלות מקומיות דו-רמות, סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה העריך כי המהפכה בארגון מחדש של המנגנון שינתה באופן מהותי, יסודי ומקיף את המוסדות, את הממשל המקומי, את החשיבה הארגונית, כמו גם את שיטות הפעולה של הממשלות בכל הרמות.

לאחר ארבעת החודשים הראשונים של יישום מודל הממשל הדו-שכבתי, אמר סגן ראש הממשלה כי למרות הקשיים והבעיות, המנגנון פעל באופן בסיסי ביציבות, בצורה חלקה וסינכרונית. ליישובים רבים יש דרכים יצירתיות וגמישות לפתרון בעיות מתעוררות בצורה יעילה, דבר שהוכר על ידי הציבור.

גב' פאם טי טהאן טרה הדגישה כי המשימה החשובה בתקופה הקרובה היא להתמקד בשכלול מערכת המדיניות המוסדית. יחד עם זאת, בניית צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי לעמוד בדרישות התפעוליות של השלטון המקומי בשתי רמות, ובמיוחד ברמת הקומונות.

בנוגע לדעותיהם של צירים רבים באסיפה הלאומית , לפיהן מצבם הנוכחי של עובדי מדינה ברמת הקומונה הוא "גם מוגזם וגם לא מספק", לדברי סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה, בהתבסס על סינתזה של 34 מחוזות וערים, המספר הממוצע של עובדי מדינה ברמת הקומונה אינו חסר (41.3%), ורק 5.38% אינם מתאימים למומחיותם.

סגן ראש הממשלה אמר כי יורה למשרד הפנים להשלים את מסגרת משרות התפקידים, להגדיר בבירור את משרות התפקידים, במיוחד ברמת הקומונה, ולהשלים את התנאים כבסיס חוקי לשיבוץ עובדים.

גב' פאם טי טאנה טרה הודיעה גם כי הקצאת רמות הכוח האחרונה עבור המערכת הפוליטית כולה ברמת הקומונה היא רק הנחיה זמנית. בעתיד, הרשות המוסמכת תקצה רמות כוח אדם לתקופה 2026-2030. הממשלה גם תטיל על משרד הפנים לפתח פרויקט להכשרה וטיפוח צוות עובדי המדינה ברמת הקומונה עד 2030.

לצד סקירה והשלמה של תוכניות התכנון והפיתוח של כל יישוב לצורך עיצוב מנגנון פיננסי המתאים למודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, הדגיש סגן ראש הממשלה את הצורך לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, ליישם בינה מלאכותית בשירותים ציבוריים, לבנות ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי. סגן ראש הממשלה החדש ביקש גם מהיישובים להיות פרואקטיביים בטיפול בבעיות המתעוררות ביישוביהם.

מקור: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm