נשים מנצלות את ההזדמנות לזרוח.

נשים צריכות לדעת כיצד למנף טכנולוגיה וערוצי מדיה חברתית כדי לבנות את תדמיתן האישית ולהרחיב את הזדמנויותיהן להתפתחות עצמית.

גב' לה פוונג הא מאמינה שנשים כיום צריכות להיות אסרטיביות יותר ולנקוט עמדה פרואקטיבית תמיד. (צילום: סופק על ידי המרואיין)

זוהי הדעה שחולקת גב' לה פוונג הא, סגנית מנהל המכון לאסטרטגיית טרנספורמציה דיגיטלית, עם עיתון " העולם והווייטנאם" ביום האישה הוייטנאמי (20 באוקטובר).

עם השינויים המהירים בחברה, כיצד השתנה תפקידן של נשים מודרניות? מהם הגורמים העיקריים המשפיעים על שינוי זה?

ככל שהחברה מתפתחת, נשים הופכות לעצמאיות יותר ומבססות את תפקידן כמשתתפות פעילות. אנו רואים נוכחות והשתתפות פעילה של נשים רבות ומוכשרות במיוחד בתפקידים ובתחומים שונים, הודות למודעות משופרת ולגישה משופרת למידע וידע.

יתר על כן, בעזרת תמיכה של רשתות ופלטפורמות טכנולוגיה, נוכל לעבוד בצורה ניידת יותר, גמישה יותר, פרואקטיבית יותר, ולקיים אינטראקציה יעילה יותר. זהו גם אחד הגורמים המעניקים לנשים יותר הזדמנויות בחיים ובעבודה.

בהקשר הנוכחי, אילו הזדמנויות יש לנשים לפיתוח אישי וקריירה? אילו אתגרים הן מתמודדות איתם, במיוחד באיזון בין עבודה לחיי משפחה?

לפי גישת CSCI שמיישם המכון שלנו לאסטרטגיית טרנספורמציה דיגיטלית, לצד הזדמנויות, אנו מחליפים את המילה "איומים" ב"פתרונות". כלומר, במקום להשתמש במטריצת SWOT, יש לנו SWOS, כי כשאנחנו רואים הזדמנות, אנחנו צריכים למצוא פתרונות המבוססים על המטרות שאנחנו רוצים להשיג, על מנת לנצל את ההזדמנות הזו, במקום לראות בה אתגר.

אז אילו הזדמנויות יש לנשים בהקשר הנוכחי? ראשית, הגמישות בשיטות העבודה הנוכחיות מאפשרת לנשים להשתתף בעבודה ובפעילויות חברתיות ביתר קלות וגמישות. שנית, שוויון מגדרי והמודעות לתפקידי מגדר במקום העבודה משתפרים. שלישית, הפער ביכולות בין גברים לנשים מצטמצם ככל שכישורים חברתיים חדשים מסתמכים פחות ויותר על גורמים פיזיים ופיזיולוגיים ויותר על חשיבה ויכולת הסתגלות.

המהפכה התעשייתית הרביעית יוצרת הזדמנויות חדשות לנשים, אך גם מציבה אתגרים רבים. האם תוכלי לשתף בכמה מההשפעות החיוביות והשליליות של הטכנולוגיה על נשים?

אין ספק שטכנולוגיה העניקה לנשים יותר הזדמנויות לפיתוח קריירה, השכלה וקשר חברתי. כיום, נשים רבות יכולות לבצע מספר משימות מרובות, ואף לעבוד בתחומים מגוונים, בהתאם ליכולתן למנף את הטכנולוגיה ולנהל את זמנן ביעילות.

באמצעות התקשורת והרשתות החברתיות, התחזקו טוב יותר תדמיתן ומעמדן של נשים בחברה. זהו הבדל משמעותי מחברות קודמות, בהן נשים מילאו לעתים קרובות את תפקיד מערכת התמיכה, "הדמויות השקטות" מאחורי הגברים.

עם זאת, לכל נושא יש "שני צדדים למטבע". החברה מתפתחת הודות לשינויים היומיומיים בטכנולוגיה, שכן היא התגברה על מחסומי מרחב וזמן. בגלל זה, זה גם מביא סיכונים של הפרת פרטיות לכולם. נשים, ובמיוחד אמהות, מתמודדות עם אתגרים בגידול ילדים שנראו לעתים רחוקות בחברה בעבר, מה שמותיר אותן לעתים קרובות בתחושה של בלבול ומצוקה.

לכן, נשים כיום צריכות להיות הרבה יותר אסרטיביות, תמיד פרואקטיביות ומוכנות להשפעות השליליות של החברה, ובמקביל לקדם אינטגרציה באמצעות קשרים ומדיה חברתית.

למדיניות תפקיד מכריע בתמיכה בפיתוחן של נשים. גברתי, אילו מדיניות ספציפית נדרשת כדי ליצור תנאים נוחים יותר לנשים להשתתף בפעילויות חברתיות וכלכליות ?

שוב, ברצוני לאשר כי ההזדמנויות להתפתחות נשים כיום הן עצומות. כדי לתמוך בנשים בניצול הזדמנויות אלה, קבוצות ואזורים שונים יזדקקו למדיניות ספציפית ומתאימה, אך בסופו של דבר עליה להתמקד בכמה מטרות מרכזיות:

ראשית, המדיניות והתוכניות המיושמות צריכות לקדם את השתתפותן של נשים בתהליכי שינוי חברתי באמצעות ארגונים ופעילויות לגיטימיות.

שנית, לקדם ולהפיץ באופן פעיל הזדמנויות לנשים להשתתף בפעילויות חברתיות באמצעות מדיה ופלטפורמות נטוורקינג.

שלישית, קידום שוויון מגדרי והזכויות והחובות בהורות משותפת לילדים ובחיי משפחה חשוב לי במיוחד, שכן המשפחה היא הבסיס לחברה. לכן, רק כאשר נשים זוכות לתמיכה ולחברות של משפחותיהן, הן יכולות לפתח את מלוא הפוטנציאל שלהן ולהשיג הצלחה בקריירה.

נשים חייבות לדעת כיצד לנצל הזדמנויות לזרוח. (צילום: סופק על ידי המרואיין)

בהתחשב במגמות הנוכחיות, כיצד היא צופה את עתידן של נשים בעשר השנים הקרובות? אילו כישורים ותכונות יעזרו להן להצליח בעתיד?

שמתי לב שגם עכשיו, למרות השינויים הרבים בחברה, נשים וייטנאמיות תמיד שמרו על יופיין המסורתי הטבוע בהן, אך הפכו לעצמאיות ועצמאיות יותר הן במחשבה והן במעשה.

עם זאת, ככל שהמדע והטכנולוגיה מתפתחים במהירות, החברה דורשת עובדים איכותיים, מיומנים ובעלי התמחות גבוהה כדי לעמוד בקצב פיתוח זה. זהו גם אחד מצווארי הבקבוק שיגרמו לכוח העבודה בשנים הקרובות להיות הן בעל היצע יתר (מבחינת כוח עבודה זול) והן חסר היצע (מבחינת אנשי מקצוע מיומנים ובעלי ידע רב).

יתר על כן, איננו יכולים להיות שאננים לגבי 10 השנים הבאות, שכן השפעות חברתיות צפויות להוביל לשינויים בתפיסה לגבי נישואין ומשפחה, במיוחד בקרב נשים.

לכן, כדי להסתגל לתהליך התפתחותי זה, נשים צריכות לחזק ולשפר את כישוריהן המקצועיים, כמו גם לטפח אינטליגנציה רגשית (EQ) חדה, שתעזור להן לבסס את מעמדן, תפקידן ותפקידן בחברה.

בעידן הדיגיטלי, איזה תפקיד ממלאים ערוצי המדיה החברתית בעיצוב תדמיתן האישית של נשים, מנקודת מבטך?

בעבר, אולי חשבנו שבניית מותג אישי היא משהו מרוחק, יומרני, או אפילו ראוותני. אבל זה לא לגמרי נכון. הדרך בה אנו חיים, לא רק קיימים; הדרך בה אנו תורמים, לא רק עובדים; והדרך בה אנו אוהבים, לא רק אוהבים, ייצרו עצמי ייחודי, מותג אישי עבור אותו אדם.

בעידן הדיגיטלי, עם התפוצצות טכנולוגיית המידע והמדיה החברתית, שבהן אנו יכולים בקלות לזכות בהכרה, השאלה כיצד לבנות מותג אישי כדי שלא נלך לאיבוד בעולם העצום הזה אינה שאלה קלה למענה.

כיום, חשוב ביותר לדעת כיצד למנף ערוצי מדיה חברתית כדי לבנות תדמית אישית לנשים. זהו אמצעי טוב עבור נשים ללמוד, לשתף ולהתחבר עם חברות, כמו גם לבנות את הפרופילים האישיים שלהן לפיתוח קריירה, ובכך להרחיב הזדמנויות בפעילויות חברתיות-כלכליות.

תודה לך, גברתי!

מקור: https://baoquocte.vn/phu-nu-nam-co-hoi-de-toa-sang-290414.html