"פרי מתוק" בשנים הקשות הראשונות. שיעור 3

לצד יישום משימות פיתוח חברתי-כלכלי ודאגה לחיי אנשים, ועדת המפלגה המחוזית תמיד מזהה את בניית המפלגה ותיקוןה כמשימה מרכזית. לכן, במחצית הקדנציה האחרונה , בין תואן חידשה מאוד את עבודת בניית המפלגה באמצעות יישום דרכים טובות ויצירתיות רבות, מה שהביא לתוצאות מעשיות. משימת "הבנייה והלחימה" בוצעה בצורה חלקה, ויצרה כוח משולב, תורמת לביצועיה הטובים של בין תואן במשימות פיתוח חברתי-כלכלי והבטחת ההגנה והביטחון הלאומי.

בניית צוות עובדים שמעז לחשוב ומעז לעשות

במסע אל קוטב הצמיחה החדש, בנוסף לתשומת לב לפיתוח חברתי-כלכלי, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית והוועד הפועל של ועדת המפלגה המחוזית של בין תואן לקדנציה 2020-2025 עשו עבודה טובה בחינוך פוליטי ואידיאולוגי לקאדרים ולחברי מפלגה. מניעה וטפלה בקפדנות בקאדרים ובחברי מפלגה שהידרדרו באידיאולוגיה פוליטית, באתיקה, באורח חיים, ב"התפתחות עצמית" וב"טרנספורמציה עצמית". בין תואן הקדישה תשומת לב להכשרה, טיפוח, שימוש וקידום של קאדרים מוסמכים, בעלי יכולת ומסורים, קאדרים צעירים, קאדרים נשים וקאדרים בני מיעוטים אתניים; עידוד הקאדרים לחדש באומץ, להיות יצירתיים, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות למען טובת הכלל. בין תואן גם ספגה את תורתו של הנשיא הו צ'י מין: "שימוש באנשים הוא כמו שימוש בעץ. אומן מיומן יכול להשתמש בעץ גדול או קטן, ישר או מעוקל בהתאם למקום". בהתבסס על שיטת "העסקת אנשים" שלו, קידם בין תואן את רוטציית הקאדרים כדי ליצור רוח חדשה לשטח, ובנה בסיס איתן לפיתוח המחוז כולו. בהתאם לכך, בין ה-1 באוקטובר 2020 ל-31 במאי 2023, 98 קאדרים עברו רוטציה, מונו והועמדו לבחירה לתפקידים ותפקידים תחת ניהול הוועד המרכזי והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית.

בהתאם לתקנות בנוגע לסידור, טיפול בקאדרים ממושמעים והערכת איכות השלמת ואי-השלמת משימות; בהתאם לכך, מאז תחילת הקדנציה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית הציעה לוועד המרכזי או פיטרה 2 חברים שהם קאדרים מרכזיים ברמות המחוז והמחוז; העבירה 3 חברים שהם ראשי מחלקות וסניפים מחוזיים; לא מונו, הציג מועמדים והוסרה מהתכנון לתפקידים בכירים יותר בתוך מגבלת הזמן שנקבעה עבור חברים שנענשו או סווגו כבעלי השלמת ואי-השלמת משימות.

בפרט, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ביצעה רוטציה של 7 מנהיגים של מחלקות, סניפים ומגזרים מחוזיים, שאינם תושבים מקומיים, כדי לכהן בתפקיד מזכיר המפלגה המחוזי. שאר הרשויות המקומיות ימשיכו ליישם את התפקיד מעתה ועד 2025, תוך שאיפה לכך ש-100% ממזכירי המפלגה ברמת המחוז לא יהיו תושבים מקומיים. באמצעות ניטור, הקאדרים המתחלפים הפגינו בבירור תחושת אחריות, ניגשו במהירות לעבודה מקומית, קידמו את כישוריהם, יכולותיהם ורוח העבודה שלהם, היוו מרכז הסולידריות, זכו ליוקרה גבוהה בוועד הפועל הקולקטיבי, בוועדה הקבועה, בוועדה הקבועה של ועדות המפלגה המקומיות, וביצעו היטב את המשימות שהוקצו. בנוסף, במחצית הראשונה של קדנציה 2020-2025, משימת פיתוח חברי המפלגה השיגה תוצאות חשובות. בכל שנה, שיעור חברי המפלגה החדשים המתקבלים במחוז בין תואן מגיע ל-5% או יותר מכלל חברי המפלגה, והוא מדורג במקום השלישי מתוך 67 ועדות מפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי וגבוה מהיעד שנקבע בהחלטה מס' 21-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי: "שיעור חברי המפלגה השנתי המתקבלים הוא 3-4% מכלל חברי המפלגה". בדרך כלל, בשנת 2021, המחוז כולו קיבל 2,030 חברי מפלגה, והגיע ל-101.5% מהיעד; בשנת 2022, 2,071 חברי מפלגה התקבלו, והגיעו ל-103.6% מהיעד. עבודת הפיקוח, הפיקוח והאכיפה של משמעת המפלגה מתבצעת ברצינות; איכות הבדיקות והפיקוחים משתפרת, תוכן הבדיקות והפיקוחים קרוב יותר ויותר לדרישות עבודת בניית המפלגה ולמשימות של כל ועדה וארגון מפלגה; הפיקוח על ארגוני המפלגה וחברי המפלגה כאשר ישנם סימנים להפרות ממוקד; הטיפול בעתירות, תלונות, גינוי ואכיפת משמעת המפלגה מתבצעים בהתאם לנהלים ולתקנות. בנוסף, עבודת המניעה והמאבק בשחיתות, תרגול החיסכון והמאבק בבזבוז מתמקדת ומנוהלת בנחישות רבה; מקרים רבים בולטים ומצוינים ממוקדים ונפתרים עם תוצאות. בנוסף, עבודת ההערכה והסיווג של איכות ארגוני המפלגה, חברי המפלגה והקולקטיבים והמנהיגים והמנהלים האישיים בכל הרמות מיושמת מדי שנה ברצינות, בצמוד, באובייקטיביות, בהתאם להוראות הממונים, והיא הופכת משמעותית יותר ויותר. מצב "השלום יקר" בביקורת, סקירה, הערכה וסיווג של קאדרים וחברי מפלגה מתגבר. כתוצאה מכך, מדי שנה, למעלה מ-87% מארגוני המפלגה העממיים ומעל 92% מוועדות המפלגה ברמות הגבוהות יותר משלימים את משימותיהם היטב או טוב יותר, ועולים ביותר מ-12% על היעד שנקבע בהחלטת קונגרס המפלגה המחוזי. בממוצע, שיעור השלמת המשימות השנתי המצוין עבור ארגוני המפלגה העממיים הוא 13%, ועבור ארגוני המפלגה ברמה הגבוהה הוא 14.2%.

נקודות עיקריות מהפעילות הפוליטית "שמירת שבועת חבר המפלגה"

אחת הנקודות הבולטות במחצית הקדנציה האחרונה בעבודות בניית המפלגה במחוז היא שבין תואן ניהל והדריך את ארגון הפעילות הפוליטית בנושא "שמירת שבועת חברי המפלגה" בכל הרמות של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, מנהיגים, מנהלים בכל הרמות וחברי המפלגה בכל המחוז. גישתה של ועדת המפלגה במחוז בין תואן היא שכאשר מארגנים פעילות זו, כל חבר מפלגה המצטרף למפלגה חייב להישבע שבועה מול דגל המפלגה, דגל המדינה, מול דיוקנו של הנשיא הו צ'י מין ; חברי מפלגה, כאשר הם ממונים לתפקידי מנהיגות וניהול או כאשר הם מתמודדים לוועדות המפלגה, לוועדות הפועל של ארגונים המוניים, מתמודדים על צירים באסיפה הלאומית, צירים במועצת העם, כולם מבטיחים הבטחות בפני הקולקטיב, בפני הבוחרים והעם, אך בתהליך מילוי תפקידם, האם חברי המפלגה הללו הרהרו אי פעם על מה שנשבעו, מה שהבטיחו לארגון, לחברים, לעמיתים, לבוחרים ולעם וכיצד הם קיימים את ההבטחה הזו? לכן, בפעילות הפוליטית "שמירת שבועת המפלגה", ביקשה ועדת המפלגה המחוזית של בין תואן מכל חברי המפלגה להרהר בהבטחותיהם, לברר מה עשו היטב, מה לא עשו היטב, מה הבטיחו אך לא עשו. משם, להמשיך לתרגל, לטפח ולשאוף למלא היטב את הדברים שהבטיחו למפלגה, לחברים ולעם. זוהי גם הזדמנות עבור בין תואן להעלות את תחושת האחריות של חברי המפלגה המחזיקים בתפקידי מנהיגות, או קבוצת קאדרים הנמצאים באותו צעד, מפחדים לעשות טעויות, מפחדים להעביר אחריות כאשר במחוז בין תואן יש מספר מקרים, אירועים, בהם מספר קאדרים וחברי מפלגה שהם מנהיגים הועמדו לדין, נעצרו זמנית ומספר חברי מפלגה וקדרים נענשו.

בנוסף לקידום המודעות העצמית של כל אדם, באמצעות זאת, אנו גם מרחיבים ומקדמים דמוקרטיה בארגון המפלגה, בסוכנויות וביחידות, תמיד מייחסים חשיבות לביקורת עצמית, מבקרים בקפדנות קאדרים שמדברים בצורה כזו ועושים בצורה אחרת; משבחים ומתגמלים חברי מפלגה למופת המסורים, היצירתיים, המעזים לעשות, המעזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף. יחד עם זאת, "לבחון ולהחליף באופן מיידי קאדרים וחברי מפלגה שהשפילו את האידיאולוגיה, האתיקה, אורח החיים, יכולת חלשה, והתחמקו מאחריות".

מיד לאחר השקת הקמפיין, רוח זו נתפסה היטב על ידי ארגוני המפלגה ויושמה ברצינות, באופן מעשי ויצירתי. בהתאם לכך, כל תא מפלגה במחוז ארגן לפחות קמפיין נושאי אחד עבור כל חבר מפלגה, מנהיג ומנהל כדי להציג לתא המפלגה את תוצאות הבדיקה העצמית, ההרהור וההערכה של תהליך יישום השבועות וההבטחות שלהם.

ברוח של בנייה פתוחה וכנה, קולקטיב תאי המפלגה נתן הצעות לאנשים לשיפור ולשכלול עצמם. במקביל, השיחות, החילופים והדיונים עם חברי מפלגה ותיקים, דוגמאות מהחיים שחשובות יותר ממאות נאומי תעמולה, עוררו את התודעה של "התבוננות עצמית, תיקון עצמי", מאבק עצמי נגד אינדיבידואליזם בכל אדם, והציתו את אש ההתלהבות. נכון ל-30 ביוני, 2,618/2,618 (100%) מתאי המפלגה העממית ותאי המפלגה הכפופים ישירות לוועדות המפלגה העממיות ארגנו את פעילות "שמירת שבועת חבר המפלגה" עבור 38,885/42,022 חברי מפלגה, והגיעו לשיעור של 92.5%, מה שהבטיח שכל חבר מפלגה ידווח בעצמו על תוצאות ההערכה העצמית ובחן מחדש את תהליך יישום שבועת חבר המפלגה. עבור חברי מפלגה שלא השתתפו בפעילות זו, הסיבה הייתה שהם היו פטורים מפעילויות או שהעבירו זמנית את פעילויות המפלגה אל מחוץ לוועדת המפלגה המחוזית.

ניתן לומר שעד כה, הפעילות הפוליטית של שמירת שבועת חבר המפלגה מתפשטת באופן נרחב ומביאה השפעות עמוקות על כל חבר מפלגה במחוז. לכן, פעילות שמירת שבועת חבר המפלגה ממשיכה להתבצע באופן קבוע ורציף, והופכת לפעילות תקופתית של תא המפלגה, הערכה שנתית של חברי המפלגה. משם, התבוננות עצמית ותיקון עצמי הופכים להרגל, לרפלקס טבעי. וקיום ההבטחה למפלגה ולעם הופך לכוח המניע לבניית מולדתה של בין תואן שתתפתח במהירות ובת קיימא, ותהפוך לעשירה ומתורבתת יותר ויותר.

אני מברך ומסכים מאוד עם דרך הפעולה של בין תואן. זוהי דרך יצירתית לעשות דברים ויש לה השפעה רבה בתקופה הנוכחית. שמירה על שבועת חברות במפלגה לנצח ותחייב את עצמנו למפלגה, כאשר אנו מרימים את ידינו להישבע בפני המפלגה להפוך לחברי מפלגה. דרך הפעולה של בין תואן הראתה כנות מלב חברי המפלגה ועד למספר הרב של חברי המפלגה במחוז. תיקון ובניית המפלגה יניבו הצלחות חדשות, שיש לשכפל."
גב' נגוין טי טאן, חברת הוועד המרכזי של המפלגה, חברת הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, ראש ועדת העבודה של משלחת האסיפה הלאומית וסגנית ראש הוועדה המארגנת המרכזית, שיתפה תוכן זה בתוכנית של VOV.