ממשל תאגידי באמצעות תרבות הוא גורם לפיתוח בר-קיימא.

לדברי מר לה נו טץ', תרבות טובה תיצור סביבת עבודה טובה, ועובדים יעצבו התנהגויות והרגלים המבוססים על יסודות התרבות הארגונית. לכן, תרבות ארגונית היא הגורם המרכזי המביא יתרון תחרותי והצלחה לטווח ארוך.

הדובר לה נו טאצ' משתף בתוכנית. צילום: וונג דה

כדי להתפתח באופן בר-קיימא, עסקים חייבים תמיד לבנות תרבות עבודה חיובית שלא רק מעודדת יצירתיות וחדשנות, אלא גם מקדמת את ההתפתחות האישית של כל אחד מחברי החברה.

חשיבותה של יצירת סביבת עבודה עם הכנסה טובה ותרבות ייחודית, לא רק עוזרת למשוך כישרונות אלא גם לשמר אותם לאורך זמן. ארגונים חייבים גם להשקיע בהכשרה ופיתוח משאבי אנוש באופן שיטתי, עם יכולת מספקת לתכנן ולפתח פרויקטים של ייצור ועסק, תוך יצירת אמון עם הלקוחות...

מר לה נהו תאץ' הוסיף כי על ידי יישום מתמיד של הגורמים הנ"ל, חברת השקעות הבנייה Bcons התפתחה באופן משמעותי. בשנת 2024, הכנסות Bcons היו יותר מ-9 טריליון וונד; בשנת 2025, הן צפויות להיות 14 טריליון וונד והמטרה שקבע מר תאץ' היא להגיע להכנסות של מיליארד דולר עד סוף 2026, תחילת 2027.

אנשי עסקים ונציגי עסקים משתתפים בתוכנית האירוח. צילום: וונג דה

על פי איגוד היזמים הצעירים במחוז דונג נאי , היחידה מאורגנת באופן קבוע עבודת חיבור, פיתוח והכשרה של עסקים וחברים. בהתאם לכך, האיגוד ימשיך ליצור קשר עם ארגונים, מומחים ויזמים מצליחים כדי לשתף ידע ומיומנויות, כך שקהילת העסקים והיזמים הצעירים באזור ידעו כיצד להתגבר על קשיים ולשגשג.

וואנג שי

מקור: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/quan-tri-doanh-nghiep-bang-van-hoa-la-yeu-to-de-phat-trien-ben-vung-5900864/