עובדות בתקופת האינטגרציה: זוהרות מעבודות פשוטות (חלק 2)

באמצעות התמדה ונחישות, עובדות רבות, כולל אלו במפעלים, למדו באופן יזום, שיפרו את כישוריהן, תפסו טכנולוגיות חדשות והפגינו מסירות בלתי מעורערת לעמוד בדרישות עסקיהן.

הן התגלמות מושלמת של עובדות מודרניות: דינמיות, יצירתיות, בטוחות בעצמן ומלאות שאיפות להצטיין, התורמות לפיתוח בר-קיימא של עסקים.

"לשמור על הלהבה חיה" של תנועת הפועלים

גב' דאנג טי טום, יו"ר איגוד העובדים של חברת דונה פסיפיק וייטנאם בע"מ (קומונה בין מין), היא אחת משתי דמויות שזכו לאחרונה לכבוד מטעם קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם על הישגיהם בתנועת האיקון "מצוינות בעבודה לאומית, מצוינות באחריות משפחתית" לתקופה 2020-2025. זהו לא רק כבוד אלא גם פרס להכרה בתרומתה בתקופה האחרונה.

גב' דאנג טי טום, יו"ר איגוד העובדים של חברת דונה פסיפיק וייטנאם בע"מ, מברכת את העובדים בארוחת איגוד העובדים לשנת 2025. צילום: לאן מאי

לאחר שנים רבות של עבודה לצד העובדים, גב' תום היא לא רק נלהבת באיגוד מקצועי, אלא גם חברה, אחות ובת לוויה נאמנה למאות חברי איגוד מקצועי ועובדים בחברה. גב' תום מאמינה תמיד: "האיגוד המקצועי חייב להיות באמת בית משותף לעובדים, מקום שבו הם מקשיבים, יכולים לחלוק את רגשותיהם ומוגנים." מחשבה זו הפכה לעיקרון המנחה את כל פעילויותיה ואת אלו של הוועד הפועל של האיגוד המקצועי.

תחת המוטו "במקום בו יש עובדים, יש איגוד מקצועי", גב' תום תמיד נשארת קרובה לשטח, מבינה את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חברי האיגוד. הודות לכך, איגוד העובדים של החברה יישם פעילויות מעשיות רבות: משא ומתן עם עסקים להתאמת משכורות ובונוסי טט בהתאם; גיוס תמיכה לחברי איגוד הסובלים ממחלות קשות או מתמודדים עם קשיים; תיאום עם בנקים כדי לסייע לעובדים ללוות כסף כדי לחסוך בהוצאות...

בכל שנה במהלך טט (ראש השנה הירחי), גב' תום והוועד הפועל של האיגוד המקצועי מארגנים "איחוד טט" כדי להביא שמחה וחום לעובדים הרחק מהבית. המתנות, למרות שאינן גדולות, מכילות חיבה כנה ומדגימות את דאגתו של האיגוד המקצועי לעובדיו. מעבר לתמיכה חומרית, גב' תום מתמקדת גם ברווחתם הרוחנית של חברי האיגוד. תחת הנהגתה, הושקו תנועות חיקוי תוססות רבות, שיצרו אווירה של אחדות וסולידריות ברחבי המיזם.

העובדת טראן לה תו הא, שעבדה בחברת דונה פסיפיק וייטנאם בע"מ במשך 12 שנים, אמרה: "העבודה בחברה לא רק מספקת לי עבודה והכנסה יציבות, אלא גם מבטיחה שהחברה והאיגוד המקצועי דואגים לכל היבטי חיי. זה נותן לי יותר ביטחון ומוטיבציה להישאר מחויבת ולהקדיש את עצמי לחברה. אני מרוצה משום שלחברה יש יו"ר איגוד מקצועי כמו גב' דאנג טי טום, שהיא קשובה וקרובה לעובדים. במיוחד, היא אדם פשוט שתמיד מפגין את האכפתיות המרבית לעובדים", שיתפה גב' הא.

פיתוח מודלים לטיפול בעובדים.

גב' נגוין טי טאן טין, יו"ר איגוד העובדים בחברת Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd. (מחלקת טאם פואוק), היא דוגמה ומופת לפעילות איגודי עובדים ולתנועת העבודה, במיוחד בפעילויות הדואגות לזכויותיהן והגנה עליהן. בפרט, היא מקדישה באופן פעיל את ליבה ושכלה לפיתוח המיזם. תרומותיה למיזם ולחייהם של העובדים זיכו את האמון והתמיכה החזקה של כלל כוח העבודה.

גב' נגוין טי טאן טין, יו"ר איגוד העובדים של חברת ייצור עבודות העץ צ'יאן וייטנאם בע"מ, זכתה לכבוד מהקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם כדוגמה יוצאת דופן בתנועת "מצוין בעבודה, טוב בבית". צילום: ועדת האיגוד המקצועי.

אחת התכונות הבולטות של גב' טין היא גישתה המיומנת, האסרטיבית אך הגמישה לדיאלוג. במספר רב של דיוני משא ומתן קיבוציים, היא העמידה באופן עקבי את האינטרסים של העובדים לצד פיתוח החברה. כתוצאה מכך, הצעות האיגוד המקצועי זכו להקשבה וטופלו בצורה הוגנת וסבירה על ידי מועצת המנהלים. "מה שחשוב לי ביותר הוא שלעובדים יהיו מקומות עבודה יציבים, סביבת עבודה בטוחה וקולם יכובד", שיתפה גב' טין.

גב' טין לא רק נציגה של זכויות עובדים, אלא גם דוגמה מצוינת ללימוד ויישום האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין . היא תמיד מובילה את כל הפעילויות, נוטלת על עצמה בקלות משימות קשות, מהווה דוגמה ביישום משמעת עבודה ובונה יוקרה ואמון בתוך הצוות. תחת הנהגתה, איגוד העובדים של החברה זכה בעקביות בתואר "איגוד מקצועי חזק ומצטיין" במשך שנים רבות, וקיבל ציוני שבחים מהפדרציה המחוזית של העובדים; גב' טין זכתה לכבוד כ"איגוד מקצועי מצטיין" במשך שנים רבות ברציפות.

פשוטה אך נחושה, אחראית ונלהבת מעבודתה - זה מה שאומרים עמיתיה והציבור על גב' דואן טי קים לואן, סגנית נשיא איגוד העובדים בחברת Changshin Vietnam Co., Ltd. הדוגמה שלה היא עדות חיה לתדמיתה של אישה מודרנית: מסורה לעבודתה, יצירתית במעשיה, מחויבת בכל ליבה לעבודתה ותורמת לפיתוח המיזם.

כמעט 30 שנות מסירות לחברה פירושן גם שהיא הייתה מעורבת עמוקות בחייהם של העובדים. לאחר שקיימה אינטראקציה נרחבת עם עובדים, היא מבינה את רצונותיהם, מחשבותיהם ושאיפותיהם, במיוחד את אלו של העובדות, טוב יותר מכל אחד אחר. הבנה זו הובילה לפיתוח תוכניות רווחה מעשיות רבות. אלה כוללות באופן ספציפי תמיכה בעובדים בקבלת הלוואות לשיפור תנאי חייהם, ביקור עובדים בדירות שכורות, מתן ארוחות בוקר במחירים נוחים וארגון חגיגות טט מסורתיות לעובדות בני מיעוטים אתניים. יוזמות אלו תרמו לשיפור חייהם של העובדים, סיוע להן להרגיש בטוחות בעבודתן והגדלת פריון העבודה בחברה.

גב' לואן, יחד עם הוועד הפועל של איגוד העובדים של חברת Changshin Vietnam Co., Ltd., מקדמת באופן פעיל גם היא את המודעות ומזמינה מומחים לתת הרצאות נושאיות כדי לחלוק סודות לבניית משפחות מאושרות לעובדים. פעילויות אלו תורמות לסיוע לעובדים לרכוש מיומנויות וניסיון נוספים בטיפוח משפחותיהם, גידול ילדים טוב ותחושת ביטחון בעבודתם במפעלים.

"באמצעות ביקורים במפעלים כדי להבין את הפסיכולוגיה של העובדים ולהקשיב להם משתפים את נסיבותיהם וסכסוכי המשפחה שלהם, איגוד העובדים העממי צבר הבנה טובה יותר של חייהם של העובדים. לכן, בכל שנה, איגוד העובדים העממי מייעץ למפעל לארגן זמן וליצור תנאים לעובדים להשתתף בהדרכות ובהרצאות נושאיות על סודות בניית משפחה מאושרת בעידן המודרני", אמרה גב' לואן.

גב' לואן סיפרה שבמהלך מפגשי ההדרכה, עובדים רבים נרשמו להשתתף ושאלו שאלות באומץ בנוגע לסוגיות המתעוררות בחייהם הזוגיים. המומחים סיפקו תשובות יסודיות ומפורטות, מה שהקל על העובדים להבין, לתפוס וליישם את המידע בחייהם.

טראן טי האן, עובד בחברת Changshin Vietnam Co., Ltd., אמר: "בעבר, בעלי ואני עבדנו במשמרות, כך שהיה לנו מעט זמן לחלוק אהבה ולטפח את המשפחה שלנו, מה שגרם למרחק בינינו לגדול. לאחר שהשתתפתי במפגשי מודעות בנושא בניית משפחות מאושרות שאורגנו על ידי האיגוד המקצועי, למדתי לקחים יקרי ערך רבים ושיניתי את עצמי כדי לטפל טוב יותר במשפחתי."

דוגמאות אלה מדגימות את המסירות השקטה, התרומות האינטלקטואליות, האומץ והעבודה הקשה של נשים בפעילויות איגודי עובדים עממיים בתוך מפעלים ובחיי העובדים. הן זורחות בשקט, תורמות להתפתחות חזקה של איגודי עובדים עממיים במפעלים ומפיצות ערכים יפים על נשים בעידן החדש - עידן של דינמיות, יצירתיות ואישור עצמי בתוך מפעלים ובחברה.

בטקס הענקת הפרסים הראשון לחברות איגודי עובדים דינמיות, יצירתיות ואחראיות, ובציון לשבח מתנועת החיקוי "מצוינות בעבודה, טובות בבית", הדגיש נשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, נגוין דין קאנג: "לאורך השנים, תנועת החיקוי "מצוינות בעבודה, טובות בבית" התמקדה תמיד ברמת השטח על ידי ארגוני איגודי עובדים, ועודדה חברות איגודים ועובדות להתגבר על קשיים ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוטלו עליהן."

במשך כמעט ארבעה עשורים של יישום תנועת החיקוי "מצוינת בשירות לאומי, מוכשרת באחריות משפחתית", אושר כי התנועה אינה רק סיסמה אלא הפכה לצורך ושאיפה עצמית עבור מיליוני נשים וייטנאמיות לזרוח הן בהיבטים משפחתיים והן בהיבטים חברתיים. הצלחת התנועה וחברות האיגודים המופתיות משמשות מוטיבציה לאיגוד המקצועי של וייטנאם להמשיך ולחדש את התוכן והשיטות של פעילותו, ולשחרר את הפוטנציאל, האינטליגנציה והיצירתיות של חברות האיגודים והעובדות בעידן החדש.

על פי איגוד העובדים המחוזי, תנועת החיקוי "מצוינת בשירות לאומי, מוכשרת באחריות משפחתית" גובשה על ידי איגודי עובדים בכל הרמות כדי להתאים לכל תעשייה ותחום עבודה, ומשכה מספר רב של עובדות, עובדי מדינה ופועלים להשתתף. הדבר עזר לעובדות לפתח את יכולותיהן ויצירתיותן, ובכך אישרר בהדרגה את מעמדן ותפקידן במשפחה ובחברה.

טאו מי - נאם אן

מקור: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/