 |
| תקנות לבניית סולם השכר העדכני לשנת 2023. |
האם חובה לבנות סולם שכר?
על פי סעיף 1, סעיף 93 לחוק העבודה משנת 2019, על חברות לפתח סולמות שכר, טבלאות שכר ונורמות עבודה כבסיס לגיוס והעסקת עובדים, להסכמה על רמות שכר בהתאם לתפקיד או לתפקיד המפורטים בחוזה העבודה ולתשלום שכר לעובדים.
בפרט, רמת העבודה חייבת להיות רמה ממוצעת שתבטיח שרוב העובדים יוכלו לעבוד מבלי להאריך את שעות העבודה הרגילות, וחייבת להיבדק לפני הנפקתה רשמית.
האם עסקים נדרשים לחשוף בפומבי את טבלאות השכר שלהם?
בהתאם לסעיף 3, סעיף 93 לחוק העבודה משנת 2019, יש להתייעץ עם חוות דעתו של הארגון המייצג עובדים ברמה העממית, כאשר קיים ארגון המייצג עובדים ברמה העממית, בעת פיתוח סולם השכר, טבלת השכר ונורמות העבודה.
יש לפרסם את סולמות השכר, טבלאות השכר ושיעורי העבודה בפומבי במקום העבודה לפני היישום.
שימו לב לשכר המינימום בעת בניית סולם שכר
בעת בניית סולם שכר או לוח שכר, יש לשים לב שהשכר הנמוך ביותר בהתאם לתפקיד או למשרה המשולם לעובדים בסולם השכר או בלוח השכר לא יכול להיות נמוך משכר המינימום על פי התקנות.
על פי סעיף 91 לחוק העבודה משנת 2019, שכר מינימום הוא השכר הנמוך ביותר המשולם לעובדים המבצעים את העבודה הפשוטה ביותר בתנאי עבודה רגילים על מנת להבטיח את רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם, בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי -כלכלי.
שכר המינימום נקבע לפי אזור, חודשי ושעתי.
שכר המינימום מותאם על סמך רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם; המתאם בין שכר המינימום לשכר השוק; מדד המחירים לצרכן, קצב הצמיחה הכלכלית; הקשר בין היצע וביקוש עבודה; תעסוקה ואבטלה; פריון העבודה; ויכולת התשלום של מפעלים.
מהו שכר המינימום?
בהתאם לסעיף 3 של צו 38/2022/ND-CP, שכר המינימום החודשי ושכר המינימום לשעה לעובדים העובדים אצל מעסיקים לפי אזור הם כדלקמן:
אֵזוֹר | שכר חודשי מינימום (יחידה: דונג וייטנאמי לחודש) | שכר מינימום לשעה (יחידה: דונג וייטנאמי/שעה) |
אזור א' | 4,680,000 | 22,500 |
אזור II | 4,160,000 | 20,000 |
אזור ג' | 3,640,000 | 17,500 |
אזור ד' | 3,250,000 | 15,600 |
רשימת האזורים I, II, III ו-IV מפורטת בנספח שהונפק עם צו 38/2022/ND-CP.
יישום האזור האזורי נקבע בהתאם למקום הפעילות של המעסיק כדלקמן:
- מעסיקים הפועלים באזור יחילו את שכר המינימום שנקבע לאותו אזור.
- אם למעסיק יש יחידות או סניפים הפועלים במיקומים עם שכר מינימום שונה, יחול שכר המינימום שנקבע למיקום בו פועל היחידה או הסניף.
- מעסיקים הפועלים בפארקי תעשייה ובאזורי עיבוד יצוא הממוקמים באזורים עם שכר מינימום שונה יחילו את היישוב עם שכר המינימום הגבוה ביותר.
- מעסיקים הפועלים באזור עם שינוי שם או הפרדה יחילו באופן זמני את שכר המינימום שנקבע לאזור לפני שינוי השם או ההפרדה עד שהממשלה תקבע תקנות חדשות.
- מעסיקים הפועלים באזור חדש שהוקם מאזור אחד או יותר עם שכר מינימום שונה יחילו את שכר המינימום בהתאם לאזור עם שכר המינימום הגבוה ביותר.
- מעסיקים הפועלים בעיר מחוזית שהוקמה לאחרונה מיישוב אחד או יותר באזור IV יחילו את שכר המינימום שנקבע לעיר המחוזית הנותרת בסעיף 3 לנספח שהונפק עם צו 38/2022/ND-CP.
[מודעה_2]
מָקוֹר
![[תמונה] גשר בין טריאו 1 הושלם, הוגבה ב-1.1 מטר, וייפתח לתנועה בסוף נובמבר.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
תגובה (0)