טקס הענקת הפרסים של תחרות מקוונת בנושא מניעת ההשפעות המזיקות של טבק

ב-21 בנובמבר, קונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם (VGCL), קרן למניעת נזקי טבק (משרד הבריאות) ומגזין העבודה והאיגוד ארגנו טקס הענקת פרסים לתחרות מקוונת בנושא מניעת נזקי טבק בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים.

כדי ליישם את התחרות המקוונת, לאחרונה, מגזין העבודה והאיגוד תיאם באופן פעיל עם איגודי עובדים בכל הרמות כדי להדריך חברי איגודים מקצועיים ועובדים כיצד להשתתף בתחרות, לארגן ולהפיץ מידע עליה; במקביל, לנטר ולעדכן באופן קבוע מדי יום את מספר המתמודדים מכל פדרציית עובדים מחוזית ועירונית, איגוד מקצועי מרכזי בתעשייה ומהווה גורם מקביל.

המארגנים העניקו את הפרס הראשון ליחידה הזוכה.

משם, הוועדה המארגנת התייעצה עם הוועדה הקבועה של נשיאות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ועם הוועדה המקצועית של התאחדות העבודה הכללית כדי להוציא מסמך הקורא לכל הרמות של איגודי העובדים להגיב ולפרוס אותם לאיגודי עובדים עממיים, לחברי איגודים ולעובדים. באמצעות סטטיסטיקות ורישומים מהמערכת, תוצאות היישום היו חיוביות.

בהתאם לכך, המספר הכולל של המתמודדים הוא 57,307. היחידות עם מספר המשתתפים הגדול ביותר הן: פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי (26,161 איש), הוועדה הלאומית לאיגוד המקצועי של ההגנה (3,664 איש), איגוד המקצועות הרפואיים של וייטנאם (3,573 איש), פדרציית העובדים של מחוז נין בין (1,686 איש), איגוד המקצועות לחינוך של וייטנאם (1,451 איש).

במהלך ארגון התחרות, נתקלה ועדת הארגון בהשפעה אובייקטיבית משמעותית מיישום מדיניות המפלגה והמדינה בנושא ייעול המנגנון הפוליטי , צמצום כוח אדם, שיפור האפקטיביות והיעילות, כולל ארגון האיגודים המקצועיים. מערכת האיגודים המקצועיים הווייטנאמית הוסבה ממודל בן 4 רמות למודל בן 3 רמות, ובמקביל מוזגה ופירוק מספר איגודי עובדים בתעשייה, איגודי עובדי מדינה בווייטנאם, איגודי עובדים עממיים ביחידות המנהליות והשירות הציבורי ויחידות המקבלות 100% מתקציב המדינה, מה שצמצם את מספר חברי האיגוד ביותר מ-3 מיליון. זהו גורם אובייקטיבי המשפיע ישירות על היקף המשתתפים בתחרות, שאינו עומד בציפיות בהשוואה ליעד הראשוני של מאות אלפי משתתפים.

המארגנים העניקו את הפרס השני לקבוצה הזוכה.

בנוסף, בהקשר של יחידות רבות מתמקדות בארגון מחדש, המשאבים של נציגי האיגוד ליישום, גיוס וקידום התחרות עדיין מוגבלים, מה שמוביל להשפעות לא אחידות של זריקות בין מגזרים ויישובים.

למרות קשיים רבים, התחרות משכה יותר מ-53 אלף חברי איגודים מקצועיים ועובדים להשתתף. ביניהם, היו אלפי מאמרים מצוינים ואופטימיים. ההצעות והפתרונות התמקדו בקבוצות התוכן העיקריות: תעמולה - חינוך לשינוי התנהגות; בניית סביבת עבודה ללא עישון - הפיכת תקנות לתרבות; תמיכה בעובדים ובקהילה להיגמל מעישון; יישום טכנולוגיה דיגיטלית.

הוועדה המארגנת העניקה תעודות ליחידות הזוכות.

הוועדה המארגנת העניקה פרסים קבוצתיים ל: פרס ראשון לקונפדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי; 2 פרסים שניים לאיגוד המקצועי של ההגנה הלאומית ולאיגוד המקצועי של הרפואה בווייטנאם; 3 פרסים שלישיים לקונפדרציית העובדים של מחוז נין בין, איגוד המקצועי של החינוך בווייטנאם וקונפדרציית העובדים של האי פונג.

יחיד: פרס ראשון אחד עבור Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, איגוד העובדים של מחוז נין בין; 2 פרסים שניים עבור Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank, איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי ו-Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, איגוד העובדים של העיר האי פונג; 3 פרסים שלישיים: Nguyen Thanh Tung - מפעל Z111, מועצת איגוד העובדים להגנה לאומית, Vu Thi Huong Thuy - בית החולים באך מאי, איגוד העובדים הרפואי של וייטנאם, Le Quang Minh - אוניברסיטת איגוד העובדים, איגוד העובדים לחינוך של וייטנאם.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm