תוך רפורמה נחרצת במנגנון הארגוני, משרד הפנים צמצם 10 מנכ"לים וסגני מנכ"לים; 100 מנהלי מחלקות וסגני מנהלי מחלקות.

[מודעה_1]

לאחר ארגון מחדש של המנגנון, משרד הפנים צמצם 3 משרות ראש מחלקה ומקבילות, צמצם 9 משרות סגני ראש מחלקה ומקבילות בסוכנויות תחת המשרד; צמצם 2 משרות המקבילות למנכ"ל; צמצם 8 משרות המקבילות לסגן מנכ"ל; צמצם 22 משרות ראש מחלקה ומקבילות תחת המשרד הכללי; צמצם 66 משרות סגני ראש מחלקה ומקבילות תחת המשרד הכללי.

Quyết liệt cải cách tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ giảm 10 Tổng cục trưởng, Tổng cục phó; 100 Vụ trưởng, Vụ phó - Ảnh 1. — שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

משרד הפנים פרסם זה עתה את דוח מס' 2976/BC-BNV על תוצאות יישום הרפורמה המנהלית בששת החודשים הראשונים של 2023.

על פי הדו"ח, תוצאות עבודת הרפורמה המנהלית של משרד הפנים בששת החודשים הראשונים של 2023 באות לידי ביטוי בהיבטים הבאים: ניהול והפעלה של הרפורמה המנהלית; רפורמה מוסדית; רפורמה בהליכים מנהליים; רפורמה במנגנון המנהלי; רפורמה בשירות המדינה; רפורמה במימון הציבורי; בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי.

הדו"ח ציין כי בששת החודשים הראשונים של 2023, עבודת הרפורמה במנגנון הארגוני במשרד הפנים המשיכה לקבל תשומת לב והכוונה צמודה מצד מנהיגי המשרד.

בהתבסס על צו ממשלתי מס' 63/2022/ND-CP מיום 12 בספטמבר 2022, הקובע את התפקידים, המשימות, הסמכויות והמבנה הארגוני של משרד הפנים, המשרד התמקד בסקירה, תיקון והשלמה של תקנות בנוגע לתפקידים ומשימות של הסוכנויות והיחידות הכפופות למשרד.

עד כה, ל-20/20 יחידות תחת משרד הפנים היו מסמכים המסדירים תפקידים, משימות, סמכויות ומבנה ארגוני.

צמצום 3 מחלקות תחת המשרד ו-2 סוכנויות המקבילות למחלקות כלליות

כתוצאה מעבודת הארגון מחדש של המנגנון, משרד הפנים צמצם 3 יחידות תחת המשרד וארגן מחדש 2 סוכנויות המקבילות למחלקות כלליות תחת המשרד.

מתוכם, 2 מחלקות תחת המשרד צומצמו (עקב מיזוג ארגונים מנהליים), 1 יחידת שירות ציבורי תחת המשרד צומצמה (עקב מיזוג יחידות שירות ציבורי) ו-2 סוכנויות המקבילות למחלקות כלליות (ועדת ההמחאה והשבחים המרכזית, ועדת הממשלה לענייני דת) אורגנו מחדש ל-2 סוכנויות המקבילות למחלקות תחת המשרד.

משרד הפנים ארגן מחדש ואיחד יחידות תחת שתי המועצות, ארגן מחדש את המחלקות והמקבילות תחת המועצות לחטיבות ומקבילות תחת המועצות.

במקביל, משרד הפנים מארגן מחדש ומצמצם את מספר מוקדי היחידות תחת המועצה, כדי להבטיח פעילות יעילה, יעילה ואפקטיבית.

בנוגע למבנה הארגוני הפנימי של היחידות תחת המשרד, ההסדר הארגוני צמצם 24 יחידות מוקד.

מתוכם, 3 יחידות תחת ועדת הממשלה לענייני דת צומצמו, יחידה אחת תחת משרד המשרד צומצמה, יחידה אחת תחת פיקוח המשרד הוגדלה עקב דרישות עבודות הפיקוח, יחידה אחת תחת מרכז המידע צומצמה, יחידה אחת תחת מגזין הארגון הממלכתי צומצמה, ו-23 יחידות תחת אוניברסיטת הפנים של האנוי צומצמו.

עם זאת, עקב מיזוג בית הספר עם האקדמיה הלאומית למנהל ציבורי, האקדמיה גדלה ב-04 יחידות בהשוואה לבעבר.

צמצום 10 מנכ"לים, סגני מנכ"לים; 100 מנהלי מחלקות, סגני מנהלי מחלקות של משרדים ומחלקות כלליות

הדו"ח קובע כי לאחר ארגון מחדש של המנגנון, משרד הפנים צמצם 3 משרות ראש מחלקה ומשרות מקבילות וצמצם 9 משרות סגן ראש מחלקה ומשרות מקבילות בסוכנויות תחת המשרד.

בנוגע לארגון מחדש של 02 סוכנויות המקבילות למחלקות כלליות ל-02 סוכנויות המקבילות למחלקות תחת המשרד, צומצמו 02 משרות המקבילות למנכ"ל; צומצמו 08 משרות המקבילות לסגן מנכ"ל; צומצמו 22 משרות של ראשי מחלקות ותפקידים מקבילים תחת המשרד הכללי; צומצמו 66 משרות של סגני ראשי מחלקות ותפקידים מקבילים תחת המשרד הכללי.

לפיכך, לאחר חצי שנה של ארגון מחדש של המנגנון, משרד הפנים צמצם 10 מנכ"לים וסגני מנכ"לים; צמצם 25 מנהלי מחלקות, 75 סגני מנהלי מחלקות ותפקידים מקבילים במשרד ובמחלקה הכללית.

צמצום של 72 ראשי מחלקות וסגני ראשי מחלקות; ארגון מחדש והתאמה של יותר מ-500 משרות של עובדי מדינה ועובדי ציבור

בנוגע לארגון הפנימי של היחידות תחת המשרד, צומצמו 24 משרות ראש מחלקה ומקבילה; צומצמו 48 משרות סגן ראש מחלקה ומקבילה.

משרד הפנים ביצע גם ארגון מחדש של 33 משרות עובד מדינה ו-473 משרות קבועות (מיחידות ממוזגות ליחידות לאחר מיזוג וליחידות אחרות תחת המשרד עם עומסי עבודה גדולים).

ההתאמה והבטחת התאמתם לתפקידים ולכישורים של עובדי מדינה ועובדי ציבור יתרום להמשך מדיניות של חדשנות משמעותית בעבודת כוח האדם ולשיפור איכותם של עובדי המדינה ועובדי הציבור במשרד בתקופה הנוכחית ובשנים הבאות.

הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור של משרד הפנים העלו את מודעותם, שינו, התאימו את עצמם והסכימו מאוד עם הנחיות המפלגה ומדיניות המדינה וחוקיה בנוגע לארגון מחדש, תמיד מנהלים חשיבה יציבה, חשים ביטחון בעבודתם ושואפים להשלים היטב את המשימות שהוקצו להם.

[מודעה_2]
מָקוֹר