ארגנו את המנגנון, אל תשאירו אף אחד מאחור

ראש הממשלה פאם מין צ'ין עמד בראש הישיבה הרביעית של ועדת ההיגוי לייעול מנגנון הממשלה.

אחר הצהריים של ה-17 בדצמבר, ראש הממשלה פאם מין צ'ין, ראש ועדת ההיגוי של הממשלה לסיכום יישום החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועדה המרכזית ה-12 "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית על מנת שיהיה יעיל ותפעול יעיל ואפקטיבי" עמד בראש הישיבה הרביעית של ועדת ההיגוי.

כמו כן נכחו סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין , סגן ראש ועדת ההיגוי; סגני ראש הממשלה טראן הונג הא, לה טאן לונג, הו דוק פוק ומספר שרים החברים בוועדת ההיגוי.

בפגישה, ועדת ההיגוי המשיכה לדון ולהשלים את הפרויקט בנושא מיזוג, איחוד, העברת תפקידים, משימות ומבנה ארגוני; הקמת ועדת המפלגה הממשלתית, ועדות מפלגתיות של משרדים, סוכנויות ברמת המשרד וסוכנויות תחת הממשלה. במקביל, היא בחנה את המשטר והמדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי קבלן במסגרת הסדרת המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית.

על פי טיוטת הפרויקט למיזוג, איחוד, העברת תפקידים, משימות וארגון מנגנון הממשלה, לאחר הארגון מחדש, צפוי שמנגנון הממשלה יכלול 13 משרדים, 4 סוכנויות ברמת משרד, צמצום של 5 משרדים ו-3 סוכנויות הכפופות ישירות לממשלה; צמצום של 12/13 מחלקות כלליות וארגונים המקבילים למחלקות כלליות הנמצאות תחת משרדים וסוכנויות ברמת משרד. בעיקרון, המחלקות הכלליות והארגונים המקבילים יבוטלו, בתחילה צפוי צמצום של 500 מחלקות הנמצאות תחת משרדים וסוכנויות כלליות.

משרדים, סוכנויות ברמת המשרד וסוכנויות ממשלתיות השלימו גם תוכניות לצמצום נקודות המוקד ולהתאמת הפונקציות ומשימות הניהול המדיני של המשרדים והסוכנויות ברמת המשרד. בהתאם לכך, לאחר סידור ואיחוד הארגונים, נקודות המוקד יצומצמו ב-35-40%, והארגונים הנותרים יאורגנו באופן פנימי ויצומצמו בלפחות 15%. מחלקות כלליות וארגונים מקבילים יבוטלו למעשה.

בנוגע למשטר ולמדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי קבלן בארגון מחדש של המערכת הפוליטית, ועדת ההיגוי מאמינה כי המדיניות חייבת להיות "מהפכנית", תוך הבטחת סינכרון בין ייעול המנגנון; המדיניות חייבת להיות יוצאת דופן, אנושית, הוגנת, תוך הבטחת מתאם סביר בין נושאים, במטרה לייצב את החיים, להבטיח את זכויותיהם ואינטרסים של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בתהליך הארגון מחדש וייעול המנגנון.

בפרט, המדיניות מתמקדת במתן עדיפות מיוחדת ובולטת לעידוד נושאים לפרוש באופן מיידי ובתוך 12 חודשים ממועד יישום ההסדר על ידי הסוכנות, הארגון או היחידה בהתאם להחלטת הרשות המוסמכת; המדיניות שואפת לקשר בין ייעול השכר לבין ארגון מחדש ושיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור; נחושה לשמר ולשמר קאדרים טובים ועובדי ציבור טובים בעלי יכולת ותכונות המתאימים למשימה, ולא לאפשר "בריחת מוחות"...

ראש הממשלה פאם מין צ'ין עמד בראש הפגישה.

בנאום בפגישה, ראש הממשלה פאם מין צ'ין העריך מאוד והסכים באופן כללי עם דעותיהם של חברי ועדת ההיגוי; ביקש ממשרד הפנים - הסוכנות הקבועה של ועדת ההיגוי - לקלוט, לסנתז ולהמשיך להשלים דוחות ופרויקטים להגשה לפוליטביורו ולוועדת ההיגוי המרכזית; במקביל, לחזק את התקשורת כדי שאנשים, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים יוכלו להבין לעומק, להגיע לקונצנזוס גבוה וליישם אותם במהירות וביעילות.

בנוגע לסידור המנגנון, הדגיש ראש הממשלה כי כל נושא בשל וברור ידווח לפוליטביורו ולוועדת ההיגוי המרכזית, ונושאים בעלי דעות רבות ימשיכו להיחקר ולהושלם, ותוצג התוכנית הישימה ביותר, לכיוון מנגנון יעיל ויעיל, תוך צמצום נקודות מוקד וצעדי ביניים, מבלי לאבד פונקציות ומשימות.

בנוגע להקמת ועדת מפלגת הממשלה, ראש הממשלה ביקש הבהרה לגבי תפקידיה, משימותיה ויחסיה של ועדת מפלגת הממשלה עם ועדות המפלגה הכפופות ישירות לפוליטביורו, כגון ועדת מפלגת האסיפה הלאומית, ועדת מפלגת הביטחון הציבורי המרכזית והוועדה הצבאית המרכזית; וכן לגבי היחסים הפנימיים של ועדת מפלגת הממשלה.

בנוגע להסדר התאגידים הממשלתיים והתאגידים הכלליים, ראש הממשלה הורה לוועדת ההיגוי המרכזית להשאיר רק מספר תאגידים מרכזיים ותאגידים כלליים השולטים במספר מגזרים ותחומים שהמדינה צריכה להחזיק תחת ניהול הממשלה; תאגידים ותאגידים כלליים אחרים יועברו למשרדים ולסניפים לניהול לפי מגזר או תחום.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה הציג הצעות בנוגע למשטרים ומדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר ההתייעלות.

ראש הממשלה דרש כי ארגון מחדש של המנגנון יהיה קשור לייעול מערכת השכר, ארגון מחדש ושיפור איכות הצוות, עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים, וביקש לפתח משטר ומדיניות שיבטיחו את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בארגון מחדש של המנגנון באופן עקבי, תוך ירושה של מדיניות קודמת, ובמיוחד צו מס' 29 של הממשלה, אך יש לעצב מדיניות עדיפה, המתאימה להקשר ולתנאי המדינה ומתאימה בין המגזר המדינתי למגזר הלא-מדינתי.

ראש הממשלה הדגיש כי על המדיניות לעודד כוח אדם איכותי, בעל יכולת, בריאות, כישורים והתלהבות לעבוד במדינה, וכן למשוך עובדים שאינם עובדי המדינה לעבוד במדינה; במקביל, חייב להיות מנגנון שיאפשר לעובדים "להיכנס ולצאת" לעבוד בתוך ומחוץ למדינה באופן רגיל ונוח, על בסיס יעילות הולמת.

ראש הממשלה הדגיש כי נקודת המבט העקבית של המפלגה והמדינה היא: לא להקריב קידמה, שוויון וביטחון סוציאלי כדי לשאוף לצמיחה כלכלית גרידא, ולא להשאיר אף אחד מאחור, וביקש לעצב מדיניות בהתאם ליעדים ספציפיים ומפורטים; יחס מועדף יותר לאנשים מבוגרים עם מעט זמן לתרום ולצעירים שרק החלו לעבוד ויש להם הזדמנויות תעסוקה רבות בתחומים רבים ושונים; ובפרט, לקבוע משטר משביע רצון לעובדי קבלן, כדי למנוע נחיתות באוכלוסייה זו.

ראש הממשלה אמר כי בהתחשב במספר האנשים הצפוי ובסכום הכסף הדרוש לתשלום עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במסגרת הארגון, תקציב המדינה מובטח לחלוטין. עם זאת, יש צורך להמשיך ולהגדיל את ההכנסות ולהפחית את ההוצאות כדי להשאיר את תקציב המדינה לסוגיות חשובות רבות אחרות של המדינה.

מקור: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html