עד סוף הרבעון הראשון של 2025, משטרת מחוז קואנג נין השלימה את המדיניות של אי-ארגון משטרה ברמת המחוז, והעבירה את כל הצוות וארגון הפעילויות לרמה המחוזית; במקביל, העברה והקצאה מחדש של משימות למשטרת הקומונות, הרובעים והעיירות.
בתוך 5 שנים (2020-2025), משטרת מחוז קואנג נין ייעלה 15 יחידות ברמת מחלקה, 65 יחידות ברמת צוות ויחידות מקבילות. הייעול אינו פוגע במומחיות, אלא להיפך מסייע בהפחתת רמות, חיסכון בזמן והאצת עיבוד העבודה.
קולונל טראן ואן פוק, מנהל משטרת מחוז קואנג נין, אמר: "ארגון מחדש של המנגנון אינו רק צמצום מספר נקודות המוקד, אלא הזדמנות לביזור חזק וברור יותר; להקצות אחריות ספציפית לכל יחידה ולכל מנהיג. המטרה הסופית היא לשרת את העם מהר וביעילות רבה יותר."
במסגרת עבודת הארגון מחדש, משטרת המחוז התמקדה בהקצאת משאבים לרמת הקומונה - שם היא קרובה לאנשים, מבינה את האנשים ויש לה את התנאים ליצור קשר ולפתור את ענייני האנשים במהירות הגבוהה ביותר. יותר מ-500 שוטרים מרמת המחוז הועברו למשטרת הקומונה והרובע, ותרמו לשיפור היכולת לפתור בעיות בשטח.
נכון לעכשיו, לכל משטרת הקומונות במחוז הוקצו 5-8 שוטרים במשרה מלאה, האחראים באופן מלא על הפונקציות הבאות: קבלה ועיבוד דיווחי פשיעה, טיפול בהליכים מנהליים, גישור בסכסוכים, טיפול בהפרות מנהליות והפצת חוקים באזור.
למעשה, בעת יישום המבנה הארגוני החדש, נרשמה סדרה של תוצאות ספציפיות: מספר התיקים שנפתרו באופן מיידי במשטרה ברמת הקומונה גדל בהשוואה לתקופה הקודמת. שיעור קבלת ועיבוד העתירות בזמן הגיע ל-99.7%.
בנוסף לכך, משטרת הקומונה תיאמה באופן יזום עם מחלקות מקומיות כדי לפרוס מודלים: "קומונה ללא פשעי סמים", "קומונה בטוחה באבטחת סייבר", "שבת לעם"...
אחד האתגרים הנפוצים בעת ייעול המבנה הארגוני הוא מחסור בצוות וחוסר מומחיות. עם זאת, משטרת מחוז קואנג נין פתרה בעיה זו באמצעות הקצאה סבירה של משאבים ויישום יעיל של טכנולוגיה. משטרת המחוז מצוידת במחשבים, תוכנה מקצועית וחיבור מקוון למרכז הנתונים של משטרת המחוז. כל ההליכים המנהליים עוברים דיגיטציה, מאוחסנים ונשלפים במהירות דרך מערכת הרשת הפנימית, מה שעוזר להפחית את הלחץ של עיבוד מסמכי נייר עבור פקידי השטח.
מצד שני, המחלקות המקצועיות המחוזיות עדיין שומרות על תפקידן של הכוונת פעילויות מקצועיות אנכיות, תוך הבטחת מעקב והכוונה מהירה אחר נושאים מקצועיים. דבר זה מראה שהמבנה הארגוני יעיל אך עדיין מבטיח המשכיות, מבלי ליצור פערים או הפרעות בתפעול ובטיפול בעבודה.
בתקופה שבין 2025 ל-2030, משטרת מחוז קואנג נין תמשיך לדבוק במטרה של שכלול המבנה הארגוני בכיוון: כל משרה חייבת להיות קשורה ליעילות השירות לאזרחים. לכל יחידה חייבת להיות מערכת לניטור עצמי של יעילות העבודה. כל מנהיג חייב להיות אחראי על מדד הרפורמה המנהלית. יחד עם זאת, משטרת המחוז תחזק את הפיקוח והבקרה הפנימיים, תשלב שבחים, תגמולים ומשמעת שקופה כדי ליצור מוטיבציה לחדשנות מהשורש.
הרה-ארגון של המנגנון הארגוני אינו רק שינוי צורה, אלא גם שינוי משמעותי בחשיבה המנהלית - מ"ניהול" ל"שירות". עם נחישות פוליטית גבוהה, שיטות עבודה שיטתיות וקונצנזוס ברחבי המשטרה, משטרת מחוז קוואנג נין מממשת בהדרגה את המטרה של בניית ממשל מודרני, יעיל ויעיל. קירוב המשטרה לעם נועד לסייע בהגברת אמון העם במפלגה ובמדינה; כך שכל הבקשות, ההמלצות והשאיפות הלגיטימיות יתקבלו וטופלו במהירות, בפומבי, בשקיפות ובלב שלם. זוהי גם הרוח העקבית ברפורמה המנהלית שמשטרת המחוז חותרת אליה למען שירות אזרחי המשרת את העם בצורה מקצועית, ידידותית ואחראית יותר.
מקור: https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html
תגובה (0)