להגדיל את מספר העובדים המגויסים לקוריאה

[מודעה_1]

הסיבוב הראשון של הבחינה לבחירת עובדים שיגיעו לקוריאה בשנת 2024 צפוי לבחור 15,400 מועמדים מצליחים, העובדים ב-5 תעשיות.

ב-3 בינואר, מר דאנג הוי הונג, מנהל מרכז העבודה לחו"ל (משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה), אמר שזהו המספר הצפוי של מועמדים מוצלחים במסגרת תוכנית היתרי העסקה לעובדים זרים (EPS). בהשוואה למחזור הראשון בשנת 2023, המספר הצפוי של מועמדים מוצלחים השנה גדל ביותר מ-3,000 איש.

על העובדים לעבור שני סבבים של מבחני מיומנות בשפה הקוריאנית והערכות מיומנויות. "מספר המגויסים בסבבים הבאים יהיה תלוי בביקוש מקוריאה", אמר מר הונג.

ענפי היעד כוללים ייצור עם יותר מ-11,200 עובדים, בנייה עם 200 עובדים, חקלאות עם כמעט 900 עובדים ודיג עם כ-3,000 עובדים. השנה, קוריאה תקבל עובדים נוספים בתעשיות הפלדה והנגרות בתעשיית הבנייה.

מועמדים עוברים דרך שער נגד רמאות במבחן המיומנות הקוריאני 2017. צילום: ג'יאנג הוי — מועמדים עוברים דרך שער נגד רמאות במבחן המיומנות הקוריאני 2017. צילום: *ג'יאנג הוי*

על המועמדים להיות בגילאי 18-39 ומעולם לא גורשו מקוריאה. אלו ששהו באופן בלתי חוקי אך חזרו מרצונם למולדתם חייבים להציג הוכחת מגורים. מועמדים המגישים מועמדות למגזר החקלאי והדיג חייבים להיות גם בני מיעוטים אתניים ולהתגורר לצמיתות באחד מ-74 המחוזות העניים ו-54 הקומונות המוחלשות במיוחד באזורי החוף והאיים בתקופה 2021-2025.

תקופת ההרשמה היא בסוף ינואר, מבחן המיומנות בשפה הקוריאנית הוא בין ה-5 במרץ ל-14 ביוני. עובדים שעוברים סבב זה יעברו בדיקת כישוריהם ויכולותיהם ייבדקו בין ה-16 באפריל ל-6 ביולי. לאחר שני סבבים, עובדים זכאים להגיש מועמדות לעבודה בקוריאה. מלבד דמי הרשמה בסך 28 דולר (כ-585,000 דונג וייטנאמי), המועמדים אינם צריכים לשלם עמלות נוספות.

עובדים עוברים שלושה מבחנים כדי לגשת למבחן השפה הקוריאנית. — עובדים משלימים נהלים לפני הכניסה לחדר מבחני השפה הקוריאנית, מאי 2023. וידאו : *נגוק טהאן*

מערכת היתרי העסקה לעובדים זרים (EPS) הושקה בשנת 2004. עד כה, וייטנאם שלחה כ-127,000 עובדים לעבוד בקוריאה. עד אוקטובר 2023, למעלה מ-36,000 עובדי EPS, כולל 10,000 תושבים בלתי חוקיים, עבדו וחיו במדינה זו.

עד סוף נובמבר 2023, כמעט 1,700 תשלומי ביטוח בשווי של יותר מ-1.8 מיליארד וון (כ-36 מיליארד דונג וייטנאמי) עדיין לא שולמו, משום שעובדים שחזרו מקוריאה טרם קיבלו אותם. על פי התקנות, עובדים העובדים במסגרת תוכנית EPS, כאשר חוזיהם יפוגו והם חוזרים הביתה בזמן, יקבלו שני תשלומי ביטוח מקוריאה: תשלום ביטוח יציאה עבור כל שנת עבודה, השווה לחודש אחד של משכורת בסיסית, ותשלום ביטוח חזרה בסך 400,000 וון לרכישת כרטיס טיסה חזרה הביתה.

צבר הכסף נובע בחלקו מהעובדה שעובדים לא השלימו את ההליכים לקבלת הכסף מכיוון שהסכום אינו גדול, חלקם שינו את כתובתם ולא ניתן לזהותם עקב שהייה בלתי חוקית בקוריאה או עברו לתוכנית אחרת. בעבר, הצד הקוריאני שילם 3,330 תשלומי ביטוח לעובדים שחזרו לארץ עם יותר מ-2 מיליארד וון, כ-40 מיליארד דונג וייטנאמי.

בשנת 2023, וייטנאם תשלח כ-155,000 איש לעבוד בחו"ל, עלייה של יותר מ-8.5% בהשוואה לשנת 2022. נכון לעכשיו, כ-650,000 עובדים וייטנאמים עובדים ב-40 מדינות וטריטוריות ברחבי העולם .

הונג צ'יו

[מודעה_2]
קישור למקור