להגדיל את מספר המועמדים המצליחים למשרות בדרום קוריאה.

[מודעה_1]

הסיבוב הראשון של בחינת גיוס עובדים לשנת 2024 בדרום קוריאה צפוי לבחור 15,400 מועמדים שיצליחו לעבוד ב-5 תעשיות שונות.

ב-3 בינואר, מר דאנג הוי הונג, מנהל המרכז לעבודה בחו"ל (משרד העבודה, הנכים והרווחה), הצהיר כי זהו המספר הצפוי של מועמדים מוצלחים במסגרת מערכת היתרי העסקה לעובדים זרים (EPS). בהשוואה לסבב הגיוס הראשון בשנת 2023, מספר המועמדים הצפוי השנה גדל ביותר מ-3,000 איש.

על העובדים לעבור שני סבבי מבחנים: מבחן מיומנות בשפה הקוריאנית ומבחן מיומנויות. "מספר המגויסים בסבבים הבאים יהיה תלוי בביקוש מדרום קוריאה", אמר מר הונג.

יעדי התעסוקה עבור מגזרים שונים כוללים ייצור (מעל 11,200 איש), בנייה (200 איש), חקלאות (כמעט 900 איש) ודיג (כ-3,000). השנה, דרום קוריאה מקבלת עובדים נוספים בתחומי חיזוק פלדה ונגרות, שניהם בתוך מגזר הבנייה.

מועמדים עוברים דרך שער גלאי מתכות, אמצעי למניעת רמאות במבחן הבקיאות בשפה הקוריאנית לשנת 2017. צילום: ג'יאנג הוי — מועמדים עוברים דרך שער גלאי מתכות, אמצעי למניעת רמאות במבחן הבקיאות בשפה הקוריאנית לשנת 2017. צילום: *ג'יאנג הוי*

על המועמדים להיות בני 18 עד 39 ומעולם לא גורשו מדרום קוריאה. אלו ששהו בעבר באופן בלתי חוקי אך חזרו מרצונם למולדתם חייבים לספק הוכחת מגורים. מועמדים למגזר החקלאות והדיג חייבים להיות גם בני מיעוטים אתניים ולהתגורר באחד מ-74 המחוזות העניים ביותר או 54 קומונות מוחלשות במיוחד באזורי חוף ואיים שיועדו לתקופה 2021-2025.

ההרשמה לבחינה מתקיימת בסוף ינואר, ומבחן המיומנות בשפה הקוריאנית מתקיים בין ה-5 במרץ ל-14 ביוני. עובדים שיעברו סבב זה יעברו מבחן מיומנויות והערכת כשירות בין ה-16 באפריל ל-6 ביולי. לאחר מעבר שני הסבבים, עובדים זכאים יכולים להגיש מועמדות לעבודה בדרום קוריאה. מלבד דמי הרישום בסך 28 דולר (כ-585,000 דונג וייטנאמי), המועמדים אינם נדרשים לשלם עמלות נוספות.

עובדים עוברים שלושה מבחנים כדי לגשת לבחינת השפה הקוריאנית. — עובדים עוברים על ההליכים לפני הכניסה לחדר הבחינות בשפה הקוריאנית, מאי 2023. וידאו : *נגוק טהאן*

תוכנית מערכת היתרי התעסוקה (EPS) לעובדים זרים הושקה בשנת 2004. עד כה, וייטנאם שלחה כ-127,000 עובדים לדרום קוריאה. נכון לאוקטובר 2023, למעלה מ-36,000 עובדי EPS, כולל 10,000 השוהים באופן בלתי חוקי, עובדים וחיים במדינה.

נכון לסוף נובמבר 2023, כמעט 1,700 תביעות ביטוח בסכום כולל של למעלה מ-1.8 מיליארד וון (כ-36 מיליארד דונג וייטנאמי) נותרו תלויות ועומדות עקב עובדים שחזרו מדרום קוריאה שטרם תבעו אותן. על פי התקנות, אלו העובדים במסגרת תוכנית EPS, עם השלמת חוזיהם וחזרתם לארץ מולדתם בזמן, זכאים לשני תשלומי ביטוח מדרום קוריאה: תשלום סופי עבור כל שנת עבודה, השווה למשכורת בסיסית של חודש אחד, ותשלום ביטוח חזרה בסך 400,000 וון לכיסוי עלות טיסת חזור.

התשלומים שטרם נפרעו נובעים בחלקם מכך שעובדים לא השלימו את ההליכים לקבלת הכסף מכיוון שהסכום אינו גדול, חלקם שינו כתובות וזהותם אינה ידועה עקב שהייה בלתי חוקית בדרום קוריאה, או עברו לתוכניות אחרות. בעבר, דרום קוריאה שילמה 3,330 תביעות ביטוח לעובדים שחזרו לארץ בסכום כולל של למעלה מ-2 מיליארד וון, כ-40 מיליארד דונג וייטנאמי.

בשנת 2023, וייטנאם שלחה כ-155,000 איש לעבוד בחו"ל, עלייה של למעלה מ-8.5% בהשוואה לשנת 2022. נכון לעכשיו, כ-650,000 עובדים וייטנאמים מועסקים ב-40 מדינות וטריטוריות ברחבי העולם .

הונג צ'יו

[מודעה_2]
קישור למקור