חיזוק בניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה בצבא העם של וייטנאם - תוצאות ולקחים שנלמדו

המזכיר הכללי והנשיא טו לאם משתתף בטקס הפתיחה באקדמיה הלאומית להגנה, 12 בספטמבר 2024. מקור: qdnd.vn

ארגוני מפלגה עממיים הם הבסיס של המפלגה, הגרעין הפוליטי ברמה העממית וה"גשר" בין המפלגה לעם. כאשר דן בעבודת בניית המפלגה, אישר הנשיא הו צ'י מין: "כדי להוביל את המהפכה, המפלגה חייבת להיות חזקה. המפלגה חזקה משום שתאי המפלגה טובים. תאי מפלגה טובים טובים משום שחברי המפלגה טובים" (1), חברי המפלגה הם "השרשרת המחברת את המפלגה עם ההמונים" (2). מתוך הבנת נקודת המבט המנחה שלו, בתהליך הובלת המהפכה, מפלגתנו פרסמה מסמכים רבים לבניית ארגוני מפלגה עממיים ולשיפור איכות חברי המפלגה; אחד מהם הוא החלטה מס' 21-NQ/TW, מיום 16 ביוני 2022, של הוועידה המרכזית החמישית, כהונה 13, "על חיזוק גיבוש ובניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה בתקופה החדשה". בהחלטה נכתב: "שיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים ואיכות חברי המפלגה נחשב תמיד חשוב ונקבע על ידי מפלגתנו כמשימה חשובה וקבועה."

בצבא העם של וייטנאם, ארגוני מפלגה עממיים מוקמים ברמה העממית עם סוגים מגוונים של סוכנויות ויחידות, מספרים גדולים ואזורים נרחבים; מובילים את יישום המשימות בסביבות פעולה צבאיות , בתנאים קשים ומסובכים; ארגוני מפלגה עממיים בסוכנויות צבאיות מקומיות נמצאים תחת הנהגה ישירה בכל ההיבטים של ועדת המפלגה המקומית; במקביל, מיישמים החלטות של ועדת המפלגה הצבאית הבכירה יותר בנושא משימות הגנה לאומית ועבודה צבאית מקומית.

מתוך מודעות עמוקה למעמדם ולתפקידם של ארגוני מפלגות עממיים וחברי מפלגה, במהלך הקדנציה האחרונה, הוועדה הצבאית המרכזית, המחלקה הכללית לפוליטיקה, ועדות המפלגה וסוכנויות פוליטיות בכל הרמות הובילו וכיוונו את יישום עבודת בניית ארגוני מפלגות עממיים, שיפור איכות חברי המפלגה בוועדת המפלגה של הצבא והשיגו תוצאות חשובות רבות, בעיקר:

ראשית, עשינו עבודה טובה של מחקר, הבנה מעמיקה ויישום קונקרטי של החלטות, הנחיות, תקנות והנחיות הוועד המרכזי בנוגע לבניית המפלגה.

התמקדו בלימוד והבנה מעמיקה של החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, ההחלטות והמסקנות של הוועד המרכזי בנושא בניית המפלגה, ובמיוחד החלטת הוועידה המרכזית הרביעית של הקדנציה ה-12, מסקנת הוועידה המרכזית הרביעית של הקדנציה ה-13, החלטה מס' 21-NQ/TW של הוועידה המרכזית החמישית של הקדנציה ה-13; תקנות הפוליטביורו על ארגון המפלגה בצבא העם הווייטנאמי, על סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה (3); תקנות המזכירות על תפקידים, משימות ויחסי עבודה של ועדות המפלגה ותאי המפלגה העממיים בצבא העם הווייטנאמי (4). על בסיס זה, יש לממש אותן למדיניות וצעדים מנהיגותיים בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-11 של המפלגה של הצבא, קדנציה 2020-2025, ההחלטות והמסקנות של הוועדה הצבאית המרכזית, הוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית (5) וועדות המפלגה בכל הרמות; להוציא תוכניות ותוכניות פעולה וליישם אותן בקפידה וברצינות. במקביל, הוועדה הצבאית המרכזית הנחתה את המחלקה הכללית לפוליטיקה להוציא הנחיות לשיפור איכות פעילויות תאי המפלגה; על סקירת איכות שנתית, הערכה וסיווג של ארגוני המפלגה וחברי המפלגה; על פרסום ויישום תקנות של ועדות המפלגה ותאי המפלגה בצבא(6); הנחתה את ועדות המפלגה של האזורים הצבאיים וועדות המפלגה של משמר הגבול לתאם באופן יזום עם ועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות באזור כדי להפיץ וליישם אותן באופן יסודי בוועדות המפלגה הצבאיות המקומיות ובוועדות המפלגה של משמר הגבול המחוזיות, תוך הבטחת שמירה על עקרון הנהגת המפלגה המוחלטת והישירה בכל ההיבטים בצבא, תרומה לחיזוק בניית ארגוני המפלגה העממיים ושיפור איכות חברי המפלגה.

שנית, לבנות ולשפר ועדות וארגונים של המפלגה ברמה העממית בהתאם לתקנות ולהוראות של הוועד המרכזי, בהתאם לתהליך התאמת ארגון כוחות הצבא.

תוך הבנה ושליטה מעמיקה של ההחלטות, ההנחיות, התקנות, הכללים וההנחיות של הוועד המרכזי, תוך מעקב צמוד אחר התנועה וההתפתחות של פעילויות צבאיות וביטחוניות מעשיות, הוועדה הצבאית המרכזית, ועדות המפלגה וסוכנויות פוליטיות בכל הרמות הובילו והדריכו את האיחוד והשיפור בזמן של למעלה מ-3,000 ארגוני מפלגה עממיים בהתאם לתקנות, תוך הבטחת סנכרון ואחדות עם תהליך התאמת ארגון כוחות הצבא בהתאם להחלטת הפוליטביורו; תוך התמקדות בהובלה והכוונת הבנייה והשיפור של ארגוני מפלגה עממיים ביחידות חדשות שהוקמו, התמזגו ואורגנו מחדש בהתאם לדרישות בניית צבא רזה, קומפקטי וחזק, המסוגל להוביל סוכנויות ויחידות להשלמת כל המשימות; קישור האיחוד והשיפור של חברי ועד המפלגה עם עבודת התכנון, מינוי קאדרים מרכזיים והכנת כוח אדם לוועד המפלגה החדש; הבטחת כמות, מבנה מתאים, איכות טובה וירושה, פיתוח להובלה מקיפה של סוכנויות ויחידות בכל היבטי העבודה. לאחר האיחוד וההשלמה, ועדות וארגוני המפלגה ברמה העממית משלימים באופן מיידי משימות, מוציאים ומיישמים בקפדנות תקנות עבודה, תקנות להנהגת היבטים מרכזיים של העבודה בהתאם לתקנות.

שלישית, שימו לב באופן קבוע לבניית חברי המפלגה וטפלו בה; שלבו באופן הדוק את בניית חברי המפלגה עם בניית הקאדרים.

עבודת הגילוי, יצירת מקורות, הכשרה וקבלת חברי המפלגה מתמקדת באופן קבוע, תוך הבטחת המוטו, הכיוון, העקרונות והנהלים הנכונים, תוך התמקדות באיכות, ולא רק במרדף אחר כמות; פיתוח חברי המפלגה מתמקד בהכשרת קצינים, חיילים מקצועיים, מפקדי סוללות, מפקדי כיתות וחיילים מצוינים. משנת 2020 ועד אוגוסט 2024, הצבא כולו קיבל יותר מ-66,000 חברי מפלגה, שיעור פיתוח חברי המפלגה השנתי בכל הצבא הגיע תמיד ליותר מ-5% בהשוואה למספר חברי המפלגה הכולל, ועולה על היעד המתוכנן ב-2%. קישור עבודת פיתוח חברי המפלגה לעבודת ההכשרה, טיפוח ובניית נציגי הקאדרים, תרומה להגדלת יחס המנהיגות בצבא כולו ויצירת מקור לקאדרים וחברי מפלגה עבור היישובים. ביצוע עבודה טובה באופן קבוע בניהול, חינוך והכשרה של נציגי המפלגה, יצירת תנאים נוחים שיסייעו לחברי המפלגה לשאוף למלא את האחריות והמשימות שהוקצו להם. התמקדות בסקירה, גילוי, חינוך, סיוע, סינון והוצאת חברי מפלגה לא כשירים מהמפלגה; החדרה וניהול של חברי מפלגה הפועלים באופן קבוע כדי לשמור על קשר עם ארגון המפלגה והאנשים במקום מגוריהם, בהתאם לתקנות הפוליטביורו.

לשלב באופן הדוק את בניית חברי המפלגה עם בניית הקאדרים, ובמיוחד את בניית חברי ועד המפלגה ומזכירי ועד המפלגה עם בניית הקאדרים האחראים ברמה העממית מבחינת איכויות פוליטיות, אתיקה, אורח חיים, כישורים, יכולות, שיטות וסגנון עבודה. מאז תחילת כהונת הקונגרס ה-13 של המפלגה, יותר מ-63,000 קאדרים וחברי מפלגה (תוך התמקדות בחברים שמילאו את משימותיהם בצורה מצוינת וקיבלו פרסים) נבחרו ונשלחו לאימונים וטיפוח במתקני אימונים בתוך הצבא ומחוצה לו, ותרמו לשיפור רמת התיאוריה הפוליטית, החינוך, המומחיות והמקצועיות של הקאדרים וחברי המפלגה.

רביעית, לבצע היטב את עבודת הפיקוח והבדיקה; להגן על הפוליטיקה הפנימית ולקדם את תפקידם של ארגונים המוניים בהשתתפות בבניית המפלגה.

הוועדה הצבאית המרכזית, ועדות המפלגה וועדות הפיקוח בכל הרמות תפסו, ביססו ויישמו ברצינות את התקנות וההנחיות של הוועד המרכזי בנושא פיקוח, פיקוח ועבודת משמעת המפלגה, תוך הבטחת נקודות המבט, המוטו, העקרונות, התהליכים והתקנות הנכונים; הסדר והאיכות של עבודת הפיקוח והפיקוח של ארגוני המפלגה העממיים נשמרו ושופרו. ארגוני המפלגה העממיים בכל סוגי הסוכנויות והיחידות פיתחו באופן יזום וגמיש תוכניות ותוכניות לפיקוח ופיקוח, תוך התמקדות בפיקוח ופיקוח על ההנהגה ביישום משימות פוליטיות ועבודת בניית המפלגה; החלטה של ​​הוועידה המרכזית הרביעית, כהונה 12, סיום הוועידה המרכזית הרביעית, כהונה 13 בנושא בניית המפלגה ותיקוןה; לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין; הבנה יזומה של המצב ופיקוח על ארגוני המפלגה וחברי המפלגה כאשר ישנם סימנים להפרות(7). באמצעות פיקוח ופיקוח, הם תרמו להתרעה מוקדמת ומניעה של הפרות על ידי ארגוני המפלגה וחברי המפלגה, ולהעלאת האחריות של מנהיגי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, קאדרים וחברי המפלגה. היא עשתה עבודה טובה בהגנה על הפוליטיקה הפנימית, במיוחד בהערכה, בחינה, אימות וקבלת החלטות לגבי סטנדרטים פוליטיים לגיוס כוח אדם, קידום, מינוי קאדרים, והכנסה לוועדות מפלגה ופיתוח חברי מפלגה.

לשים לב באופן קבוע להובלת בניית ארגוני המוניים חזקים (איגוד נוער, איגוד נשים, איגוד מקצועי) הפועלים בהתאם לתפקידיהם ולמשימותיהם; לקדם את תפקידם של ארגוני המוניים בהכשרה וביצירת מקורות להכנסה וגיוס חברי מפלגה; להשתתף במתן דעות על עבודת המנהיגות של ועדות וארגוני מפלגה; לפקח על מתן דוגמאות, טיפוח עצמי והכשרה של אתיקה וסגנון חיים של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד חברי ועדות מפלגה קאדרים האחראים על סוכנויות ויחידות.

חמישית, לחדש שיטות וסגנונות מנהיגות; לבנות ולהטמיע ביעילות מודלים טובים וגישות יצירתיות.

התמקדות בחדשנות בשיטות וסגנונות מנהיגות בכיוון מדעי, דמוקרטי, יעיל ומעשי, ובמיוחד ביכולת להבין ולממש לעומק החלטות והנחיות של ממונים, לקבוע מדיניות ואמצעים להובלה ברמה האישית על מנת להבטיח קרבה, נכונות והתאמה לאופי, למאפיינים ולמשימות של כל סוג של ארגון מפלגתי עממי. ארגון ויישום ההחלטות חייבים להיות קפדניים ומדעיים; לזהות במהירות ולנקוט צעדים יעילים לטיפול בבעיות המתעוררות. פרסום ויישום של תקנות עבודה ותקנות מנהיגות עבור היבטי עבודה מרכזיים מיושמים בקפדנות על ידי 100% מוועדות המפלגה ותאי המפלגה העממיים, תוך הקפדה על עקרונות הריכוזיות הדמוקרטית, המנהיגות הקולקטיבית והקצאת אחריות אישית. קידום האחריות להוות דוגמה לצוות חברי הוועד וחברי המפלגה, ובראש ובראשונה למזכירים וסגני מזכירי ועדות המפלגה ותאי המפלגה; הודות לכך, ניתן לקדם את תפקידם החלוצי והדוגמה של חברי ועד המפלגה וחברי המפלגה בהתאם למוטו "ראשון למעלה, אחרון למטה", "ראשון בפנים, אחרון בחוץ"; לעודד את חברי המפלגה להתמיד וליישם ביעילות את רוח "6 העיזים" בהתאם לרוח החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה (8).

להוביל, לכוון את הפיתוח והיישום היעיל של מודל "ארבע תאי מפלגה טובים", "ארבעה ארגוני מפלגה עממיים טובים" בהתאם להחלטת הוועידה המרכזית החמישית, כהונה 13; במקביל, להמשיך ליישם ולקדם היטב את המודלים בסוכנויות וביחידות, כגון תאי מפלגה "4 טובים, 3 לא" (9); תאי מפלגה "3 טובים, 3 לא" (10); תאי מפלגה "4 טובים, 4 לא"; תאי מפלגה "4 טובים, 5 למופת"; "5 תאי מפלגה טובים, 5 חברי מפלגה טובים"; קאדרים וחברי מפלגה "אומרים את מה שהם עושים"; "4 ריכוז, 1 שילוב" (11),... כדי לשפר באופן ישיר את יכולת המנהיגות, את כוח הלחימה של ארגוני מפלגה עממיים ואת איכות חברי המפלגה; ובכך, להפיץ ולשכפל שיטות עבודה טובות, יצירתיות ויעילות ברחבי הצבא, לתרום לבניית ארגון מפלגתי עממי נקי וחזק למופת, וסוכנות ויחידה חזקות באופן מקיף "למופת ולמופת".

התוצאות הנ"ל תרמו לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני מפלגות עממיים ולאיכות חברי המפלגה בצבא. ארגוני מפלגות עממיים עקבו מקרוב אחר תפקידיהם ומשימותיהם, והובילו סוכנויות ויחידות להשלים בהצלחה את כל המשימות שהוקצו. ההנהגה, המחקר, הייעוץ, ההצעה, ההכוונה, ההדרכה והפיקוח של יחידות ברמת הקמפיין והאסטרטגיה עברו התקדמות רבה; איכות האימונים, המוכנות ללחימה, יישום הסדירות והכשרת המשמעת של יחידות עממיות השתנו לטובה; הייעוץ, ההצעה, הניהול והשימוש במשאבים הלוגיסטיים, הטכניים והפיננסיים של הסוכנויות עמדו היטב בדרישות ובמשימות, ותרמו למניעה יעילה של שחיתות, בזבוז ושליליות; עבודת הצוות וההצעות של סוכנויות צבאיות מקומיות לוועדות ורשויות המפלגה בנושאי יישום משימות צבאיות וביטחוניות, בניית בסיסים פוליטיים, מניעה ומלחמה באסונות טבע ואסונות, חיפוש, חילוץ, סיוע לאנשים במיגור רעב והפחתת עוני, בניית אזורים כפריים חדשים ואזורים עירוניים מתורבתים השיגו תוצאות טובות;... צוות חברי ועד המפלגה, ובראש ובראשונה מזכירי וסגני מזכירי ועד המפלגה, ותאי המפלגה קידמו היטב את תפקידיהם ואחריותם, הציבו דוגמה, והביעו את מה שהם עושים. מדי שנה, תוצאות ההערכה והסיווג של איכות ארגוני המפלגה העממיים מראות כי למעלה מ-92% מהם משלימים את משימותיהם היטב ובמצוינות (מעל 17% מארגוני המפלגה העממיים משלימים את משימותיהם בצורה מצוינת); למעלה מ-91% מחברי המפלגה משלימים את משימותיהם היטב ובמצוינות (מעל 18% מחברי המפלגה משלימים את משימותיהם בצורה מצוינת).

סגן גנרל בכיר טרין ואן קוויט, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, חבר קבוע בוועדה הצבאית המרכזית, מנהל המחלקה הכללית לפוליטיקה, בדק את עבודות החילוץ באזורים מוצפים במחוז טויאן קוואנג. צילום: VNA

מתוצאות עבודת בניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה בוועד המפלגה של הצבא בתקופה האחרונה, הופקו הלקחים הבאים:

ראשית, יש לתפוס, לממש וליישם באופן קבוע וביעילות את החלטות, ההנחיות, התקנות, הכללים וההנחיות של הוועד המרכזי בנושא בניית המפלגה. יש להתמקד בלתפוס, ביישום סינכרוני ויעיל של החלטות קונגרס המפלגה בכל הרמות, החלטות ומסקנות הוועד המרכזי בנושא בניית המפלגה ותיקוןה, ישירות בהחלטה מס' 21-NQ/TW של הוועידה המרכזית החמישית של הקדנציה ה-13,... כדי ליצור אחדות בתפיסה ובפעולה בנוגע לבניית ארגוני המפלגה העממיים ושיפור איכות חברי המפלגה ברחבי הצבא; על בסיס זה, לממש ולקבוע מדיניות ואמצעים להובלה והכוונת בניית ארגוני המפלגה העממיים ולשיפור איכות חברי המפלגה בהתאם לתפקודים ולמשימות של כל סוג של ארגון מפלגה עממי בצבא.

שנית, יש לייחס חשיבות באופן קבוע לעבודת פיתוח חברי המפלגה; לשלב בניית חברי מפלגה עם בניית קאדרים, בניית חברי ועדה עם בניית קאדרים אחראים. להעלות את המודעות לאחריות של ועדות, ועדות מפלגה ותאי מפלגה בעבודת פיתוח חברי המפלגה; לבנות וליישם ביעילות תוכניות לפיתוח חברי מפלגה; ליצור סביבה נוחה להמונים כדי שיוכלו ללמוד על אידיאלים, להיות בעלי מוטיבציות טהורות, להתאמן ולשאוף להצטרף למפלגה. לשלב ביעילות את עבודת טיפוח ופיתוח חברי המפלגה עם יצירת מקורות להכשרת קאדרים מהשטח; לייחס חשיבות לעבודת ההכשרה, הטיפוח ושיפור איכות מקורות הקלט של קאדרים. לשלב באופן הדוק את הערכת איכות הקאדרים עם הערכת איכות חברי המפלגה, את הערכת איכות הקאדרים האחראים עם הערכת איכות חברי הוועדה; לבצע ביעילות את עבודת ההגנה על הפוליטיקה הפנימית. לבצע בקפדנות וברצינות את השלבים והצעדים בתהליך עבודת הקאדרים. ההערכה, הבחירה, התכנון, הניהול, ההכשרה, הטיפוח, המינוי, הקידום, השימוש בקאדרים והכנת כוח אדם לקונגרסים של המפלגה העממית, תאי המפלגה העממית ואיחוד ועדות המפלגה בכל הרמות חייבים להבטיח שהם עומדים בסטנדרטים ובתנאים שנקבעו, בהתאם לכל סוג של ארגון מפלגתי עממי ולאחריות ולמשימות של הקאדרים בכל הרמות. לשלב באופן הדוק את עבודת הניהול, החינוך וההכשרה של חברי המפלגה עם עבודת הניהול האדמיניסטרטיבית באמצעות תהליך ביצוע האחריות והמשימות של הקאדרים.

שלישית, לקדם את תפקידם של ארגונים וכוחות בבניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה. ראשית, לקדם את תפקידם של ועדות המפלגה, סוכנויות פוליטיות, קומיסרים פוליטיים ומפקדים בכירים ישירים בהבנה מעמיקה ויישום של ההחלטות, ההנחיות וההוראות של הוועד המרכזי, הוועדה הצבאית המרכזית והמחלקה הכללית לפוליטיקה; במקביל, בהתבסס על הפונקציות והמשימות של כל סוג של ארגון מפלגה עממי, לקבוע מדיניות ואמצעים למנהיגות, הכוונה והדרכה בבניית ארגוני מפלגה עממיים מתאימים. ארגוני מפלגה עממיים חייבים לציית בקפדנות למנהיגות, הכוונה והדרכה של ועדות המפלגה וסוכנויות פוליטיות ברמות הגבוהות יותר; לקדם אינטליגנציה קולקטיבית, חיוביות ופרואקטיביות בבניית מדיניות ואמצעים לשיפור יכולת המנהיגות, כוח הלחימה ואיכות חברי המפלגה, ולהתגבר על תופעת ההמתנה וההסתמכות על ממונים. מצד אחד, לקדם את תפקידם של ארגונים המוניים (איגוד נוער, איגוד נשים, איגוד מקצועי) בהכשרה וביצירת מקורות להכנסת חברי איגוד וחברות מצטיינים לשקילת קבלה למפלגה; להשתתף בתרומה לחוות דעת על הנהגת ארגון המפלגה; לפקח על התנהגות למופת, טיפוח והכשרה של אתיקה וסגנון חיים של קאדרים וחברי מפלגה. מצד שני, יש צורך לקדם את תפקידם של ועדות המפלגה המקומיות, הרשויות, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים בהשתתפות בבניית ארגוני המפלגה העממיים ובשיפור איכות חברי המפלגה בוועדת המפלגה הצבאית.

רביעית, התמקדו בחידוש שיטות מנהיגות, סגנונות ונהלי עבודה, קידום תחושת האחריות, המודעות לציות לחוק, משמעת ויכולת של ועדות המפלגה ומזכירי המפלגה ברמה העממית, תוך הבטחת תפקיד המנהיגות המקיף של המפלגה ברמה העממית. בפרט, התמקדו בחידוש פרסום החלטות מנהיגות באופן תמציתי, קל להבנה, קל לזכירה וקלה ליישום; הקצאת משימות יישום ספציפיות וקפדניות, המקושרות לאחריות ולמשימות של כל קאדר וחבר מפלגה; יישום נחוש; בדיקה שוטפת, דחיפה, גילוי מיידי ופתרון יסודי של בעיות מתעוררות. חידוש פעיל של עבודת תעמולה וגיוס ליצירת אחדות בתוך ועדות המפלגה, תאי המפלגה וקונצנזוס בתוך סוכנויות ויחידות. יישום נכון של התקנות בנוגע לאחריות למופת של קאדרים וחברי מפלגה, קידום כבוד וכבוד עצמי, קודם כל, ראשי ועדות המפלגה, סוכנויות ויחידות. למנוע ולדחות בנחישות את ההידרדרות של האידיאולוגיה הפוליטית, המוסר, אורח החיים וביטויים של "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך המפלגה. לדבוק בקפדנות בעקרונות הריכוזיות הדמוקרטית, ביקורת עצמית וביקורת, לשמור על משמעת, סדר וסולידריות בתוך המפלגה. להמשיך ליישם ביעילות את מודל "ארבע תאי מפלגה טובים" ו"ארבעה ארגוני מפלגה עממיים טובים". לחזק את הרפורמה המנהלית, ליישם טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית בעבודת המפלגה ובניהול חברי המפלגה.

חמישית, התמקדו בסיכום, סקירה והפקת לקחים מעבודת בניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה. באמצעות סיכום וסקירה, יש להעריך באופן אובייקטיבי ומקיף את התוצאות שהושגו, המגבלות, החסרונות והגורמים, ולהפיק לקחים כבסיס לקביעת מדיניות ואמצעים מתאימים וברי ביצוע. לצד הסיכום והסקירה, יש לייחס חשיבות לביצוע עבודה טובה של תגמול לארגוני מפלגה ולחברי מפלגה ולקידום תעמולה, הפצת ניסיון, שיטות עבודה טובות, יעילות ויצירתיות כדי לשכפל באופן נרחב מודלים מתקדמים של בניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה.

בניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה בצבא העם של וייטנאם זכו לאחרונה להנהגה, הכוונה ויישום רציניים, והשיגו הישגים חשובים רבים ולקחים יקרי ערך. זהו הבסיס עבור הוועדה הצבאית המרכזית וועדות המפלגה בכל הרמות בוועדת המפלגה של הצבא להוביל ולכוון את היישום הקפדני והיעיל של החלטה מס' 21-NQ/TW של הוועידה המרכזית החמישית של הקדנציה ה-13.

טרין ואן קוויט

סגן אלוף בכיר, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, חבר הוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית, מנהל המחלקה הכללית לפוליטיקה של צבא העם הווייטנאמי

--------------------------------

(1) הו צ'י מין: יצירות שלמות, הוצאת הספרים הלאומית הפוליטית "אמת", האנוי, 2011, כרך 15, עמ' 113
(2) הו צ'י מין: יצירות שלמות, כרך 8, עמ' 288
(3) כגון: תקנה מס' 49-QD/TW, מיום 22 בדצמבר 2021, של הפוליטביורו, "על ארגון המפלגה בצבא העם של וייטנאם"; תקנה מס' 144-QD/TW, מיום 9 במאי 2024, של הפוליטביורו, "על סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה"
(4) כגון: תקנה מס' 110-QD/TW, מיום 20 באוגוסט 2004, של המזכירות, "על תפקידיהם ומשימותיהם של ועדות ותאים מפלגתיים עממיים בסוכנויות צבאיות"; תקנה מס' 117-QD/TW, מיום 25 בינואר 2018, של המזכירות, "על תפקידיהם ומשימותיהם של ועדות ותאים מפלגתיים עממיים בעמדות גבול בצבא העם של וייטנאם"...
(5) סיכום מס' 111-KL/QUTW, מיום 12 בפברואר 2019, של הוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית, "על המשך שיפור יכולת המנהיגות, כוח הלחימה של ארגוני מפלגות עממיים ואיכות הקאדרים וחברי המפלגה בצבא בתקופה החדשה"
(6) כגון: הוראה מס' 1677/HD-CT, מיום 28 בספטמבר 2018, של המחלקה הכללית לפוליטיקה, בנושא "מספר נושאים לשיפור איכות פעילויות תאי המפלגה בוועדת המפלגה של הצבא"; הוראה מס' 1794/HD-CT, מיום 9 בספטמבר 2020, של המחלקה הכללית לפוליטיקה, "על סקירה שנתית, הערכה וסיווג של איכות עבור ארגוני המפלגה וחברי המפלגה בוועדת המפלגה של הצבא"; הוראה מס' 1224/HD-CT, מיום 27 ביולי 2022, של המחלקה הכללית לפוליטיקה, בנושא "הוצאה ויישום של תקנות של ועדות המפלגה בכל הרמות בצבא"
(7) משנת 2020 ועד היום, נבדקו 4,576 ארגוני מפלגה ו-10,836 חברי מפלגה; 3,319 ארגוני מפלגה ו-7,211 חברי מפלגה פוקחו בהתאם לתוכנית. ועדות פיקוח בכל הרמות בדקו 27 ארגוני מפלגה ו-301 חברי מפלגה כאשר נמצאו סימנים להפרות; 802 ארגוני מפלגה ו-2,531 חברי מפלגה פוקחו. ארגוני מפלגה עממיים בדקו והטילו עונשים על 33 ארגוני מפלגה בדרגים נמוכים יותר ו-611 חברי מפלגה; ועדת הפיקוח של ארגון המפלגה העממי בדקה והטילה עונשים על 6 חברי מפלגה; ותלונות נגד 3 ארגוני מפלגה ו-32 חברי מפלגה נפתרו.
(8) ראו: מסמכי הקונגרס הלאומי ה-13 של הנציגים, National Political Publishing House Truth, האנוי, 2021, כרך ב', עמ' 243
(9) תוכן "4 הטובים" כולל: מנהיגים הממלאים משימות פוליטיות היטב; איכות חיים טובה; סולידריות טובה, משמעת טובה וקאדרים וחברי מפלגה טובים. ה-"3 לא" כולל: אין קאדרים או חברי מפלגה עם בעיות חברתיות; אין הפרות של בטיחות בדרכים; אין שימוש בכרטיסי חבר מפלגה, מסמכים שהונפקו על ידי המדינה או הצבא כבטוחה להלוואות, נכסים וחובות שלא ניתן לשלם.
(10) בניית תא מפלגה "3 טובים": בנייה וארגון יישום החלטות טובות; חינוך, ניהול והכשרה של קאדרים וחברי מפלגה טובים; יישום עקרונות הריכוזיות הדמוקרטית, ביקורת עצמית וביקורת טובה. בניית תא מפלגה "3 לא": ללא חולשות; ללא קאדרים וחברי מפלגה המפרים משמעת, אינם ממלאים את משימותיהם; ללא חברי מפלגה המתנוונים באידיאולוגיה פוליטית, באתיקה, באורח חיים, ב"התפתחות עצמית", ב"טרנספורמציה עצמית".
(11) בוועדות המפלגה: אזור צבאי 2, אזור צבאי 5, אזור צבאי 7, אזור צבאי 3, חיל הים.

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html