יצירת פריצת דרך משמעותית לשיפור יעילותן של משימות רפורמה מנהלית

בבוקר ה-15 ביולי, חבר פאם מין צ'ין, חבר הפוליטביורו , ראש הממשלה וראש ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית (PAR), עמד בראש הישיבה השמינית של ועדת ההיגוי להערכת תוצאות יישום PAR בששת החודשים הראשונים של השנה; הנחיות ויישום משימות לששת החודשים האחרונים של 2024. הישיבה התקיימה באינטרנט ב-63 מחוזות וערים ברחבי הארץ.

החבר דו מין טואן, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית ונציגים נכחו בפגישה בגשר מחוז טאנה הואה .

בכנס במטה הוועדה העממית של מחוז טאנה הואה נכחו מר דו מין טואן, סגן מזכיר הוועדה העממית של המחוז, יו"ר הוועדה העממית של המחוז, ראש ועדת ההיגוי לקידום רפורמה מנהלית, שיפור משמעותי של סביבת ההשקעות והעסקים, ושיפור התחרותיות של מחוז טאנה הואה, יחד עם נציגים של מנהיגי מחלקות, סניפים, יחידות תפקודיות ומספר מחוזות, עיירות וערים במחוז.

נציגים שהשתתפו בפגישה בגשר מחוז טאנה הואה.

עם תשומת הלב וההכוונה הצמודה והדרסטית של הממשלה וראש הממשלה, יחד עם השתתפות חזקה של משרדים, סניפים, יישובים, אנשים ועסקים; יושמו באופן פעיל סקירה וטיפול בקשיים ובליקויים ברפורמה המנהלית, ותרמו לקידום רפורמה מנהלית ולשיפור משמעותי של סביבת ההשקעות והעסקים. מדדים רבים של וייטנאם שודרגו, כאשר דירוג סביבת העסקים עלה ב-12 מקומות, למקום ה-106 במדד חופש העסקים העולמי, עלייה של 4 מקומות בהשוואה לשנת 2022; דורגה במקום ה-46 מתוך 132 מדינות וכלכלות במדד החדשנות העולמי, עלייה של 2 מקומות בהשוואה לשנת 2022.

רפורמה מוסדית ורפורמה בהליכים מנהליים ממשיכות לקבל תשומת לב. הממשלה וראש הממשלה הקדישו זמן להקשבה ופגישות עם אנשים ועם הקהילה העסקית כדי לכוון מחקר ולטפל במשוב והמלצות בנוגע למנגנונים, מדיניות ונהלים מנהליים. בששת החודשים הראשונים של 2024, משרדי ממשלה וענפים צמצמו ופישטו 168 תקנות עסקיות ב-16 מסמכים משפטיים, מה שהביא את המספר הכולל של תקנות עסקיות שצומצמו ופישטו משנת 2021 ועד היום ל-2,943 תקנות עסקיות ב-250 מסמכים משפטיים, והגיע ל-18.6%.

נקודות מפגש (צילום מסך).

הסדרת ואיחוד המנגנון הארגוני והשלמת התקנות בנוגע למשרות בסוכנויות ובארגונים במערכת הפוליטית, ורפורמת מדיניות השכר המשיכו להביא לשינויים ברורים, והשיגו תוצאות חיוביות. המשמעת והסדר המנהלי התחזקו.

הממשלה וראש הממשלה ממשיכים להורות למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות ליישם באופן סינכרוני ודרסטי את משימת הבנייה והפיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי, תוך השגת תוצאות ספציפיות ומודלים טובים בהדרגה. על פי דו"ח משרד המידע והתקשורת, עד 30 ביוני 2024, שיעור ההליכים המנהליים הניתנים בצורת שירותים ציבוריים מקוונים (DVCTT) הגיע ל-81%; שיעור ההליכים המנהליים הניתנים בצורת שירותים ציבוריים מלאים (DVCTT) הגיע ל-48%. שיעור הגשת התיקים המקוונת עבור שירותים ציבוריים מלאים של משרדים וסניפים הגיע ל-61%; ברמה המחוזית והעירונית הגיע ל-17%. הממוצע הארצי הגיע ל-42%. נכון ליוני 2024, 63 מתוך 63 ישובים ברחבי הארץ פרסמו מדיניות לפטור ולהפחתת עמלות ותשלומים עבור שימוש ב-DVCTT. תוצאות הדיגיטציה במשרדים וסניפים הגיעו ל-31.11%, ביישובים הגיעו ל-53.20%...

החבר דו מין טואן, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית, השתתף בפגישה בגשר מחוז טאנה הואה.

בפגישה, ניתחו, דנו והבהירו הנציגים סוגיות רבות בתהליך יישום משימות רפורמה מנהלית כגון: רפורמה מוסדית במגזר הבנקאות; קידום רפורמה בהליכים מנהליים, שיפור איכות השירות לאנשים ולעסקים; שיפור איכות ויעילות מתן שירותים ציבוריים מקוונים ברמה המקומית...

סקירה כללית של הפגישה בגשר במחוז טאנה הואה.

נציגי משרדים, סניפים ורשויות מקומיות הציעו והסכימו על פתרונות לקידום רפורמה מנהלית בתקופה הקרובה, כגון: המשך קידום תפקידם והגברת האחריות של מנהיגי משרדים, סניפים ורשויות מקומיות בהובלה ובניהול יישום משימות הרפורמה המנהלית. התמקדות בתעדוף משאבים להאצת יישום משימות ופתרונות להסרת קשיים ומכשולים עבור אנשים ועסקים, יצירת תנאים לקידום פיתוח חברתי-כלכלי. קישור הדוק בין רפורמה ופישוט הליכים מנהליים לבין טרנספורמציה דיגיטלית...

בדברים שנשא בפגישה, ראש הממשלה פאם מין צ'ין הכיר, שיבח והעריך מאוד את מאמציהם של משרדי הממשלה, הסניפים, הרשויות המקומיות וחברי ועדת ההיגוי אשר יישמו באופן פעיל רפורמה מנהלית עם תוצאות חיוביות רבות בתחומים שונים, ותרמו להצלחתה הכוללת של המדינה כולה.

ראש הממשלה הצביע גם על הליקויים והמגבלות בעבודות הרפורמה המנהלית בתקופה האחרונה, על הגורמים לליקויים ולמגבלות ועל הלקחים שנלמדו. במקביל, הוא הדגיש כי רפורמה מנהלית היא אחת משלוש משימות פריצת דרך אסטרטגיות לבניית ממשל בכיוון של דמוקרטיה, מקצועיות, מודרניות, ייעול, יעילות, יעילות, בעל יכולת ליצור פיתוח, יושרה ולשרת את העם.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין נואם בפגישה (צילום מסך).

נקודת המבט היא שרפורמה מנהלית חייבת תמיד להתייחס לאנשים ולעסקים כנושא ולמרכז; יש ליישם אותה במקביל לרפורמה חקיקתית, רפורמה שיפוטית וחדשנות במנהיגות, ניהול ושיטות ניהול, ולתרום לבנייה ולשיפור שלטון החוק הסוציאליסטי של וייטנאם.

ראש הממשלה ביקש מכל הרמות, המגזרים והרשויות, בהתבסס על תפקידיהם, סמכויותיהם ומשימותיהם, להתמקד ביישום נכון של "5 הצעדים", שהם: הגברת סקירת הקשיים ו"צווארי הבקבוק" במוסדות ובתקנות משפטיות תוך התמקדות בהסרתם, תרומה לגיוס משאבים לפיתוח; הגברת הדיאלוג, שיתוף וטיפול בקשיים ובחסרונות עבור אנשים ועסקים; הגברת הרפורמה המנהלית בשירות הציבורי, חיזוק המשמעת והמשמעת המנהלית, מאבק בשחיתות, שליליות ובזבוז ביישום הרפורמה המנהלית; הגברת הטרנספורמציה הדיגיטלית, בניית ממשל דיגיטלי, חברה דיגיטלית, אזרחים דיגיטליים, דיגיטציה של מאגרי מידע, דיגיטציה של רשומות והגברת תשלומים ללא מזומן בתחומים ובעסקאות הקשורים לפיננסים.

ראש הממשלה ביקש מהמשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות להתמקד בהסרת "צווארי בקבוק" ביישום רפורמת ההליכים המנהליים; יישום קפדני של הנחיות הממשלה, ראש הממשלה ותוכנית הפעולה לשנת 2024 של ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית. חיזוק הביזור, האצלת הסמכויות והפרטנות של האחריות הקשורה לפיקוח ולפיקוח.

להתמקד בביצוע מוצלח של המשימה של ארגון יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות לתקופה 2023-2025, תוך שאיפה להשלמתה עד ספטמבר 2024 על מנת להבטיח מנגנון ארגוני יציב ביישובים לקיום קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות בשנת 2025.

לצד זאת, להמשיך ולחזק את עבודת הפיקוח והבדיקה כדי לתרום לשיפור המשמעת והמשמעת המנהלית בביצוע תפקידים ציבוריים. להתמקד בסקירה, תיקון ושכלול מנגנונים ומדיניות, שיפור תהליכים ונהלים, פתרון "צווארי בקבוק" משפטיים ומשאביים כדי להקל על חלוקת הון השקעות ציבוריות בחודשים האחרונים של 2024.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין הטיל גם משימות ספציפיות על משרדים, סניפים ורשויות מקומיות בשיפור יעילות הרפורמה המנהלית וביקש מחברי ועדת ההיגוי, המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות לתאם באופן יזום בצמוד את יישום המשימות שהוקצו לקידום רפורמה מנהלית, שיפור סביבת ההשקעות והעסקים ויצירת פריצות דרך לפיתוח.

סִגְנוֹן

מקור: https://baothanhhoa.vn/tao-dot-pha-manh-me-nang-cao-hieu-qua-thuc-hien-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-219551.htm