יצירת סביבת עבודה ידידותית, עידוד עובדים להתפתח לטווח ארוך

משלחת הניטור הנושאית של ועדת התרבות-חברה של מועצת העם של העיר האי פונג ביקשה מחברת ויטורי בע"מ לחזק את הפעילויות לדאגה לחיי העובדים.

החבר נגוין טי וייט נגה, סגן ראש משלחת האסיפה הלאומית של העיר, דיבר בישיבת העבודה בחברת ויטורי בע"מ.

בבוקר ה-18 בספטמבר, משלחת הפיקוח הנושאית של ועדת התרבות-חברה של מועצת העם העירונית, בראשות החבר נגוין טאן טרונג, ראש הוועדה, עמדה בראש הפיקוח בחברת ויטורי בע"מ (מחוז קין מון, עיר האי פונג ) על יישום מדיניות וחוקים לעובדים בתקופה 2021-2024.

כמו כן נכח בפגישה החבר נגוין טי וייט נגה, סגן ראש משלחת האסיפה הלאומית של העיר.

צוות הניטור ביקר ובדק מספר אזורים כגון חדרי רפואה , מפעלים, מחסנים וכו' כדי להעריך את העמידה בפועל בתקנות ובמדיניות החוקיות עבור העובדים.

משלחת הניטור התמטית של ועדת התרבות והחברה של מועצת העם של העיר ערכה סקר שטח בסדנת ההפקה.

בדברים שנשא בפגישה, הכיר החבר נגוין טי וייט נגה במאמציו של איגוד העובדים בליווי והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. בהקשר של מפעלים בעלי השקעות זרות (FDI) המהווים חלק גדול יותר ויותר מהכלכלה, איגוד העובדים לא רק מתפקד כמייצג, אלא גם משמש כגשר חשוב בין העובדים להנהלת החברה.

לכן, על האיגוד המקצועי לקדם יוזמה ויצירתיות בהבנת מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים, תוך הצגתן במהירות למנהיגים עסקיים על מנת שיהיו להם פתרונות מתאימים. על האיגוד המקצועי גם לייעץ לעובדים להבין היטב ולממש כראוי את זכויותיהם וחובותיהם, תוך הימנעות מעימותים מיותרים.

מנהיגי חברת Vietory Limited דיברו בפגישה.

בסיכום הפגישה, הציע החבר נגוין טאן טרונג, ראש ועדת התרבות-חברה של מועצת העם העירונית, כי חברת ויטורי בע"מ צריכה להקדיש תשומת לב רבה יותר לקריטריונים של סביבת הייצור וסביבת המגורים הסובבת אותה, תוך הבטחת פיתוח הרמוני בין המיזם לקהילה. יישום מלא של חוקי עבודה הוא רק תנאי הכרחי, וחשוב מכך, על המפעלים לשים לב לגורמי קיימות, ליצור סביבת עבודה ידידותית ולעודד עובדים להתפתח לטווח ארוך.

החבר נגוין טאן טרונג, ראש ועדת התרבות-חברה של מועצת העם העירונית, ראש משלחת המעקב, סיכם את דבריו בפגישה.

החברה לא רק דואגת להכנסה, אלא גם צריכה להשקיע בחיי הרוח של העובדים, לארגן פעילויות תרבותיות וספורטיביות עשירות ומגוונות. ארגונים צריכים פתרונות מעשיים כמו הגדלת זמני ההפסקה בין משמרות, הוספת חטיפים מזינים כדי לעזור לעובדים להתאושש מהר יותר. זוהי לא רק מדיניות רווחה, אלא גם דרך לשפר את הפרודוקטיביות, המשמעת ומחויבות העובדים לעסק.

בחברת Vietory Limited יש מעל 89% עובדות נשים.

לחברת Vietory Company Limited יש כיום 3 מפעלי ייצור עור והנעלה עם יותר מ-5,800 עובדים, מתוכם למעלה מ-89% נשים. ההכנסה הממוצעת של העובדים היא כ-8.9 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש; ממוצע שעות העבודה הנוספות הוא 124 שעות לאדם לשנה. 100% מהעובדים חתמו על חוזים ומשלמים במלואם את כל סוגי הביטוח כפי שנקבע.

מדי שנה, החברה מתאמת עם מרכז הבריאות של וורד כדי לארגן בדיקות בריאות תקופתיות לעובדים; עובדות ועובדות העובדות בסביבות רעילות וקשות נבדקות פעמיים בשנה. החברה גם מבצעת בדיקות למחלות תעסוקתיות, מקימה ארונות תרופות בסדנאות ומחלקת תרופות וציוד רפואי לעובדים באופן מיידי.

טראן היין

מקור: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html