תאי נגוין: הקאדרים חוזרים לשטח כדי להיות קרובים לעם ולעבוד

בהקשר של קומונות ורובעים רבים בתאי נגוין עדיין חסרים צוות ייעודי בתחומים מסוימים, העברת עובדי מדינה ועובדי ציבור ממחלקות וסניפים לשטח סייעה לפתור את הקשיים המיידיים. זוהי גם כיוון ארוך טווח בבניית צוות של צוות מוכשר, קרוב לאנשים ובעל ידע מעשי.

גב' נגוין טי צ'וין (משמאל), קצינה במחלקת ניהול איכות מוצרי החקלאות, היערנות והדיג (משרד החקלאות והסביבה) בודקת מזיקים בשדה.

צעדי התנדבות

על מנת להתגבר על המחסור בעובדי מדינה ובפקידים מקצועיים ברמה העממית, ב-4 באוגוסט 2025, פרסם הוועד העממי של מחוז תאי נגוין את הודעת הדו"ח הרשמי מס' 1335/UBND-NC בנושא הגדלת משאבי אנוש עבור קומונות ורובעים. מיד לאחר מכן, עובדי מדינה ופקידים רבים ממחלקות, סניפים ויחידות שירות ציבורי התנדבו לעבוד ברמה העממית. זה נחשב לצעד הולם בתנאים הנוכחיים.

על פי סקירה של משרד הפנים, חסרות כיום 277 משרות של צוות מקצועי ב-44 סוכנויות, יחידות ויישובים בפרובינציה. התחומים עם המחסור הגדול ביותר במשאבי אנוש הם חשבונאות, פיננסים, טכנולוגיית מידע, קרקעות, משפט, בנייה וכו'. מצב זה משפיע ישירות על יעילות הניהול והתפעול ברמה העממית.

לאחר קצת יותר מחודש של יישום, המחוז גייס והעביר 60 עובדי מדינה ועובדי ציבור ל-39 קומונות ורובעים. מספר זה ראוי לציון, משום שברגע שקיבלו את המשימה, רוב הפקידים המתוגברים החלו במהירות לעבודה, ותרמו לפתרון עומסים ולהסרת מכשולים בעיבוד רשומות ונהלים.

מר לה קונג הואן, קצין במשרד המשפטים, היה אחד הראשונים שהתנדבו לעבוד בקומונה ההררית סאנג מוק. בימים הראשונים של תפקידו, הוא נתקל במכשולים רבים עקב המרחק הארוך והנסיעה הקשה. עם זאת, עם נחישותו להתאמן, מר הואן החליט שזו הזדמנות לתרום וללמוד. הקשיים הראשוניים חלפו בהדרגה, והחשוב היה שהוא יוכל לתרום ולסייע לקהילה להסיר מכשולים בעבודתו המקצועית.

באותה רוח, תואר שני בחקלאות, נגוין טי צ'וין, קצינה במחלקה לניהול איכות מוצרי חקלאות, ייעור ודיג (מחלקת החקלאות והסביבה), הייתה הראשונה שנרשמה לעבודה ברובע ואן שואן. מיד עם כניסתה למשימה, היא החלה לפתור את הפער הקשור לייצור חקלאי ולהגנת הסביבה באזור.

מר לה שואן צ'ין, סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז ואן שואן, העיר: "למרות שזה עתה קיבל על עצמו את המשימה, החבר צ'ויין תמך במחוז ביישום יעיל של ייצור עונתי ובהסרת קשיים במניעה ובבקרת מחלות עבור בעלי חיים ועופות. התוצאות ניכרות לאחר זמן קצר בלבד.

מר לה קונג הואן וגב' נגוין טי צ'וין הם רק שניים מהמתנדבים שפנו לשטח. נוכחותם ומאמציהם תרמו לפתרון קשיים בעבודתם המקצועית, תוך חיזוק אמון האנשים בטיפול ובתמיכה של כל הרמות עבור היישוב. עובדה זו מראה כי מדיניות הגדלת הקאדרים השטחיים נמצאת במסלול הנכון ומביאה תוצאות מעשיות.

בניית צוות מתוך תרגול

המדיניות של הגדלת מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמה העממית הוכיחה את יעילותה כבר מההתחלה, שכן היא פתרה קשיי משאבי אנוש, שיפרה את היכולת לבצע תפקידים ציבוריים ויצרה סביבת הכשרה לפקידים. עם זאת, המציאות מראה כי יישובים רבים עדיין חסרים משאבי אנוש ייעודיים.

מר לה קונג הואן, קצין שיפוטי בקומונה סאנג מוק, עובד באינטרנט כדי לתמוך באנשים.

מר נגוין וייט הונג, יו"ר ועדת העם של מחוז פו ין, שיתף: "למרות שניסינו לארגן ולאזן בין משרות, מחלקות רבות במחוז עדיין חסרות צוות מקצועי. אנו מקווים שהמחוז יגדיל בקרוב את מספר הצוות בתחומים כמו חשבונאות, טכנולוגיית מידע וקרקעות כדי להבטיח את התקדמות העבודה המקצועית."

דעות מהדרג העממי מראות כי למרות שמדיניות הגדלת כוח האדם הלכה בכיוון הנכון והראתה בתחילה יעילות, הצורך במשאבי אנוש נוספים עדיין גדול מאוד.

מר נגוין טרונג טאי, סגן מנהל משרד הפנים, הדגיש: בתפקידו כיועץ ישיר לוועדת העם המחוזית, משרד הפנים ימשיך לבקש ממחלקות, סניפים, מגזרים ויחידות שירות ציבורי לבחון ולהקצות כ-5% מכלל עובדי המדינה ועובדי הציבור הקיימים לחיזוק השטח. זהו גם פתרון להתגברות על המחסור המיידי וגם הזדמנות לצוות להתאמן ולהתבגר מהשטח.

בנוסף לכך, ועדות העם של הקומונות והרובעים יתאמו באופן הדוק בקליטה ובסידור כוח אדם מתאים למשרות פנויות. הפרובינציה מזהה גם את תוצאות העבודה בשטח כבסיס חשוב לתכנון, הכשרה ומינוי קאדרים יורשים, ובכך בניית צוות מוצק בתיאוריה ועשיר בניסיון מעשי.

בהקשר של קידום יישום יעדי פיתוח חברתי-כלכלי, בניית ממשל אלקטרוני, ערים חכמות ורפורמה מנהלית על ידי תאי נגוין, חיזוק משאבי אנוש איכותיים ברמה העממית הופך חיוני יותר ויותר. זהו הבסיס לשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה וחיזוק אמון הציבור בממשלה.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/thai-nguyen-can-bo-ve-co-so-de-gan-dan-sat-viec-f203141/