
זהו מאמץ משמעותי של איגודי העובדים בכל הרמות בעיר האי פונג , התורם לחיזוק הארגון ולהגנה טובה יותר על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים.
עסקים חדשים, הגעה מוקדמת של איגודי עובדים.
הקמת האיגוד המקצועי בחברת GPN Automotive Co., Ltd. (מפעל בבעלות סינית מלאה הממוקם בפארק התעשייה נאם דין וו) באוגוסט 2025 היא דוגמה מובהקת למאמץ להפעיל את האיגוד המקצועי במפעל שזה עתה הוקם. החברה החלה את פעילותה רשמית ביוני 2025. חודש בלבד לאחר מכן, בהנחיית פדרציית העובדים העירונית, הוקמה ועדת הקמת האיגוד המקצועי של החברה כדי לחנך את העובדים לגבי תפקיד האיגוד המקצועי וזכויותיהם וחובותיהם של חבריו. כתוצאה מכך, 100% מהעובדים באותה עת הגישו מרצונם בקשות להצטרף לאיגוד המקצועי. נכון להיום, יותר מחודש מאז הקמתו, מספר חברי האיגוד גדל ב-55, והגיע ל-133 מתוך 187 עובדים, כולל 9 עובדים זרים.
לדברי וואנג מאו לינג, סגן מנהל GPN Automotive Co., Ltd., בשלב הפיתוח הנוכחי שלה, החברה שואפת לשפר את איכות משאבי האנוש שלה, לבנות תרבות ארגונית חזקה, לחדש טכנולוגיות ולהרחיב את נתח השוק. הקמת איגוד העובדים היא משאב מכריע להשגת מטרות אלה. הנהלת החברה מחויבת לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם איגוד העובדים העממי כדי להקשיב ולפתור במהירות סוגיות מתעוררות ברוח של דיאלוג, שיתוף פעולה, כבוד וציות לחוק.
בספטמבר 2025, המשיכה פדרציית העובדים העירונית להקים איגודי עובדים עממיים בחברת Global Material Handling Co., Ltd. (פארק התעשייה DeepC 2A) עם 348 חברים ובחברת Thien Muc Tools Co., Ltd. (פארק התעשייה An Phat High-Tech) עם 77 חברים. במפעלים אלה, העובדים רצו להצטרף לאיגוד המקצועי כדי להגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים שלהם. הנהלת הארגון הכירה גם בכך שהאיגוד המקצועי משמש כ"גשר" המסייע ביצירת יחסי עבודה הרמוניים ויציבים, ובכך מלווה את הארגון בפיתוחו ארוך הטווח.

להמשיך ולהרחיב ולחזק את הארגון.
לצד הקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים חדשים, מתחילת השנה, פדרציית העובדים העירונית התמקדה רבות בפיתוח חברות באיגוד ובהקמת איגודי עובדים עממיים ואיגודי עובדים. באופן ספציפי, היא ביקשה מסוכנות הביטוח הלאומי לספק מידע על יחידות, מפעלים ומספר העובדים המשתתפים בביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה באזור. מידע זה שימש לתעמולה, גיוס וקביעת יעדים לפיתוח חברות באיגוד, הקמת איגודי עובדים עממיים ואיסוף כספי איגודים ליחידות אלו.
כמה איגודי עובדים בקומונות, מחוזות ואזורים מיוחדים יישמו גם הם שיטות יעילות, כמו איגוד העובדים של מחוז הונג באנג, שגייס בהצלחה את הקמתם של שלושה איגודי עובדים עממיים חדשים עם 824 חברים באוגוסט. לדברי נשיא איגוד העובדים של המחוז, דו טאן פואנג, פקידי איגוד העובדים של המחוז מקסמו את יחסי העבודה שלהם וביקרו באופן יזום בעסקים בודדים כדי לעודד ולתמוך בהם בציית לתקנות החוק. איגוד העובדים של המחוז ארגן גם ביקורים ומתנות לעסקים שיישמו ביעילות מדיניות ותקנות עבור עובדים, כמו גם לעסקים ללא איגודי עובדים, במהלך פסטיבל אמצע הסתיו ויום היזמים הווייטנאמים (13 באוקטובר), בשאיפה להקים שני איגודי עובדים עממיים נוספים בחודשים הנותרים של השנה.
לדברי נגוין ואן קווייט, סגן יו"ר קבוע של פדרציית העובדים העירונית וראש ועדת איגודי העובדים של אזור התעשייה (ועדת חזית המולדת של וייטנאם של העיר), מעתה ועד סוף 2025, ועדת איגודי העובדים של אזור התעשייה שואפת לפתח 10-15 איגודי עובדים נוספים ולגייס כ-3,000-3,500 חברי איגוד חדשים. מוקד הקמפיין יהיה על מפעלים של השקעות זרות ישירות, יחידות עם כוח אדם גדול, ומפעלים שמילאו את חובתם לשלם דמי איגוד מקצועי אך טרם הקימו איגוד מקצועי. פדרציית העובדים העירונית, בתיאום עם מועצת הניהול של אזור הכלכלי האי פונג, תארגן פגישות עם עסקים כדי להפיץ מידע באופן ישיר, לטפל בקשיים, ליצור קונצנזוס בין איגודי עובדים, עסקים ועובדים ולקדם את תהליך הקמת איגודי עובדים עממיים.
פדרציית העובדים העירונית הורתה גם למחלקות וליחידות הרלוונטיות להמשיך ולבחון ולעודד פיתוח של חברי איגודים מקצועיים נוספים במפעלים עם ארגוני איגודים מקצועיים. במקביל, עליהם לעודד פיתוח של חברי איגודים מקצועיים ביחידות המשתמשות בשירותי מיקור חוץ של כוח אדם, להקצות מימון מתאים לקידום פיתוח חברי איגודים מקצועיים, ולשאוף לעמוד ביעדים שקבעה פדרציית העובדים הכללית של וייטנאם.
נגוין נגויןמקור: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html







תגובה (0)