טרנספורמציה לאחר המגפה: המשרד לא יכול להישאר אותו הדבר

מגפת הקורונה אילצה עסקים לאמץ עבודה מרחוק. כשהם חוזרים, הם שואלים: האם המשרד עדיין חובה? כיצד לשמר אנשים מוכשרים בסביבה גמישה? כיצד לבטא תרבות דרך החלל?

משם, עיצוב משרדים לאחר מגיפה מתמקד בשני גורמים עיקריים : גמישות וזהות מותג .

גמישות - יש להתאים את החלל לכל סיטואציה

עבודה גמישה דורשת מרחב גמיש

לפני המגפה, המודל הקבוע של "אדם אחד, שולחן אחד" היה פופולרי. עם זאת, הדרישה הנוכחית לעבודה היברידית דורשת מקום:

● קל להחלפה, להרכבה ולהפרדה.

● רב-תכליתי: שולחן עבודה אישי, פגישות מהירות, סיעור מוחות, שיתוף פעולה.

● אופטימיזציה לפי שעת/יום שימוש.

אינטר אופיס הייתה חלוצה ביישום פתרונות עיצוב כגון:

● שולחן כתיבה גמיש וניתן לערום.

● מחיצות ניידות יוצרות חללים פתוחים או פרטיים בעת הצורך.

● לוקרים אישיים מסייעים בניצול יעיל של המרחב המשותף.

לשנות טכנולוגית את סביבת העבודה

מעבר לפיזיקה, גמישות מגיעה גם מהטכנולוגיה:

● מסכים אלחוטיים ולוחות לבנים אינטראקטיביים מסייעים בארגון פגישות בכל מקום.

● מערכת הזמנת שולחנות/חדרי ישיבות אונליין.

● תשתית רשת חזקה וחלוקה גמישה לצרכים מקוונים/לא מקוונים בו-זמנית.

זהות מותג: המשרד הוא "הפנים השנייה" של העסק

מעורבות העובדים נפגעה קשות לאחר המגפה. ללא קשר פנים אל פנים יומיומי, תרבות החברה וזהות המותג צריכים להיות בולטים יותר מתמיד - כבר במקום העבודה.

עיצוב משרד = תקשורת מותג

אינטר אופיס מסייעת לעסקים לבטא את זהותם באמצעות:

● גווני צבע, דוגמאות, לוגואים וסיסמאות ייחודיים מיושמים בחוכמה בעיצוב הפנים.

● חלל לסיפור סיפורים : קיר המציג היסטוריה, מוצרים יוצאי דופן והישגים.

● אזור מעורר השראה : ספרייה, פינת יצירה, פינת קפה עם זהות מותג ייחודית.

באופן טיפוסי, עבור סטארט-אפ טכנולוגי צעיר, משרד אינטר עיצב משרד בהשראת "מוסך יצירתי" עם תקרות פתוחות, תאורה תעשייתית מחוספסת ולוחות שרטוט בכל מקום - שניהם מבטאים רוח פורצת דרך ועבודה מעוררת השראה.

המשרד הופך לכלי אסטרטגי לשימור עובדים

גנסלר מצא ש-70% מהעובדים יחזרו למשרד אם החלל היה גמיש, נוח ותומך בשיתוף פעולה.

מהמשרד לעבודה → מהמשרד לחיבור

צרכי המשרד של היום:

● מרחב שיתוף פעולה גמיש: כיסאות רכים, אזור סיעור מוחות, לוח ציור גדול.

● אזור "מנוחה אך לא שקט": פינת מנוחה, מטבח משותף, אזור ספורט קל.

● השקיעו בחומרים קלים - קוליים - כדי ליצור נוחות ולהפחית מתחים.

משרד טוב = חוויית עובד משופרת = שימור עובדים = עלייה בפריון ובמורל.

אינטר אופיס - חלוצה בעיצוב ובניית משרדים בעידן שלאחר המגפה

עם למעלה מ-10 שנות ניסיון בתחום עיצוב ובניית פנים משרדים , אינטר אופיס מבינה בבירור את השינויים המבניים באופן שבו עסקים פועלים לאחר המגפה.

חשיבה עיצובית מרחבית "מחברת אנשים"

אינטר אופיס לא עוסקת רק בעיצוב פנים. צוות המומחים שלנו מלווה עסקים:

● ניתוח מודלים של עבודה: באתר, היברידי או מרחוק תחילה.

● ייעוץ עיצובי המבוסס על יעדי שימוש: יצירתיות, ביצועים, חיבור, השראה.

● עיצוב חלל אופטימלי מבחינת עלויות – יעילות תפעולית מוגברת – הדגמה ברורה של ערך המותג.

תהליך מקצועי - חבילת בנייה מלאה

מרעיון - עיצוב - בנייה - קבלה , אינטר אופיס מבצעת תהליך סגור:

שלב 1: התייעצות לגבי צרכים, תקציב וסגנון.

שלב 2: סקר ומדידה של האתר עצמו.

שלב 3: תכנון פריסה דו-ממדית ופרספקטיבה תלת-ממדית.

שלב 4: פיתוח תיעוד טכני מפורט.

שלב 5: חתימה ואישור, ייצור רהיטים.

שלב 6: השלמת בניית הפרויקט כולו.

שלב 7: ניקיון, קבלה ומסירה.

>>> ראה פרטים: עיצוב פנים ובנייה מקצועיים של משרדים

המשרד אינו רק מקום עבודה, אלא פלטפורמת פיתוח.

גמישות – מותג – מעורבות הם 3 קריטריונים חיוניים לעיצוב משרדים מודרני.

אינטר אופיס ליוותה מאות עסקים ביצירת מרחבי עבודה שהם לא רק יפים, אלא גם יעילים, בני קיימא וייחודיים .

משרד העתיד אינו רק מקום עבודה, אלא מקום לעורר בו השראה, לבטא זהות ולחבר בין אנשים. תנו לאינטר אופיס ללוות אתכם ביצירת מרחב מוכן לכל שינוי.

צרו קשר עם משרד אינטר לייעוץ חינם:

אתר אינטרנט: www.interoffice.vn

קו חם: 093.182.2727

דוא"ל: interofficedesign@gmail.com

משרד ראשי: 52/80 נגוין סי סאק, רובע טאן סון, הו צ'י מין סיטי

● משרד HCM: לה טי הונג 50/63, רובע גו ואפ, HCMC

● משרד האנוי : קומה 6, בניין ICON4, מספר 243 דה לה טאן, וורד דונג דה, האנוי

מקור: https://huengaynay.vn/kinh-te/thiet-ke-van-phong-hau-covid-19-inter-office-dan-dau-xu-huong-linh-hoat-hoa-va-ca-nhan-hoa-thuong-hieu-156193.html