בונוסים של טט לעובדי מדינה ועובדי ציבור לפני ואחרי רפורמת השכר

[מודעה_1]

משכורות ומשטרי שכר של עובדי מדינה נקבעים בסעיף 12 לחוק עובדי מדינה מס' 58/2010/QH12 משנת 2010.

פקידים זכאים לתשלום עבור שעות נוספות, תשלום עבור משמרות לילה, דמי נסיעות עסקים והטבות אחרות בהתאם להוראות החוק והתקנות של יחידות השירות הציבורי; זכאים לבונוסים ותוספות שכר בהתאם להוראות החוק והתקנות של יחידות השירות הציבורי.

לכן, בונוס הטט לעובדי מדינה יהיה בהתאם להוראות החוק ולתקנות של יחידת השירות הציבורי. בפרט, נכון להיום, כמו לגבי עובדי מדינה, עדיין אין תקנות מפורטות בנושא בונוסי הטט לעובדי מדינה.

על פי הוראות חוק העבודה מס' 45/2019/QH14, בונוסי Tet וכן סוגים אחרים של בונוסים אינם נחשבים לחובות חובה של מעסיקים.

סעיף 103 לקוד זה קובע רק כי בונוס הוא סכום כסף שהמעסיק מתגמל לעובד על סמך התפוקה השנתית ותוצאות העסקיות ורמת השלמת עבודתו של העובד.

לכן, בהתאם לתקנות הנ"ל, בונוס ה-Tet לעובדי מדינה ועובדי ציבור ייקבע על ידי סוכנויות המדינה ויחידות השירות הציבורי על סמך הערכת היכולת ויעילות העבודה של כל נושא. באותו זמן, רמת בונוס ה-Tet הספציפית תיקבע גם על ידי יחידות וסוכנויות אלה.

בנוסף, החל מ-1 ביולי 2024 תיושם רפורמה מקיפה בשכר עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות מדינה וביחידות שירות ציבורי.

באותו זמן, מבנה ההכנסה של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור יתווסף בונוס של 10% מסך קופת השכר של קבוצה זו. וייתכן שבונוס זה יכלול את בונוס הטט.

[מודעה_2]
מָקוֹר