הו צ'י מין סיטי מרחיבה את "מגן" הביטוח הלאומי, ומציעה ביטוח בריאות חינם לקשישים ולסטודנטים

הו צ'י מין סיטי מרחיבה את "מגן" הביטוח הלאומי שלה על ידי הצעת ביטוח בריאות חינם לסטודנטים ולקשישים (מעל גיל 65).

ההצעה של הו צ'י מין סיטי לביטוח בריאות חינם לסטודנטים נתמכת על ידי הורים רבים - צילום: BE HIEU

מדיניות זו לא רק מדגימה את רוח האנושות, אלא גם מהווה צעד קונקרטי לקראת גישה שוויונית לטיפול רפואי עבור כל האנשים, כך שאף אחד לא יישאר מאחור.

זהו גם הכיוון למימוש החלטה 72 של הפוליטביורו על חיזוק ההגנה, הטיפול והשיפור בבריאות הציבור, במטרה להגיע ליותר מ-95% מהאוכלוסייה לכיסוי ביטוחי בריאות עד 2026 ולהגיע לכיסוי אוניברסלי עד 2030. טואי טרה רשם כמה דעות פנימיות על כיוון זה.

* גב' פאם טי מיי לה (סגנית יו"ר מועצת המנהלים של אגודת הקשישים של הו צ'י מין סיטי):

לשפר את איכות חייהם של קשישים

אני שמח מאוד ונרגש מההצעה הזו. זה לגמרי מתאים לנוכח העובדה שאוכלוסיית וייטנאם בכלל והו צ'י מין סיטי בפרט מזדקנת במהירות רבה.

בהו צ'י מין סיטי לבדה, לאחר המיזוג, יש כיום יותר ממיליון אנשים בגיל 60 ומעלה, המהווים יותר מ-10% מהאוכלוסייה. וכיום, לכ-2/3 מהקשישים אין פנסיה, שווה ערך ליותר מ-600,000 איש.

רוב הקשישים גרים עם ילדיהם ונכדיהם, רבים עברו תקופות קשות יחד, ואין להם הרבה חסכונות.

אם הילדים והנכדים יהיו אמידים ובני משפחה, ידאגו לסבים וסבתותיהם, אך עדיין ישנם אנשים רבים שצריכים לעבוד למחייתם ולעסוק בעבודות כפיים. בנוסף, למרות שתוחלת החיים הממוצעת של העם הווייטנאמי עלתה, תוחלת החיים הבריאה נמוכה. לרוב הקשישים יש 2-3 מחלות כרוניות שאינן מדבקות, הדורשות טיפול ארוך טווח, חלקן לכל החיים. ללא ביטוח בריאות, טיפול רפואי קשה ביותר.

בעיה נוספת היא ששיעור הילודה בהו צ'י מין סיטי נמוך מאוד, מתחת לרמת התחלופה. משמעות הדבר היא שבעתיד, כוח העבודה הצעיר יקטן, ונטל הטיפול בקשישים יהיה גדול יותר. בעבר, משפחות חיו לעתים קרובות 3-4 דורות יחד, כאשר לסבים ולסבתות יש את ילדיהם ונכדיהם שיטפלו בהם.

כעת, לאחר שילדים עברו דירה, קשישים חיים לבד, עם מחלות, הסיכון לתאונות וסיכונים גבוה יותר. אם יהיה ביטוח בריאות, בריאותם של הקשישים תשתפר, תוך הפחתת הנטל על החברה ועל מערכת הבריאות.

* פרופסור חבר, ד"ר לה דין תאן (מנהל בית החולים Thong Nhat, הו צ'י מין סיטי):

מדיניות הומניסטית, אפשרית לחלוטין

פטור מביטוח בריאות לסטודנטים וקשישים לא רק מסייע להרחיב את כיסוי ביטוח הבריאות האוניברסלי, אלא חשוב מכך, מבטיח את הזכות לשירותי בריאות לכל האנשים.

עבור קשישים, הם נכסים יקרי ערך של המדינה, זקוקים לטיפול מקיף ולתנאים שיאפשרו להם להמשיך ולתרום לחברה את האינטליגנציה והניסיון שלהם.

בטווח הארוך, יש צורך לבנות מודל טיפול מקיף לקשישים המבוסס על "שלושת פסגות המשולש": טיפול בבית ובקהילה - טיפול אינטנסיבי בבתי חולים עם התמחויות גריאטריות - סיעוד ושיקום במרכזים ייעודיים.

מלבד סטודנטים וקשישים, גם צעירים בגיל הפוריות זקוקים לטיפול רפואי הולם, שיתרום לשמירה ופיתוח הגזע. השקעה בבריאותם היא השקעה בעתיד המדינה.

אני מאמין שהו צ'י מין סיטי יכולה ליישם את המדיניות הזו במלואה, כיישוב בעל פוטנציאל כלכלי חזק וחלוץ תמיד במדיניות חברתית. העלות הכספית של מדיניות זו אינה ניתנת להשוואה למשמעות ההומניטרית הרבה שהיא מביאה איתה.

ביטוח בריאות חינם לסטודנטים יפחית את הנטל על משפחות רבות - צילום: טאנה היפ

* מנהיג של ביטוח לאומי של הו צ'י מין סיטי:

"מילוי הפער" בביטוח בריאות לסטודנטים וקשישים

עד לנקודה זו, לאחר מיזוג בין דואנג ובא ריה-וונג טאו, בהו צ'י מין סיטי עדיין יש קבוצה של סטודנטים שקיבלו תמיכה חלקית (רמת התמיכה היא 30% מלפני 1 ביולי 2025, 50% החל מ-1 ביולי 2025) וקשישים שלא השתתפו בביטוח בריאות עקב נסיבות כלכליות קשות ואינם מסוגלים לשלם את דמי ההשתתפות בעצמם.

תמיכה בתלמידים בתשלום ביטוח בריאות נחוצה כדי להבטיח את זכותם לטיפול רפואי ראשוני כאשר הם תלויים לחלוטין במשפחותיהם. גישה בזמן לשירותי בריאות מסייעת במניעת מחלות, הבטחת בריאות, לימודים והתפתחות לטווח ארוך, וטמעת הרגל של השתתפות בביטוח בריאות מגיל צעיר.

בינתיים, קשישים הם הקבוצה הפגיעה ביותר מבחינת בריאות, בעלי צרכים רפואיים קבועים אך הכנסה מופחתת לאחר פרישתם או הגעה לגיל פרישה. לרבים מהם אין פנסיות או זכויות סוציאליות, הם שייכים למשקי בית כמעט עניים או תלויים בילדיהם ובנכדיהם.

תמיכה בקבוצת אנשים זו לא רק מסייעת בהפחתת נטל העלויות הרפואיות, אלא גם מדגימה לעומק את הערכים ההומניסטיים במדיניות הביטחון הסוציאלי של המפלגה והמדינה.

בנוסף להיותה עקבית עם החלטה מס' 72, מדיניות זו עולה בקנה אחד גם עם החלטה מס' 383 של ראש הממשלה המאשרת את האסטרטגיה הלאומית לקשישים בווייטנאם עד 2035, עם חזון עד 2045, הקובעת יעד לתקופה 2025 - 2030 לפיו ל-100% מהקשישים יהיו כרטיסי ביטוח בריאות ולפחות 90% מהקשישים יקבלו טיפול רפואי ראשוני בזמן.

ביטוח בריאות חינם לסטודנטים יוצר "מגן" מעשי של ביטחון סוציאלי עבור העם - צילום: NHU HUNG

* פרופסור חבר נגוין אן דונג (סגן מנהל מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי):

לכולם יש גישה לטיפול רפואי שוויוני ובר קיימא.

חוק ביטוח הבריאות המתוקן משנת 2024 והנחיה מס' 52-CT/TW של המזכירות שפורסמה בתחילת אוקטובר 2025 בנוגע ליישום ביטוח בריאות אוניברסלי בתקופה החדשה זיהו בבירור את המשימה המרכזית של שיפור איכות הבדיקות והטיפול בביטוח בריאות, תוך הבטחה שכל האנשים יקבלו טיפול רפואי שוויוני ובר קיימא.

זהו זמן חשוב עבור מגזר הבריאות והביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי להסכים על הבנה ושיטות עבודה, תוך הבטחת תשלומים נכונים, מספיקים, בזמן, שקופים וחוקיים.

על מוסדות בדיקה וטיפול רפואיים ללמוד בקפידה את התקנות החדשות, לבחון באופן יזום את הליכי התשלום ולחשוב במהירות על קשיים כדי לפתור אותם במשותף, במטרה להגיע ליעד של הגעה ליותר מ-95% מהאוכלוסייה לכיסוי ביטוחי בריאות עד שנת 2030 ולשפר משמעותית את איכות הבדיקות והטיפול בביטוח הבריאות.

* מר Huynh Thanh Phu (מנהל בית הספר התיכון Bui Thi Xuan, הו צ'י מין סיטי):

מתאים ותואם למדיניות הפטור משכר לימוד

זוהי הצעה אנושית מאוד, המדגימה בבירור את רוח הדאגה לדור הצעיר ולאזרחי הו צ'י מין סיטי. עבור סטודנטים, למדיניות זו יש משמעות מיוחדת משום שהם בגיל בו הם זקוקים לטיפול ומעקב בריאותי קבוע.

זהו צעד הולם ותואם מאוד למדיניות הקודמת של פטור משכר לימוד, שמטרתה להבטיח שכל הסטודנטים יוכלו ללמוד, לפתח וליהנות משירותים חברתיים בסיסיים.

לדעתי, ממשלת הו צ'י מין סיטי הפגינה חזון ארוך טווח ודאגה עמוקה בכך שהתמקדה בחינוך ובבריאות התלמידים. אני באמת מקווה שבעתיד, לעיר יהיו מדיניות נוספת כזו.

אלו הן מדיניות שהיא גם פרקטית וגם בעלת משמעות הומניסטית עמוקה, התורמת לבניית עיר אנושית וסובלנית ולהתקדמות לעבר פיתוח בר-קיימא.

* גב' הא ת'י קים סה (מנהלת בית הספר התיכון והתיכון הונג הא, הו צ'י מין סיטי):

מקווה להתפשט לישובים רבים

בהקשר שלאחרונה, מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית, ננקטו צעדי מדיניות חשובים רבים הקשורים לחינוך, המדגימים את הדאגה העמוקה של המפלגה, המדינה והרשויות בכל הרמות לפיתוח הדור הצעיר, הצעה זו היא מאוד עכשווית וסבירה.

אני באמת מקווה שהמדיניות החיובית הזו של הו צ'י מין סיטי תתפשט לישובים רבים אחרים, כדי שיותר ויותר סטודנטים יוכלו ליהנות ממנה.

במקביל, בעתיד, מדיניות חינוך בין יישובים תיושם גם היא בצורה הוגנת, סינכרונית ובר-קיימא יותר, מה שיסייע ביצירת בסיס לפיתוח חינוכי מקיף, תוך צמצום הדרגתי של הפער בין אזורים.

* גב' Pham My Phuong (הורה המתגורר במחלקה Vuon Lai, הו צ'י מין סיטי):

תחושו את האכפתיות

אני ממש שמח לשמוע שהו צ'י מין סיטי הציעה לפטור לחלוטין ביטוח בריאות לסטודנטים. הורים רבים יכולים להרגיש בטוחים יותר, ובמקביל לחוש את הדאגה העמוקה של העירייה לסטודנטים.

אני מקווה שבעיר הו צ'י מין תמשיך להיות מדיניות שתדאג להתפתחותם המקיפה של ילדים כדי שיוכלו לגדול בריאים ומאושרים בנפש, בגוף וברוח, לא רק בבית הספר אלא גם בחיי היומיום.

הבטחת שוויון בחברה

נכון לעכשיו, להו צ'י מין סיטי אין פוליסה נפרדת התומכת ב-100% מפרמיות ביטוח הבריאות לסטודנטים וקשישים, בעוד ששני היישובים בין דואנג ובא ריה-וונג טאו (הישנה) מיישמים פוליסות דומות במשך שנים רבות.

מר טאנג צ'י ת'ונג, מנהל מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי, אמר כי לאחר מיזוג שלושת היישובים, קיים המחלקה דיון קצר עם הביטוח הלאומי של אזור XXVII בנוגע להמשך תמיכה ותשלום ביטוח בריאות עבור קבוצות אנשים הנתמכות על ידי התקציב המקומי במחוז בה ריה ​​- וונג טאו ובמחוז בין דונג בעבר. "אלה החדשות הטובות ביותר עבור עשרות אלפי אנשים בנסיבות קשות וקשישים בשני היישובים הללו", שיתף מר ת'ונג.

מר ת'ונג הוסיף כי בין השנים 2020 ל-2024, מועצת העם של מחוז בה ריה ​​- וונג טאו פרסמה 4 החלטות לתמיכה בתשלומי ביטוח בריאות עבור מספר סטודנטים, אנשים עניים וכמעט עניים, כוחות ביטחון, אנשים בני 65 ומעלה... עד כה, יותר מ-52,000 איש השתתפו בביטוח בריאות בסכום של כמעט 33 מיליארד וונד הזקוק לתמיכה כספית מתמשכת.

באופן דומה, במחוז בין דואנג (הישן), בין השנים 2012 ל-2024, פרסמה מועצת העם המחוזית שתי החלטות לתמיכה בתשלומי ביטוח בריאות עבור עשרות אלפי קשישים, מיעוטים אתניים, אנשים עם מחלות קשות, מובטלים, סטודנטים במצבים קשים ואנשים המשתתפים בצוותי אבטחה והגנת סדר...

מתוך מציאות זו, משרד הבריאות סבור כי על העיר הו צ'י מין להוציא מדיניות סינכרונית לאחר המיזוג כדי להבטיח שוויון בביטוח הלאומי, להגביר את יעילות הניהול ולחזק את אמון הציבור.

"יישום בזמן של המדיניות לא רק ירחיב את כיסוי ביטוח הבריאות ויפחית את עלויות הבדיקות והטיפולים הרפואיים עבור אנשים, אלא גם יסייע לאחד את משטרי הביטוח הלאומי בין האזורים באזור, וייצור בסיס להתפתחות הרמונית ובת קיימא של האזור העירוני הדרומי הגדול", הדגיש משרד הבריאות.

קשישים ממתינים לבדיקת ביטוח בריאות בבית החולים נגוין טי טאפ (HCMC) - צילום: טו טרונג

מוסדות רפואה ראשונית חייבים לשפר את יכולתם.

למרות שמשתתפי ביטוח בריאות נהנים מיתרונות רבים, ישנם אתגרים רבים הדורשים הכנה מדוקדקת. ראשית, יש צורך לשדרג באופן מקיף את מערכת טכנולוגיית המידע כדי לעמוד בדרישות חיבור נתוני אוכלוסייה, הנפקת קודי זיהוי וביצוע תשלומים אלקטרוניים בצורה בטוחה ומדויקת.

מוסדות רפואיים, במיוחד ברמה העממית, צריכים לשפר את יכולתם המקצועית ולהוסיף משאבי אנוש מתאימים כדי ליישם ביעילות שירותי בדיקות וטיפולים רפואיים בכל רמות המומחיות הטכנית, במיוחד בהקשר של עלייה אפשרית במספר הבדיקות והטיפולים הרפואיים עקב חוסר הבחנה בין גבולות מנהליים - תוכן חדש לחלוטין במדיניות זו.

מגזר הבריאות בעיר קורא לכל אזרח ולכל משפחה להשתתף באופן יזום ולתחזק באופן רציף את כרטיס ביטוח הבריאות שלהם כדי להגן על בריאותם ובריאות הקהילה.

סדרה של פוליסות מועילות כאשר אנשים משתתפים בביטוח בריאות

משרד הבריאות של הו צ'י מין סיטי אמר כי ה-1 ביולי 2025 הוא אבן דרך מיוחדת משום שזהו התאריך הרשמי בו תיכנס לתוקף סדרה של פוליסות חדשות ופורצות דרך בחוק המתוקן לביטוח בריאות.

שנת 2024.

בהתאם לכך, קבוצות פגיעות יותר בחברה מקבלות תמיכה להשתתף בביטוח בריאות כגון עובדי בריאות בכפרים, עובדים במשרה חלקית בכפרים ובקבוצות מגורים, אומנים עממיים ואומנים מצוינים, וקורבנות סחר בבני אדם.

בנוסף, קבוצות רבות מקבלות כרטיסי ביטוח בריאות בחינם לחלוטין, כגון אנשי מיליציה סדירה, אנשים בגילאי 70-75 ממשקי בית כמעט עניים המקבלים קצבאות חודשיות, אנשים המקבלים פנסיות סוציאליות, עובדים מעבר לגיל העבודה אך עדיין אינם זכאים לפנסיה...

זוהי הדגמה ברורה של מדיניות אנושית, המכסה ומגנה על קבוצות פגיעות, ויוצרת תנאים לגישה שוויונית לטיפול רפואי עבור כל האנשים.

אנשים יכולים ליהנות משירותים חדשים רבים כגון בדיקה רפואית וטיפול בבית, טיפול במחלות קשות בבתי חולים ייעודיים ללא הפניה, תמיכה בעלויות נסיעה, החזר תרופות ביטוח בריאות כאשר בבתי חולים חסרות תרופות, הפחתת רמות התרומה המשפחתיות ובמיוחד הטבות עלות של 100% אם משתתפים בביטוח בריאות ברציפות במשך 5 שנים או יותר.

כל זה מראה שביטוח בריאות אינו רק כלי פיננסי אלא גם "מגן" בר-קיימא של ביטוח לאומי, המלווה אנשים בטיפול רפואי.

THU HIEN - XUAN MAI - TRONG NHAN

מקור: https://tuoitre.vn/tp-hcm-mo-rong-la-chan-an-sinh-de-xuat-mien-phi-bao-hiem-y-te-cho-nguoi-gia-va-hoc-sinh-20251026092920704.htm