הו צ'י מין סיטי רוצה ש"שלושה בתים" יצטרפו למאבק במערכת האקולוגית של החדשנות

ב-28 באוקטובר, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי והאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי קיימו ישיבת עבודה שאחד המוקדים היה האזנה להערות על מודל הפיתוח "שלושת הבתים": מדינה - אוניברסיטה - מיזם בהו צ'י מין סיטי.

יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן דואוק, נואם בישיבת העבודה ב-28 באוקטובר - צילום: LE CUC

מר פאם פו נגוק טריי - יו"ר ברית מיחזור האריזות של וייטנאם - אמר שכדי שמודל שיתוף הפעולה "השלושה בתים" יפעל ביעילות באמת, הגורם המרכזי טמון באנשים וברוח השיתוף.

נדרשת החלטה מצד המדינה

לדברי מר טריי, רוב משאבי האנוש של מפעלים וייטנאמיים כיום מגיעים מאוניברסיטאות. חלק ממפעלי הטכנולוגיה שהוא מכיר מעסיקים עד 60-70% מצוות ההנדסה שלהם מאוניברסיטאות טכניות מפורסמות כמו אוניברסיטת הטכנולוגיה (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי).

"ארגונים רוצים לשתף פעולה באופן מעשי עם בתי ספר, לחלוק יכולות מחקר ופיתוח (מו"פ) וליצור ערך יחד במקום רק לחתום על חוזים או לספק חסות רשמית", אמר.

מר טריי הדגיש כי מודל שיתופי יכול להתפתח רק אם הוא ייצור סביבה שווה לכל הגופים, החל ממכוני מחקר, סטארט-אפים ועד ארגונים גדולים, כדי לתרום ולהפיק תועלת יחד. אי אפשר לשתף פעולה רק עם מספר יחידות, אלא חייבים להיות קשורים לגורמים רבים. כאשר עסקים משתתפים, עליהם להרגיש שמקשיבים להם, שמלווים אותם ושיש להם שיתוף בתוצאות. "זהו הערך האמיתי של מערכת אקולוגית של חדשנות", הוא שיתף.

בינתיים, מר קנת' טסה - סגן נשיא תאגיד אינטל מוצרי וייטנאם - הכיר בכך שתפקיד המנהיגות, ובמיוחד תפקידה של המדינה כגורם מנחה, הוא מכריע בשמירה על חיוניותה של מערכת האקולוגית של החדשנות.

ספציפית, מדובר בנחישות ובהמשכיות בפעולה: האם המנהיג מעז לשמור על מנגנון שיתוף פעולה הדוק ולוח זמנים קבוע של עבודה בין שלושת הצדדים?

מר קנת' טסה הוסיף מצידו כי לאינטל תמיד יש צורך גדול במשאבי אנוש איכותיים והיא מוכנה לתאם עם אוניברסיטאות כדי ליישם תוכניות לשיפור כישורי הסטודנטים והמרצים, וכן להשתתף בפרויקטים של מחקר ופיתוח.

לדבריו, כל עסק מעוניין במחקר ופיתוח, אך מחקר ופיתוח הם תהליך ארוך הדורש שיתוף משאבים, נתונים וערכים. אם נוכל לשתף פעולה באופן עמוק עם אוניברסיטאות, שני הצדדים בהחלט ירוויחו.

מר נגוין דין אויאן - מנהל הטכנולוגיה של חברת אולטרסיל - אמר כי מפעלי טכנולוגיה רבים, כאשר הם משקיעים בווייטנאם, לא רק מכוונים לייצור או לעסקים, אלא גם רוצים להרחיב את פעילויות המחקר והפיתוח של הנדסה, מדע וטכנולוגיה במקום. לכן, הצורך בשיתוף פעולה גדול מאוד.

הוא אמר שהחברה להוטה לחלוק את הניסיון, הטכנולוגיה והנתונים המעשיים שלה עם קבוצות מחקר מקומיות, ובכך ליצור עבורן תנאים לפתח עוד יותר את המומחיות שלהן.

לדוגמה, כאשר עסקים פותחים מעבדות ומזמינים חוקרים לעבוד יחד, בעיות מעשיות ייפתרו מהר יותר. "להיפך, אנחנו גם לומדים הרבה מיכולת המחקר של אוניברסיטאות וייטנאמיות", שיתף מר אויאן.

התפקיד ה"מפתח" של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי

מר נגוין ואן דואוק - יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי - הדגיש כי לפיתוח ארוך טווח ובר-קיימא, "שלושת הבתים" יצטרכו להיות מחוברים זה לזה באופן הדוק, וכל "בית" שיעבוד בנפרד לא יוכל להשלים. לדבריו, הדבר החשוב הוא לנצל את החוזקות האישיות של כל ישות כדי ליצור כוח משולב עבור כל המערכת האקולוגית של החדשנות.

הוא העריך בכנות את המציאות הנוכחית, לפיה הקשר בין הצדדים עדיין מקוטע. לדוגמה, בתי ספר עורכים מחקר עצמאי, עסקים מייבאים טכנולוגיה בעצמם, ועדיין לא ניצלו את קיבולת השוק. גם למגזר הניהול הממשלתי יש תוכניות רבות ונפרדות. בינתיים, עסקים רבים רוצים להתחבר, להשתתף בהכשרה ובשיתוף פעולה, אך חסר להם מנגנון תיאום משותף.

אחד הצעדים המיושמים כעת הוא שוועדת העם של הו צ'י מין סיטי והאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי מתאמים את הפרויקט להפיכת הו צ'י מין סיטי למרכז חדשנות ברמה בינלאומית עד שנת 2030. זוהי גם אחת ממשימות רבות שוועדת ההיגוי המרכזית להחלטה 57 הטילה זה עתה על הו צ'י מין סיטי.

בפרויקט זה, מרכז החדשנות באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי יהווה נקודת מוצא, "עמוד" חדשנות המוביל את מגזר האוניברסיטה, ובו זמנית מקום בו שלושת עמודי התווך של המדינה - בית הספר והיזמות נפגשים.

מר נגוין ואן דואוק מצפה שמרכז החדשנות באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי יהפוך לחלוץ ברשת מוקדי החדשנות של העיר. המרכז יהיה מקום למחקר ודגירה, ובמקביל יוביל, יחבר ויפיץ את רוח החדשנות לכלל המערכת האקולוגית באזור. במקביל, המרכז יוכל ליישם מנגנוני "ארגז חול" כדי לבחון מדיניות, לפתח טכנולוגיות ליבה ולהשקיע בהון סיכון.

יצירת קשרים נוספים עבור מערכת האקולוגיה של החדשנות

מר הואנג דוק טרונג - סגן מנכ"ל קרן וינה קפיטל ונצ'רס - אמר כי מלבד תשתיות ומשאבי אנוש במחקר, וייטנאם צריכה ליצור "קומה" לעסקים חדשניים ולחברות הזנק טכנולוגיות, שבה קבוצות מחקר וסטארט-אפים יוכלו לגשת לקרנות השקעה, לקבל הערכה של מוצריהם ולהיות מחוברים לשוק הבינלאומי.

פעילויות כגון אירועי השקת פרויקטים, תחרויות טכנולוגיה או כנסי השקעות בינלאומיים יכולים לשמש כ"כדי שיגור" שיסייעו בגילוי וטיפוח עסקים פוטנציאליים.

בנוסף, לדבריו, ממשלת הו צ'י מין סיטי יכולה ליצור מנגנונים נוחים יותר להון ומשאבי אנוש, כגון תמיכה בוויזות למומחים, עידוד קרנות השקעה זרות להקים משרדים ומתן אפשרות לבחון מנגנוני תמריצים גמישים עבור סטארט-אפים...

כדי שמודל "שלושת הבתים" יפעל ביעילות

לדברי ד"ר טרונג מין הוי וו - מנהל המכון ללימודי פיתוח בעיר הו צ'י מין, במסגרת "שלושת הבתים", המדינה ממלאת את תפקידה של יצירת מוסדות ומסגרת משפטית גמישה; אוניברסיטאות ומכוני מחקר מספקים ידע, טכנולוגיה ומשאבי אנוש; וחברות הן הקטר למסחור מוצרים ולהבאת מחקר לשוק.

הוא מאמין שיש צורך לתכנן כלי תיאום ספציפיים כגון קרנות השקעה בחדשנות, מנגנוני השקעה משותפת או ארגזי חול כדי שמודל "שלושת הבתים" יוכל לפעול בצורה יעילה ומשמעותית יותר.

חזרה לנושא

מִשׁקָל

מקור: https://tuoitre.vn/tp-hcm-muon-ba-nha-cung-ra-tran-trong-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-20251029100250058.htm