הו צ'י מין סיטי תזמין הכשרת משאבי אנוש לכלכלת ההיי-טק.

העיר הו צ'י מין ביקשה ממשרדים, סוכנויות ומוסדות הכשרה להאיץ את הכנת משאבי האנוש לשלב הפיתוח החדש, תוך דגש על הכשרה המבוססת על תחזיות שוק העבודה, הכשרה הדורשת מיומנויות ויישום בינה מלאכותית וביג דאטה.

להו צ'י מין סיטי יהיה מנגנון להזמנת הכשרה של משאבי אנוש לכלכלת ההיי-טק - צילום: KHAC HIEU

ועדת העם של הו צ'י מין סיטי פרסמה לאחרונה מסמך בנושא חיזוק הכשרת משאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח בשלב החדש, תוך הדגשת הכשרה המבוססת על צרכי שוק העבודה וקידום יישום של בינה מלאכותית וביג דאטה.

בהתאם לכך, משרד הפנים אחראי להוביל ולתאם עם מכון הו צ'י מין סיטי לחקר פיתוח כדי לאסוף, לנתח ולחזות מידע על שוק העבודה. התחזית מתמקדת בתעשיות ובמקצועות עם ביקוש גבוה לגיוס, מחסור בכוח אדם מיומן, תעשיות מתפתחות או כאלה עם מגמות צמיחה.

בהתבסס על תחזיות שוק העבודה, משרד הפנים והמכון לחקר פיתוח של הו צ'י מין סיטי, בתיאום עם משרד החינוך וההכשרה וסוכנויות ויחידות רלוונטיות אחרות, מארגנים ומיישמים תוכניות הכשרה בהתאם לצורכי החברה.

ראוי לציין כי הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הטילה על משרד החינוך וההכשרה לתאם עם משרד המדע והטכנולוגיה, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, משרד הכספים, אוניברסיטאות ועסקים כדי לפתח תוכנית ולייעץ לוועדה העממית בנוגע להזמנת תוכניות הכשרה כדי להבטיח כוח אדם איכותי שישרת את המעבר לכלכלת היי-טק.

משרד החינוך וההכשרה הוטל גם על מחקר מנגנונים ספציפיים למשיכה, ניצול ותגמול של מורים ואנשי מקצוע מיומנים.

העיר שוקלת גם מדיניות להזמנת הכשרה, תמיכה בעלויות הכשרה, הוצאות לינה ומחיה כדי למשוך לומדים להשתתף בהכשרה עבור תוכניות ופרויקטים מרכזיים, תעשיות ומקצועות המתמודדים עם מחסור חמור בכוח אדם, ומקצועות מאומצים או מיוחדים.

עבור מוסדות להשכלה גבוהה והכשרה מקצועית, העיר שואפת ליישם מודל למידה גמיש ומודולרי. בהתאם לכך, הקורסים מתוכננים להיות תמציתיים, המאפשרים לעובדים לעדכן במהירות מיומנויות נחוצות מבלי להשתתף בתוכניות ארוכות טווח, ובכך לחסוך זמן ועלויות.

מוסדות הכשרה חייבים גם ליישם פרויקטים המיישמים טכנולוגיית בינה מלאכותית וביג דאטה בהכשרה: פיתוח פלטפורמות למידה מקוונות המבוססות על בינה מלאכותית (AI) וביג דאטה כדי להתאים אישית מסלולי למידה לעובדים, ולסייע להם לרכוש במהירות מיומנויות התואמות את הדרישות הספציפיות של כל תעשייה.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי דורשת ממוסדות הכשרה להגדיל את ההשקעה במתקנים ובציוד כדי להבטיח שהם עומדים בסטנדרטים של בתי ספר איכותיים, תוך השגת סטנדרטים אזוריים ובינלאומיים בהדרגה, וחיבור ההכשרה עם הצרכים המעשיים של עסקים ושוק העבודה.

במקביל, נקדם את מודל שיתוף הפעולה בין בתי ספר ועסקים באמצעות השתתפות בהכשרה, תרגול מקצועי, "התמחויות בתשלום" ומנגנוני הזמנה מבוססי מיומנויות, במיוחד בפארקים תעשייתיים ובאזורי היי-טק.

בתחום ההשכלה הגבוהה, העיר שואפת לחדש תוכניות לימודים בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים, לשלב ניתוח נתונים, בינה מלאכותית, יזמות ורוח סטארט-אפ; להרחיב תוכניות כישרונות והכשרה לתארים מתקדמים הקשורות למחקר מדעי, במיוחד במדעי היסוד, הנדסה וטכנולוגיה.

טרונג נאן

מקור: https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-dat-hang-dao-tao-nhan-luc-cho-kinh-te-cong-nghe-cao-20260529151127141.htm