השלים את המטרות והמשימות בצורה מקיפה למדי

במסגרת הדיווח הפוליטי בקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, לקדנציה 2025-2030 בבוקר ה-14 באוקטובר, אמר סגן מזכיר ועדת המפלגה העירונית, יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן דואוק, כי בקדנציה האחרונה, למרות התמודדות עם קשיים ואתגרים רבים, ועדת המפלגה, הממשלה ותושבי הו צ'י מין סיטי קידמו את מסורת הסולידריות, החלוציות, הדינמיות והיצירתיות, ויישמו בהצלחה את מטרות ומשימות החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה והחלטת קונגרס המפלגה לקדנציה 2020-2025 עם תוצאות מקיפות למדי.
התמ"ג הלאומי (GRDP) בשנת 2025 מוערך ב-3.03 מיליון מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של יותר מפי 1.5 בהשוואה לשנת 2020, המהווה 23% מהתמ"ג של המדינה. התמ"ג הלאומי לנפש מוערך ב-220 מיליון דונג וייטנאמי, פי 1.7 יותר מהתמ"ג הלאומי כולו.
קצב הצמיחה הכלכלית בשנת 2025 צפוי להגיע ל-8.5%. הכנסות תקציב המדינה בשנת 2025 צפויות להגיע ל-800,000 מיליארד דונג וייטנאמי, המהווים 120% מתחזית הממשלה המרכזית, המהווים שליש מסך הכנסות התקציב הלאומי.
יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי אמר כי במהלך הקדנציה האחרונה, העיר המשיכה לשמור על מעמדה כמרכז כלכלי מרכזי במדינה, עם מערכת אקולוגית מפותחת להפליא של שירותים, תיירות, תעשייה, לוגיסטיקה, סטארט-אפים וחדשנות, המאחדת את פלטפורמות הממשל המוסדיות והדיגיטליות המובילות במדינה.
הו צ'י מין סיטי גם רשמה פריצות דרך אסטרטגיות, והסרת צווארי בקבוק רבים כגון יישום החלטה 31 של הפוליטביורו, החלטה 98/2023/QH15. הצעה ויישום של הפרויקט לפיתוח מרכז פיננסי בינלאומי, מערכת רכבות עירונית, נמל תחבורה בינלאומי קאן ג'יו, אזור סחר חופשי (FTZ) ואזור כלכלי מיוחד קון דאו.
במקביל, לפרוס באופן פעיל ופרואקטיבי באופן סינכרוני את 7 ההחלטות האסטרטגיות של הפוליטביורו בתחומים שונים ולהשיג בתחילה תוצאות חיוביות...
3 פריצות דרך אסטרטגיות

עם זאת, הדו"ח הפוליטי הצביע גם על כך שעדיין היו כמה ליקויים ומגבלות בקדנציה האחרונה. אלה היו מודל הצמיחה, התשתיות והקישוריות האזורית שטרם היו מסונכרנים. הו צ'י מין סיטי התמודדה עם בעיות חברתיות דחופות כגון הפער בין עשירים לעניים, פער הפיתוח בין יישובים, זיהום סביבתי, פקקי תנועה והצפות שלא נפתרו ביעילות, ומצב הביטחון והסדר שהציב סיכונים פוטנציאליים.
התפקיד, האחריות, רוח החלוציות ותפקידם המופתי של מספר קאדרים וחברי מפלגה אינם גבוהים, המשמעת והמשמעת המנהלית אינן באמת מחמירות...
הסיבות העיקריות הן שהמודעות, היכולת, המנהיגות, ההכוונה ורמת הניהול ברמות ובמגזרים רבים אינם באמת עומדים במשימה. ביזור, הסמכה, הקצאה ותיאום בין מגזרים ורמות עדיין איטיים וחסרים סנכרון. חלק מהבעיות והעיכובים שהיו קיימים במשך שנים רבות לא נפתרו במלואם, מה שגורם לקשיים ולהשלכות ארוכות טווח.
על פי יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, בדו"ח הפוליטי לקראת 100 שנה להקמת המפלגה (2030), הו צ'י מין סיטי תהפוך לעיר מתורבתת ומודרנית, מרכז של חדשנות, דינמיות ואינטגרציה המוביל את התיעוש והמודרניזציה של המדינה, עם מעמד בולט בדרום מזרח אסיה, בין 100 הערים המובילות בעולם, ראויות למגורים ובעלות מערכת אקולוגית חדשנית עולמית, בקבוצת ההכנסה הגבוהה. החזון לקראת 100 שנה להקמת המדינה (2045) הוא להיות בין 100 הערים הטובות בעולם, ראויות להיות מגה-עיר בינלאומית בדרום מזרח אסיה.
כדי לממש חזון זה, הו צ'י מין סיטי קבעה 30 יעדים מרכזיים. הדו"ח הפוליטי קובע גם 3 פריצות דרך אסטרטגיות, ביניהן: מדיניות, מוסדות; תשתיות; משאבי אנוש. בפרט, הו צ'י מין סיטי תתמקד בהצעה להשלמה ותיקון של החלטה 98/2023/QH15. פיילוט של מודל עירוני אוטונומי בעיר לאחר יישום שלטון דו-שלבי.
הו צ'י מין סיטי תקדם גם קישוריות אזורית באמצעות מערכת התחבורה החיצונית. תפתח את מערכת הרכבות העירונית ואת מערכת הנמלים הימיים. תשדרג ותרחיב את נמל התעופה קון דאו. תחפר ותשפץ את מערכות התעלות, הנהרות והנחלים. תשפץ בתים לאורך תעלות ובנייני דירות ישנים, תפתח דיור ציבורי. תקדם מערכות תחבורה חכמות ותחבורה ירוקה, בשילוב פתרונות להגנה בת קיימא על הסביבה.
העיר תבצע גם רפורמה מקיפה ומהותית במערכת החינוך וההכשרה. תיישם מנגנונים ומדיניות ספציפיים בנושא הכשרה, משיכה, תגמול ושימור כישרונות בתחומים מרכזיים. בניית מערכת אקולוגית של הכשרה, מחקר וסטארט-אפים. בניית מערכת מדדי ביצועים (KPI) לשירות הציבורי כבסיס לבחירת כישרונות למנגנון, תוך עמידה במצב הפיתוח החדש.
10 קבוצות משימות מרכזיות ופתרונות

הדו"ח הפוליטי מציג 10 קבוצות של משימות ופתרונות מרכזיים וספציפיים. בפרט, הו צ'י מין סיטי ממשיכה לחדש את מודל הצמיחה, לבנות מחדש את הכלכלה כך שתהיה לה מדע, טכנולוגיה וחדשנות ככוח מניע עיקרי, לקדם את תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה מקיפה, לפתח כלכלה יצירתית מבוססת ידע, ולהיות מסוגלת להשתתף בשרשרת הערך הגלובלית.
בנייה מחדש של מרחב הפיתוח בהתאם לחשיבה רב-קוטבית - משולבת - היפר-מקושרת, תוך גיוס כל משאבי ההשקעה לבניית מערכת תשתית סינכרונית, מתורבתת ומודרנית עבור הו צ'י מין סיטי. בהתאם לכך, האוריינטציה היא ליצור "3 אזורים - אזור מיוחד אחד - 3 מסדרונות - 5 עמודי תווך".
הו צ'י מין סיטי מתמקדת גם בבנייה ופיתוח מקיף של התרבות הוייטנאמית - הו צ'י מין סיטי מתקדמת וחדורה בזהות לאומית. המשך השקעה בבניית הו צ'י מין סיטי למרכז חינוך והכשרה מרכזי של המדינה כולה, חדשנות יסודית ומקיפה בחינוך ובהכשרה; שיפור איכות משאבי האנוש.
להגן, לדאוג ולשפר את בריאותם, מעמדם, אורך החיים ואיכות חייהם של תושבי העיר. לנהל ולהשתמש ביעילות במשאבים, להגן על הסביבה, לקדם טרנספורמציה ירוקה ולהגיב באופן יזום לשינויי האקלים. לחזק את המנהיגות וההכוונה של ההגנה והביטחון הלאומי. לקדם בתוקף את תפקיד העם כסובייקט, את הדמוקרטיה הסוציאליסטית ואת עוצמתה של אחדות לאומית גדולה.
לבצע באופן סינכרוני את משימות בניית מדינת שלטון חוק, שכלול הארגון והמנגנון, בניית ממשלת הו צ'י מין סיטי יעילה, יעילה ורגועה, ובניית ותיקון המפלגה והמערכת הפוליטית.
בניית קבוצה של חברי מפלגה וקאדרים בכל הרמות, ובמיוחד מנהיגים, בעלי התכונות, היכולת, הסולידריות, המופת, הדינמיקה, היצירתיות, המעזים לחשוב, המעזים לעשות, מעזים לפרוץ דרך, ועזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף.
מקור: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-se-dot-pha-phat-trien-ve-the-che-ha-tang-va-nguon-nhan-luc-10390312.html
תגובה (0)