הענקת תעודות סיום לימודים ל-22 סטודנטים בתוכנית ההכשרה Global Mini MBA

לאחר יותר מחודשיים של עבודה קשה של לימודים ותרגול, ב-10 בנובמבר, תוכנית ההכשרה Global Mini MBA - Management Thinking הסתיימה רשמית, ובכך סיכמה את מסע הלמידה המשמעותי של צוות ההנהגה והניהול של קבוצת GELEX והחברות החברות בה במערכת.

באירוע נכחו מר נגוין טרונג היין, יו"ר מועצת המנהלים של קבוצת GELEX, ומועצת ההערכה ממכון FSB לניהול וטכנולוגיה. בטקס ההגנה על התפקידים, חולקו הסטודנטים ל-4 קבוצות והשתתפו בהגנה על 4 נושאים, ביניהם: יישום Lean בניהול מלאי ב-HEM; עוררות תרבות יצירתית בקבוצת GELEX; EMIC - שאיפה 2030; אסטרטגיה להובלת עובדים להסתגלות לטרנספורמציה דיגיטלית בקבוצת GELEX.

סטודנטים מציגים ומגנים על התזה שלהם בקבוצות.

הסטודנטים הציגו מצגת והגנה על התזה שלהם, עם מצגות ברורות ומשכנעות, תוססות ומרתקות. המצגת יצרה מרחב אקדמי אנרגטי ומלא ידע שהביא לקחים רבים ובעלי ערך הן למרצה והן לקהל.

מר נגוין טרונג היי - יו"ר מועצת המנהלים של קבוצת GELEX, נתן את דבריו בטקס הסיום של קורס הכשרת חשיבה ניהולית במיני MBA גלובלי.

בטקס, מר נגוין טרונג היי - יו"ר מועצת המנהלים של קבוצת GELEX, אמר: "במשך חודשיים, עם 8 מודולים, שהם נושאים מרכזיים מאוד בניהול, תפעול ומנהיגות של הארגון. כשאנחנו כאן, נוכל להתחבר ולשחרר מחשבות ודרכי פעולה ישנות רבות. אני מקווה שבאמצעות מה שהסטודנטים ילמדו מקורס זה, הם יישמו זאת מיד בפועל בכנס האסטרטגיה הראשון שיארגן GELEX בעתיד הקרוב". נציג הסטודנטים המשתתפים בקורס, מר נגוין טרונג טרונג - סגן המנכ"ל של קבוצת GELEX, שיתף את הידע והמיומנויות השימושיים והמעשיים של הקורס שיעזרו לסטודנטים ליישם אותם ביעילות בעבודתם.

"בהתחלה לא ציפיתי להרבה מהקורס. חשבתי שהוא יותר תיאורטי, אבל אחרי הלימודים גיליתי שהמעשיות ורוח הלמידה של אנשי GELEX גבוהות מאוד. אנו מבטיחים להביא את הידע שנקבל מהשיעור בחזרה כדי שנוכל ליישם אותו וליישם אותו בהצלחה ב-GELEX, כדי לתרום לבניית אסטרטגיית 2030 להגשמת החלומות והשאיפות של אנשי GELEX", אישר מר נגוין טרונג טרונג.

גב' לה טי נגה - מנכ"לית חברת EMIC שיתפה: "הקורס מאוד פרקטי, יש שני דברים מרשימים שנשארו אצלי, והם הגישה למחקרי מקרה מעשיים מעסקים אחרים שהמורים שיתפו. הנקודה הבאה היא שאני רואה שלחבריי לצוות יש כישורים וחשיבה ניהולית שמתפתחים מיום ליום. בפרט, דבר נוסף שאני רוצה ליישם באופן מיידי ב-EMIC בשנת 2025 הוא לייעל את הייצור כדי לשפר את איכות המוצר, לשפר את יציבות המוצר ולמזער בזבוז".

הדובר הואנג נאם טיין משתף את הנושא "מנהיגות אותנטית".

האירוע זכה לכבוד רב לקבל את פני הדובר הואנג נאם טיין - סגן יו"ר מועצת אוניברסיטתFPT , ששיתף דעות מעמיקות בנושא "מנהיגות אותנטית". עם ניסיון עשיר בתחום הניהול, מר טיין לא רק העביר לקחים חשובים על מנהיגות, אלא גם עורר מחשבות חדשות על כיצד לבנות ולפתח צוות, כמו גם את התכונות הנדרשות למנהיג אמיתי. שיתוף הפעולה שלו יצר השראה חזקה והניע את הסטודנטים להרהר על מסלול המנהיגות שלהם בעתיד. קורס ההכשרה Global mini MBA - Management Thinking, שייפתח ב-7 בספטמבר 2024, עבר 30 מפגשים עם 8 נושאים ו-1 Bootcamp, והסטודנטים ציידו את עצמם בידע נוסף על ניהול כגון: ניהול משאבי אנוש 4.0; ניהול אסטרטגי ומנהיגות; קבלת החלטות המבוססת על מידע פיננסי; ניהול שיווק; ניהול תפעול רזה; ניהול שינוי; פיתוח קשרים ושיתופי פעולה; בניית תרבות ארגונית מתמשכת. מרצים מנוסים ומסורים ממכון FSB לניהול וטכנולוגיה הביאו שיטות למידה גמישות ויצירתיות כגון: שיטת למידה קונסטרוקטיביזם: שילוב של שיטות למידה רבות ושונות כגון למידה באמצעות פרויקטים, בעיות ופעילויות מעשיות, מה שהופך את השיעור למעניין יותר. שיטת משחק 2C: שיפור עבודת צוות ואינטראקציה בין קבוצות כדי לפתור בעיות יחד. שיטת תוכנית ההוראה ההוליוודית: בהתבסס על השינויים הבלתי צפויים בסרטי שוברי קופות, FSB גיוון את צורת ההרצאות עם מקרי בוחן, מחנות אימונים ומצגות משולבות.