להגיש לממשלה תוכנית להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2024

משרד העבודה, הנכים והרווחה הציע להתאים את שכר המינימום כך שיעלה בממוצע של 6% בהשוואה לרמה הנוכחית, ושיחול החל מ-1 ביולי 2024.

לאחר קבלת הערות משרד המשפטים , משרד העבודה, הנכים והרווחה הגיש לממשלה טיוטת צו המסדיר את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — הצעה להתאים את שכר המינימום כך שיעלה בממוצע של 6% החל מ-1 ביולי 2024.

בהגשה לממשלה , הציע משרד העבודה, הנכים והרווחה להתאים את שכר המינימום כך שיעלה בממוצע של 6% בהשוואה לרמה הנוכחית, ותחול עליו החל מ-1 ביולי 2024 (כתוכנית שהמועצה הלאומית לשכר המליצה פה אחד לממשלה בדוח מס' 02/BC-HDTLQG מיום 12 בפברואר 2024).

בנוגע לשכר מינימום, הטיוטה קובעת כי שכר המינימום החודשי והשעתי יותאם כך שיעלה בממוצע של 6% בהשוואה לרמות הנוכחיות.

באופן ספציפי: שכר המינימום החודשי באזור I הוא 4,960,000 VND לחודש, אזור II הוא 4,410,000 VND לחודש, אזור III הוא 3,860,000 VND לחודש, אזור IV הוא 3,450,000 VND לחודש; שכר המינימום לשעה באזור I הוא 23,800 VND לשעה, אזור II הוא 21,200 VND לשעה, אזור III הוא 18,600 VND לשעה, אזור IV הוא 16,600 VND לשעה.

על פי משרד העבודה, הנכים והרווחה, רמת ההתאמה הנ"ל מחושבת על סמך גורמים בפועל כפי שנקבעו בחוק העבודה, לרבות: רמת חיים מינימלית של עובדים ומשפחותיהם; גורמים כלכליים, שוק העבודה (צמיחה כלכלית, פריון עבודה, מחירי צרכן, מצב עבודה, תעסוקה); גורמים המשפיעים על שכר השוק ויכולת העסק (שכר, הכנסה ממוצעת של עובדים, מצב פיתוח עסקי ומגמות עסקיות, ייצור, הזמנות).

באמצעות הערכה, שכר המינימום הצפוי גבוה מרמת החיים המינימלית הצפויה של העובדים עד סוף 2024 ומבטיח למעשה את רמת החיים המינימלית של 2025; מאוזן עם השכר הממוצע בשוק העבודה ותואם את המנהגים הבינלאומיים.

100% מחברי המועצה הלאומית לשכר הסכימו והמליצו לממשלה להתאים את עצמה לרמה זו.

מָקוֹר