לוטננט גנרל נגוין דואן אן עובד במכללה לקריפטוגרפיה

[מודעה_1]

לאחר שבחן את עבודות ההכשרה, ההכשרה והבנייה השוטפת והאזין לדיווחו של קולונל מאי נגוק ת'ין, מנהל המכללה לטכנולוגיית קריפטוגרפיה, על תוצאות יישום המשימות בשנת 2022 ובחמשת החודשים הראשונים של 2023, שיבח סגן גנרל נגוין דואן אן את המאמצים וההתגברות על הקשיים של הקאדרים, המרצים והסטודנטים בארגון והשלמת המשימות שהוקצו. בפרט, ועדת המפלגה ומועצת המנהלים של בית הספר קלטו לעומק את ההחלטות וההנחיות מלמעלה ותיכננו אותן להחלטות ומסמכי מנהיגות, והנחו את בית הספר כולו ליישם באופן סינכרוני, מקיף ויעיל את משימות החינוך , ההכשרה ומשימות אחרות.

לפתח באופן פעיל תוכניות הכשרה ברמת מכללה, לבחון ולהשלים תוכניות הכשרה ברמה בינונית-יסודית; לפתח סטנדרטים של תפוקה לתוכניות הכשרה בהתאם לתקנות ולהנחיות. לארגן ולנהל הכשרה וחינוך באופן הדוק ועקבי. לבית הספר היו פתרונות רבים לשיפור איכות המורים וצוות ניהול החינוך; עבודת הרישום והקבלה מתבצעת בהתאם לתקנות, תוך הבטחת איכות.

בתקופה הקרובה, ביקש לוטננט גנרל נגוין דואן אן מבית הספר להמשיך לקדם חדשנות בשיטות הוראה ולמידה, לקשר בין בתי ספר ליחידות, בין תיאוריה למעשה; לקדם יישום טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית בהכשרה ובחינוך. להתמקד בחינוך למסורות, הקניית ניסיון מעשי, הכשרה, שיפור יכולות פוליטיות , מודעות לאבטחת מידע; הקניית ידע מקצועי, שיפור שליטה בשפות זרות, טכנולוגיית מידע, יכולת מעשית ומיומנויות נחוצות לתלמידים.

סגן ראש המטה הכללי של צבא העם הווייטנאמי ציין כי בית הספר צריך לשפר את איכות צוות ההוראה וצוות הניהול החינוכי שלו כדי לעמוד בדרישות המשימה, במיוחד מורים בעלי ידע, ניסיון מעשי, תארים דוקטורים, תארים ותארים של מורים. ליישם ביעילות תוכניות תיאום עם סוכנויות מפתח, יחידות והאקדמיה הטכנית לקריפטוגרפיה בפעילויות חינוכיות והכשרה. להגביר את הזמנתם של קצינים מרכזיים של סוכנויות ויחידות להשתתף בהוראה ולהקניית ניסיון מעשי לקצינים, מרצים וסטודנטים...

ב-13 בינואר 2022, חתם שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה על החלטה מס' 31/QD-LDTBXH להקמת בית הספר להנדסת קריפטוגרפיה על בסיס שדרוג מבית הספר התיכון להנדסת קריפטוגרפיה. בית הספר להנדסת קריפטוגרפיה הוא מוסד ציבורי להכשרה מקצועית, שתפקידו להכשיר ב-3 רמות: מכללה, תיכון וסיכון; טיפוח ושיפור המיומנויות והמומחיות המקצועית של הצוות והעובדים בהתאם לתקנות; מחקר ויישום טכניקות וטכנולוגיות לשיפור איכות ויעילות ההכשרה; שיתוף פעולה וקישור בין ארגוני הכשרה בהתאם לתקנות.

חדשות ותמונות: סון בינה

[מודעה_2]
מָקוֹר