איחוד בין תפיסה לפעולה

בתחילת אוקטובר, בקומונה של ואן לוק, כל מקום היה מלא בדגלים, שלטים וסיסמאות שקידמו את חוק השירות הצבאי (NVQS). במערכת השידור הפנימית, רמקולים הדהדו ברחבי הסמטאות, והזכירו לצעירים בגיל הצבא לשמור על תחושת האחריות שלהם ולהיות מוכנים למלא את חובתם הקדושה למולדת.

החבר לה נגוק הונג, יו"ר ועדת העם, יו"ר מועצת השירות הצבאי של קהילת ואן לוק, שיתף בהתרגשות: "כאחת היישובים שהוקצתה להם מכסת הגיוס והגיוס הגבוהה ביותר במחוז, לאחר 3 ימים של עבודה דחופה, השלמנו את המיון הראשוני של כמעט 700 צעירים; 45 צעירים כתבו בקשות להתנדבות לשירות צבאי, יותר מ-100 צעירים בעלי תארים אקדמיים ואוניברסיטאיים, ו-35 צעירים הם ילדים של קאדרים וחברי מפלגה. רוח הצעירים נלהבת מאוד, גאים לתרום לסביבה הצבאית."

קולונל וו ואן טונג, חבר בוועדת הקבע של המפלגה המחוזית, סגן יו"ר קבוע של מועצת השירות הצבאי המחוזית, מפקד הפיקוד הצבאי של מחוז טאנה הואה , סקר את עבודות הבדיקה הרפואית המקדימות בקהילת ואן לוק, מחוז טאנה הואה.

גאווה זו באה לידי ביטוי בווידוי של הצעיר טו צ'אן פונג בכפר טאנג טיי - שזה עתה קיבל את סיום בדיקת הבריאות הראשונית סוג 1: "כתבתי בקשה להתנדבות לצבא כי אני אוהב את הסביבה הצבאית. הדימוי של חיילים במשימות של חילוץ אנשים באזורי שיטפונות, אימונים, צעידה וסקירת חיילים עודד אותי להצטרף לסביבה הצבאית כדי להתאמן ולתרום."

לא רק בקומונה החופית של ואן לוק, מהמישורים, מאזורים עירוניים ועד להרים, אווירת גיוס הצבא מתפשטת מאוד ברחבי מחוז טאנה הואה. השינויים הגדולים במבנה הארגוני, בהיקף הניהול וביזור הפעולות מציבים דרישות גבוהות יותר ליכולת הצוות, הארגון והתיאום של כל הרמות והמגזרים. מתוך הבנה של חשיבות זו, קבע הוועד העממי של מחוז טאנה הואה: גיוס הצבא הוא המשימה הפוליטית המרכזית בשנה הראשונה של יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי. כל המחוז מאוחד במטרה של "גיוס האדם הנכון", הבטחת פרסום, דמוקרטיה, עמידה במכסה וציות לחוק.

לפיקוד הצבאי של מחוז טאנה הואה תפקיד מרכזי, והוא מייעץ באופן יזום לוועדת המפלגה המחוזית ולוועדת העם המחוזית להוציא הנחיות והוראות ספציפיות רבות. מאז אוגוסט 2025, הוקמו, אוחדו ואומנו פיקודי ההגנה האזוריים (PTKV) עבור פקידי קומונות ומחוזות. קולונל וו ואן טונג, חבר בוועדת הקבע של ועדת המפלגה המחוזית, סגן יו"ר קבוע של מועצת השירות הצבאי המחוזית, מפקד פיקוד הצבאי של מחוז טאנה הואה, אמר: "אנו מנחים כל שלב, מקצים קצינים האחראים על כל אזור, הולכים ישירות לבסיס כדי להבין את המצב ולהסיר מכשולים. פיקודי PTKV הופכים לציר האנכי המחבר את המחוז לבסיס, ומבטיחים שגיוס הצבא יבוצע באופן סינכרוני, חלק ויעיל".

הודות למודעות מאוחדת ופעולה סינכרונית, עד ה-9 באוקטובר 2025, 160/166 קומונות ומחוזות במחוז השלימו את עבודת בדיקות הבריאות, כאשר כמעט 13,000 אזרחים זכאים נבדקו במועצה האזורית; 1,693 צעירים כתבו בקשות להתנדבות לשירות צבאי. יישובים רבים עשו עבודה טובה של תעמולה, אימצו את המקור, יצרו קונצנזוס ומודעות עצמית גבוהה בקרב צעירים. תוצאה זו מאשרת את פתיחתה הפרואקטיבית, השיטתית והיעילה של טאנה הואה בעונת הגיוס החדשה לצבא.

פיקוד ההגנה של אזור 2 - הא טרונג (הפיקוד הצבאי המחוזי של ת'אנה הואה) בדק את עבודות הבדיקה הרפואית המקדימות בקהילת הואנג הואה, במחוז ת'אנה הואה.

פריצת דרך - שיפור איכות הגיוס של צעירים לצבא

החבר מאי שואן ליאם, סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז ת'אן הואה, הדגיש: "בשנת 2026 ובשנים שלאחר מכן, הדרישה לבנות צבא רזה, קומפקטי וחזק מציבה דרישות גבוהות מאוד לאיכות עבודת הגיוס הצבאי. ועדות המפלגה, רשויות ומועצות שירות צבאי בכל הרמות חייבות לזהות זאת כמשימה פוליטית מרכזית, לגייס את ההשתתפות הסינרכונית של כל המערכת הפוליטית, להבטיח פרסום ושקיפות, מבלי לעשות טעויות בשום שלב או צעד."

פיקוד ההגנה של אזור 2 - הא טרונג (הפיקוד הצבאי המחוזי של ת'אנה הואה) בדק את עבודות הבדיקה הרפואית המקדימות בקהילת הואנג סון, במחוז ת'אנה הואה.

ניתן לראות כי עבודת גיוס הצבא של מחוז טאנה הואה לשנת 2026 מיושמת באופן סינכרוני, צמוד וגמיש. ועדות המפלגה והרשויות של כל יישוב מגדירות בבירור את תחומי האחריות, תוך התחשבות בתוצאות גיוס הצבא כקריטריונים להערכת השלמת המשימות הפוליטיות. כל מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר ועדת העם של הקומונה והמחוז אחראיים ישירות על התוצאות ביישוב. הפיקוד הצבאי המחוזי ומועצות הפיקוד של PTKV מחזקות את הפיקוח, ההדרכה ומסירות קשיים, תוך הבטחת פיקוד מאוחד ותיאום יעיל.

התעמולה והחינוך בנוגע לחוקים בנושא שירות צבאי זכו לחידושים משמעותיים: הפצת חוק השירות הצבאי משנת 2015, חוק לתיקון והשלמה של מספר סעיפים מתוך 11 חוקים בנושא הגנה צבאית ולאומית ומסמכים חדשים באמצעות רדיו עממי, רשתות חברתיות ופעילויות של איגודי נוער וארגונים. מודלים יצירתיים רבים כגון "חברי איגוד נוער מלווים צעירים להצטרפות לצבא", "משפחות משלושה צדדים חותמות על התחייבות לגיוס" הפיצו את רוח "ההצטרפות לצבא היא כבוד, אימונים הם חובה קדושה".

ניהול משאבי אזרחים הפך לפריצת דרך. הפיקוד הצבאי של הקומונות והרובעים תיאם באופן יזום עם המשטרה כדי לבדוק את רישום האוכלוסייה ומשקי הבית, במיוחד עבור צעירים הלומדים ועובדים רחוק. מועצת השירות הצבאי של הקומונות והרובעים הקימה קבוצות עבודה כדי "ללכת לכל בית, לפגוש כל צעיר", לחתום על התחייבויות בין היישוב, המשפחה והאזרח, לסייע בניהול מקרוב ולמנוע אובדן משאבים.

בדיקת הבריאות נחשבת ל"מפתח המפתחות". משרד הבריאות אחראי ישירות בפני ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית על איכות הבדיקה הרפואית, ההכשרה המקצועית והציוד הרפואי המשלים, תוך הבטחת עמידה בתקנות משרד ההגנה הלאומי ומשרד הביטחון הציבורי. תהליך הבדיקה, האישור ובדיקת הרקע הוא פומבי ושקוף, תוך טיפול קפדני בהפרות, מניעת שליליות או "תגמול לאנשי צבא".

יחד עם זאת, מדיניות ההגנה של הצבא מתמקדת ב... כל הרמות, המגזרים והארגונים מנצלים משאבים חברתיים לתמיכה ולתת מתנות לצעירים לפני גיוסם; מספקים ייעוץ קריירה והכוונה לחיילים משוחררים. דוגמה אופיינית היא מודל התיאום בין פיקוד PTKV 1-Trieu Son (פיקוד צבאי מחוזי Thanh Hoa) לבין המכללה המקצועית מספר 4 (משרד ההגנה הלאומי) כדי לסייע לחיילים רבים שסיימו את שירותם הצבאי למצוא עבודה יציבה, ובכך לתרום לחיזוק אמון העם במפלגה, במדינה ובצבא.

ניתן לאשר כי גיוס הצבא בשנת 2026 בתאן הואה אינו רק משימה שנתית, אלא גם מבחן ליכולת המנהיגות והניהול של השלטון המקומי הדו-מפלסי בתנאים חדשים. בעזרת פתרונות פרואקטיביים, סינכרוניים ויצירתיים מהשטח, הצלחת עבודת הגיוס הצבאי מאשרת את יעילותו של מודל הממשל שהוא קרוב לעם, קרוב לעם, יעיל, יעיל ואפקטיבי.

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280