טיפוח משאבי אנוש בקרב אנשי הקמר בגו קוואו

קהילת גו קוואו רואה בשיפור איכות החינוך לילדי חמר משימה מרכזית. הודות לכך, תלמידים רבים מעודדים ללכת לבית הספר, שיעור העוברים את הכיתה הבאה ושיעור הסיום גבוהים, מה שפותח כיוון לפיתוח בר-קיימא עבור היישוב.

במהלך השנים האחרונות, קהילת גו קוואו יישמה פתרונות סינכרוניים רבים, שבזכותם המשיכו לשפר את משאבי האנוש במערכת הפוליטית . התכנון וההכשרה של קאדרים בני מיעוטים אתניים התמקדו בהבטחת משאבי אנוש מוסמכים ובעלי יכולת להשתתף בוועדות המפלגה בכל הרמות, ובכך לתרום להישגי הפיתוח החברתי-כלכלי המקומי.

מורים בבית הספר התיכון גו קוואו לתלמידי מיעוטים אתניים משתמשים בטכנולוגיית מידע כדי ללמד את התלמידים. צילום: CAM TU

ראוי לציין כי מערכת החינוך של אזורי מיעוטים אתניים בקומונה קיבלה השקעה סינכרונית מגן חובה ועד חטיבת ביניים. מתקנים וציוד הוראה ולמידה שופרו; מורים הוכשרו והוסמכו לעמוד בסטנדרטים שנקבעו. הקומונה יישמה באופן מלא ומהיר מדיניות העדפה למורים ומנהלי חינוך באזורי מיעוטים אתניים; ומדיניות לילדי גן חובה ולתלמידי חמר באזור.

לאחר 33 שנים של בנייה, צמיחה ופיתוח, פנימיית גו קוואו למיעוטים אתניים הפכה בהדרגה ל"עריסה" של הכשרת משאבי אנוש מוסמכים עבור אזור המיעוט האתני הקמרי באזור, ותורמת משמעותית לקידום החינוך המקומי. כבית ספר ייעודי לתלמידי תיכון ממיעוט אתני קמרי, מועצת המנהלים של בית הספר מזהה את ההוראה והטיפוח של התלמידים כמשימות הליבה.

מר צ'ונג ואן נגהיים - סגן מנהל בית הספר התיכון גו קוואו למיעוטים אתניים אמר: "בית הספר מקדם את יישום טכנולוגיית המידע בניהול, הוראה ולמידה. הודות לכך, הפעילויות עוברות מודרניזציה, ואיכות החינוך משתפרת יותר ויותר. בנוסף, בית הספר שם דגש תמיד על כיוון חדשנות בתכנים, בשיטות, בטכניקות ובצורות של ארגון ההוראה וההכשרה בכיוון חיובי, קידום יצירתיות התלמידים ושיפור האפקטיביות של כל שיעור. במשך שנים רבות ברציפות, בית הספר שמר על שיעור סיום לימודים של 100% בחטיבת הביניים, ויותר מ-98% מהתלמידים עוברים ישר לכיתה הבאה." במאמצים מתמשכים, בשנת 2024, בית הספר הוכר על ידי ועדת העם המחוזית כמי שעומד בסטנדרטים לאומיים רמה 1; משרד החינוך וההכשרה הכיר בבית הספר כמי שעומד בסטנדרטים לאומיים רמה 2.

החבר טראנג הונג נגיה - יו"ר הוועדה העממית של קהילת גו קוואו, אישר כי משאבי אנוש הם הנכס הגדול ביותר, והוא מכריע לפיתוח היישוב. מדי שנה, הקומונה מגבירה את גיוס התלמידים לשיעורים, כולל תלמידי חמר. כתוצאה מכך, יותר מ-98% מהתלמידים בגילאי 6 עד 14 משתתפים בשיעורים, ויותר מ-81% מהתלמידים בגילאי 3 עד 5. כבר מתחילת שנת הלימודים, הקומונה מגייסת ארגונים, עסקים ופילנתרופים לתרום כספים לתמיכה בביטוח בריאות , אופניים, מחברות, ספרים ומדים לתלמידים. בממוצע, מדי שנה הקומונה מגייסת יותר מ-850 מיליון דונג וייטנאמי לחינוך חברתי.

הכשרה מקצועית לעובדים כפריים עשתה התקדמות, ותרמה לשינויים חיוביים בשיקום כלכלי, עבודה, יצירת מקומות עבודה והפחתת עוני באזורי מיעוטים אתניים. בתקופה שבין 2020 ל-2025, קהילת גו קוואו ארגנה 33 שיעורי הכשרה מקצועית לעובדים כפריים, ותרמה להעלאת שיעור העובדים המוכשרים ל-70.3%. הקומונה הקדישה תשומת לב להוראה וללמידה של שפת הקמר והכתיבה, ואיכות ההוראה והלמידה שופרה בהדרגה.

קאם טו

מקור: https://baoangiang.com.vn/uom-nguon-nhan-luc-trong-dong-bao-khmer-go-quao-a427072.html