ואן לאנג (לאנג סון): התמקדות בהקניית ידע בנושא שוויון מגדרי, הבטחת התקדמותן של נשים ממיעוט אתני

יישום פרויקט 8, תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים, מחוז ואן לאנג, מחוז לאנג סון, מקדיש תשומת לב מיוחדת להקניית ידע בנושא שוויון מגדרי (GED) ומיומנויות בשילוב מגדרי עבור פקידים במערכת הפוליטית, זקני כפרים, ראשי כפרים ואנשים בעלי שם בקהילה. הודות לכך, הועלתה המודעות לשוויון מגדרי, מה שמבטיח את קידום נשים בני מיעוטים אתניים בכל תחומי החיים החברתיים. הסקר הרביעי של המצב החברתי-כלכלי של 53 מיעוטים אתניים על פי שאלון הקומונות הוסיף את המשימה של איסוף מידע על מספר מוסדות ההכשרה המקצועית בקומונות/מחוזות/עיירות נכון ל-1 ביולי 2024. יחד עם איסוף המצב בפועל של כישורי העובדים על פי רישום משקי הבית, מידע על מתקני הכשרה מקצועית מספק מערך נתונים חשוב לסקירת הכשרה מקצועית לעובדים כפריים ולעובדים בני מיעוטים אתניים. המזכיר הכללי טו לאם הדגיש את הצורך ליישם בדחיפות ובאופן פעיל את סיכום החלטה מס' 18-NQ/TW ולבצע מהפכה בסידור, ארגון וייעול מנגנון המערכת הפוליטית. זוהי משימה חשובה במיוחד, לא רק עניין של קנה מידה או כמות, אלא באופן עמוק יותר, יש צורך ליצור שינוי איכותי בתפקוד המערכת הפוליטית. על מנת לשפר את יכולתם של האנשים היוקרתיים, בנובמבר ודצמבר 2024, ועדת המיעוטים האתניים של מחוז ין באי ארגנה קורסי הכשרה לטיפוח ידע ומיומנויות עבור כוחות מפתח, אנשים יוקרתיים בקרב מיעוטים אתניים, במסגרת תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי באזורים של מיעוטים אתניים והרריים, שלב א': משנת 2021-2025 (תוכנית היעד הלאומית 1719), 2024. יישום פרויקט 8, תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי באזורים של מיעוטים אתניים והרריים, מחוז ואן לאנג, מחוז לאנג סון, שם דגש מיוחד על הקניית ידע בנושא שוויון מגדרי (GED), מיומנויות ביישום שילוב מגדרי עבור קאדרים במערכת הפוליטית, קשישים, כפר, ראשי כפרים ואנשי יוקרתיים בקהילה. הודות לכך, הועלתה המודעות לשוויון מגדרי, מה שמבטיח את התקדמותן של נשים בני מיעוטים אתניים בכל תחומי החיים החברתיים. עד כה, מחוז טרה וין השיג 7/8 תכני בנייה כפרית חדשה, כל המחוזות הוכרו על ידי ראש הממשלה כעומדים בסטנדרטים כפריים חדשים. הסקר הרביעי של המצב החברתי-כלכלי של 53 מיעוטים אתניים על פי פתקי הצבעה בקומונות הוסיף את המשימה של איסוף מידע על מספר מתקני הכשרה מקצועית בקומונות/מחוזות/עיירות נכון ל-1 ביולי 2024. יחד עם איסוף סטטוס הכישורים לעבודה על פי פתקי הצבעה במשקי בית, מידע על מתקני הכשרה מקצועית מספק מערך נתונים חשוב לסקירת הכשרה מקצועית לעובדים כפריים ולעובדים בני מיעוטים אתניים. 11 מחוזות הרריים בנגה אן הם בעלי מרחב תרבותי עשיר בזהות. המורשת התרבותית הבלתי מוחשית שם עשירה מאוד בכמותה ומגוונת בסוגיה. עם זאת, עבודות הספירה והמלאי נתקלות בליקויים מסוימים; זהו אתגר משמעותי המשפיע על תהליך השימור, השיקום והפיתוח. זו גם הסיבה לכך שאנשים צריכים להשקיע מאמצים רבים כדי ליישם את פרויקט 6, תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים לתקופה 2021-2025 בנושא "שימור וקידום הערכים התרבותיים המסורתיים והמשובחים של מיעוטים אתניים הקשורים לפיתוח תיירות" כדי שיהיה יעיל. סיכום החדשות של עיתון המיעוטים והפיתוח האתניים, ב-29 בנובמבר, כולל את המידע הבולט הבא: לונג אן - שאיפה זוהרת של נהר ואם. עוגת חמשת הצבעים - התמחות ייחודית של אנשי קאו לאן. שם נשמרת ומקודמת הזהות התרבותית של בה נה. יחד עם חדשות אחרות באזורים של מיעוטים אתניים והרים, הבנק המסחרי המשותף של דרום מזרח אסיה (SeABank, HOSE: SSB) שדרג בהצלחה את מערכת הליבה הבנקאית (Core Banking) T24 Temenos לגרסה R22 - הגרסה העדכנית ביותר בשוק הווייטנאמי, כדי לשפר את הציות לתקנות בינלאומיות, ניהול סיכונים, שקיפות ובטיחות בפעילות הבנקאית. בנוסף, השדרוג מסייע בשיפור ביצועי המערכת והקיבולת, ועונה על צרכי הרחבת העסק, ובכך מביא ללקוחות את החוויות הטובות ביותר בעת שימוש במוצרים ושירותים בנקאיים. בסיבוב ה-13 של הפרמייר ליג, טוטנהאם ופולהאם יצרו משחק התקפי אטרקטיבי למדי. הזדמנויות רבות וטעימות נוצרו על ידי שתי הקבוצות אך לא נוצלו בהצלחה. מנצ'סטר יונייטד אירחה את אברטון בסיבוב ה-13 של עונת הפרמייר ליג 2024-2025. למרות השינויים הרבים בהרכב, הקבוצה הביתית עדיין ניצחה בקלות עם תוצאה 4-0. בסיבוב ה-13 של הפרמייר ליג 2024-2025, מנצ'סטר סיטי עברה מסע קשה למגרש של ליברפול. אל מול הכוח והמשמעת של הקבוצה הביתית, מנצ'סטר סיטי נאלצה לעזוב את המגרש בידיים ריקות. לאחרונה, עשרות משקי בית במחוז דאק לונג, במחוז דאק הא, במחוז קון טום, מתמודדים עם הצפות ומפולות עקב פעילות אגירת המים של תחנת הכוח ההידרואלקטרית דאק פסי 6. למרות שאנשים פנו שוב ושוב לרשויות, לחברת השקעות ההידרופאוור דק פסי 6 טרם הייתה תוכנית לפיצוי על הנזק.

מודאג לגבי ידע

לוואן לאנג יש 17 יחידות מנהליות (16 קומונות, עיר אחת), כולל 5 קומונות גבול הסמוכות לעיירה באנג טונג, באזור האוטונומי גואנגשי ג'ואנג, סין, עם גבול של יותר מ-36 ק"מ.

במחוז 8 קומונות ועיירה אחת באזור I ו-8 קומונות באזור III; ישנם 161 כפרים ושכונות; השטח הטבעי הכולל של המחוז הוא 56,741.34 דונם; האוכלוסייה מונה מעל 50,000 איש, עם 4 קבוצות אתניות עיקריות: טיי, נונג, קין, הואה ועוד כמה קבוצות אתניות חיות יחד.

סצנת הדרכה לקידום שוויון מגדרי, מיומנויות הטמעה מגדרית ומדיניות לתמיכה בנשים ממיעוטים אתניים בלידה בטוחה עבור פקידי עמותה, צוותי תקשורת קהילתיים ואנשים בעלי מוניטין בשנת 2024.

באיגוד הנשים המחוזי, ישנן 17,270 נשים בנות 18 ומעלה, המספר הכולל של חברות הוא 10,944, שיעור הנשים בנות 18 ומעלה המצטרפות לאיגוד הוא 63.37%, שיעור משיכת החברות להשתתפות בפעילויות האיגוד הוא מעל 87%. המספר הכולל של סניפי איגודי הנשים הוא 161; המספר הכולל של ראשי איגודים הוא 161, מתוכם 46 ראשי איגודים הן חברות מפלגה. מספר ראשי האיגודים בעלי השכלה יסודית ותיכונית מהווה 55%, מספר בעלות ההסמכה המקצועית שאינה מוכשרת מהווה אחוז גבוה של מעל 84%. מספר ראשי איגודי הנשים המחזיקים כיום באחד משלושת התפקידים הזכאים לקצבאות תקציב המדינה בכפרים ובשכונות על פי צו מס' 34/2019/ND-CP עדיין נמוך, ומהווה רק חלק קטן (6 מתוך 161 ראשי איגודים, המהווים 3.72%).

ביישום פרויקט 8, איגוד הנשים בכל הרמות במחוז ואן לאנג ארגן באופן יזום ואקטיבי פעילויות תעמולה וחינוך כדי להעלות את המודעות בקרב קאדרים וחברות בנוגע לעבודת נשים ולשוויון מגדרי; הכשרה להטמעת מגדר, דיאלוג מדיניות, הקמה ותחזוקה של מודלים כגון מועדון "מנהיגי שינוי", צוות תקשורת קהילתי וכתובות מהימנות ברמה העממית. האיגוד פתח קורסי הכשרה בנושא הנחיית דיאלוג למזכירות תאי מפלגה, ראשי כפרים, ראשי ועדות עבודה של חזית הכפר, קאדרים וראשי ארגוני נשים.

בנוסף, איגוד הנשים המחוזי תיאם עם מחלקת העבודה, נכי המלחמה, העניינים החברתיים והמיעוטים האתניים של המחוז כדי לארגן 7 קורסי הכשרה בנושא שוויון מגדרי ובניית יכולות מגדריות עבור 324 מזכירות תאי מפלגה, ראשי כפרים, ראשי וסגני ראשי ארגונים חברתיים -פוליטיים , אנשים בולטים בעלי יוקרת ומספר נשים וחברות איגוד מצטיינות בקהילה.

גב' ליו טי הון, ראש איגוד הנשים של כפר קו לואונג, בקהילת נאק קי, אמרה כי השתתפה באופן מלא בכל מפגשי ההדרכה בנושא פרויקט 8 שאורגן על ידי איגוד הנשים המחוזי. מפגשי ההדרכה כללו לעתים קרובות את הנושאים הבאים: תעמולה וגיוס לשינוי "שיטות חשיבה ועבודה" כדי לתרום למיגור דעות קדומות וסטריאוטיפים מגדריים במשפחה ובקהילה; איגוד הנשים העממי וחובותיו של נשיא האיגוד; חובותיו של נשיא האיגוד, נקודות חדשות באמנה והוראות ליישום אמנת איגוד הנשים של וייטנאם; כמה שיטות, מיומנויות, תעמולה, תפיסת דעת הקהל; תפקידו של האיגוד בכל הרמות בטיפול בנקודות חמות פוליטיות וחברתיות; מיומנויות בארגון פעילויות תעמולה ויישום טכנולוגיית מידע בתעמולה וכו'.

באמצעות התחרויות, יושבי ראש סניף איגוד הנשים ירכשו יותר מיומנויות וידע, וישפרו את יכולתן בתעמולה ובגיוס הציבור.

באמצעות קורס ההכשרה, הנשים ויושבי ראש הסניפים יצוידו בידע ובכישורים מקצועיים בעבודת עמותות, כישורים ושיטות לגיוס נשים חברות ולייעץ בפתרון בעיות המתעוררות ברמה העממית כדי לעמוד בדרישות ובמשימות של עבודת העמותה; לבנות ארגון עמותות חזק יותר ויותר, ובמיוחד להבטיח את קולן והשתתפותן האמיתית של נשים וילדים בפעילויות פיתוח חברתי-כלכלי; לשפר את היכולת ליישם הטמעה מגדרית...

לדברי גב' הון, לאחר כל מפגש הכשרה במחוז, היא מארגנת לעתים קרובות פעילויות של איגוד הנשים בכפר כדי להפיץ את תוכן ההכשרה, כך שכל חברה תוכל לרכוש מידע וידע על פרויקט 8, על עבודה למען שוויון מגדרי במשפחה ובחברה. באמצעות כל פעילות כזו, החברות רוכשות מידע שימושי, כך שרוב הנשים קשובות למדי ונרגשות להקשיב.

גב' הון הודיעה גם כי באיגוד הנשים של כפר קו לואונג מונה 46 חברות. במהלך השנים, החברות ניסו באופן פעיל לפתח את כלכלת המשפחה, גילו אחריות והשמיעו בהדרגה את קולן בפני הקהילה והחברה. רוב הנשים אחראיות על מטלות הבית, למרות שהן אינן ראשי משקי הבית, רוב העניינים העיקריים במשפחה נקבעים על ידן. אלו הם אותות חיוביים, בין היתר הודות לפרויקט 8.

הבטחת קידומן של נשים ממיעוט אתני

גב' דאנג טי היין, נשיאת איגוד הנשים של מחוז ואן לאנג, אמרה כי על מנת לשפר את יעילות עבודת השוויון המגדרי, איגוד הנשים של המחוז תיאם באופן פעיל את יישום תוכנית היעד הלאומית לשוויון מגדרי לתקופה 2021-2030; ייעץ באופן פעיל ביישום עבודת קאדרים נשיים ברוח החלטה מס' 11-NQ/TW והנחיה מס' 21-CT/TW של המזכירות (כהונה 12) בנוגע להמשך קידום עבודת נשים במצב החדש, לרבות גילוי והצגת נשים מצטיינות באופן יזום, מתן דגש לתכנון, הכשרה, טיפוח, תחלופה, סידור ושימוש בקאדרים נשיים לבנייה ויצירת מקור לקאדרים נשיים עבור סוכנויות במערכת הפוליטית; מתן דגש לטיפול ופיתוח של מערך עובדות המדינה ברמה העממית, במיוחד קאדרים נשיים באזורים מרוחקים, הרריים, אזורי גבול ואזורים עם מספר רב של מיעוטים אתניים; הכשרה וסיוע לקאדרים.

הודות לתשומת הלב להקניית ידע בנושא שוויון מגדרי, הדבר תרם לשינוי המודעות והאחריות של קאדרים, חברים ואנשים לשלב ידיים כדי לצמצם את הפער המגדרי, למגר אלימות מבוססת מגדר, לקראת המטרה של הבטחת התקדמותן של נשים ממיעוט אתני בכל תחומי החיים החברתיים.

בפרט, איגוד הנשים המחוזי תיאם עם מחלקות, משרדים ויחידות, ובמיוחד עם מחלקת העבודה, הנכים, הרווחה והמיעוטים האתניים של המחוז, כדי לארגן קורסי הכשרה בנושא שוויון מגדרי ובניית יכולות מגדריות עבור מזכירות תאי מפלגה, ראשי כפרים, ראשי וסגני ראשי ארגונים חברתיים-פוליטיים, אנשים בולטים ובעלי יוקרת, ומספר נשים וחברות איגוד מצטיינות בקהילה.

מפגשי הכשרה מתמקדים לעתים קרובות בתכנים כגון: תעמולה והתגייסות לשינוי "חשיבה ודרכי פעולה" כדי לתרום למיגור דעות קדומות וסטריאוטיפים מגדריים במשפחות ובקהילות, מנהגים תרבותיים מזיקים וכמה סוגיות חברתיות דחופות עבור נשים וילדים; בנייה ושכפול מודלים לשיפור העצמה כלכלית של נשים; הבטחת קולן והשתתפותן המשמעותית של נשים וילדים בפעילויות פיתוח חברתי-כלכלי; שיפור היכולת ליישם הטמעה מגדרית עבור פקידים במערכת הפוליטית, זקני כפרים, ראשי כפרים, נכבדים דתיים ואנשים יוקרתיים בקהילה.

בנוסף, איגוד הנשים המחוזי מקדם ארגון פסטיבל של מודלים לתקשורת למיגור מנהגים נחשלים, דעות קדומות מגדריות, סחר בנשים וילדים, בניית משפחות מאושרות; התחרות "נשיאת איגוד נשים מצטיינת"...

נשיאת איגוד הנשים של מחוז ואן לאנג, דאנג טי הואן, הדגישה כי על ידי קידום תעמולה, הכשרה ובניית יכולות עבור פקידים במערכת הפוליטית, כולל נשיאות סניפים, חברות איגוד נשים, זקני כפרים, ראשי כפרים ואנשים יוקרתיים בקהילה;... תרומה לשינוי המודעות והאחריות של פקידים, חברי איגוד ואנשים פרטיים לשלב ידיים כדי לצמצם את הפער המגדרי, למגר אלימות מגדרית, לקראת המטרה של הבטחת קידום נשים ממיעוט אתני בכל תחומי החיים החברתיים, בניית חברה בטוחה, מתורבתת ומאושרת לכולם.

פרויקט 8 משנה את "החשיבה ודרך הפעולה" של נשים ממיעוט אתני במחוז ואן לאנג

מקור: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm