

ביתו של מר דוי נמצא בפרברים. אשתו עובדת כתופרת בעיר הולדתם, בעוד שהוא עובד כשומר ביטחון בעיר בגלל כאבי גבו והוא אינו יכול עוד לעבוד בשדות תחת השמש הקופחת. בני הזוג מחלקים את הכנסותיהם לשניים; מחצית אחת משמשת לשכר לימוד בסך 40 מיליון דונג וייטנאמי לשנה, והמחצית השנייה מכסה אורז וחשבונות שירות. בגיל שבו אנשים רבים נשארים בבית כדי לטפל בנכדיהם, מר דוי עדיין נאבק בלילות ארוכים ודאג לגמור את החודש.
צעיר בשנה ממר דוי, פרופסור חבר ד"ר טראן ואן האי, לשעבר ראש המחלקה למדעי הניהול באוניברסיטת מדעי החברה והרוח (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי), עדיין מלמד כל יום למרות שפרש לגמלאות לפני שנתיים. עם זאת, מר האי אינו חוזר לעבודה בגלל לחץ כלכלי , אלא משום שהוא חושש "להזדקן" מוקדם מדי. "אם לא אעבוד, אני חושש שגופי ייחלש והאינטלקט שלי ידרדר בהדרגה. כשמסתכלים על האווירה באוניברסיטה, אני מרגיש צעיר יותר", הוא חייך.
בין אם הם מונעים מצרכים כלכליים או מרצון להימנע משכחה, אנשים וייטנאמים מבוגרים נמצאים יותר ויותר בכוח העבודה. חשוב מכך, נוכחות זו מאותתת על סערה גדולה המתקרבת במהירות: אוכלוסיית וייטנאם מזדקנת בקצב שהכלכלה טרם הסתגלה אליו.
נכון ל-27 בספטמבר 2025, בווייטנאם התגוררו 16.5 מיליון בני אדם בגיל 60 ומעלה, המהווים 16% מהאוכלוסייה. על פי קרן האוכלוסין של האו"ם (UNFPA), וייטנאם נכנסה רשמית לשלב הזדקנות האוכלוסייה בשנת 2011 וצפויה להפוך ל"חברה מזדקנת" תוך 11 שנים, עד 2036, כאשר שיעור זה יגיע ל-20%.
על פי UNFPA והבנק העולמי , וייטנאם היא בין המדינות עם אוכלוסיית הזדקנות המהירה ביותר בעולם. בעוד שלצרפת לקח 115 שנים ושוודיה 85 שנים עד שאחוז בני ה-65 ומעלה גדל מ-7% ל-14%, לווייטנאם לקח רק כ-25 שנים להשלים את המעבר הזה - קצב דומה לקצב של יפן ותאילנד.
מיוצר עם שילוב של פריחה • צור תרשים פיזור
על רקע אוכלוסייה מזדקנת במהירות, וייטנאם יצאה רק לאחרונה מקבוצת המדינות בעלות ההכנסה הבינונית-נמוכה. עד שנת 2025, ההכנסה לנפש צפויה להגיע לכ-4,900 דולר בלבד - השלב הראשוני של הכנסה בינונית-גבוהה ועדיין רחוקה מאוד מסף ההכנסה הגבוהה (כ-13,845 דולר לשנה). בינתיים, וייטנאם שואפת להפוך למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה עד שנת 2045, בעוד 20 שנה. האתגר של "הזדקנות לפני התעשרות" הופך אפוא לסוגיה מרכזית לצמיחה כלכלית ולרווחה חברתית בעשורים הקרובים.
לדברי מומחים, אם וייטנאם לא תפתח בקרוב מדיניות חזקה וארוכת טווח, היא תשלם את המחיר על עיכובה. וסימני האזהרה כבר ברורים מאוד.
כיום, כמעט 99% מהקשישים מסתמכים על טיפול משפחתי, בעוד שמודל המשפחה הגרעינית (שני דורות) הופך נפוץ יותר ויותר. ילדים עובדים, מטפלים בילדים צעירים, וגם נושאים באחריות הטיפול בהוריהם המבוגרים - "מלקחיים" המובילים בקלות לתשישות כלכלית של כל המשפחה. בינתיים, מערכת טיפול מקצועית לקשישים כמעט ואינה קיימת, החל משירותי מעונות יום ושירותי אשפוז ועד טיפול ארוך טווח.
לחצים כלכליים חושפים גם את הפרצה הגדולה ביותר במערכת הביטוח הלאומי. רק כרבע מהקשישים בווייטנאם מקבלים פנסיות או הטבות, כלומר רוב שלושת הרבעים הנותרים של הקשישים בחברה נאלצים להסתמך על חסכונות זעומים או תמיכה כלכלית מילדיהם. מקרים כמו של מר דוי אינם נדירים: זקנה, מחלה, היעדר פנסיה ועבודה כדי לגמור את החודש בתוך הקשר כלכלי קשה עם יוקר מחיה גבוה, לחץ עבודה ואחריות טיפול יומיומית.
במציאות, וייטנאם מתקרבת במהירות לנקודה של "להזדקן לפני להתעשר". האוכלוסייה מזדקנת במהירות, אך מערכת הביטוח הלאומי והכלכלה עדיין לא התחזקו מספיק כדי לתמוך בקשישים. ככל שנטל הטיפול והכספים נופל על משפחות צעירות, וייטנאם ניצבת לא רק בפני אתגר הביטוח הלאומי, אלא גם בפני הסיכון לאבד את המומנטום בפיתוח עתידי.

הזדקנות האוכלוסייה אינה רק בעיה של קשישים; זוהי בעיה גם של צעירים.
לגב' האן (בת 34, האנוי ), רופאת שיניים, כבר יש בת אחת. למרות שהיא רוצה משפחה גדולה יותר, היא עדיין לא שקלה להביא ילד שני לעולם. עבודתה דורשת פיתוח מקצועי מתמיד, ואם תיכנס להריון, היא תצטרך לקחת לפחות תשעה חודשים של חופש מהעבודה. גם משפחתה וגם משפחת בעלה עובדים בתחום הרפואה, מה שמקשה על מציאת עזרה בטיפול בילדים. שכירת מטפלת היא גם מאתגרת, ומעלה חששות לגבי בטיחות וחוסר התאמה אפשרי עם שיטות גידול ילדים. ילדים צעירים חולים לעתים קרובות, וחופשה ממושכת מהעבודה כמעט בלתי אפשרית עבורה.
מנקודת מבט אחרת על חיי צעירים בעיר, מיי אן (בת 29) וחברה ביחד כבר שש שנים אך מעולם לא שקלו להתחתן או להביא ילדים לעולם. זה לא בגלל בעיות כלכליות או בריאותיות, אלא בגלל שהיא מאמינה שנישואין אינם דרך "חובה" לאושר. לאחר שחוותה משפחה שבורה בעבר, היא מאמינה שאהבה יכולה להתחזק על ידי מחויבות, לאו דווקא על ידי חתונה.
לא נדיר שצעירים, במיוחד באזורים עירוניים, יתחתנו מאוחר יותר בחיים, או אפילו נמנעים מנישואין לחלוטין ומהססים להביא ילדים לעולם, כמו האן או מיי אן. זוהי סיבה עיקרית לכך ששיעור הפריון של נשים וייטנאמיות ירד במהירות מאז 2023, וירד מתחת לרמת התחלופה (2.1 ילדים לאישה).
בשנת 2023, שיעור הפריון הממוצע בווייטנאם היה 1.96 ילדים לאישה, ומספר זה ירד עוד יותר ל-1.91 ילדים לאישה בשנת 2024, נמוך מהממוצע במדינות דרום מזרח אסיה (2 ילדים לאישה) וגבוה רק מארבע מדינות באזור: ברוניי (1.8 ילדים לאישה), מלזיה (1.6 ילדים), תאילנד וסינגפור (ילד אחד לאישה).
ככל ששיעורי הילודה ימשיכו לרדת, שיעור הילדים מתחת לגיל 15 יקטן, בעוד ששיעור הקשישים יגדל, מה שיוביל לחוסר איזון במבנה האוכלוסייה ולסיום מהיר יותר של הדיבידנד הדמוגרפי. יתר על כן, אם שיעורי הילודה התחליפה לא יישמרו, קצב גידול האוכלוסייה צפוי להמשיך לרדת ולהגיע למצב של "קיפאון" בין השנים 2064 ו-2069.
נוצר עם פריחה • צור סיפור נתונים
לאחר עשרות שנים של יישום מדיניות למניעת הריון, לפיה "לכל זוג יהיו רק ילד אחד עד שניים", רק בשנים האחרונות ניתנה תשומת לב לשמירה על שיעור הפריון המתחלף. בטיוטת חוק האוכלוסייה הנדון כעת באסיפה הלאומית, משרד הבריאות מציע מספר מדיניות שמטרתן לשמור על שיעור הפריון המתחלף, כגון אסטרטגיה למאבק בהזדקנות האוכלוסייה. נשים יולדות ילד שני יזכו לחופשת לידה תוארך בחודש, בעוד שגברים יקבלו חמישה ימי חופשה נוספים כאשר נשותיהם יולדות.
החוק מציע גם תמיכה כספית של כ-2 מיליון דונג וייט לנשים ממיעוט אתני, נשים שילדו שני ילדים לפני גיל 35, ויישובים עם שיעורי לידה נמוכים. בנוסף, נשים שילדו שני ילדים או גברים שמגדלים שני ילדים במקרים של אלמנות או התאלמנות יקבלו עדיפות לרכישה או שכירות של דיור ציבורי בהתאם לתקנות הנוכחיות.
למרות ששר הבריאות דאו הונג לאן הצהיר כי היבטים רבים, ובמיוחד משאבים, נשקלו, חברי האסיפה הלאומית רבים טענו כי המדיניות המוצעת אינה חזקה מספיק וחסרה ביצוע. פרופסור נגוין טיין נאן (חבר האסיפה הלאומית מהו צ'י מין סיטי) אמר כי הפתרונות המוצעים בטיוטת החוק אינם מספיקים כדי להבטיח שמירה יציבה על שיעור הפריון ההחלפי בווייטנאם.
מר נהאן חישב כי על פי הצעת משרד הבריאות, אישה יולדת תקבל תמיכה של 9-13 מיליון דונג וייטנאמי לילד. בינתיים, גידול ילד מלידה ועד בגרות (18 שנים) דורש לפחות 900 מיליון דונג וייטנאמי. לכן, התמיכה המקסימלית לנשים יולדות כפי שצוין בטיוטה היא רק 1-1.5% מעלות גידול הילד.
"ממשלת יפן סבסדה 22% מעלות גידול ילד, אך היא לא הצליחה לשמור על שיעור הפריון ההחלפי. אם נסבסד 1-1.5% ונראה זאת כהצלחה, שמירה איתנה על שיעור הפריון הזה, לדעתי, רחוקה מאוד מהמציאות", אמר מר נהאן באסיפה הלאומית ב-10 בנובמבר במהלך דיונים על טיוטת חוק האוכלוסייה.
לדברי מר נהאן, אמת פשוטה, שלעתים קרובות מתעלמים ממנה ממשלות ואיגודים מקצועיים, היא הצורך לשנות את מדיניות השכר. שכר המינימום חייב להספיק כדי לתמוך בעובדים ולספק חינוך הולם לילד אחד עד גיל 18, ובכך לאפשר את האפשרות להביא ילד אחד לעולם, או ששני ההורים יעבדו כדי לפרנס שני ילדים. אם דרישה זו לא תעמוד, שיעור הפריון במדינה לעולם לא יגיע וישמור על רמת התחלופה.
לדברי מומחים, שכר מינימום המספיק למחיה ולגידול שני ילדים, כפי שהוצע על ידי מר נגוין ת'יאן נאן, אולי תנאי הכרחי, אך הוא אינו מספיק.
ד"ר פאם טי לאן (ראש מחלקת פיתוח אוכלוסין, UNFPA) העריך כי מדיניות המתמקדת בתמיכה כספית לעידוד לידה תהיה חסרת תועלת אם לא תטפל בשורשי הבעיה כדי לפתור אותה באופן מקיף. בעוד שגורמים כלכליים הם הגורם העיקרי, החלטות להביא ילדים לעולם מושפעות גם מגורמים רבים אחרים, החל מחששות לגבי שיבוש קריירה, היעדר שירותי טיפול בילדים, תנאי מחיה ואפילו שינויים בדעות הדור הצעיר על נישואין ומשפחה, כמו במקרים של האן ומיי אן שהוזכרו לעיל.
נוצר עם פריחה • צור סיפור נתונים
יתר על כן, לדברי ד"ר פאם טי לאן, מתן תמיכה כספית באזורים עם שיעורי ילודה נמוכים עלול להחריף את אי השוויון, שכן אלה הם בעיקר אזורים משגשגים יותר מבחינה כלכלית. בינתיים, מדיניות המקדמת לידה בקרב מיעוטים אתניים, שבהם שיעורי הילודה כבר גבוהים מאוד - אפילו כפולים משיעור התחלופה - תחריף בעיות בריאותיות וחברתיות חמורות כגון שיעורים גבוהים של לידות בית, נישואי קרובי משפחה, נישואי ילדים ושיעורי תמותת תינוקות גבוהים.
יתר על כן, הגדלת חופשת הלידה לנשים יולדות ילד שני עלולה ליצור אי שוויון, שכן 60% מהנשים העובדות במגזר הבלתי פורמלי (עבודות ללא שכר ללא ביטוח או הטבות) לא ייהנו ממדיניות זו...
אבל אפילו גישה מקיפה ומתואמת יותר לסוגיה אינה מבטיחה שמירה על רמות פריון חלופיות. למעשה, למרות הוצאה של מיליארדי דולרים על חבילות תמיכה כספיות לעידוד לידה, אף מדינה עדיין לא החזירה את שיעור הפריון שלה לרמת חלופית, על פי מומחי UNFPA.
דרום קוריאה היא הדוגמה הברורה ביותר למגבלות המדיניות הפרו-לידתית. משנת 2018 ועד היום, שיעור הילודה במדינה נמוך מ-1 במשך שבע שנים רצופות - הנמוך ביותר בעולם. למרות שהממשלה הוציאה עשרות מיליארדי דולרים על חבילות התומכות בלידה, דיור, סיוע כספי ורווחת המשפחה, שיעור הילודה לא התאושש. לדברי פרופסור ג'יאנג טאן לונג (האוניברסיטה הלאומית לכלכלה), תמיכה כספית פותרת רק באופן חלקי את בעיית קידום הלידה משום שקיימים אתגרים רבים אחרים הקשורים לתעסוקה, הכנסה יציבה ונטל הטיפול בילדים צעירים ובהורים קשישים, במיוחד עבור נשים.
אפילו אם ממשלות יזהו נכון את "צווארי הבקבוק" וירחיבו את המדיניות עם תמיכה טובה יותר, מדיניות פרו-לידתית יכולה רק לסייע בהאטת הירידה, לא להשיב את שיעורי הפריון הקודמים. לדברי פרופסור לונג, יפן, למרות שאינה מסוגלת להעלות את שיעור הפריון שלה לרמתו הקודמת, שמרה על שיעור פריון כולל יציב (TFR) של כ-1.1-1.2 ילדים לאישה בעשור האחרון.

במקום להתמקד בהשבת שיעורי הפריון לרמת תחליף באמצעות מדיניות פרו-לידתית, מומחים רבים טוענים כי נדרשת אסטרטגיית הסתגלות פרואקטיבית כדי להפוך את הזדקנות האוכלוסייה להזדמנות ולא לנטל.
טיוטת חוק האוכלוסייה הנמצאת כעת בדיונים באסיפה הלאומית מקדישה פרק בן שלושה סעיפים למדיניות המותאמת להזדקנות האוכלוסייה, לרבות שירותי תמיכה, טיפול בקשישים בבית ובקהילה, וכן פיתוח משאבי אנוש לטיפול בקשישים. רשויות ברמה המחוזית יספקו גם תמיכה כספית לרכישת כרטיסי ביטוח בריאות לקשישים שעדיין אין להם אותם...
חברי האסיפה הלאומית רבים היו שותפים לדעה כי התקנות כפי שנוסחו "לא מספקות מדי" ו"אינן פורצות דרך" בהשוואה לסוגיות ההסתגלות לאוכלוסייה המזדקנת.
עם 14 מיליון קשישים הזקוקים לטיפול רפואי קבוע ו-99% מהם מטופלים בבית, הצורך בשירותי תמיכה וטיפול לקשישים הוא עצום. עם זאת, מערכת טיפול מקצועית לקבוצה זו כמעט ואינה קיימת. נכון לשנת 2024, בווייטנאם היו רק מעל 400 מרכזי טיפול בקשישים, המשרתים כ-11,000 איש - מספר קטן מאוד בהשוואה לאוכלוסיית הקשישים הנוכחית של וייטנאם, המונה כיום 16.5 מיליון איש.
מדוע מרכזי טיפול בקשישים מתקשים למרות הצורך הדחוף והמשמעותי? סגן יו"ר הוועדה לעתירות ופיקוח של האסיפה הלאומית, טראן טי ניה הא, מסביר כי לווייטנאם חסרה התמיכה הדרושה מבחינת משאבים, קרקע ומדיניות כדי שמודלים אלה יצליחו. לדברי גב' הא, יש למלא את הפער הזה באמצעות חוק אוכלוסין. התקנות הכלליות בנוגע לתמיכה וטיפול בקשישים, כפי שמתואר בטיוטה, אינן מספיקות.
ד"ר פאם טי לאן טוען כי למרות התקנות, הטיפול בקשישים מתמקד כיום יתר על המידה בטיפול רפואי ולא מספיק בטיפול בריאותי הוליסטי. באופן דומה, פיתוח משאבי אנוש לטיפול בקשישים מתייחס רק לצוות הרפואי הגריאטרי תוך הזנחה של קבוצות טיפול אחרות.
במציאות, ההזדקנות המהירה של האוכלוסייה מציבה אתגר גדול עבור מדינות רבות, אך היא גם פותחת הזדמנויות חדשות לפיתוח כלכלי, המכונות "כלכלת הכסף" (או "כלכלת הקשישים") - כלכלה המספקת את הצרכים המגוונים יותר ויותר של מבוגרים.
לדברי פרופסור ג'יאנג טאן לונג, ב"כלכלת הכסף", קשישים הם גם צרכנים וגם יצרנים, ואין מגזר שאין בו "כלכלת כסף". החשוב הוא להבין נכון את צרכי השוק של הקשישים ואת יכולתם לשלם.

שוק הטיפול בקשישים בווייטנאם צפוי להגיע ל-4.79 מיליארד דולר עד 2031, יותר מפי שניים מהנתון של 2.21 מיליארד דולר משנת 2023.
ההערכה היא שבשנת 2020, ההכנסות מסחורות ושירותים הקשורים ל"כלכלת הכסף" בשוק העולמי הגיעו לכ-15 טריליון דולר, וצפויות לגדול ל-30.6 מיליארד דולר בחמש השנים הקרובות. אם נבחן זאת באופן עצמאי, "כלכלת הכסף" תהיה הכלכלה השלישית בגודלה בעולם, אחרי ארה"ב וסין. בווייטנאם, על פי מחקר של Data Bridge Market Research (2024), שוק הטיפול בקשישים לבדו צפוי להגיע ל-4.79 מיליארד דולר עד 2031, יותר מכפול מהנתון של 2.21 מיליארד דולר משנת 2023.
לדברי טרונג שואן קו, סגן היו"ר הקבוע של הוועד המרכזי של איגוד הקשישים בווייטנאם, "כוח המוח הכסוף" הוא גם חלק מ"כלכלת הכסף". הוא מאמין שבנוסף לטיפול בקשישים, יש צורך לקדם אותם כמשאב אנושי ותורם לכלכלה.
מר קו הצהיר כי עם 16.5 מיליון קשישים (מעל גיל 60) כיום, כ-7 מיליון עדיין עובדים ומשתתפים בייצור; 400,000 עדיין בעלי עסקים, בעלי מפעלים או בעלי קואופרטיבים. "תרומתם לכלכלה משמעותית ביותר", אמר מר קו, והדגיש כי מדיניות לקידום תפקידם של קשישים באוכלוסייה מזדקנת היא הכרחית לחלוטין.
גב' טראן טי ניה הא הציעה כי יש להכיר באנשים מבוגרים כמשאב אנושי איכותי בעל כישורים וניסיון עבודה. אם הם בריאים מספיק כדי לעבוד ורוצים לעשות זאת, הם בהחלט יכולים להמשיך להשתתף בשוק העבודה. היא הציעה להוסיף סעיף להצעת החוק בנושא מדיניות תעסוקה לקשישים, שיקבע במפורש את התנאים שבהם קשישים יכולים להאריך את זמן עבודתם במקום עבודתם לאחר הגעתם לגיל פרישה אם ירצו בכך.
כדי להבטיח תעסוקה מתאימה לעובדים מבוגרים, פרופסור ג'יאנג טאן לונג מאמין שיש לסנכרן מדיניות ותוכניות בשוק העבודה עבור קשישים. הוא ממליץ ללמוד ממדיניות תאילנד בנושא הכשרה מחדש או שדרוג מיומנויות כדי לאפשר לקשישים לעמוד בדרישות השוק, ואף לתמוך בהם בהקמת עסקים בתחומים התואמים את ניסיונם וכישוריהם. יש צורך במרכזי תעסוקה המקשרים קשר הדוק בין קשישים המחפשים עבודה לבין ספקי עבודה (עסקים).
זה כולל גם מדיניות וסנקציות ספציפיות למאבק באפליה על רקע גיל בשוק העבודה, כמו גם מנגנוני פיקוח ובקרה כדי להבטיח שעסקים מגייסים עובדים מבוגרים לתפקידים ולתנאי העבודה הנכונים.

הזדקנות האוכלוסייה אינה איום, אלא תהליך "בלתי הפיך" ככל שהחברה מתפתחת. לכן, לדברי פרופסור ג'יאנג טאן לונג, הבעיה כעת אינה אוכלוסייה מזדקנת "קודרת".
מעתה ועד 2036, נותרו לווייטנאם 11 שנים מהדיבידנד הדמוגרפי שלה. עם 20 שנות מחקר על הזדקנות האוכלוסייה, מר לונג הצהיר שזהו "חלון הזדמנויות" קצר אך קריטי, המחייב את וייטנאם ליישם מערך מקיף של פתרונות כדי להפוך את יתרונה הדמוגרפי לכוח מניע לפיתוח בר-קיימא לפני כניסה לשלב של הזדקנות עמוקה.
מיוצר עם פריחה • צור תרשים
מבחינה כלכלית, וייטנאם צריכה להגדיר מחדש את מודל הצמיחה שלה, ולהעבירו למודל שמסתמך יותר על פריון ואיכות עבודה ולא על עבודה זולה. יישום טכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית והכשרת משאבי אנוש מיומנים חייבים להיחשב כמשימות דחופות.
"זוהי הדרך היחידה לנצל ביעילות את כוח העבודה הצעיר, ובמקביל ליצור בסיס לתחרותיות משופרת ככל שהאוכלוסייה נכנסת לשלב ההזדקנות", אמר פרופסור לונג.
בנוגע לביטוח לאומי, יש להרחיב ולחזק את המערכת הנוכחית כדי לכסות יותר קבוצות אוכלוסייה, ובמיוחד עובדים בלתי פורמליים - אלו הנמצאים בסיכון גבוה מאוד לא לקבל פנסיה בגיל מבוגר.
פרופסור לונג המליץ גם לשקול פיילוט, הערכה ויישום של מודל ביטוח סיעודי לטווח ארוך בדומה לזה שביפאן ובדרום קוריאה, כדי להפחית את הנטל הכספי של הטיפול בקשישים ככל שמספרם והצורך בטיפול יגדלו.
"בסופו של דבר, בסיס מכריע הוא יצירת הזדמנויות תעסוקה טובות כדי שצעירים יוכלו לצבור משאבים כספיים", הדגיש מר לונג. "כאשר לעובדים יהיו הכנסות יציבות וחסכונות מספיקים, הם יהיו פחות תלויים בתמיכה מהמדינה בגיל מבוגר, וזה יפחית את הלחץ על מערכת הביטוח הלאומי בעתיד. זו לא רק מדיניות כלכלית - אלא גם השקעה ארוכת טווח בעצמאות של כל אזרח ככל שווייטנאם נכנסת לחברה מזדקנת", ניתח פרופסור לונג.
לצד מינוף "חלון ההזדמנויות" שנותר של הדיבידנד הדמוגרפי, על פי UNFPA, יש לתכנן וליישם כיום אסטרטגיה פרואקטיבית להסתגלות להזדקנות האוכלוסייה באופן משולב ורב-תחומי - המקשר בין מערכות בריאות, חברה וכלכליות - כדי להבטיח שווייטנאם תוכל להסתגל ביעילות ובאופן שוויוני למעבר הדמוגרפי.
תכנון מתואם בין משרדים, מגזרים ורמות ממשל ימלא תפקיד מכריע בשיפור החוסן ובהבטחת רווחתם של הדורות הנוכחיים והעתידיים של קשישים. אין מדיניות חזקה יותר משינוי תפיסות חברתיות - כאשר כל אדם מתכונן באופן יזום לגיל צעיר. גישה כלל-חברתית להסתגלות להזדקנות האוכלוסייה חיונית להבטחת זקנה בריאה, מאושרת ומכובדת לכל אזרח וייטנאמי.
"כדי להיכנס לשלב הזדקנות האוכלוסייה, עלינו להכין באופן יזום את בסיס המדיניות, השירותים ומערכת הביטוח הלאומי כעת כדי לנצל את הזמן שנותר מהדיבידנד הדמוגרפי תוך היערכות לאוכלוסייה מזדקנת, במטרה לבריאות ולדינמיות של כלל האוכלוסייה. ברגע שתהיה לנו אוכלוסייה בריאה, אינטליגנטית ומיומנת, לווייטנאם תהיה תנופה גדולה לצמיחה גבוהה ופיתוח כלכלי בעתיד", אמר פרופסור ג'יאנג טאן לונג.
*שמותיהן של חלק מהדמויות בסיפור שונו.
* מאמר זה משתמש בנתונים מדוחות של UNFPA, הבנק העולמי והלשכה הכללית לסטטיסטיקה (משרד האוצר).
Thanhnien.vn
מקור: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm
תגובה (0)