וייטנאם מתמודדת עם הפחד מ"לא עשירים אך זקנים"

בשעה 20:00, בהאנוי היה קור מקפיא, מר לה צ'ואנג דוי (בן 67) ישב צפוף בחדר הביטחון הצפוף של בניין הדירות שלו. ארוחת הערב שלו לבדה כללה כמה חתיכות שומן חזיר מטוגן, קופסת חוט חזיר וקערת מרק תרד שבושל בחיפזון. המשמרת שלו נמשכה 12 שעות, כמעט ללא ימי חופש. "אני רק מקווה שאלוהים לא יחלה, אני עדיין צריך ללכת לעבודה כדי לדאוג ללימודים אקדמיים של ילדי הצעיר", אמר, משפשף את ידיו הסדוקות זו בזו כדי להתחמם.

ביתו של מר דוי נמצא בפרברים. אשתו עובדת כתופרת בעיר הולדתם, בעוד שהוא עובד כשומר ביטחון בעיר בגלל כאבי גבו והוא אינו יכול עוד לעבוד בשדות תחת השמש הקופחת. בני הזוג מחלקים את הכנסותיהם לשניים; מחצית אחת משמשת לשכר לימוד בסך 40 מיליון דונג וייטנאמי לשנה, והמחצית השנייה מכסה אורז וחשבונות שירות. בגיל שבו אנשים רבים נשארים בבית כדי לטפל בנכדיהם, מר דוי עדיין נאבק בלילות ארוכים ודאג לגמור את החודש.

צעיר בשנה ממר דוי, פרופסור חבר ד"ר טראן ואן האי, לשעבר ראש הפקולטה למדעי הניהול, אוניברסיטת מדעי החברה והרוח (האוניברסיטה הלאומית של האנוי), עדיין הולך ללמד כל יום למרות שפרש לגמלאות כבר שנתיים. אבל מר האי לא הולך לעבודה בגלל לחץ כלכלי ופחד מ"הזדקנות" מוקדמת מדי. "אם לא אלך לעבודה, אני חושש שגופי ייחלש והנפש שלי תדעך בהדרגה. כשמסתכלים על האווירה בבית הספר, אני מרגיש צעיר יותר", הוא צחק.

בין אם הם מונעים מצרכים כלכליים או מרצון להימנע משכחה, ​​אנשים וייטנאמים מבוגרים נמצאים יותר ויותר בכוח העבודה. חשוב מכך, נוכחות זו מאותתת על סערה גדולה המתקרבת במהירות: אוכלוסיית וייטנאם מזדקנת בקצב שהכלכלה טרם הסתגלה אליו.

נכון ל-27 בספטמבר 2025, בווייטנאם התגוררו 16.5 מיליון בני אדם בגיל 60 ומעלה, המהווים 16% מהאוכלוסייה. על פי קרן האוכלוסין של האו"ם (UNFPA), וייטנאם נכנסה רשמית לשלב הזדקנות האוכלוסייה בשנת 2011 וצפויה להפוך ל"חברה מבוגרת" בעוד 11 שנים, בשנת 2036 כאשר שיעור זה יגיע ל-20%.

על פי UNFPA והבנק העולמי , וייטנאם היא בין המדינות עם אוכלוסיית הזדקנות המהירה ביותר בעולם. בעוד שלצרפת לקח 115 שנים ושוודיה 85 שנים עד שאחוז בני ה-65 ומעלה גדל מ-7% ל-14%, לווייטנאם לקח רק כ-25 שנים להשלים את המעבר הזה - קצב דומה לקצב של יפן ותאילנד.

מיוצר עם שילוב של פריחה • צור תרשים פיזור

על רקע אוכלוסייה מזדקנת במהירות, וייטנאם יצאה רק לאחרונה מקבוצת המדינות בעלות ההכנסה הבינונית-נמוכה. עד שנת 2025, ההכנסה לנפש צפויה להגיע לכ-4,900 דולר בלבד - השלב הראשוני של הכנסה בינונית-גבוהה ועדיין רחוקה מאוד מסף ההכנסה הגבוהה (כ-13,845 דולר לשנה). בינתיים, וייטנאם שואפת להפוך למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה עד שנת 2045, בעוד 20 שנה. האתגר של "הזדקנות לפני התעשרות" הופך אפוא לסוגיה מרכזית לצמיחה כלכלית ולרווחה חברתית בעשורים הקרובים.

לדברי מומחים, אם וייטנאם לא תפתח בקרוב מדיניות ארוכת טווח וחזקה, היא תצטרך לשלם את המחיר על עיכובה. וסימני האזהרה כבר ברורים מאוד.

כיום, כמעט 99% מהקשישים מסתמכים על טיפול משפחתי, בעוד שמודל המשפחה הגרעינית (שני דורות) הופך נפוץ יותר ויותר. ילדים עובדים, מטפלים בילדים צעירים וגם נושאים באחריות הטיפול בהוריהם המבוגרים - "מלקחיים" המובילים בקלות לתשישות כלכלית של כל המשפחה. בינתיים, מערכת טיפול מקצועית לקשישים כמעט ואינה קיימת, החל משירותי מעונות יום ושירותי אשפוז ועד טיפול ארוך טווח.

לחצים כלכליים חושפים גם את הפרצה הגדולה ביותר במערכת הביטוח הלאומי. רק כרבע מהקשישים בווייטנאם מקבלים פנסיות או הטבות, כלומר רוב שלושת הרבעים הנותרים של הקשישים בחברה נאלצים להסתמך על חסכונות זעומים או תמיכה כלכלית מילדיהם. מקרים כמו של מר דוי אינם נדירים: זקנה, מחלה, היעדר פנסיה ועבודה כדי לגמור את החודש בתוך הקשר כלכלי קשה עם יוקר מחיה גבוה, לחץ עבודה ואחריות טיפול יומיומית.

במציאות, וייטנאם מתקרבת במהירות לנקודה של "להזדקן לפני להתעשר". האוכלוסייה מזדקנת במהירות, אך מערכת הביטוח הלאומי והכלכלה עדיין לא התחזקו מספיק כדי לתמוך בקשישים. ככל שנטל הטיפול והכספים נופל על משפחות צעירות, וייטנאם ניצבת לא רק בפני אתגר הביטוח הלאומי, אלא גם בפני הסיכון לאבד את המומנטום בפיתוח עתידי.

הזדקנות האוכלוסייה אינה בעיה רק ​​של קשישים אלא גם של צעירים.

לגב' האן (בת 34, האנוי ), רופאת שיניים, יש בת. למרות שהיא רוצה משפחה גדולה יותר, היא עדיין לא חשבה על ילד שני. עבודתה דורשת עדכון מקצועי מתמיד, ואם תיכנס להריון, היא תצטרך להפסיק לעבוד לפחות 9 חודשים. שני הוריה עובדים בתחום הרפואה, ולכן קשה לבקש עזרה בטיפול בילד. שכירת עוזרת בית אינה קלה, בגלל חששות בטיחות וחששות מחוסר יכולת לגדל ילדים. ילדים חולים לעתים קרובות, ולקחת ימי חופש ארוכים מהעבודה היא כמעט בלתי אפשרית עבורה.

מנקודת מבט אחרת על חיי צעירים בעיר, מיי אן (בת 29) וחברה ביחד כבר שש שנים אך מעולם לא שקלו להתחתן או להביא ילדים לעולם. זה לא בגלל בעיות כלכליות או בריאותיות, אלא בגלל שהיא מאמינה שנישואין אינם דרך "חובה" לאושר. לאחר שחוותה משפחה שבורה בעבר, היא מאמינה שאהבה יכולה להתחזק על ידי מחויבות, לאו דווקא על ידי חתונה.

צעירים, במיוחד באזורים עירוניים, מתחתנים יותר ויותר מאוחר, או אפילו לא רוצים להתחתן וחוששים להביא ילדים כמו האן או מיי אן לעולם, זה לא דבר נדיר. זוהי הסיבה העיקרית לכך ששיעור הפריון של נשים וייטנאמיות ירד במהירות מאז 2023, וירד מתחת לרמת התחלופה (2.1 ילדים לאישה).

בשנת 2023, שיעור הפריון הממוצע בווייטנאם היה 1.96 ילדים לאישה ומספר זה ימשיך לרדת ל-1.91 ילדים לאישה בשנת 2024, נמוך מהממוצע של מדינות דרום מזרח אסיה (2 ילדים לאישה) וגבוה רק מ-4 מדינות באזור: ברוניי (1.8 ילדים לאישה), מלזיה (1.6 ילדים), תאילנד וסינגפור (ילד אחד לאישה).

ככל ששיעורי הילודה ימשיכו לרדת, שיעור הילדים מתחת לגיל 15 יקטן, בעוד ששיעור הקשישים יגדל, מה שיוביל לחוסר איזון במבנה האוכלוסייה ולסיום מהיר יותר של הדיבידנד הדמוגרפי. יתר על כן, אם שיעורי הילודה המתחלף לא יישמרו, קצב גידול האוכלוסייה צפוי להמשיך לרדת ולהגיע למצב של "קיפאון" בין השנים 2064 ו-2069.

נוצר עם פריחה • צור סיפור נתונים

לאחר עשרות שנים של יישום מדיניות למניעת הריון, לפיה "לכל זוג יהיו רק ילד אחד עד שניים", רק בשנים האחרונות ניתנה תשומת לב לשמירה על שיעור הפריון המתחלף. בטיוטת חוק האוכלוסייה הנדון כעת באסיפה הלאומית, משרד הבריאות מציע מספר מדיניות שמטרתן לשמור על שיעור הפריון המתחלף, כגון אסטרטגיה למאבק בהזדקנות האוכלוסייה. נשים יולדות ילד שני יזכו לחופשת לידה תוארך בחודש, בעוד שגברים יקבלו חמישה ימי חופשה נוספים כאשר נשותיהם יולדות.

החוק מציע גם תמיכה כספית של כ-2 מיליון דונג וייט לנשים ממיעוט אתני, נשים שילדו שני ילדים לפני גיל 35, ויישובים עם שיעורי לידה נמוכים. בנוסף, נשים שילדו שני ילדים או גברים שמגדלים שני ילדים במקרים של אלמנות או התאלמנות יקבלו עדיפות לרכישה או שכירות של דיור ציבורי בהתאם לתקנות הנוכחיות.

למרות ששר הבריאות דאו הונג לאן הצהיר כי היבטים רבים, ובמיוחד משאבים, נשקלו, חברי האסיפה הלאומית רבים טענו כי המדיניות המוצעת אינה חזקה מספיק וחסרה ביצוע. פרופסור נגוין טיין נאן (חבר האסיפה הלאומית מהו צ'י מין סיטי) אמר כי הפתרונות המוצעים בטיוטת החוק אינם מספיקים כדי להבטיח שמירה יציבה על שיעור הפריון ההחלפי בווייטנאם.

מר נהאן חישב כי על פי הצעת משרד הבריאות, אישה יולדת תקבל תמיכה של 9-13 מיליון דונג וייטנאמי לילד. בינתיים, גידול ילד מלידה ועד בגרות (18 שנים) דורש לפחות 900 מיליון דונג וייטנאמי. לכן, התמיכה המקסימלית לנשים יולדות כפי שצוין בטיוטה היא רק 1-1.5% מעלות גידול הילד.

"ממשלת יפן סבסדה 22% מעלות גידול ילד, אך היא לא הצליחה לשמור על שיעור הפריון ההחלפי. אם נסבסד 1-1.5% ונראה זאת כהצלחה, שמירה איתנה על שיעור הפריון הזה, לדעתי, רחוקה מאוד מהמציאות", אמר מר נהאן באסיפה הלאומית ב-10 בנובמבר במהלך דיונים על טיוטת חוק האוכלוסייה.

לדברי מר נהאן, אמת פשוטה, שלעתים קרובות מתעלמים ממנה ממשלות ואיגודים מקצועיים, היא הצורך לשנות את מדיניות השכר. שכר המינימום חייב להספיק כדי לתמוך בעובדים ולספק חינוך הולם לילד אחד עד גיל 18, ובכך לאפשר את האפשרות להביא ילד אחד לעולם, או ששני ההורים יעבדו כדי לפרנס שני ילדים. אם דרישה זו לא תעמוד, שיעור הפריון במדינה לעולם לא יגיע וישמור על רמת התחלופה.

שכר מינימום המספיק למחיה ולגידול שני ילדים כפי שהוצע על ידי מר נגוין ת'יאן נאן עשוי להיות תנאי הכרחי, אך לא מספיק, לדברי מומחים.

ד"ר פאם טי לאן (ראש מחלקת פיתוח אוכלוסין, UNFPA) העריך כי מדיניות המתמקדת בתמיכה כספית לעידוד לידה תהיה חסרת תועלת אם לא תטפל בשורשי הבעיה כדי לפתור אותה באופן מקיף. בעוד שגורמים כלכליים הם הגורם העיקרי, החלטות להביא ילדים לעולם מושפעות גם מגורמים רבים אחרים, החל מחששות לגבי שיבוש קריירה, היעדר שירותי טיפול בילדים, תנאי מחיה ואפילו שינויים בדעות הדור הצעיר על נישואין ומשפחה, כמו במקרים של האן ומיי אן שהוזכרו לעיל.

נוצר עם פריחה • צור סיפור נתונים

שלא לדבר על כך, שלפי ד"ר פאם טי לאן, תמיכה כספית באזורים עם שיעורי ילודה נמוכים יכולה להגביר את אי השוויון, משום שאלה הם בעיקר אזורים טובים יותר מבחינה כלכלית. בינתיים, מדיניות קידום הילודה עבור מיעוטים אתניים, בעוד ששיעור הילודה באזור זה כבר גבוה מאוד, אפילו כפול משיעור התחלופה, תגביר בעיות בריאותיות וחברתיות חמורות כגון שיעורי לידה ביתיים גבוהים, נישואי גילוי עריות, נישואים מוקדמים או שיעורי תמותת תינוקות גבוהים...

בנוסף, הגדלת חופשת הלידה לנשים יולדות ילד שני עלולה ליצור אי שוויון, שכן 60% מהנשים העובדות במגזר הבלתי פורמלי (עובדות ללא משכורת, ביטוח או הטבות) לא ייהנו ממדיניות זו...

אבל אפילו גישה מקיפה ומתואמת יותר לסוגיה אינה מבטיחה כי רמת הפריון החלופית תישמר. למעשה, למרות הוצאה של מיליארדי דולרים על חבילות תמיכה כספיות לקידום הפריון, אף מדינה עדיין לא החזירה את רמת הפריון לרמת ההחלפה, על פי מומחי UNFPA.

דרום קוריאה היא הדוגמה המובהקת ביותר למגבלות מדיניות קידום הילודה. מאז 2018, שיעור הילודה במדינה זו נמוך מ-1 במשך 7 שנים רצופות - הרמה הנמוכה ביותר בעולם. למרות שהממשלה הוציאה עשרות מיליארדי דולרים על חבילות תמיכה ללידה, דיור, סובסידיות כספיות ורווחת המשפחה, שיעור הילודה לא התאושש. לדברי פרופסור ג'יאנג טאן לונג (האוניברסיטה הלאומית לכלכלה), תמיכה כספית פותרת רק באופן חלקי את בעיית קידום הילודה משום שישנם אתגרים רבים מבחינת תעסוקה, הכנסה יציבה וכן נטל הטיפול בילדים צעירים ובהורים קשישים, במיוחד עבור נשים.

אפילו אם ממשלות יזהו נכון את צווארי הבקבוק וירחיבו את המדיניות עם תמיכה טובה יותר, מדיניות פרו-לידתית יכולה רק לסייע בהאטת הירידה, אך לא תוכל להשיב את שיעור הילודה הקודם. לדוגמה, לדברי פרופסור לונג, יפן, למרות שלא הצליחה להעלות את שיעור הילודה לרמה הקודמת, שמרה על שיעור פריון כולל יציב (TFR) סביב 1.1-1.2 ילדים לאישה בעשור האחרון.

במקום להתמקד בהשבת שיעור הילודה לרמת התחלופה באמצעות מדיניות קידום ילודה, מומחים רבים סבורים כי יש צורך באסטרטגיית הסתגלות פרואקטיבית בקרוב כדי להפוך את הזדקנות האוכלוסייה להזדמנות במקום לנטל.

טיוטת חוק האוכלוסייה הנידונה באסיפה הלאומית הקדישה פרק אחד עם שלושה סעיפים למדיניות להתאמה להזדקנות האוכלוסייה, כולל שירותי תמיכה, טיפול בקשישים בבית ובקהילה, וכן פיתוח משאבי אנוש לטיפול בקשישים. רשויות המחוז יתמכו גם בעלות רכישת כרטיסי ביטוח בריאות לקשישים שאין להם כרטיס...

רבים מצירי האסיפה הלאומית חלקו את אותה דעה כי טיוטת התקנות "אינה מספקת מדי" ו"אינה פריצת דרך" בהשוואה לסוגיות של הסתגלות לאוכלוסייה מזדקנת.

עם 14 מיליון קשישים הזקוקים לטיפול רפואי קבוע ו-99% מהם מטופלים בבית, הצורך בשירותי תמיכה וטיפול לקשישים הוא עצום. עם זאת, מערכת טיפול מקצועית לקבוצה זו כמעט ואינה קיימת. נכון לשנת 2024, בווייטנאם היו רק מעל 400 מרכזי טיפול בקשישים, המשרתים כ-11,000 איש - מספר קטן מאוד בהשוואה לאוכלוסיית הקשישים הנוכחית של וייטנאם, המונה כיום 16.5 מיליון איש.

מדוע מרכזי טיפול בקשישים מתקשים למרות הצורך הדחוף והמשמעותי? סגן יו"ר הוועדה לעתירות ופיקוח של האסיפה הלאומית, טראן טי ניה הא, מסביר כי לווייטנאם חסרה התמיכה הדרושה מבחינת משאבים, קרקע ומדיניות כדי שמודלים אלה יצליחו. לדברי גב' הא, יש למלא פער זה באמצעות חוק אוכלוסין. התקנות הכלליות בנוגע לתמיכה וטיפול בקשישים, כפי שמתואר בטיוטה, אינן מספיקות.

ד"ר פאם טי לאן טוען כי למרות התקנות, הטיפול בקשישים מתמקד כיום יתר על המידה בטיפול רפואי ולא מספיק בטיפול הוליסטי. באופן דומה, פיתוח משאבי אנוש לטיפול בקשישים מתייחס רק לצוות הרפואי הגריאטרי תוך הזנחה של קבוצות טיפול אחרות.

במציאות, ההזדקנות המהירה של האוכלוסייה מציבה אתגר גדול בפני מדינות רבות, אך גם פותחת מרחב פיתוח כלכלי חדש, המכונה "כלכלת הכסף" (הידועה גם כ"כלכלת השיער הכסופה") - כלכלה המשרתת את הצרכים המגוונים יותר ויותר של קשישים.

לדברי פרופסור ג'יאנג טאן לונג, ב"כלכלת הכסף", קשישים הם גם צרכנים וגם יצרנים ואין תחום ללא "כלכלת כסף". הדבר החשוב הוא להבין נכון את צרכי השוק של הקשישים ואת יכולתם לשלם.

שוק הטיפול בקשישים בווייטנאם צפוי להגיע ל-4.79 מיליארד דולר עד 2031, יותר מפי שניים מ-2.21 מיליארד דולר בשנת 2023.

ההערכה היא שבשנת 2020, ההכנסות מסחורות ושירותים הקשורים ל"כלכלת הכסף" בשוק העולמי הגיעו לכ-15 טריליון דולר, וצפויות לגדול ל-30.6 מיליארד דולר בחמש השנים הקרובות. אם נבחן זאת באופן עצמאי, "כלכלת הכסף" תהיה הכלכלה השלישית בגודלה בעולם, אחרי ארה"ב וסין. בווייטנאם, על פי מחקר של Data Bridge Market Research (2024), שוק הטיפול בקשישים לבדו צפוי להגיע ל-4.79 מיליארד דולר עד 2031, יותר מכפול מהנתון של 2.21 מיליארד דולר משנת 2023.

סגן הנשיא הקבוע של הוועד המרכזי של איגוד הקשישים בווייטנאם, טרונג שואן קו, אמר כי גם המשאב האנושי "החומר האפור הכסוף" הוא חלק מ"כלכלת הכסף". לדבריו, לצד הטיפול בקשישים, יש צורך לקדם את הקשישים כמשאב אנושי ותורם לכלכלה.

מר קו אמר כי עם 16.5 מיליון קשישים (מעל גיל 60) כיום, כ-7 מיליון איש עדיין עובדים ומשתתפים בייצור; 400,000 איש עדיין בעלי עסקים, בעלי מפעלים וקואופרטיבים. "תרומתם לכלכלה משמעותית ביותר", אמר מר קו, והדגיש כי מדיניות לקידום תפקידם של קשישים באוכלוסייה המזדקנת היא הכרחית ביותר.

גב' טראן טי ניה הא הציעה כי יש להתייחס בקשישים כאל משאב אנושי איכותי בעל כישורים וניסיון עבודה. אם הם בריאים מספיק כדי לעבוד ויש להם את הרצון, הקשישים יכולים להמשיך להשתתף באופן מלא בשוק העבודה. היא הציעה להוסיף תקנות לטיוטת החוק בנושא מדיניות תעסוקה לקשישים, אשר קובעות במפורש את התנאים לקשישים להאריך את זמן עבודתם בסוכנות עם הגעתם לגיל פרישה אם ירצו בכך.

כדי ליצור מקומות עבודה המתאימים לעובדים קשישים, אמר פרופסור ג'יאנג טאן לונג כי יש צורך לסנכרן מדיניות ותוכניות בשוק העבודה עבור קשישים. הוא המליץ ​​ללמוד מתאילנד עם מדיניות של הכשרה מחדש או שיפור מיומנויות כדי שקשישים יוכלו לעמוד בדרישות השוק, ואף לתמוך בקשישים בהקמת עסק בתחומים המתאימים לניסיונם ולכישוריהם. צריכים להיות מרכזי תעסוקה המקשרים קשר הדוק בין קשישים הזקוקים לעבודה לבין ספקי תעסוקה (ארגונים).

יחד עם זאת, ישנן מדיניות וסנקציות ספציפיות נגד אפליה על רקע גיל בשוק העבודה, כמו גם מנגנוני פיקוח כדי להבטיח שעסקים מגייסים עובדים מבוגרים בתפקידים ובתנאי עבודה נכונים.

הזדקנות האוכלוסייה אינה סיכון, אלא חוק "בלתי הפיך" כאשר חברה מתפתחת. לכן, לדברי פרופסור ג'יאנג טאן לונג, הבעיה כעת אינה "הקדרות" של אוכלוסייה מזדקנת.

מעתה ועד 2036, נותרו לווייטנאם 11 שנים מהדיבידנד הדמוגרפי שלה. עם 20 שנות מחקר על הזדקנות האוכלוסייה, מר לונג הצהיר שזהו "חלון הזדמנויות" קצר אך קריטי, המחייב את וייטנאם ליישם מערך מקיף של פתרונות כדי להפוך את יתרונה הדמוגרפי לכוח מניע לפיתוח בר-קיימא לפני כניסה לשלב של הזדקנות עמוקה.

מיוצר עם פריחה • צור תרשים

מבחינה כלכלית, וייטנאם צריכה להגדיר מחדש את מודל הצמיחה שלה כך שיסתמך יותר על פריון ואיכות עבודה במקום על עבודה זולה. יישום טכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית והכשרת משאבי אנוש מיומנים ביותר חייבים להיחשב כמשימות דחופות.

"זוהי הדרך היחידה לנצל ביעילות את כוח העבודה הצעיר, תוך יצירת בסיס לשיפור התחרותיות ככל שהאוכלוסייה נכנסת לשלב ההזדקנות", אמר פרופסור לונג.

בנוגע לביטוח לאומי, יש להרחיב ולחזק את המערכת הנוכחית כדי לכסות יותר קבוצות אוכלוסייה, ובמיוחד עובדים בלתי פורמליים - אלו הנמצאים בסיכון גבוה מאוד לא לקבל פנסיה כשיזדקנו.

פרופסור לונג המליץ ​​גם לשקול פיילוט, הערכה ויישום של מודל ביטוח סיעודי כמו ביפן ובדרום קוריאה כדי להפחית את הנטל הכספי של הטיפול בקשישים כאשר המספר והצורך בטיפול הולכים וגדלים.

"לבסוף, בסיס חשוב הוא יצירת הזדמנויות תעסוקה טובות לצעירים כדי שיוכלו לצבור כספים", הדגיש מר לונג. "כאשר לעובדים תהיה הכנסה יציבה וחסכונות מספקים, הם יהיו פחות תלויים בתמיכה ממשלתית כשהם יפרשו, ובמקביל יפחיתו את הלחץ על מערכת הביטוח הלאומי בעתיד. זוהי לא רק מדיניות כלכלית - אלא גם השקעה ארוכת טווח באוטונומיה של כל אזרח כאשר וייטנאם תיכנס לחברה מזדקנת", ניתח פרופסור לונג.

לצד ניצול "חלון ההזדמנויות" שנותר של האוכלוסייה המוזהבת, על פי UNFPA, יש לתכנן וליישם כיום אסטרטגיה פרואקטיבית להסתגלות להזדקנות האוכלוסייה באופן משולב ובין-מגזרי - המקשר בין מערכות בריאות, חברה וכלכליות - כדי להבטיח שווייטנאם תוכל להסתגל ביעילות ובאופן שוויוני למעבר הדמוגרפי.

תכנון מתואם בין משרדים, מגזרים ורמות ממשל ימלא תפקיד מפתח בשיפור החוסן ובהבטחת רווחתם של הדורות הנוכחיים והעתידיים של קשישים. אין מדיניות חזקה יותר משינוי המודעות של החברה כולה - כאשר כל אדם מתכונן באופן יזום לגיל צעיר. גישה כלל-חברתית להסתגלות הזדקנות האוכלוסייה חיונית כדי להבטיח שכל אדם וייטנאמי ייהנה מגיל זקנה בריא, מאושר ומכובד.

"כדי להיכנס לשלב הזדקנות האוכלוסייה, עלינו להכין באופן יזום את בסיס המדיניות, השירותים ומערכת הביטחון הסוציאלי כעת כדי לנצל את הזמן שנותר מהדיבידנד הדמוגרפי תוך היערכות לאוכלוסייה מזדקנת, במטרה לבריאות ולדינמיות של כלל האוכלוסייה. ברגע שתהיה לנו אוכלוסייה בריאה, אינטליגנטית ומיומנת, לווייטנאם תהיה תנופה גדולה לצמיחה גבוהה ופיתוח כלכלי בעתיד", אמר פרופסור ג'יאנג טאן לונג.

---

*שמותיהן של חלק מהדמויות בסיפור שונו.

* המאמר משתמש בנתונים מדוחות של UNFPA, הבנק העולמי, הלשכה הכללית לסטטיסטיקה (משרד האוצר).

Thanhnien.vn

מקור: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm