חברת WeWork, חברת שירותי חללי עבודה משותפים, הגישה בקשה להגנה מפני פשיטת רגל בבית משפט בניו ג'רזי (ארה"ב) ב-6 בנובמבר.
WeWork מסרה כי הגיעה להסדר עם רוב נושיה ותסיים את פעילותה. במסמך הבקשה נאמר כי פשיטת הרגל תוגבל לסניפי WeWork בארה"ב ובקנדה. לחברה חובות של בין 10 ל-50 מיליארד דולר.
"אני אסיר תודה מאוד על תמיכת בעלי העניין שלנו בעודנו מחזקים את מבנה ההון שלנו ומיישמים תהליך זה באמצעות הסכם התמיכה בארגון מחדש. אנו נשארים מחויבים להשקיע במוצרים, בשירותים ובעובדים האיכותיים שלנו כדי לתמוך בקהילות שלנו", אמר מנכ"ל WeWork, דיוויד טולי, בהצהרה. מניות WeWork הושעו ב-6 בנובמבר.
לוגו של WeWork מחוץ למשרד בסן פרנסיסקו (קליפורניה, ארה"ב). צילום: רויטרס
WeWork, המגובה על ידי ענקית התקשורת היפנית SoftBank, הוערכה ב-47 מיליארד דולר בשנת 2019. הם היו חביבים על משקיעי הון סיכון, אך ביצועיהם לא עמדו בציפיות.
החברה נקלעה לתהפוכות לאחר שנכשלה בהנפקה הראשונה שלה בשנת 2019, על רקע ספקנות מצד משקיעים לגבי מודל המשרדים המשותפים. באותה שנה, המייסד השותף אדם נוימן הודח מתפקידו, על רקע שערוריות על סגנון הניהול שלו.
המגפה סיבכה עוד יותר את פעילות WeWork, שכן חברות רבות סיימו בפתאומיות את חוזי השכירות של משרדיהן. המיתון הכלכלי שלאחר מכן אילץ גם עסקים רבים יותר להיסגר.
בשנת 2021, WeWork הונפקה רשמית לציבור באמצעות מיזוג עם חברת רכישה למטרות מיוחדות (SPAC). עם זאת, מאז, הם איבדו 98% מערכם. באוגוסט 2023, WeWork הזכירה את הסיכון לפשיטת רגל.
אדם נוימן, מנכ"ל ומייסד שותף לשעבר של WeWork, כינה את הגשת הבקשה לפשיטת רגל "מאכזבת". "צפיתי בחברה נופלת מאז 2019, ולא מצליחה לספק מוצר שרלוונטי מתמיד. אבל אני מאמין שעם האסטרטגיה הנכונה והאנשים הנכונים, ארגון מחדש זה יחזיר את WeWork לחיים", אמר.
מודל העסקים של WeWork הוא לשכור בנייני משרדים (או קומות בודדות) לטווח ארוך ולאחר מכן לשפץ אותם לצורך השכרה. במקום לספק רק מקומות ישיבה גמישים וקצרי טווח, הם מתכננים למשוך לקוחות עם חללים מפוארים ומודרניים ושירותים נוחים לאינטראקציה קהילתית, בידור וסעודה.
על פי הדיווחים, WeWork שוכרת כ-777 מיקומים ב-39 מדינות, מתוכם 30% בארה"ב. החברה תשלם כ-10 מיליארד דולר דמי שכירות החל מהמחצית השנייה של השנה ועד סוף 2027, ועוד 15 מיליארד דולר החל משנת 2028.
הא טו (לפי CNBC)
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)