בניית תדמית של "כורה - חייל"

ביישום תורתו של הדוד הו ברוח "ייצור פחם הוא כמו צבא הנלחם באויב", תעשיית הפחם השיקה את התנועה "ללמוד וללכת בעקבות הדוד הו" הקשורה לבניית תדמית של "כורה - חייל". התנועה מסייעת להגביר את האחריות, לקדם יוזמות, לשפר טכניקות ולהבטיח ייצור יציב, ותורמת לבניית צוות כורים מודרני, מיומן, ממושמע ויצירתי, העומד בדרישות המשימות החדשות של הקבוצה.

עובדי חברת הפחם הון גאי בודקים את ציוד הייצור בכבשן.

קישור למידה מדוד הו עם תנועות אמולציה מעשיות

ב-15 בנובמבר 1968, בארמון הנשיאות, בפגישה עם נציגי עובדי וקאדרים של תעשיית הפחם, יעץ הדוד הו: "תעשיית הפחם היא כמו צבא הנלחם באויב. כל העובדים והקאדרים חייבים להיות בעלי התלהבות מהפכנית גבוהה מאוד ופטריוטיות, נחישות חזקה לנצח, חייבים להיות מאוחדים, חייבים להיות בעלי מודעות מלאה להיות אדון המדינה, אדון המיזם, להתגבר על כל הקשיים, לשאוף למטרה משותפת של ייצור כמות גדולה של פחם למולדת". בעקבות עצתו של הדוד הו, לאחרונה, יחידות רבות בתעשיית הפחם קידמו את תנועת הלימוד והעקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין .

בחברת המניות המשותפת של Vang Danh Coal, התנועה ללימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין קשורה קשר הדוק למשימות הייצור היומיומיות, ותורמת ליצירת שינויים ברורים בתחושת האחריות ובמודעות המופתית של הכורים. זהו הגורם המרכזי המסייע לעובדים ולעובדים להתחבר, להתאחד ולהתגבר על כל הקשיים כדי להשלים בצורה מצוינת את המשימות שהוקצו. עבור כל עובד ב-Vang Danh Coal, תורתו של הדוד הו היא תמיד מקור מוטיבציה נהדר, המקדם את רוח העבודה הנלהבת, כך שכל משמרת ייצור יעילה ביותר, ומבטיחה פרודוקטיביות, איכות ובטיחות.

עם כמעט 20 שנות עבודה עם היחידה, גיבור העבודה פאם דין דואן תמיד היה נקודת אור בתנועה הזו. דואן לא רק טוב בעבודתו, אלא גם נחשב ל"מפצח האש" של הסדנה. הוא מדריך בהתלהבות עובדים צעירים, משתף חוויות ותומך בעמיתים בטיפול מהיר, בטוח ויעיל בתקריות. רוחו המסורה והמופתית הפכה לכוח מניע עבור עובדים צעירים ללכת בעקבותיהם.

מנהיגי חברת הפחם נוי באו ירדו ישירות למכרה כדי לכבד את דמותו של "כורה - חייל" לעובדים למופת.

מר דואן שיתף: "ללמוד וללכת בעקבות הדוד הו, מבחינתי, פירושו לעשות היטב כל חלק בעבודה היומיומית; בכל תפקיד, עליי לשמור על גישה רצינית, ללמוד באופן יזום, להעז לקחת על עצמי משימות קשות וחדשות. בכל חודש אני משלים כ-27 משמרות עם פרודוקטיביות גבוהה, תמיד נשאר קרוב לזירה, מתאם בשיתוף פעולה הדוק עם המפקח, העובדים והמהנדסים כדי למצוא פתרונות אופטימליים, ובכך ליצור יוזמות רציונליזציה רבות."

בהקשר של תעשיית הפחם המתמודדת עם קשיים רבים עקב גשמים עזים, צריכה מופחתת ומלאי פחם גבוה, ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין תיאם עם ועדת מפלגת TKV כדי לכוון יחידות לייצוב הייצור, להבטיח את חייהם והכנסתם של העובדים. בפרט, בייצור ובעבודה, ישנם מיליוני יוזמות ושיפורים, התורמים להגברת הפרודוקטיביות, להפחתת עלויות, וכורים משפרים ללא הרף את כישוריהם המקצועיים ואת כישוריהם. על סמך תוצאות מעשיות בייצור ובחיים, עבודות תעמולה על לימוד ומעקב אחר הדוד הו נפרסו באופן סינכרוני, ותורמים להפצת ערכים טובים ובניית מודלים אופייניים ברחבי ועדת המפלגה.

בתקופה 2021-2024, כלל ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין מונה 2,177 קולקטיבים ויחידים שנרשמו ליישום המודל "למידה ומעקב אחר הדוד הו". ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין בחרה ורשמה 65 מודלים ברמה המחוזית (27 מודלים קולקטיביים ו-38 מודלים אישיים). רוב המודלים בחרו תכנים הקשורים למשימות של כל קולקטיב ויחיד, עם מטרות ומפות דרכים ופתרונות יישום ספציפיים, מהם יושמו ביעילות מודלים רבים של "למידה ומעקב אחר הדוד הו". בשנת 2025 לבדה, יחידות רשמו 435 מודלים, מתוכם 165 מודלים נבחרו ברמת ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין ו-10 מודלים נרשמו ברמה המחוזית. מודלים רבים הם יצירתיים ומביאים לתוצאות ברורות כגון: "צוות רכב למופת - ממושמע - יצירתי" של חברת המניות המשותפת של הפחם של קאו סון; "3 תחומי אחריות - פרודוקטיביות, בטיחות, יעילות" ועבודה ביטחונית וסדר, ארגון מחדש עסקי, חדשנות טכנית, שיפור פרודוקטיביות... ביחידות כריית פחם.

החבר נגוין הוי נאם, מזכיר ועדת מפלגת הפחם של קואנג נין, סגן המנכ"ל של הקבוצה, אמר: "למידה ועקיבה אחר הדוד הו יצרו שינוי ממשי במודעות ובפעולות של קאדרים וחברי המפלגה. מודלים של למידה מדוד הו שוכפלו והופצו באופן נרחב, והפכו לכוח מניע חשוב עבור תעשיית הפחם להתגבר על קשיים, לשמור על הייצור, לדאוג היטב לחיי העובדים ולחזק את המשמעת והסדר. כדי להמשיך ליישם את עצתו של הדוד הו "לייצר הרבה פחם למולדת", בעתיד הקרוב, תנועת "למידה ועקיבה אחר הדוד הו" מזוהה כמשימה מרכזית. ועדת המפלגה מתמקדת במיוחד בחיזוק האחריות המופתית של מנהיגים; בניית מודלים אופייניים חדשים הקשורים לתדמית של "כורה - חייל"; חיזוק הפיקוח והבקרה על הכשרתם ותרגולם של קאדרים וחברי המפלגה; ובמקביל קידום הערכים התרבותיים ומשאבי האנוש של קואנג נין כדי לבנות ועדת מפלגה חזקה יותר ויותר."

בניית תדמית של עובד שעומד במשימות חדשות

בהקשר של תעשיית הפחם והמינרלים שעומדת בפני אתגרים רבים, החל מתנודות בשוק הצרכנים ועד לתנאי כרייה מורכבים יותר ויותר, בניית תדמית הכורים לעמוד במשימות חדשות הפכה לאחד המוקדים האסטרטגיים של קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV). מאז 2019, ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין השיקה את בניית תדמית ה"כורה-חייל", המשלבת לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין, במטרה לקדם את מסורת ה"משמעת והאחדות" של עובדי תעשיית הפחם.

מר נגוין קווק דן, סדנת כרייה 5, חברת הפחם דונג הוי, הוא אחד האנשים הטיפוסיים, שזכה 5 פעמים בתואר "כורה-חייל" על תרומתו יוצאת הדופן לעבודת הייצור. כחבר קבוצה, וגם כראש צוות ייצור וראש צוות בטיחות והיגיינה, מר דן תמיד מציב דוגמה מסגנון עבודתו ועד לציות קפדני לנהלי הכרייה. הוא סיפר: כריית פחם תת-קרקעית דורשת רוח צוות גבוהה מאוד. בכל משמרת ייצור, הוא בודק ישירות את האתר, מפעיל מתקני תמיכה הידראוליים, מפקח על ציוד כרייה, מתאם עם עמיתים לטיפול מהיר בתקריות טכניות, תוך הבטחת פרודוקטיביות, איכות ובטיחות עבודה. הכבוד של "כורה-חייל" יצר במהירות מוטיבציה ועודד את רוח העבודה, ותרם לשיפור יעילות העבודה ולכידות הצוות.

יחידות רבות בקבוצה, בתחומי ייצור שונים, יישמו את בניית תדמית "כורה - חייל" המקושרת קשר הדוק לפעילויות מעשיות, החל מעבודת ייצור ועד לעבודה מקצועית. הכורים זוכים לכבוד ותגמולים חודשיים, רבעוניים ושנתיים, מה שיוצר מוטיבציה חזקה לצוות ולעובדים. בשלוש השנים האחרונות, כל ועדת המפלגה בנתה 12,032 תמונות אופייניות, ויצרה מוטיבציה לקידום התנועה "עובדים טובים, הכנסה גבוהה" ותנועות לשיפור טכני. העובדים של היום בקיאים בהפעלת מתקני תמיכה הידראוליים, ציוד "חיתוך" פחם מתקדם ומכונות מכניות מודרניות רבות. לכורים רבים יש הכנסה של מעל 300 מיליון וונד לשנה, ורבים מהם זכו בעיטור האומץ או בתואר גיבור העבודה בתקופת השיפוץ.

עובדי חברת הפחם נאם מאו מקדמים באופן פעיל תנועות חיקוי, הקשורות ללימוד ולעקוב אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין.

בנייה ושכפול של מודלים אופייניים לעבודה המקושרים לתדמית של "כורה - חייל" הפכו לכוח מניע עבור התעשייה כולה, החל משיפור הפרודוקטיביות, הבטחת בטיחות העבודה ועד לחדשנות בטכנולוגיה וניהול הייצור. התנועה לא רק מכירה בעובדים מסורים אלא גם מהווה כוח מניע לקידום שיפור הפרודוקטיביות, חדשנות טכנית ופיתוח בר-קיימא של תעשיית הפחם בהקשר של חדשנות ומודרניזציה. תפוקת הפחם הגולמי השנתית הממוצעת מגיעה ל-42 מיליון טון, מתוכם מחוז קואנג נין מהווה יותר מ-40 מיליון טון. בשלוש השנים האחרונות (2021-2024), תפוקת הפחם הגולמי של הקבוצה כולה הגיעה ל-110.08 מיליון טון, עלייה של 17.96% לעומת התקופה הקודמת. צריכת הפחם הגיעה ל-130.96 מיליון טון, עלייה של 28.7% לעומת התקופה הקודמת. סך ההכנסות של הקבוצה הגיע ל-401,771 מיליארד דונג וייטנאמי, עם קצב צמיחה ממוצע של 16.4% לשנה, מעבר ליעד שנקבע. גם ההכנסה הממוצעת של העובדים גדלה בהתמדה, מ-14.5 מיליון דונג וייט לאדם לחודש בשנת 2021 ל-17.95 מיליון דונג וייט לאדם לחודש בשנת 2024.

ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין מתגמלת באופן קבוע קולקטיבים ויחידים בעלי הישגים יוצאי דופן בתנועה לבניית תדמית של "כורה - חייל".

אסטרטגיית הפיתוח של TKV מדגישה את היישום הסימולטני של "שלוש-איזציה" (מכניזציה - אוטומציה - מחשוב). זהו גורם חשוב להגברת הפרודוקטיביות, שיפור תנאי העבודה ופיתוח צוות כורים שיעמוד בדרישות החדשות. כדי לעמוד בדרישות אלו, הכורים לא רק זקוקים לבריאות וניסיון, אלא גם חייבים להיות בקיאים בטכנולוגיה, לשלוט בציוד מודרני, לעבד נתוני ייצור ולהפעיל מערכות אוטומטיות.

החבר בוי ואן נגוי, ראש מחלקת התעמולה של ועדת מפלגת הפחם של קואנג נין, הדגיש: "התדמית של "כורה-חייל" הפכה באמת לסמל חי של תעשיית הפחם. החל ממעברי ייצור תת-קרקעיים ועד לפרויקטים של מיכון, אוטומציה ומחשוב, כל אדם תורם לאסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא של הקבוצה. בנתיב הפיתוח החדש, TKV ממשיכה לזהות את בניית צוות "כורים-חיילים" כמשימה מרכזית. שילוב מיכון, אוטומציה ומחשוב עם הכשרה מקצועית, שיפור הרמה הטכנולוגית וקידום מסורת "המשמעת והאחדות" יסייעו לתעשיית הפחם לא רק להבטיח תפוקה ואיכות, אלא גם לבנות תדמית של עובד מודרני, יצירתי ואחראי, הראוי להיות חלוץ וחייל בחזית ייצור העבודה."

פאם טאנג

מקור: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html