
האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם מפתחת טיוטת החלטה בנושא ההתפתחות ההוליסטית של בני האדם בעידן של קידמה לאומית, שתוגש לפוליטביורו השנה. זוהי הפעם הראשונה שתוכן זה נחקר באופן עצמאי לצורך פרסום החלטה נפרדת, המאשרת את החזון האסטרטגי של המפלגה בנוגע לגורם האנושי בעידן החדש.
דא נאנג הייתה היישוב הראשון שנבחר לארח סמינר ייעוץ בנושא הפרויקט, שמטרתו לסכם חוויות מעשיות חיוניות שישמשו לשיפור המדיניות וההנחיות.
יסודותיה של דא נאנג
לדברי סגן יו"ר ועדת העם של העיר דא נאנג, הו קוואנג בו, דא נאנג יישמה מערכת מקיפה של מדיניות, החל מחינוך ובריאות ועד מדע וטכנולוגיה, במטרה להעמיד את האנשים במרכז בבניית עיר מתורבתת וראויה למגורים.
המרכיבים המרכזיים של מדיניות הפיתוח האנושי המקיפה של העיר כוללים: בניית מותג רווחה חברתית ייחודי עם תוכניות כמו "5 לא, 3 כן, 4 ביטחון"; פיתוח משאבי אנוש מקיפים עם מדיניות לוויתור על שכר לימוד לסטודנטים בכל הרמות בשלבים ויישום נרחב של מודל החברה הלומדת; עיצוב אורח חיים על ידי הנפקת כללי התנהגות להתנהגות מתורבתת ותרבותית במקומות עבודה, בתי ספר, בתי חולים ויעדי תיירות...

בתחום החינוך, מר מאי טאן לין, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה, הצהיר כי היישוב לא רק שואף לצמיחה כלכלית גרידא, אלא גם מתמקד בבניית חברה לומדת, כלכלה מבוססת ידע ועיר יצירתית, תוך הצבת האנשים במרכז כל המדיניות. לאחר המיזוג, לדאנאנג יש יתרונות רבים להגשמת מטרה זו הודות לכוח העבודה הצעיר שלה ולאחוז גבוה של עובדים מיומנים, והיא מדורגת בין המובילות במדינה. העיר מתגאה גם במערכת חינוך והכשרה מקצועית מקיפה, סביבת מגורים איכותית והיא מובילה בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית.
נכון לעכשיו, עם למעלה מ-2,500 עסקי טכנולוגיה דיגיטלית וכ-57,000 אנשי IT, דא נאנג מובילה באופן עקבי את מדד ה-ICT של וייטנאם. מדד זה מספק בסיס איתן לפיתוח משאבי אנוש עבור הכלכלה והחברה הדיגיטלית. בפרט, כיוון העיר העתידי יתמקד בתעשיות בעלות ידע גבוה כמו בינה מלאכותית (AI), מוליכים למחצה, לוגיסטיקה חכמה, מימון בינלאומי וחדשנות. מגזרים מרכזיים אלה צפויים לעצב את כלכלת דא נאנג בעשורים הקרובים.

בתחום הבריאות, מר מאי ואן מואי, סגן מנהל משרד הבריאות, הצהיר כי פיתוח משאבי אנוש בתחום הבריאות בהקשר הנוכחי אינו רק מענה לצרכים רפואיים מיידיים, אלא גם משימה אסטרטגית. עד סוף שנת 2025, סך כוח העבודה במגזר כולו יגיע לכ-21,176 איש, מה שיעמוד למעשה בדרישות להפעלת המערכת. נכון לעכשיו, בעיר יש 4,417 רופאים (שיעור של 14.41 רופאים לכל 10,000 איש), 762 רוקחים בעלי הכשרה אקדמית ו-7,129 אחיות.
לדברי מר נגוין טאן הונג, מנהל המחלקה למדע וטכנולוגיה, הדרישה החשובה כעת היא לבנות מערכת ערכים ומודל לתושבי דא נאנג בעידן החדש. מערכת ערכים זו צריכה לרשת את המסורות היפות של תושבי מחוז קוואנג נאם ולעמוד בדרישות של עיר יצירתית, משולבת ובעלת טרנספורמציה דיגיטלית; עם תכונות ליבה כגון פטריוטיות, חמלה, יושר, משמעת, שקידה, יצירתיות, נימוס ואינטגרציה.
בניית מערכת של ערכים אנושיים
לדברי ראשי האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, דא נאנג נבחרה כמקום הראשון לאירוח הסמינר לפרויקט משום שהיא אחת מנקודות האור של דינמיות ויצירתיות. העיר השיגה הישגים יוצאי דופן רבים בפיתוח חברתי-כלכלי, בניית ממשלה דיגיטלית, חינוך, בריאות, תרבות והבטחת ביטחון סוציאלי.

בסמינר האחרון "פיתוח אנושי מקיף בווייטנאם בעידן הקידום הלאומי: חוויית דא נאנג", שאורגן על ידי האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, הציעו מומחים ומדענים כיוונים אסטרטגיים רבים לפיתוח אנושי בדאנאנג.
פרופסור וו חאן וין, סגן נשיא לשעבר של האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, הציע כי על העיר ליצור נקודת מפנה במסגרת המוסדית שלה כדי למשוך ולפתח משאבי אנוש איכותיים ואנשים מוכשרים.
פרופסור דאנג נגוין אן, סגן נשיא לשעבר של האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, רואה בחינוך, בריאות, מדע וטכנולוגיה ותרבות את ארבעת המרכיבים המרכזיים לפיתוח מקיף של העם הווייטנאמי בעידן החדש.
מבחינת מדע וטכנולוגיה, דא נאנג צפויה להתקדם מעבר לייבוא טכנולוגיה ולהתמקד במקום זאת בעצמאות ובחדשנות. בחינוך, מערכת ההכשרה צריכה לצייד את התלמידים הן בבסיס איתן והן במיומנויות עתידיות. במיוחד כמרכז צמיחה ועיר פתוחה, דא נאנג חייבת לצייד את התלמידים בחשיבה משולבת ובפרספקטיבה גלובלית. זהו קרש קפיצה לטיפוח וטיפוח כישרונות מקומיים במקום להסתמך על הלוואות. בכל הנוגע לשירותי בריאות, הכיוון העתידי צריך להיות לכיוון מערכת בריאות עירונית חכמה ומודרנית המסוגלת למשוך השקעות בינלאומיות.

פרופסור דאנג נגוין אן ציין כי התרבות של מחוז קוואנג נאם היא זרם של חוסן וחריצות. יש להמשיך זהות זו על ידי שדרוג מותג הרווחה החברתית "5 לא, 3 כן, 4 בטוחים" לגרסה מעודנת, איכותית ויעילה יותר. במיוחד עבור תעשיית התיירות, המותג של דא נאנג חייב להיות ממוצב על ידי טוב לב וכנות, ולא רק על ידי הנוף היפהפה שלו. זהו ה"מגנט" שישמור על כישרונות, ויגרום להם לבוא לא רק לבקר אלא לתרום ולהישאר לטווח ארוך.
"בכל תחום, דא נאנג זקוקה לחשיבה פתוחה, מעבר לגבולות מקומיים כדי להשתלב ולהשיג פריצות דרך חזקות", אמר פרופסור דאנג נגוין אן.
מקור: https://baodanang.vn/xay-dung-hinh-mau-con-nguoi-da-nang-thoi-ky-moi-3341584.html










