वियतनामनेट अखबार को दिए गए अपने बयान में, इया साओ 1 कॉफ़ी कंपनी और 706 कॉफ़ी कंपनी (वियतनाम कॉफ़ी कॉर्पोरेशन - विनाकैफ़े के सदस्य) के कई कर्मचारियों ने कृषि उत्पादों से सामाजिक बीमा (एसआई) का भुगतान करने को लेकर अपनी निराशा व्यक्त की। कॉफ़ी की कीमतें बढ़ने पर उन्हें भारी नुकसान हुआ।

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कर्मचारियों ने बताया कि 2024 में, कंपनी सामाजिक बीमा के भुगतान के लिए प्रति व्यक्ति 30-38 मिलियन VND के बराबर धन और कॉफ़ी इकट्ठा करेगी। फोटो: TL

2022 से, प्रत्येक श्रमिक कंपनी ने लाभ-हानि के आधार पर 1 हेक्टेयर कॉफ़ी की देखभाल का काम सौंपा। कटाई के बाद, मज़दूरों को कंपनी को 4 टन ताज़ा कॉफ़ी देनी होती थी, और बाकी उन्हें मिल जाती थी। खाद, सामग्री और सामाजिक बीमा का सारा खर्च मज़दूरों को खुद उठाना पड़ता था।

2023 से अब तक, इन कंपनियों ने उप-ठेकेदारी अनुबंध किए हैं। आईए साओ 1 कॉफ़ी कंपनी अपने कर्मचारियों से हर साल 1.7 टन कॉफ़ी के बराबर सामाजिक बीमा राशि का भुगतान करने की अपेक्षा करती है, जबकि 706 कॉफ़ी कंपनी 1.5 टन कॉफ़ी की माँग करती है। गौरतलब है कि नए कर्मचारियों (स्तर 1) या लंबे समय से कार्यरत कर्मचारियों (स्तर 6) को भी उतनी ही सामाजिक बीमा राशि का भुगतान करना पड़ता है, जिससे निराशा होती है।

कर्मचारियों के अनुसार, मौजूदा बाजार मूल्य पर, 1.7 टन कॉफ़ी लगभग 48 मिलियन VND में बिकेगी। वहीं, स्तर 6 के कर्मचारियों के लिए अधिकतम सामाजिक बीमा अंशदान 30 मिलियन VND/वर्ष (लगभग 18 मिलियन VND का अंतर) है, जबकि स्तर 1 के कर्मचारी केवल 14 मिलियन VND (लगभग 34 मिलियन VND का अंतर) का भुगतान करते हैं।

इतना ही नहीं, प्रत्येक वर्ष कंपनी सामाजिक बीमा अंशदान के लिए वेतन स्तर के आधार पर प्रति व्यक्ति 3-10 मिलियन VND की अतिरिक्त नकदी भी एकत्र करती है।

सुश्री एन. के अनुसार, हालाँकि वह उपरोक्त योजना से सहमत नहीं थीं, फिर भी उन्हें इस पर हस्ताक्षर करने पड़े, क्योंकि अगर उन्होंने हस्ताक्षर नहीं किए, तो उनका अनुबंध समाप्त हो जाएगा, वे कंपनी की कर्मचारी नहीं रहेंगी, उन्हें कॉफ़ी का बैच वापस करने के लिए मजबूर किया जाएगा, और उनका सामाजिक बीमा भी नहीं मिलेगा। इस बीच, वह दशकों से इस नौकरी से जुड़ी हुई हैं।

"हम सामाजिक बीमा का भुगतान नकद में करना चाहते हैं, प्रत्येक स्तर उस स्तर के अनुसार भुगतान करता है, इसे अनुचित रूप से समान रूप से बाँटना नहीं चाहिए। जब ​​कॉफ़ी की कीमत बढ़ती है, तो हमें लाभ होता है, जब घटती है, तो हमें नुकसान होता है। इस तरह यह वस्तुनिष्ठ और निष्पक्ष होता है," सुश्री एन. ने कहा।

श्रमिकों ने यह भी कहा कि, 2023 और 2024 में, लगभग 1,000 श्रमिकों के साथ, दोनों कंपनियों ने श्रमिकों के सामाजिक बीमा योगदान से अधिक अरबों डॉंग एकत्र किए, लेकिन यह स्पष्ट नहीं था कि उन्होंने इसका उपयोग किस उद्देश्य के लिए किया।

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इया साओ 1 कॉफ़ी कंपनी मुख्यालय। फ़ोटो: ट्रान होआन

इया साओ 1 कॉफी कंपनी के निदेशक ने क्या कहा?

वियतनामनेट रिपोर्टर से बात करते हुए, इया साओ 1 कॉफी कंपनी के निदेशक श्री त्रिन्ह झुआन बे ने पुष्टि की कि कंपनी 2023 से सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए लोगों से प्रति वर्ष 1.7 टन कॉफी एकत्र करती है। इस पर लोगों द्वारा एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं।

श्री बे के अनुसार, कंपनी पहले सामाजिक बीमा नकद में वसूलती थी, लेकिन कॉफ़ी की कम कीमतों के कारण, कर्मचारियों के पास भुगतान के लिए पैसे नहीं थे, इसलिए उन्हें लंबे समय तक भुगतान करना पड़ा, और कुछ मामलों में, उन पर बहुत अधिक बकाया हो गया और उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी। कॉफ़ी में सामाजिक बीमा वसूलने के लिए वियतनाम कॉफ़ी कॉर्पोरेशन से परामर्श और निर्देश मिलने के बाद, कंपनी ने 2023-2027 चक्र के 5 वर्षों के लिए एक स्थिर अनुबंध योजना विकसित की है।

श्रमिकों के लिए अलग-अलग सामाजिक बीमा अंशदानों के बारे में बताते हुए, लेकिन कंपनी उन्हें प्रत्येक व्यक्ति को समान रूप से आवंटित करती है, जिससे प्रति वर्ष 1.7 टन कॉफी एकत्रित होती है, श्री बे ने कहा कि कंपनी प्रत्येक व्यक्ति के लिए समीक्षा और समायोजन नहीं कर सकती है, क्योंकि वेतन वृद्धि हर साल बदलती रहती है।

इसलिए, कंपनी ने स्तर 1-6 के लिए औसत सामाजिक बीमा संग्रह योजना के अनुसार अनुबंध को स्थिर करने पर सहमति व्यक्त की, प्रत्येक व्यक्ति को लगभग 17 मिलियन VND का भुगतान करना होगा, जिसकी गणना 2023 कॉफी मूल्य 1.7 टन के बराबर के अनुसार की जाएगी।

औसत गणना के आधार पर, निदेशक ने बताया कि उस समय, स्तर 6 वाले लोगों को लगभग 20 मिलियन VND/वर्ष का भुगतान करना पड़ता था, लेकिन कंपनी ने उनके योगदान के आधार पर केवल 17 मिलियन VND की गणना की। स्तर 1 वाले लोगों ने भी उतना ही भुगतान किया और बाद में उन्हें भी समान माना गया।

कंपनी द्वारा प्रति व्यक्ति 3-10 मिलियन VND अतिरिक्त एकत्रित करने के संबंध में, श्री बे ने बताया कि यह राशि सामाजिक बीमा का 10.5% है, जिसका भुगतान कर्मचारियों को स्वयं करना होगा।

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706 कॉफ़ी कंपनी में वर्तमान में लगभग 700 कर्मचारी हैं। फोटो: ट्रान होआन

लोगों के अनुसार, कंपनी ने लोगों के साथ कॉफ़ी की जो कीमत तय की थी, वह 10,000 VND/किग्रा (1.7 टन के बराबर 17 मिलियन VND) थी, लेकिन 2023 में कंपनी ने इसे 13,000 VND/किग्रा (22.1 मिलियन VND के बराबर) में बेचा; 2024 में इसने इसे 26,000 VND/किग्रा (44.2 मिलियन VND के बराबर) में बेचा। इसलिए, यह राशि 2024 के सामाजिक बीमा स्तर से अधिक हो गई है, जो एक कर्मचारी को देना होगा, तो अतिरिक्त 10.5% क्यों वसूला जाए?

उपरोक्त प्रश्न के संबंध में श्री बे ने कहा कि इस विषय-वस्तु पर अनुबंध में सहमति हुई थी।

300 से ज़्यादा लोगों से इकट्ठा किए गए अंतर का इस्तेमाल किस काम में किया गया, इस सवाल का जवाब देते हुए श्री बे ने बताया कि जब कॉफ़ी की कीमत 10,000 VND/किग्रा थी, तब यह बराबर थी, लेकिन जब यह बढ़कर 15,000-20,000 VND/किग्रा हो गई, तो कंपनी मुनाफ़ा बढ़ाकर उसे राजस्व में लगा देती थी। जब कॉफ़ी की कीमत 5,000 VND/किग्रा हो जाती, तो कंपनी मुनाफ़े में से कटौती करके लोगों को दे देती थी।

एक बार फिर, श्री बे ने पुष्टि की कि उपरोक्त सामाजिक बीमा संग्रह योजना वियतनाम कॉफ़ी कॉर्पोरेशन के निर्देशों के अनुसार क्रियान्वित की जा रही है। प्रतिक्रिया मिलने पर, इकाई राय जानने के लिए एक लिखित रिपोर्ट तैयार करेगी; और यदि सामग्री अनुपयुक्त पाई जाती है, तो समायोजन का प्रस्ताव दिया जाएगा।