गृह मंत्रालय सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, पदोन्नति और पदोन्नति पर विचार करने के संबंध में आंतरिक नियम और विनियम जारी करता है।

गृह मंत्रालय द्वारा 17 मार्च, 2025 के परिपत्र संख्या 001/2025/टीटी-बीएनवी के साथ जारी सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, पदोन्नति और पदोन्नति पर विचार के नए नियम और विनियम 1 मई, 2025 से प्रभावी होंगे और 2 दिसंबर, 2020 के परिपत्र संख्या 06/2020/टीटी-बीएनवी में नियमों और विनियमों को प्रतिस्थापित करेंगे।

उम्मीदवारों के लिए ध्यान देने योग्य नियम

सबसे पहले, नियमों के अनुसार, उम्मीदवारों को परीक्षा कक्ष में समय पर उपस्थित होना अनिवार्य है। परीक्षा शुरू होने के समय, परीक्षा के भाग या परीक्षा के विषय के बाद देरी से पहुँचने वाले उम्मीदवारों को निम्नलिखित मामलों में परीक्षा देने की अनुमति है:

पहला, अधिकतम 30 मिनट की परीक्षा के लिए 05 मिनट से अधिक समय नहीं, या अधिकतम 60 मिनट या उससे अधिक की परीक्षा के लिए 10 मिनट से अधिक समय नहीं।

दूसरा, यदि कानून द्वारा निर्धारित कोई अप्रत्याशित घटना या वस्तुनिष्ठ बाधा है जो उम्मीदवार को समय पर या इस खंड के बिंदु ए में निर्दिष्ट समय के भीतर उपस्थित होने से रोकती है, तो परीक्षा बोर्ड के प्रमुख, साक्षात्कार बोर्ड के प्रमुख और मूल्यांकन बोर्ड के प्रमुख परिषद के अध्यक्ष को इस पर विचार करने और निर्णय लेने के लिए रिपोर्ट करेंगे कि क्या उम्मीदवार को विशिष्ट मामलों में परीक्षा देने की अनुमति दी जाए।

दूसरा, साफ-सुथरे, सभ्य और विनम्र कपड़े पहनें।

तीसरा, अपना नागरिक पहचान पत्र या पहचान पत्र या कोई अन्य कानूनी पहचान दस्तावेज फोटो और व्यक्तिगत जानकारी के साथ प्रस्तुत करें।

चौथा, अपने पंजीकरण क्रमांक के अनुसार सही स्थिति में या परीक्षा परिषद द्वारा निर्दिष्ट स्थिति में बैठें।

पांचवां, आपको परीक्षा कक्ष में केवल ये चीजें लाने की अनुमति है: परीक्षा देने के लिए रूलर और पेन; पारदर्शी कंटेनर में पीने का पानी, जिस पर कोई लेबल या कोई प्रतीक या अक्षर न हो; प्रत्येक परीक्षा के लिए आवश्यक कागजात और दस्तावेज; तथा कुछ दवाएं, जिन्हें मेडिकल रिकॉर्ड वाले उम्मीदवारों को लाना होगा।

मोबाइल फोन, टेप रिकॉर्डर, कैमरा, कंप्यूटर, सूचना प्राप्त करने, प्रेषित करने, डेटा बैकअप डिवाइस और अन्य सूचना भंडारण और प्रसारण उपकरणों को परीक्षा कक्ष में ले जाने की अनुमति नहीं है, जब तक कि अन्यथा निर्दिष्ट न किया गया हो।

छठा, परीक्षा कक्ष पर्यवेक्षक, साक्षात्कार बोर्ड के सदस्यों, परीक्षा बोर्ड के सदस्यों और परीक्षा परिषद के निर्देशों का पालन करें; यदि आपके पास कोई टिप्पणी या प्रश्न हैं, तो आपको परीक्षा कक्ष पर्यवेक्षक, साक्षात्कार बोर्ड के सदस्यों, परीक्षा बोर्ड के सदस्यों से खुलकर पूछना चाहिए; व्यवस्था बनाए रखें और परीक्षा कक्ष या परीक्षा क्षेत्र में धूम्रपान या उत्तेजक पदार्थों, खाद्य पदार्थों या मादक पेय का उपयोग न करें।

सातवाँ, परीक्षा के दौरान दूसरों के साथ जानकारी, प्रश्नपत्र या स्क्रैच पेपर का आदान-प्रदान न करें, दूसरे परीक्षार्थियों के प्रश्नपत्र न देखें, या किसी भी प्रकार की धोखाधड़ी में शामिल न हों। प्रश्नों और उत्तरों से संबंधित जानकारी की नकल करना या परीक्षा कक्ष के बाहर भेजना या बाहर से परीक्षा कक्ष में जानकारी प्राप्त करना सख्त मना है।

आठवाँ, परीक्षा पत्र केवल एक ही प्रकार की स्याही से लिखा जाना चाहिए, नीली या काली। परीक्षा के लिए केवल उसी प्रकार के परीक्षा पत्र का प्रयोग करें जो परीक्षा के लिए दिया गया हो; परीक्षार्थी के लिए आवश्यक सभी प्रश्न पत्र पर भरे जाने चाहिए। उत्तर पुस्तिका पर अनिवार्य अनुभागों को छोड़कर, परीक्षार्थियों को परीक्षा पत्र पर कोई चिह्न या अपना चिह्न नहीं बनाना चाहिए, और परीक्षा पत्र पर अपना पूरा नाम, हस्ताक्षर, उपाधि, चिह्न, वर्ण या अन्य चिह्न नहीं लिखने चाहिए। यदि परीक्षा पत्र के लिखित भाग को दोबारा लिखने की आवश्यकता हो, तो उसे काट दें या काट दें (सिवाय इसके कि जहाँ अन्यथा निर्दिष्ट किया गया हो)।

नौवीं बात, अधिकतम 60 मिनट या उससे कम अवधि वाली परीक्षाओं के लिए अभ्यर्थियों को परीक्षा कक्ष छोड़ने की अनुमति नहीं है। 60 मिनट से अधिक अवधि वाली पेपर-आधारित परीक्षाओं के लिए, अभ्यर्थियों को कम से कम दो-तिहाई परीक्षा समय बीत जाने के बाद ही परीक्षा कक्ष छोड़ने की अनुमति है; यदि अभ्यर्थी अपने परीक्षा पत्र जमा करते हैं, तो उन्हें परीक्षा कक्ष छोड़ने से पहले उन्हें परीक्षा पत्र और स्क्रैच पेपर के साथ जमा करना होगा।

आपातकालीन स्थिति में, व्यक्तिगत कारणों से परीक्षा कक्ष छोड़ने के लिए परीक्षा कक्ष पर्यवेक्षक की अनुमति आवश्यक है।

दसवाँ, पर्यवेक्षक, साक्षात्कार बोर्ड के सदस्य, या परीक्षा बोर्ड के सदस्य द्वारा परीक्षा समाप्ति की घोषणा किए जाने पर अभ्यर्थियों को तुरंत काम बंद कर देना चाहिए और अपने पेपर जमा कर देने चाहिए; जमा किए गए पेपरों की सूची या परीक्षा परिणामों की सूची (कंप्यूटर-आधारित परीक्षाओं के लिए) पर हस्ताक्षर करें। पेपर-आधारित परीक्षाओं के लिए, जमा किए गए कुल पेपरों की संख्या स्पष्ट रूप से बताई जानी चाहिए; यदि अभ्यर्थी परीक्षा पूरी नहीं कर पाता है, तो उसे पेपर भी जमा करने होंगे।

ग्यारहवां, कंप्यूटर पर परीक्षा आयोजित करने के मामले में:

सबसे पहले, परीक्षा के दौरान टेस्ट मशीन में किसी समस्या की स्थिति में, अभ्यर्थी को तुरंत निरीक्षक या कंप्यूटर तकनीशियन को सूचित करना होगा ताकि समस्या की पुष्टि करने वाला रिकॉर्ड बनाया जा सके; अभ्यर्थी परीक्षा सत्र के दौरान या परीक्षा के दिन दोबारा परीक्षा दे सकता है। यदि परीक्षा सत्र के दौरान या परीक्षा के दिन दोबारा परीक्षा नहीं दी जा सकती है, तो अभ्यर्थी को परिषद के अध्यक्ष द्वारा लिए गए निर्णय के अनुसार अगले दिन दोबारा परीक्षा देने की व्यवस्था की जाएगी।

दूसरा, अभ्यर्थियों को ऐसा कोई भी व्यवहार करने से सख़्त मना किया जाता है जिससे परीक्षा देने वाले कंप्यूटर सिस्टम पर असर पड़े। उल्लंघन की स्थिति में, कार्रवाई का तरीका उल्लंघन के उद्देश्य, प्रकृति, सीमा, परिणाम, कारण और विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर इन विनियमों के अनुच्छेद 2 में निर्धारित किया जाएगा।

बारहवीं बात, अभ्यर्थियों को अपने कागजात जमा करने तथा जमा किए गए कागजातों की सूची और परीक्षा परिणाम की सूची पर हस्ताक्षर करने के बाद ही परीक्षा कक्ष छोड़ने की अनुमति है।

यदि कोई अभ्यर्थी परीक्षा कक्ष छोड़ने से पहले जमा किए गए पेपरों की सूची या परीक्षा परिणाम सूची पर हस्ताक्षर नहीं करता है, तो परीक्षा स्कोर 0 (शून्य) अंक माना जाएगा। यदि पर्यवेक्षक, साक्षात्कार बोर्ड के सदस्य, या परीक्षा बोर्ड के सदस्य को पता चलता है कि कोई अभ्यर्थी किसी अन्य अभ्यर्थी की ओर से हस्ताक्षर करता है, तो इन अभ्यर्थियों के परीक्षा स्कोर 0 (शून्य) अंक माने जाएँगे। इन सभी मामलों में, रिकॉर्ड बनाना आवश्यक है।

तेरहवें, अभ्यर्थियों को परीक्षा कक्ष पर्यवेक्षक को अभ्यर्थी द्वारा नियमों और विनियमों के किसी भी उल्लंघन (यदि कोई हो) के बारे में रिपोर्ट करने का अधिकार है।

सिविल सेवकों, लोक कर्मचारियों की भर्ती और सिविल सेवक पदोन्नति परीक्षाओं के आयोजन पर विनियम। विशेष रूप से निम्नलिखित:

कंप्यूटर आधारित परीक्षाओं के लिए, परीक्षा प्रारंभ समय परीक्षा सॉफ्टवेयर में पूर्व-प्रोग्राम किया जाता है, जो प्रत्येक परीक्षा के लिए नियमों के अनुसार स्वचालित रूप से परीक्षा समय की गणना करना शुरू कर देता है, भले ही उम्मीदवार परीक्षा खाते में लॉग इन करे या नहीं।

परीक्षा प्रक्रिया को विशेष रूप से परिषद की परीक्षा संगठन मार्गदर्शिका में विनियमित किया गया है।

परीक्षा के दौरान, अभ्यर्थी किसी भी समय अपना कार्य परीक्षण सॉफ्टवेयर पर जमा कर सकते हैं। परीक्षा का समय समाप्त होने पर, परीक्षण सॉफ्टवेयर स्वतः ही अभ्यर्थी का कार्य रोक देता है और उसे एकत्रित कर लेता है।

जब परीक्षा का समय समाप्त हो जाता है, तो परीक्षा कक्ष में कंप्यूटर तकनीशियन परीक्षा सॉफ्टवेयर से परीक्षा परिणाम की जांच करता है, निष्कर्ष निकालता है और परीक्षा कक्ष में अभ्यर्थियों के परीक्षा परिणाम की सूची प्रिंट करता है, जिस पर अभ्यर्थी हस्ताक्षर करके अपनी परीक्षा के जमा होने की पुष्टि करते हैं।

अभ्यर्थियों को 60 मिनट या उससे कम अवधि वाली परीक्षाओं के लिए परीक्षा समय की समाप्ति के बाद ही परीक्षा कक्ष (परीक्षा समाप्ति पर) छोड़ने की अनुमति है, या 60 मिनट से अधिक अवधि वाली परीक्षाओं के लिए परीक्षा समय की समाप्ति से कम से कम 15 मिनट पहले, लेकिन परीक्षा समय के प्रारंभ होने से 60 मिनट से पहले नहीं।

प्रश्नपत्रों का संग्रह, जांच, परीक्षा संगठन डेटा निकालने का कार्य पूरा करने के बाद; परीक्षा रिपोर्ट तैयार करना और उन्हें परीक्षा प्रॉक्टरिंग फाइलों में संकलित करके परीक्षा प्रॉक्टरिंग समिति के प्रमुख द्वारा नियुक्त सदस्यों को सौंपना; सर्वर पर संग्रहीत सभी डेटा को हटाना; सर्वर, कार्यस्थान, परीक्षा मशीन या सर्वर कक्ष, परीक्षा कक्ष को सील करना।

जिन अभ्यर्थियों को किसी परीक्षा से छूट दी गई है, उन्हें उस परीक्षा से अनुपस्थित रहने की अनुमति है।

पेपर-आधारित परीक्षाओं में, परीक्षा शुरू होने के साथ ही परीक्षा शुरू हो जाती है। परीक्षा का अधिकतम समय परीक्षा पत्र पर लिखा होता है। निरीक्षक परीक्षा कक्ष में लगे बोर्ड पर परीक्षा शुरू होने का समय और परीक्षा जमा करने का समय लिखता है।

परीक्षा समय के दो-तिहाई समय के बाद ही अभ्यर्थियों के पेपर एकत्र करें। परीक्षा समाप्त होने पर, अभ्यर्थियों से काम बंद करने को कहें; प्रत्येक अभ्यर्थी का नाम पुकारें और उन्हें अपने पेपर जमा करने के लिए कहें, और उनके पेपर प्राप्त करें। पेपर प्राप्त करते समय, अभ्यर्थियों द्वारा जमा किए गए कुल पेपरों की संख्या गिनें, अभ्यर्थियों से कुल पेपरों की सही संख्या लिखने को कहें और अभ्यर्थियों को परीक्षा कक्ष से बाहर जाने देने से पहले जमा किए गए पेपरों की सूची पर हस्ताक्षर करें।

पेपर बैग में पंजीकरण संख्या के आरोही क्रम में पेपरों की जाँच करें और उन्हें व्यवस्थित करें। घटनाओं, असामान्य स्थितियों और परीक्षा नियमों व विनियमों के उल्लंघन (यदि कोई हो) से संबंधित कार्यवाही का विवरण परीक्षा पर्यवेक्षण के लिए एक अलग बैग में एकत्र किया जाता है। पेपर और परीक्षा पर्यवेक्षण रिकॉर्ड परीक्षा समिति के अध्यक्ष द्वारा पेपर एकत्र करने के लिए नियुक्त सदस्यों को सौंप दें। पेपर और परीक्षा पर्यवेक्षण रिकॉर्ड की सार्वजनिक रूप से जाँच की जानी चाहिए और जमा किए गए पेपरों की सूची के साथ पेपरों की संख्या और प्रत्येक पेपर के कुल पृष्ठों की संख्या का मिलान किया जाना चाहिए।

जांच के बाद, परीक्षा समिति के प्रमुख द्वारा नियुक्त सदस्य और उस परीक्षा कक्ष के निरीक्षकों द्वारा परीक्षण बैग और प्रत्येक परीक्षा कक्ष के जमा किए गए परीक्षणों की सूची को मौके पर ही सील कर दिया जाता है, जो संयुक्त रूप से परीक्षण बैग के साथ सील लेबल पर हस्ताक्षर करते हैं और परीक्षण के हस्तांतरण और प्राप्ति के विवरण पर हस्ताक्षर करते हैं।

अंकन बोर्ड की अंकन प्रक्रिया को परिषद की परीक्षा संगठन मार्गदर्शिका में विशेष रूप से विनियमित किया गया है।

परीक्षा परिणामों का सारांश और घोषणा

इस विनियमन के अनुच्छेद 16 में निर्धारित अनुसार अंकन पूरा करने के बाद, परिषद अंकन परिणामों की सारांश तालिका और पंजीकरण संख्या के साथ अंकों के संयोजन की तालिका से परीक्षा परिणामों को संकलित करेगी, और निर्धारित अनुसार अपील आवेदनों की प्राप्ति की घोषणा और अधिसूचना करने के लिए परीक्षा परिणाम (पहली बार) तैयार करेगी।

इस विनियमन के अनुच्छेद 17 में निर्धारित अनुसार पुन: परीक्षा अंकन पूरा करने के बाद, परिषद इस विनियमन के अनुच्छेद 18 में निर्धारित अनुसार परीक्षा परिणामों को संसाधित करने के बाद आधिकारिक परीक्षा परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करेगी, परिषद द्वारा निर्धारित अनुमोदित और मान्यता प्राप्त परीक्षा परिणामों की घोषणा करने से पहले परीक्षा परिणामों के अनुमोदन और मान्यता के लिए सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती करने वाले सक्षम प्राधिकारी के प्रमुख को रिपोर्ट करेगी।

यदि परीक्षा की पुनः परीक्षा नहीं होती है, तो पुनः परीक्षा आवेदन प्राप्त करने की समय सीमा समाप्त हो जाने के बाद, परिषद नियमों के अनुसार अनुमोदित और मान्यता प्राप्त परीक्षा परिणामों की घोषणा करने से पहले परीक्षा परिणामों को अनुमोदित करने और मान्यता देने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती करने वाले सक्षम प्राधिकारी के प्रमुख को रिपोर्ट करेगी।

साक्षात्कार, मौखिक परीक्षा, अभ्यास परीक्षा और प्रोजेक्ट डिफेंस के आयोजन के लिए, परीक्षा समय की गणना उस समय से की जाती है जब उम्मीदवार निर्धारित समय के भीतर तैयारी पूरी करने के बाद साक्षात्कार, मौखिक परीक्षा, अभ्यास परीक्षा और प्रोजेक्ट प्रस्तुति शुरू करता है। यदि तैयारी का समय समाप्त हो जाता है, लेकिन उम्मीदवार ने परीक्षा शुरू नहीं की है, तो परीक्षा समय की गणना तैयारी समय समाप्त होने के तुरंत बाद शुरू करने के लिए की जाती है।

साक्षात्कार, मौखिक परीक्षा और व्यावहारिक परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया को परिषद की परीक्षा संगठन मार्गदर्शिका में विशेष रूप से विनियमित किया गया है।

परीक्षा की विषयवस्तु और प्रकृति, भर्ती योजना और भर्ती घोषणा के आधार पर, परिषद के अध्यक्ष उम्मीदवारों को परीक्षा की घोषणा करने की विधि पर निर्णय लेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उम्मीदवारों को नियमों के अनुसार आवश्यक तैयारी का समय मिले। घोषणा में सभी उम्मीदवारों से सूचना प्राप्त करने में प्रचार, पारदर्शिता और समानता सुनिश्चित होनी चाहिए।

साक्षात्कार आयोजित करें, मौखिक प्रश्न पूछें और उम्मीदवारों को अंक दें। साक्षात्कार और मौखिक प्रश्नों (उम्मीदवारों के उत्तरों सहित) की विषयवस्तु को साक्षात्कारकर्ताओं, मौखिक प्रश्नकर्ताओं और उम्मीदवारों के हस्ताक्षरों के साथ लिखित रूप में एक साथ रिकॉर्ड किया जाना चाहिए और निम्नलिखित में से किसी एक रूप में: साक्षात्कारकर्ताओं, मौखिक प्रश्नकर्ताओं और उम्मीदवारों की आवाज़ें संग्रहीत करने वाली ऑडियो फ़ाइलें या साक्षात्कारकर्ताओं, मौखिक प्रश्नकर्ताओं और उम्मीदवारों की छवियों और आवाज़ों को संग्रहीत करने वाली मल्टीमीडिया फ़ाइलें।

थीसिस डिफेंस परीक्षा के लिए, संगठन को परिषद द्वारा निर्धारित परीक्षा संगठन निर्देशों का पालन करना होगा।

उन संगठनों के लिए जो सिविल सेवक पेशेवर उपाधियों को बढ़ावा देने पर विचार करते हैं

एक ही आवेदन का मूल्यांकन करने के लिए नियुक्त सदस्य उस आवेदन का संयुक्त मूल्यांकन करेंगे।

आवेदन फाइल के घटकों और आवेदन मूल्यांकन मानदंडों के आधार पर, आवेदन मूल्यांकन सदस्य यह मूल्यांकन करेगा कि क्या आवेदन फाइल सिविल सेवक के पेशेवर पद पर पदोन्नति के लिए विचार हेतु मानकों और शर्तों को पूरा करती है और आवेदन मूल्यांकन प्रपत्र में मूल्यांकन परिणाम और संबंधित जानकारी (यदि कोई हो) दर्ज करेगा।

यदि डोजियर का मूल्यांकन करते समय मूल्यांकन समिति के सदस्य मूल्यांकन परिणामों पर सहमत नहीं होते हैं, तो आवेदन और सदस्यों के मूल्यांकन परिणाम मूल्यांकन समिति के प्रमुख को विचार और निर्णय के लिए स्थानांतरित कर दिए जाएंगे, या मूल्यांकन समिति के प्रमुख उन्हें संश्लेषित करेंगे और परिषद के अध्यक्ष को विचार और निर्णय के लिए रिपोर्ट करेंगे।

प्रत्येक आवेदन के मूल्यांकन परिणामों को एक सामान्य मूल्यांकन परिणाम सारांश तालिका में संक्षेपित किया जाता है, जिस पर आवेदन के मूल्यांकन में भाग लेने वाले सदस्यों और मूल्यांकन बोर्ड के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।

मूल्यांकन बोर्ड का प्रमुख प्रत्येक आवेदन के मूल्यांकन परिणाम सौंपता है, और मूल्यांकन परिणामों का अंतिम सारांश एक अखंड लिफाफे में सीलबंद करके परिषद को भेज दिया जाता है।

वितरण और प्राप्ति के समय, वितरण पक्ष, प्राप्तकर्ता पक्ष, परिषद के प्रतिनिधि और पर्यवेक्षी बोर्ड के प्रतिनिधि के हस्ताक्षर के साथ एक हैंडओवर रिकॉर्ड बनाया जाना चाहिए।

विचारार्थ आवेदनों की संख्या, व्यावसायिक गतिविधियों की प्रकृति, सिविल सेवक व्यावसायिक उपाधियों में पदोन्नति के लिए विचार हेतु मानकों और शर्तों के आधार पर, परिषद आवेदन मूल्यांकन बोर्ड की स्थापना किए बिना, इस अनुच्छेद के प्रावधानों के अनुसार आवेदनों का सीधे मूल्यांकन कर सकती है।

यदि सक्षम एजेंसियां, संगठन और इकाइयां इस परिपत्र की प्रभावी तिथि से पहले सरकार के 25 सितंबर, 2020 के डिक्री संख्या 115/2020/ND-CP के अनुसार सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित योजनाओं और परियोजनाओं के अनुसार परीक्षाओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, सिविल सेवकों की पदोन्नति के लिए परीक्षाओं और सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर शीर्षकों के प्रचार पर विचार करती हैं, जो सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन को विनियमित करती है, जिसे सरकार के 7 दिसंबर, 2023 के डिक्री संख्या 85/2023/ND-CP के अनुसार कई लेखों द्वारा संशोधित और पूरक किया गया है या सरकार के 27 नवंबर, 2020 के डिक्री संख्या 138/2020/ND-CP के अनुसार सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन को विनियमित करता है, जिसे सरकार के 17 सितंबर, 2024 के डिक्री संख्या 116/2024/ND-CP के अनुसार कई लेखों द्वारा संशोधित और पूरक किया गया है, लागू किया जाना है। परीक्षाओं के आयोजन, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, सिविल सेवकों के रैंक में पदोन्नति के लिए परीक्षा, सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर शीर्षकों के प्रचार के लिए परीक्षा या विचार पर विनियम; परीक्षाओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, सिविल सेवकों के रैंक में पदोन्नति के लिए परीक्षा, सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर शीर्षकों के प्रचार के लिए परीक्षा या विचार पर आंतरिक नियम, गृह मंत्री के 2 दिसंबर, 2020 के परिपत्र संख्या 06/2020/TT-BNV के साथ जारी किए गए, जो परीक्षाओं के आयोजन, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, सिविल सेवकों के रैंक में पदोन्नति के लिए परीक्षा, सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर शीर्षकों के प्रचार के लिए परीक्षा या विचार पर विनियमों को प्रख्यापित करते हैं; परीक्षाओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, सिविल सेवकों के रैंक में पदोन्नति के लिए परीक्षा,

संलग्न फाइल में परिपत्र संख्या 001/2025/TT-BNV का विवरण:

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003