गृह मामलों के उप मंत्री काओ हुई ने गृह मामलों के मंत्री के उस निर्णय पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें 2025 के लिए गृह मंत्रालय के मितव्ययिता अभ्यास और अपव्यय से निपटने के कार्यक्रम को लागू किया गया है।
गृह मामलों के उप मंत्री काओ हुई (फोटो: त्रि डुक)।
इस कार्यक्रम का उद्देश्य गृह मंत्रालय के राज्य प्रबंधन के अंतर्गत आने वाले कार्यों में मितव्ययिता का अभ्यास करने, अपव्यय से निपटने, चुनौतियों पर काबू पाने और उच्चतम परिणाम प्राप्त करने के प्रयासों में समकालिक और प्रभावी ढंग से समाधानों को लागू करना है।
प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करना; 51 स्थानीय निकायों से जिला स्तर पर पुनर्गठन करने का आग्रह करना।
इस निर्णय में, गृह मंत्रालय ने वित्तीय और बजटीय प्रबंधन में सख्त अनुशासन और व्यवस्था, सार्वजनिक संपत्तियों के बेहतर प्रबंधन और उपयोग, और मानकों, मानदंडों और विनियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने का अनुरोध किया।
इस संदर्भ में, गृह मंत्रालय ने प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करने के साथ-साथ संपत्तियों, विशेष रूप से घरों और जमीनों की व्यवस्था और प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करने पर जोर दिया।
" श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का गृह मंत्रालय के साथ विलय होने के दौरान कर्मचारियों की संख्या कम करने और अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के पुनर्गठन से जुड़े उद्देश्यों और आवश्यकताओं के अनुसार संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया पूरी करें," निर्णय में कहा गया है।
गृह मंत्रालय, राज्य एजेंसियों के प्रशासनिक तंत्र के पुनर्गठन की योजना को लागू करने में मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों का मार्गदर्शन करेगा ताकि कार्य में किसी प्रकार की बाधा या चूक न हो। कर्मचारियों की संख्या में कमी के साथ-साथ अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती उनके पदों के अनुसार की जाएगी।
इस वर्ष, गृह मंत्रालय मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के अंतर्गत सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए स्वायत्तता का पुनर्गठन और प्रचार करना जारी रखेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि संकल्प संख्या 19-एनक्यू/टीडब्ल्यू में निर्धारित उद्देश्यों को पूरा किया जाए।
इसके अतिरिक्त, प्रशासनिक तंत्र, संचालन तंत्र और कर्मचारियों के लिए नीतियों से संबंधित संस्थानों और नीतियों की पूरी तरह से समीक्षा की गई है, उनमें संशोधन किए गए हैं और उन्हें पूरक बनाया गया है।
सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्रों और इकाइयों के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के दौरान अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों से संबंधित नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू किया जाना चाहिए।
गौरतलब है कि गृह मंत्रालय ने 2023-2025 की अवधि में जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन को लागू करने में 51 स्थानीय निकायों का मार्गदर्शन और पर्यवेक्षण करने की योजना बनाई है, जिसे राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति द्वारा अनुमोदित किया गया है।
साथ ही, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के संकल्प संख्या 35/2023 के अनुसार क्षेत्रफल और जनसंख्या के मानदंडों को पूरा न करने वाली जिला-स्तरीय और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के विलय की समीक्षा और प्रस्ताव करना जारी रखें, ताकि 2023-2030 की अवधि में पुनर्गठन के लिए सक्रिय रूप से योजना बनाई जा सके।
फु थो प्रांत का थान थुई जिला (फोटो: थान थुई जिले की आधिकारिक वेबसाइट)।
कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की स्क्रीनिंग करना।
निर्धारित वेतन सुधारों के लिए आवर्ती व्यय में 10% की बचत के अतिरिक्त, गृह मंत्रालय का लक्ष्य इस वर्ष 2024 के बजट की तुलना में 2025 के बढ़े हुए आवर्ती व्यय में अतिरिक्त 10% की बचत करना है। इस बचत का उपयोग राज्य बजट घाटे को कम करने, तत्काल और उभरते कार्यों के लिए धन जुटाने, सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों को लागू करने या सार्वजनिक निवेश व्यय को पूरक करने के लिए किया जाएगा।
गृह मंत्रालय ने कहा, "मंत्रालय की संगठनात्मक संरचना और आंतरिक संगठनों के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण को लागू करें (समेकन योजना को लागू करते समय अतिव्यापी कार्यों और जिम्मेदारियों के कारण समेकन या विलय के अधीन संगठनों को छोड़कर, आंतरिक संगठनात्मक इकाइयों की संख्या में कम से कम 15-20% की कमी करें), केंद्रीय संचालन समिति की संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के लिए आवश्यकताओं और दिशा-निर्देशों का पालन सुनिश्चित करें।"
गृह मंत्रालय अपने प्रबंधन के अधीन सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल्यांकन और समीक्षा के लिए मानदंड और विनियमों के विकास को पूरा करने की योजना बना रहा है, ताकि राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में कम से कम 20% की कमी सुनिश्चित की जा सके और राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर सरकारी फरमान 178/2024 के कार्यान्वयन के लिए योजना और रोडमैप के अनुसार कर्मचारियों की संख्या में कमी की जा सके।
अंत में, गृह मंत्रालय ने कहा कि वह संगठनात्मक पुनर्गठन और कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ कर्मियों की छंटनी में तेजी लाएगा, जिससे 2021-2026 की अवधि के लिए कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या में कम से कम 5% और राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में कम से कम 10% की कमी का लक्ष्य सुनिश्चित हो सके। यह 2022-2026 की अवधि के दौरान राजनीतिक व्यवस्था में कार्मिक प्रबंधन की दक्षता में सुधार पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 40-KL/TW, 2022 का अनुपालन करने के लिए है।
भूमि, निवेश, सार्वजनिक वित्त और सार्वजनिक संपत्तियों पर ध्यान केंद्रित करें।
गृह मंत्रालय ने एक योजना विकसित करने और कई प्रमुख क्षेत्रों और सेक्टरों का गहन निरीक्षण करने का अनुरोध किया, जिसमें विशेष रूप से भूमि, निवेश, सार्वजनिक वित्त और सार्वजनिक संपत्तियों पर ध्यान केंद्रित किया गया।
निरीक्षणों, जांचों और लेखापरीक्षाओं के माध्यम से पाई गई कमियों के लिए, इकाई प्रमुख को उनका निवारण करना, उनका समाधान करना या सक्षम प्राधिकारी को उनसे निपटने के उपाय प्रस्तावित और अनुशंसित करना होगा। एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों तथा अपव्यय के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों द्वारा उल्लंघनों से निपटने संबंधी कानूनी नियमों का सख्ती से पालन किया जाना चाहिए।
गृह मंत्रालय ने कहा, "हम निरीक्षण और लेखापरीक्षा के परिणामों से निपटने में निर्णायक भूमिका निभाएंगे ताकि निरीक्षण और लेखापरीक्षा कार्य के माध्यम से पता चले उल्लंघन, गबन, दुरुपयोग या बर्बादी से राज्य के लिए यथासंभव अधिक से अधिक धन और संपत्ति की वसूली की जा सके।"
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