गृह मंत्रालय ने 31 जुलाई तक मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों द्वारा प्रबंधित सार्वजनिक सेवा इकाइयों में सिविल सेवक पदों की संख्या और कर्मचारियों की संख्या पर आंकड़े संकलित करने का प्रस्ताव दिया है; 2022 में सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सिविल सेवक पदों की संख्या और सौंपे गए कर्मचारियों की संख्या और 2025 तक अतिरिक्त कार्यभार (यदि कोई हो) के साथ तुलना (वृद्धि या कमी)।
तत्काल समय की आवश्यकता के कारण, गृह मंत्रालय मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध करता है कि वे तत्काल कार्यान्वयन करें और 4 अगस्त से पहले गृह मंत्रालय को आधिकारिक रिपोर्ट भेजें।
गृह मंत्री फाम थी थान त्रा के अनुसार, वर्तमान में, कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम में मुख्यतः पूर्व कम्यून स्तर के अधिकारी (लगभग 70%) शामिल हैं, शेष 30% (पुराने) प्रांतीय और जिला स्तर से स्थानांतरित होते हैं। इससे योग्यता और कौशल में एकरूपता का अभाव होता है और उपयुक्त कर्मियों की व्यवस्था करने में कठिनाई होती है।
गृह मंत्री फाम थी थान त्रा ने सुझाव दिया कि स्थानीय निकायों को कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यवस्था और संगठन की समीक्षा, संश्लेषण और मूल्यांकन करना होगा, जिससे विशिष्ट मानदंडों और मानकों के अनुसार कैडरों और सिविल सेवकों का वर्गीकरण और जाँच हो सके। इसी आधार पर एक समाधान विकसित किया जाएगा और साथ ही, कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नई भर्तियाँ और नियुक्ति के अवसर खोले जाएँगे।
स्रोत: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html






टिप्पणी (0)