मंत्री गुयेन वान हंग नीतियों और व्यवस्थाओं के बारे में सवालों का जवाब देना जारी रखते हैं।

आज सुबह, राष्ट्रीय सभा में संस्कृति, खेल और पर्यटन के क्षेत्रों पर प्रश्न उठते रहे। इसके बाद, राष्ट्रीय सभा ने सांस्कृतिक विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम और ट्रेड यूनियनों पर कानून के मसौदे (संशोधित) पर समूहों में चर्चा की।

आज, मंत्री गुयेन वान हंग राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों के सवालों के जवाब देना जारी रखेंगे। (फोटो: वीएनए)

आज, 6 जून को, 7वें सत्र के कार्यक्रम को जारी रखते हुए, राष्ट्रीय सभा सुबह के सत्र में संस्कृति, खेल और पर्यटन के क्षेत्रों पर प्रश्नोत्तर जारी रखेगी।

तदनुसार, मंत्री गुयेन वान हंग कला के क्षेत्र में खिलाड़ियों और कलाकारों के चयन, प्रशिक्षण और नीतियों के बारे में प्रश्नों का उत्तर देना जारी रखेंगे; तथा खिलाड़ियों और कलाकारों के लिए उनकी प्रतिस्पर्धा और प्रदर्शन की चरम अवधि के बाद रोजगार सृजन के बारे में भी बताएंगे।

मंत्री महोदय 2024 और उसके बाद के वर्षों में पर्यटन को प्रोत्साहित करने और बहाल करने के लिए कार्यों और समाधानों के कार्यान्वयन के बारे में प्रश्नों का उत्तर भी देंगे; रात्रि पर्यटन उत्पादों और विशिष्ट नीतियों को विकसित करेंगे, जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में सांस्कृतिक, खेल और पर्यटन गतिविधियों में निवेश आकर्षित करेंगे।

संस्कृति, खेल और पर्यटन क्षेत्र के कमांडर से संबंधित प्रश्नों के उत्तर देने में उप प्रधान मंत्री ट्रान होंग हा और योजना और निवेश; वित्त; परिवहन; शिक्षा और प्रशिक्षण; श्रम - विकलांग और सामाजिक मामले; गृह मामले; और जातीय समिति के अध्यक्ष मंत्रालयों के नेता भी शामिल थे।

पूछताछ सत्र 6 जून की सुबह देर तक समाप्त होने की उम्मीद है।

कार्य कार्यक्रम दोपहर में जारी रहेगा, जिसमें 2025-2035 की अवधि के लिए सांस्कृतिक विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के लिए निवेश नीतियों और ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) के मसौदे पर समूह चर्चा होगी।

इससे पहले, नेशनल असेंबली स्टैंडिंग कमेटी के 7 जून, 2023 के संकल्प संख्या 793/NQ-UBTVQH15 के अनुसार, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर को ट्रेड यूनियनों पर कानून (संशोधित) का मसौदा तैयार करने के प्रभारी एजेंसी के रूप में नियुक्त किया गया था।

मंत्री गुयेन वान हंग ने 5 जून की दोपहर को बैठक में सवालों के जवाब दिए। (फोटो: वीएनए)

2012 ट्रेड यूनियन कानून को विरासत में प्राप्त करने के आधार पर, मसौदा ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) में 6 अध्याय, 36 अनुच्छेद (32 अनुच्छेदों को संशोधित और पूरक किया गया; 4 नए अनुच्छेद जोड़े गए) शामिल हैं, जिसमें 2012 ट्रेड यूनियन कानून की तुलना में 1 अनुच्छेद हटा दिया गया है।

मसौदा कानून इस कमजोर समूह की रक्षा के लिए “वियतनाम में श्रम संबंधों के बिना काम करने वाले लोगों” के विनियमन के दायरे का विस्तार करता है, और साथ ही वियतनाम ट्रेड यूनियन में “उद्यमों में कर्मचारी संगठनों” को शामिल करने का मुद्दा जोड़ता है; गतिविधियों के समन्वय का संबंध और इस संगठन के साथ संघ के धन को साझा करने का मुद्दा।

2012 ट्रेड यूनियन कानून के तहत विषयों के अतिरिक्त, मसौदा कानून में आवेदन का विषय उद्यमों में कर्मचारियों का संगठन (वियतनाम ट्रेड यूनियन में शामिल होने के लिए) जोड़ा गया है।

मसौदा कानून कार्मिक कार्य में ट्रेड यूनियन संगठन को और अधिक पहल प्रदान करेगा (अनुच्छेद 26) इस दिशा में: सक्षम प्राधिकारी वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के साथ सहमति के बाद पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारियों की संख्या तय करता है जो कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी हैं; साथ ही, यह "वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर को कार्यों की आवश्यकताओं के अनुसार विशेष ट्रेड यूनियन एजेंसियों और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों में श्रम अनुबंधों के तहत कर्मचारी पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारियों की संख्या तय करने की अनुमति देता है"।

उन स्थानों पर उच्च-स्तरीय ट्रेड यूनियनों के अधिकारों और जिम्मेदारियों के संबंध में, जहां जमीनी स्तर पर श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाला कोई संगठन नहीं है, मसौदा कानून ने 2019 श्रम संहिता के प्रावधानों और 2013 के संविधान के अनुच्छेद 10 के अनुसार एक सामाजिक-राजनीतिक संगठन की भूमिका के अनुसार, उन स्थानों पर उच्च-स्तरीय ट्रेड यूनियनों के अधिकारों और जिम्मेदारियों के प्रावधानों में संशोधन किया है, जहां जमीनी स्तर पर श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाला कोई संगठन नहीं है।

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