प्रशिक्षण का उद्देश्य राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के अंतर्गत केन्द्र बिन्दुओं पर सूचना प्रौद्योगिकी बलों के लिए सूचना सुरक्षा से जुड़े ई-सरकार और डिजिटल सरकार विकास पर जागरूकता और व्यावसायिक योग्यता को बढ़ावा देना और सुधारना है, जिससे पूरी सेना में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के कार्य की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

साथ ही, सेना में "लोगों के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन को बढ़ावा देने के आधार के रूप में, एजेंसियों और इकाइयों में डिजिटल परिवर्तन पर विशेषज्ञ कैडरों की एक टीम का धीरे-धीरे निर्माण और गठन किया जाएगा।

कमांड 86 के कमांडर मेजर जनरल वु हू हान ने 8 जुलाई को प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में उद्घाटन भाषण दिया। फोटो: ले मान

प्रशिक्षण कार्यक्रम में 8 विषय शामिल हैं जिन्हें कमांड 86 द्वारा जनरल डिपार्टमेंट ऑफ लॉजिस्टिक्स एंड इंजीनियरिंग, मिलिट्री इंडस्ट्री-टेलीकॉम ग्रुप ( विएटल ) के तहत सॉल्यूशंस-एंटरप्राइजेज कॉर्पोरेशन और मिलिट्री टेक्निकल अकादमी के समन्वय में विकसित और सावधानीपूर्वक तैयार किया गया है, जिसमें डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र में कई नई और महत्वपूर्ण सामग्री शामिल हैं जैसे: सेना में "लोगों के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन की सेवा के लिए मंच; राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय में डेटा केंद्रों और सर्वर रूम से संबंधित कई तकनीकी नियमों की योजना को लागू करने और प्रसारित करने पर मार्गदर्शन; डेटा विकास पर मार्गदर्शन, डेटा का दोहन करने और डिजिटल डेटा पर आधारित स्मार्ट ऑपरेटिंग सेंटर बनाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का अनुप्रयोग; राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय में सूचना सुरक्षा और सुरक्षा समाधानों की शुरूआत...

ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में डिजिटल परिवर्तन से संबंधित 8 विषय शामिल हैं। फोटो: ले मान्ह

कमांड 86 के नेताओं ने मूल्यांकन किया कि दो दिनों के आयोजन के दौरान, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अपने उद्देश्यों और आवश्यकताओं को प्राप्त करने में सफल रहा। विषयों को पढ़ाने की प्रक्रिया में, शिक्षकों ने सैद्धांतिक विषयवस्तु को सेना के अंदर और बाहर की इकाइयों के डिजिटल परिवर्तन मॉडल और समाधानों के साथ अच्छी तरह से एकीकृत किया, जिन्हें व्यवहार में प्रभावी ढंग से तैनात किया गया है, जिससे छात्रों को उन्हें आसानी से आत्मसात करने और अपनी इकाइयों में शीघ्रता से तैनात करने में मदद मिली।

प्रशिक्षुओं की टीम ने ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ावा दिया, ध्यान केंद्रित किया, बताई गई पूरी सामग्री को गंभीरता से सुना; डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र से जुड़े नए और जटिल मुद्दों पर सक्रिय रूप से आदान-प्रदान, चर्चा और बहुआयामी बातचीत की। प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, वे अपनी इकाइयों में डिजिटल परिवर्तन कार्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए सीखे गए ज्ञान को लागू करने में सक्षम हुए।

एएन ले

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-86-tap-huan-chuyen-doi-so-836252