1 जुलाई, 2024 से वेतन सुधार और पेंशन वृद्धि

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23 अक्टूबर की दोपहर को, प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत वित्त मंत्री हो डुक फोक ने 2023 में राज्य बजट के कार्यान्वयन, राज्य बजट अनुमान और 2024 के लिए केंद्रीय बजट आवंटन योजना पर राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट दी।

वित्त मंत्री द्वारा दी गई जानकारी में उल्लेखनीय बात यह है कि वेतन सुधार को लागू करने के लिए संसाधनों की व्यवस्था करने की क्षमता है।

पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में वृद्धि को समायोजित करना

मंत्री हो डुक फोक ने कहा कि 2022 के अंत तक, यदि शेष वेतन सुधार निधि स्रोत और पिछले वर्षों में केंद्रीय बजट के बढ़े हुए राजस्व से व्यवस्थित स्रोत को शामिल किया जाए (सभी स्तरों पर प्रस्तुत किए जा रहे 2022 में बढ़े हुए राजस्व स्रोत सहित), तो वेतन सुधार के लिए कुल केंद्रीय बजट स्रोत लगभग 132 ट्रिलियन वीएनडी होगा।

इसके अतिरिक्त, 430 ट्रिलियन VND से अधिक का स्थानीय बजट संचयन भी है।

2024 के बजट के अपेक्षित राजस्व और व्यय के साथ-साथ केंद्रीय बजट और स्थानीय बजट स्रोतों के संचित वेतन सुधार स्रोत के एक हिस्से के उपयोग के साथ, 1 जुलाई 2024 से शुरू होने वाले 12वीं केंद्रीय समिति के संकल्प 27 के अनुसार समकालिक वेतन नीति सुधार के पर्याप्त कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने की उम्मीद है।

विशेष रूप से, सरकार ने राष्ट्रीय असेंबली को शेष वेतन सुधार राजस्व के लगभग 19 ट्रिलियन VND का उपयोग करने की अनुमति प्रस्तुत की, ताकि 1.8 मिलियन VND/माह के मूल वेतन को लागू करने के लिए कई इलाकों के 2024 के बजट की व्यवस्था की जा सके।

बजट व्यय के संबंध में, सरकार ने 2024 के बजट व्यय अनुमान को व्यवस्थित करने के सिद्धांत का प्रस्ताव दिया ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कुल विकास निवेश व्यय सार्वजनिक निवेश पर कानून के अनुसार मध्यम अवधि के सार्वजनिक निवेश योजना में कार्यों के लिए बजट घाटे से अधिक हो और राज्य बजट पर कानून के अनुसार अन्य विकास निवेश व्यय कार्य हों।

साथ ही, आवश्यक कार्यों को समय पर निपटाने के लिए उचित स्तर पर पूर्ण एवं समय पर ब्याज भुगतान, आकस्मिक व्यय और राष्ट्रीय भंडार की व्यवस्था करें।

इसके अतिरिक्त, सरकार केंद्रीय निष्कर्षों के अनुसार वेतन सुधार को लागू करने के लिए संसाधन भी आवंटित करती है; बजट द्वारा गारंटीकृत लोगों के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने और बढ़ाने के लिए संसाधन आवंटित करती है; मुद्रास्फीति और अतिरिक्त वृद्धि के लिए आंशिक क्षतिपूर्ति सुनिश्चित करने के लिए मेधावी लोगों और कुछ सामाजिक सुरक्षा नीतियों के लिए अधिमान्य उपचार बढ़ाती है...

वित्त मंत्री के अनुसार, 2024 में अनुमानित कुल बजट व्यय लगभग 2.1 मिलियन बिलियन VND से अधिक है, जो 2023 के अनुमान की तुलना में 24.1 ट्रिलियन VND (+1.2%) की वृद्धि है।

यदि वेतन सुधार से हस्तांतरित शेष राजस्व को कुछ क्षेत्रों के 2024 व्यय अनुमानों (लगभग 19 ट्रिलियन वीएनडी) के आवंटन में शामिल किया जाए, तो 2024 में कुल बजट शेष व्यय लगभग 2,119 ट्रिलियन वीएनडी से अधिक होगा।

संगठनात्मक पुनर्गठन और कर्मचारियों के सुव्यवस्थितीकरण के साथ वेतन सुधार

इस विषय-वस्तु की जांच करते हुए, वित्त एवं बजट समिति के अध्यक्ष ले क्वांग मान्ह ने वेतन सुधार लागू करने के सरकार के प्रस्ताव से सहमति व्यक्त की।

हालांकि, उन्होंने यह भी कहा कि दीर्घकालिक नीति कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए, लेखा परीक्षा एजेंसी ने कहा कि समग्र वेतन सुधार नीति का मूल्यांकन और तुलना करना, 2024-2026 की अवधि में कार्यान्वयन के लिए संसाधनों को संतुलित करना और 2030 तक का पूर्वानुमान करना आवश्यक है, ताकि संकल्प 27 के रोडमैप के अनुसार दीर्घकालिक व्यवहार्यता सुनिश्चित की जा सके।

वित्त और बजट समिति के अध्यक्ष ले क्वांग मान्ह

वित्त एवं बजट समिति के अध्यक्ष ने दोहराया कि 2023 के अंत तक, वेतन सुधार के लिए कुल निधि 486,000 अरब वियतनामी डोंग होगी, जिसमें से केंद्रीय बजट 112,000 अरब वियतनामी डोंग और स्थानीय बजट 374,000 अरब वियतनामी डोंग होगा। हालाँकि, संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए, 2030 तक वेतन सुधार रोडमैप में स्थायी बजट राजस्व बढ़ाने के लिए समाधानों को समकालिक रूप से लागू करने की आवश्यकता है।

विशेष रूप से, श्री मान ने कहा कि लचीली राजकोषीय और मौद्रिक नीतियों की आवश्यकता है क्योंकि बजट खर्च बढ़ाने का दबाव बढ़ेगा। वेतन सुधार को मूल वेतन में वृद्धि, तंत्र में नवाचार और पुनर्व्यवस्था, और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के साथ-साथ लागू किया जाना चाहिए।

2024 के बजट आवंटन के संबंध में, वित्त एवं बजट समिति ने सरकार के प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की। तदनुसार, वेतन सुधार, पेंशन में उचित समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, मासिक भत्ते, मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते और कई सामाजिक सुरक्षा नीतियों को मूल वेतन से जोड़ने के लिए रोडमैप तैयार किया गया है।

केंद्रीय राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और इकाइयों के लिए विशेष वित्तीय और आय प्रबंधन तंत्र का कार्यान्वयन 30 जून, 2024 तक किया जाएगा और 1 जुलाई, 2024 से इसे वेतन सुधार रोडमैप के अनुसार लागू किया जाएगा।

प्रधानमंत्री: 560 ट्रिलियन VND है, 3 वर्षों में वेतन सुधार के लिए पर्याप्त संसाधन

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने कहा कि राजस्व वृद्धि को बढ़ावा देने और व्यय में बचत करने के लिए सरकार ने अब तक वेतन निधि के लिए लगभग 560 ट्रिलियन वीएनडी निर्धारित किया है, जिससे 2024-2026 की तीन वर्षों में वेतन सुधार के लिए पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित हो जाएंगे।

लाखों सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन सुधार की समय सीमा न चूकें

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ता थी येन - प्रतिनिधिमंडल मामलों की समिति के उप प्रमुख (नेशनल असेंबली स्थायी समिति के तहत) ने 1 जुलाई, 2024 से अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन सुधार को लागू करने और वेतन बढ़ाने के सरकार के प्रयासों की अत्यधिक सराहना की।

गृह मंत्री ने 1 जुलाई 2024 से 'वेतन बढ़ाने के लिए पैसा कहां से आएगा' सवाल का जवाब दिया

गृह मंत्री ने कहा कि यह उम्मीद की जाती है कि 1 जुलाई 2024 से अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करते हुए नई वेतन नीति को लागू करते समय, बजट को 2024 - 2026 की अवधि में लगभग 500,000 बिलियन VND अतिरिक्त खर्च करने की आवश्यकता होगी।

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स्रोत