शैक्षिक प्रशासकों को ग्रीष्मकालीन अवकाश कितने समय के लिए मिलता है?

जीडी&टीडी - पाठकों ने शैक्षणिक संस्थान प्रबंधकों के लिए ग्रीष्मकालीन अवकाश के समय के नियमों के बारे में पूछा।

क्या मैं पूछ सकता हूँ कि शैक्षणिक संस्थानों के प्रबंधकों के लिए गर्मी की छुट्टियाँ कब तक होती हैं? न्गुयेन होआन किएन (hoankien***@gmail.com)

* जवाब:

परिपत्र 28/2009/TT-BGDDT का अनुच्छेद 5 (परिपत्र 15/2017/TT-BGDDT के अनुच्छेद 1, खंड 3 और खंड 4 द्वारा संशोधित और पूरक) कार्य के घंटे और वार्षिक अवकाश को निम्नानुसार निर्धारित करता है: शिक्षकों के वार्षिक अवकाश में शामिल हैं: ग्रीष्मकालीन अवकाश, चंद्र नव वर्ष की छुट्टी, सेमेस्टर ब्रेक और अन्य छुट्टियां, विशेष रूप से: शिक्षकों की वार्षिक ग्रीष्मकालीन छुट्टी 2 महीने (श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार वार्षिक छुट्टी सहित) है, पूर्ण वेतन और भत्ते (यदि कोई हो) के साथ; चंद्र नव वर्ष की छुट्टी, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री के प्रावधानों के अनुसार सेमेस्टर ब्रेक; श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार अन्य छुट्टियां।

प्रत्येक स्कूल की स्कूल वर्ष योजना, पैमाने, विशेषताओं और विशिष्ट स्थितियों के आधार पर, प्रधानाचार्य नियमों के अनुसार शिक्षकों के लिए वार्षिक अवकाश की व्यवस्था करते हैं।

उपरोक्त नियमों के अनुसार, शिक्षकों को 2 महीने की छुट्टी (श्रम संहिता द्वारा निर्धारित वार्षिक अवकाश सहित) पूर्ण वेतन और भत्ते (यदि कोई हों) के साथ मिलनी चाहिए। हालाँकि, उपरोक्त नियम केवल शिक्षकों पर लागू होते हैं, और प्रधानाचार्यों या उप-प्रधानाचार्यों (शैक्षणिक संस्थान प्रबंधकों) के लिए ग्रीष्मकालीन अवकाश का समय निर्दिष्ट नहीं करते हैं।

शैक्षणिक संस्थानों के प्रबंधक सिविल सेवक होते हैं और 2010 के सिविल सेवक कानून के अनुसार वार्षिक अवकाश के हकदार हैं। इस कानून के अनुच्छेद 13 में सिविल सेवकों के विश्राम के अधिकार इस प्रकार निर्धारित किए गए हैं: श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार वार्षिक अवकाश, छुट्टियाँ और व्यक्तिगत अवकाश। कार्य संबंधी आवश्यकताओं के कारण, जो सिविल सेवक अपने वार्षिक अवकाश का उपयोग नहीं करते हैं या नहीं करते हैं, उन्हें उन दिनों के लिए एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाएगा जो वे नहीं ले पाए हैं।

पहाड़ी, सीमावर्ती, द्वीपीय, सुदूर क्षेत्रों या अन्य विशेष मामलों में कार्यरत सिविल सेवक, यदि अनुरोध किया जाए तो, 2 वर्ष के अवकाश दिनों की संख्या को मिलाकर एक अवकाश ले सकते हैं; यदि 3 वर्ष के अवकाश दिनों की संख्या को मिलाकर एक अवकाश लेना हो तो, लोक सेवा इकाई के प्रमुख की सहमति आवश्यक है।

विशिष्ट करियर क्षेत्रों के लिए, सिविल सेवक कानून के प्रावधानों के अनुसार छुट्टी और वेतन पाने के हकदार हैं। वे वैध कारण और सार्वजनिक करियर इकाई के प्रमुख की सहमति से बिना वेतन के छुट्टी पाने के हकदार हैं।

इस प्रकार, प्रधानाचार्य एवं उप प्रधानाचार्य, कर्मचारियों की भांति श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार वार्षिक अवकाश, अवकाश एवं व्यक्तिगत अवकाश के हकदार होंगे।

शिक्षकों के लिए नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया उन्हें इस अनुभाग पर भेजें: पाठकों का मेलबॉक्स - एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र: 15, हाई बा ट्रुंग (होआन कीम, हनोई )।

ईमेल: bandocgdtd@gmail.com

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html